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文档简介

劳动合同培训会议通知甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同培训内容a.培训目的①提高员工对劳动法律法规的认识②增强员工对劳动合同的理解和遵守③提升员工的工作技能和职业素养b.培训对象①乙方公司全体新入职员工②乙方公司现有员工，特别是对劳动合同理解不足的员工c.培训时间①新入职员工培训：入职后的第一个月内完成②现有员工培训：每年至少组织一次，具体时间由甲方确定第二条培训方式a.讲座①邀请劳动法专家进行专题讲座②甲方内部讲师进行讲解b.案例分析①通过实际案例分析劳动合同的签订、履行、变更和解除②分析典型案例，提高员工对劳动合同风险的防范意识c.角色扮演①通过模拟劳动合同签订过程，让员工亲身感受劳动合同的重要性②培训过程中，员工可提出疑问，讲师现场解答第三条培训考核a.考核方式①理论考核：通过笔试或口试形式，考察员工对劳动合同知识的掌握程度②实践考核：通过实际操作，考察员工对劳动合同的运用能力b.考核内容①劳动合同的基本概念和法律法规②劳动合同的签订、履行、变更和解除③劳动合同的风险防范c.考核结果①合格：考核成绩达到规定标准②不合格：考核成绩未达到规定标准，需进行补考第四条培训费用及支付方式a.培训费用①甲方承担培训讲师费用、场地费用等②乙方承担员工参加培训的交通、住宿等费用b.支付方式①甲方将培训费用在培训前支付给乙方②乙方在培训结束后，向甲方提交费用结算单，甲方在收到结算单后支付剩余费用第五条保密条款a.甲方和乙方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.甲方和乙方在培训过程中获取的乙方公司商业秘密，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任a.甲方未按时完成培训，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%。b.乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的20%。c.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七条争议解决a.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向_______________________（仲裁机构或法院）提起诉讼。第八条其他a.本合同自双方签字盖章之日起生效。b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。______

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