公路建设公司人才引进合同样板

公路建设公司人才引进合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的规定执行。3.乙方因病、非因工负伤需要治疗时，按照甲方的规定享受医疗待遇。4.乙方符合条件的，甲方协助办理户口迁移、子女入学等事宜。第六条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。3.甲方根据国家法律法规和公司规定，解除或终止劳动合同的。4.乙方因违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的。5.乙方因犯罪、违反国家法律法规被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方在甲方工资的____倍。3.甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付证明8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方住房公积金缴纳证明10.保密协议11.劳动合同解除/终止证明12.乙方工作表现评价二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等的，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金的，视为违约。5.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。6.乙方提供虚假个人信息，或者伪造证件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、养老等社会风险的一种制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一切福利待遇，包括年假、病假、婚假等。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。7.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，给予指导和支持，必要时调整工作任务。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金、津贴等，如遇问题应及时与乙方沟通解释。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，必要时依法追究乙方责任。4.问题：合同期满，双方未能就续签达成一致。解决办法：双方应提前一个月进行沟通，尽量达成续签协议。如未能达成一致，按照合同约定处理。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公路建设公司，需要招聘专业人才。2.乙方为具有相关职业资格的专业人才，寻