安全生产管理制度 (一)

安全生产管理制度

安全生产的管理制度1

为完成公司的安全生产，完成管理关口前移、重心下移，做到事前预

防，到达消退削减危害、掌握预防的目的，结合公司实际，特制定本制度。

一、评价目的

辨认生产中的全部常规和非常规活动存在的危害，以及全部生产现场

运用装备设备和作业环境中存在的危害，采纳科学合理的评价方法进行评

价。强化管理和个体防护等措施，遏止事故，防止人身损害、死亡、职业

病、财产损失和工作环境破坏。

二、评价范围

（一）工程规划、设计和建设、投产、运行等阶段；

（二）常规和异样活动：

（三）事故及潜在的紧急情况；

（四）全部进入作业场所的人员活动；

（五）原材料、产品的运输和运用过程；

（六）作业场所的设备、装备、车辆、安全防护用品；

（七）人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；

（八）丢弃、废弃、撤除与处置；

（九）气候、地震及其他自然灾害等。

三、评价方法

（一）工作危害分析法、安全检查表分析法

1

1.工作危害分析法：从作业活动清单项选择定一项作业活动，将作业活

动分解为若干个相连的工作步骤，辨认每个工作步骤的潜在危害因素，然

后通过风险评价，判断风险等级，制定掌握措施。该方法是针对作业活动

而进行的评价。

2.安全检查表分析法：安全检查表分析法是一种经验的分析方法，是分

析人员针对分析的对象列出一些工程，辨认与一般工艺装备和操作有关己

知类型的、危害、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的担心全因素，然后

确定检查工程。再以提问的方式把检查工程按系统的组成挨次编制成表，

以便进行检查或评审。安全检查表分析可用于对物质、装备、工艺、作业

场所或操作规程的分析。

四、评价机遇

常规活动每年一次，非常规活动开头之前.

五、评价准则

采纳风险度『可能性IX后果严峻性s的评价法，详细评价准则规定

为：

事故发生的可能性1推断准则

等级

标准

5

在现场没有实行防范、监测、爱护、掌握措施，或危害的发生不能被发

现（没有监测系统），或在正常情况下常常发生此类事故或大事。

4

2

危害的发生不简单被发现，现场没有检测系统，也未发生过任何监测，

或在现场有掌握措施，但未有效执行或掌握措施不当，或危害常发生或在

预期情况下发生。

3

没有爱护措施（如没有爱护装置、没有个人防护用品等），或未严格按

操作程序执行，或危害的发生简单被发现（现场有监测系统），或曾经作

过监测，或过去曾经发生类似事故或大事，或在异样情况下类似事故或大

事。

2

危害一旦发生能按时发现，并定期进行监测，或现场有防范掌握措施，

尹能有效执行，或过去偶然发惹事故或大事。

1

有充足、有效的防范、掌握、监测、爱护措施，或员工安全卫生意识相

当高，严格执行操作规程。极不行能发惹事故或大事。

大事后果严峻性s判别准则

等级

法律、法规及其他要求

人员

财产损失/万元

停工

公司形象

5

3

完全符合

无伤亡

无损失

没有停工

形象没有受损

风险等级判断准则及掌握措施r

风险度

等级

应实行的行动/掌握措施

实施期限

20X25

巨大风险

在实行措施降低危害前，不能连续作业，对改进措施进行评估

马上

15X16

重大风险

实行紧急措施降低风险，建立运行掌握程序，定期检查、测量及评估

立刻或近期整改

9X12

中等

可考虑建立目标、建立操作规程，强化培训及沟通

5

2年内治理

4X8

可接受

可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查

有条件、有经费时治理

稍微或可忽视的风险

无需采纳掌握措施，但需保存记录

六评价组织

1.公司成立的风险评价领导小组

2.公司的各级管理人员应参与风险评价工作，岗位员工要主动参与风

险评价和风险掌握工作。

七其它要求

1.依据评价结果，确定重大风险，并制定落实风险掌握措施。

2.评价出的重大隐患工程，应建立档案和整改计划。

3.风险评价的结果由各单位组织从业人员学习，把握岗位和作业中存

在的风险和掌握措施。

4.根据实际情况不断完善风险评价的内容。

安全生产的管理制度2

一、厨房在运用各种炉火时，必需严格遵守操作规程，运用燃气灶时，

要先点火，后开气。每日下班时，要有专人负责断电、断气并登记备案。

二、厨房的各种电气装备（机械、照明、插座、线路等）的安装运用，

必需符合防火安全要求,

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三、用电装备严禁超负荷运用，并且绝缘良好，接点、接头要坚固，有

合格的.保险装置。

四、厨房的各种机电装备的操作，必需制定安全操作规程，并严格执

行。

五、厨房在热油、炸制食品和烘烤食品时必需专人看管，把握温度不

能过高，锅内放油不得太满，防止因油温过高或油溢出锅而引起火灾，不

得违操作规程。

六、厨房灶台照明应运用防潮灯，灶台附近应配备灭火毯和消防器材.

七、定期清洗烟道、烟罩、灶台油垢，防止油垢过多引起火灾。

八、燃气存放或调压室内应安装防爆照明灯及报警装置，通风良好，

运用完毕后有专人关闭阀门，并做好记录。

九、熟知公司消防报警程序及厨房消防器材存放位置，会运用消防器

材，严禁将消防器材挪作他用。

十、应急照明装置保证正常运用。

安全生产的管理制度3

为了落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全管理体制

和“安全第一、预防为主”的安全工作方针。保障交通专业运输企业的生产

安全，维护社会稳定，提高社会和企业的效益，增加广阔驾驶员的安全意

识，建立安全生产长效机制，特制定驾驶员运输安全生产操作规程。

一、驾驶员在行车中必需严格遵守《道路交通安全法》和《道路运输管

理条例》自觉坚持中速行驶，礼貌行车，确保行车安全。

二、驾驶员应在取得合法、有效的从业资格证后执业。

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三、在上岗前要认真检查车辆各系统特别是制动与转向系统技术是否

良好，严禁车辆带病运行。

四、装货后、车辆运行前要查看货物的装载情况，确认安全前方可行

车。车辆到站、卸货时，要先查验货物完好情况，确认无误前方可卸货。

五、通过漫水路、桥时，应停车查明情况，确认安全并实行必要的安全

措施后低速通过，遇恶劣天气条件时应坚持安全第一的、方针，视情确定是

否运营。

六、通过铁路道口时，要提前减速，留意观看道路信号，听从看管人员

的指挥。通过无人看管的道=1时，要停车了望，确认安全后再通过。

七、驾驶员开车时必需集中精力，不准闲谈和打电话。严禁酒后开车、

疲惫开车等违法、违章作业行为。驾驶员一次连续驾驶时间不超过4个小

时。

八、驾驶员在高速大路行车还必需遵守《高速大路交通管理方法》规

定，确保行车安全。

安全生产的管理制度4

为使公司安全生产文件管理制度化、标准化、科学化，使得每次安全

生产检查能够有准确可以查阅的资料和记录，充足发挥各项安全记录文件

在安全生产中的重要作用，依据国家相关规定，结合公司实际情况，特制

定本制度。

安全文件管理目标及内容：

1、安全管理各项台账要有特地的存放地点，并由特地人员进行管理。

2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符应按时向上

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级报告。

3、应按时送交领导，不要挤压。

4、应按时登记编号、分类整理并存档，做好具体记录。

5、保存时，要保持文件的完好性。

6、需上报的文件必需经过负责人及法人的'审核、签字批准前方可上

报，文件上必需具体写明文件标题、主送单位、经办人等。

7、存档人员应按时分类整理、存档，并统计编号、编制名目等，以便

利查阅。

8、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件搜集齐全,

保持文件、材料的完好性。

9、传阅文件应严格遵守传阅范围和具体规定，不得将有文件带回家里

阅读或随身携带到公共场所。

10、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必需做好保密

工作，不得翻印和复印，不能转借他人。

11、对于不具备存档和存杳价值的文件应填写《文件销毁清单》，经安

全科长批准后，可以销毁。

安全生产的管理制度5

（1）起草。依据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理

部门或相关职能的部门负责起草。

（2）会签或公开征求看法。起草的规章制度，应通过正式渠道征得相

关职能部门或员工的看法和建议，以利于规章制度公布后的贯彻落实。当

看法不能取得全都时，应由分管领导组织商量，统一认识，达成全都。

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（3）审核。安全规章制度在签发前，应进行审核c

（4）签发。技术规程、安全操作规程等一般技术性较强的安全规章制

度由生产经营单位主管生产的，领导或总工程师签发，触及全局性的综合管

理制度应由生产经营单位主要负责人签发。

（5）发布。生产经营单位的安全规章制度，应采纳固定的发布方式,

如通过红头文件形式、在生产经营单位内部办公网络发布等。

上述就是安全规章制度的制定的五个流程。

（6）培训。新公布的安全生产规章制度、修订的安全生产规章制度,

应组织进行培训，安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进行考试。

（7）反应。应定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立

信息反应渠道，按时把握安全生产规章制度的执行效果。

（8）持续改进。对安全操作规程类规章制度，除每年进行检查和修订

外，每3〜5年应组织进行一次全面修订，并重新发布,

安全生产的管理制度6

一、安全生产人人有责，生产必需安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

三、定期进行安全检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作

方针，确保无安全事故。

四、新工人进厂必需坚持进行安全学问教育，考核合格者方可上岗。

安全生产管理制度文本。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁运用明火烧焊，要有严格

的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空

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气中的.酒精浓度。

六、发现机、电装备运转声响异样或有异味，必需立刻关闭电源、挂

牌、停机检查、修理，不得带病运转操作，装备运转部位都必需要安装防

护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥当保管。

十、公司的全部电器保险丝要恰当，不准任意调或调小，更不能用铜

丝代替，不准用湿手湿布去擦电器装备。

十一、特别工种必需持有特别工种上岗证方可上岗。安全生产管理制

度文本。

十二、事故发生后“三不放过”

1、事故原因不清不放过；

2、事故者及广职工不受教育不放过；

3、没有防范措施不放过。

安全生产的管理制度7

第一章总则

第一条目的。为标准公司安全生产管理，保障员工人身和企业财产的

安全，依据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条安全生产管理原则。安全生产管理，必需坚持“安全第一，预防

为主”，“管生产必需管安全，谁主管谁负责”的原则。

第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司全部部

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门和职员。

第二章安全生产责任制

第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应负的

岗位责任。

第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由企业

领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室

负责处理。安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全生产管理工作,

研讨制订安全生产技术措施和劳动爱护计划，实施安全生产检查和监督，

调查处理安全事故等工作。

第六条企业总经理所担当的安全生产职责包括以下六条。

1.遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规章制

度，对本企业的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。

2.建立、健全安全生产管理机构和安全生产管理制度。

3.总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入企业管理工

作计划。每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取肯定的安全技术改

造资金，用于安全工程。

4.主动改善劳动条件，消退事故隐患，使生产符合安全技术标准和工

业卫生要求。

5.负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落

实整改措施和做好善后处理工作。

6.结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员制定各种安全

管理制度，相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生产宣传教育制

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度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故管理制度、化学物

品管理制度、安全技术档案（包括职工安全教育档案、事故档案、装备档

案、事故隐患整改档案等）管理制度等。

第七条各部门经理所担当的安全生产职责包括以下九条。

1.组织、指导、催促本部门遵守安全生产的法律、法规和安全生产的

规章制度。

2.制订本部门的安全生产管理制度和安全生产计划，并组织落实。

3.建立、健全安全生产管理网络，合理布置本部门安全生产管理职责

和安全生产管理人员。

4.定期召开本部门的安全生产管理人员会议。

5.组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

6.建立本部门安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以

及各工种的安全操作规程，并催促实施。

7.组织安全检查，定期巡查本部门的安全生产状况并催促部门对存在

的隐患进行整改。

8.帮助和参与企业职工伤亡事故的登记、统计、报告、调查、分析和

处理工作。

9.定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产工作，完成安

全生产任务。

第八条公司基层员工所担当的安全生产职责共包括以下四条。

1.主动参与企业组织的安全生产学问的学习活动，增加安全生产观念

和意识。

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2.严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度。

3.正确运用劳动爱护用品。

4.按时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第三章安全生产目标管理

第九条企业以追求“零事故”为目标，详细工程包括以下六条。

1.不发生人身重伤及以上事故。

2.不发生有责任的电网事故。

3.不发生重大装备事故，重大火灾事故。

4.不发生生产性重大交通事故。

5.无对社会造成严峻影响的事故，无“五误”事故及人员责任事故。

6.不发生因违反调度纪律而造成的事故。

第十条为完成上述安全生产目标，企业施行三级管理体制。各级的管

理目标如下所示。

1.公司不发生人身重伤，杜绝人身死亡和重大装备损坏。

2.部门掌握一类障碍和人身轻伤，不发生重伤和责任事故，杜绝违章

指挥和负同等责任以上的重大交通事故。

3.生产班组掌握异样，不发生障碍和轻伤，杜绝一切违章作业。

第四章安全教育与培训

第十一条本企业总经理、部门经理以及各安全负责人必需接受相关的

安全培训教育。

第十二条本企业新招员工上岗前必需进行车间、班组安全学问教育。

员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车

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间或班组安全教育。

第十三条企业必需对全体职工进行安全培训教育，应将安全生产法规、

安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾

驶、杆线作业等特别工种人员，必需进行专业安全技术培训，经有关部门

严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能独立操作。对特别工种的在

岗人员，必需进行常常性的安全教育。

第十五条各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。

其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。

第五章安全生产活动

第十六条安全生产第一责任者在每月月末主持召开一次安全分析会，

总结本月安全生产情况，分析事故教训及安全管理中存在的薄弱环节，研

讨实行预防事故的对策，提出下月安全生产工作的重点及要求。

第十七条各部门每月初，依据公司安全生产要求，由各部门自行组织

布置开展一天的安全生产日活动。

第十八条各班组每星期一布置本周的安全生产活动，时间不少于半小

时，活动内容主要总结上周本班组安全生产情况和执行各项规程制度情况,

通报无视安全的现象以及近段时间下发的各类事故，传达领导指示和会议

纪要等。同时，针对本周即将进行的主要工作，提出相应的安全措施及要

求。

第十九条主动开展“职业健康安全管理体系”认证工作。结合实际综合

应用“安全性评价”，“危险点分析”等方法，对企业和工作现场的安全状况进

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行科学分析，风险评价，找出薄弱环节和事故隐患，按时实行防范措施。

第六章安全生产检查

第二十条企业必需建立和健全安全生产检查制度。部门安全生产检查

每月一次，班组安全生产检查每周一次。第二十一条企业应组织生产岗位

检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

第二十二条生产岗位安全检查，主要由职工每天操作前，对自己操作

的装备或者将要进行的工作进行自检，确认安全牢靠后再进行操作。内容

如下。

1.装备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效。

2.规定的安全措施是否落实。

3.所用的装备、工具是否符合安全规定。

4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准。

5.个人防护用品、用具是否准备齐全、牢靠。

6.操作要领、操作规程是否明确。

第二十三条日常安全生产检杳，主要由各部门负责人负责，其必需深

化生产现场巡察和检查安全生产情况，检查的主要内容包括以下几项。

1.是否有员工反映安全生产存在的问题。

2.员工是否遵守劳动纪律和安全生产操作规程。

3.生产场所是否符合安全生产要求。

4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

第二十四条专业性安全生产检查，主要由企业每年对电梯、电气装备、

机械装备、危险物品、消防设备、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、

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集体宿舍等，分别进行检查。

第七章安全嘉奖与惩罚

第二十五条公司的安全生产工作应每年总结一次，由公司安全生产委

员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。

第二十六条安全生产先进集体的根本条件。

1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守有关安全生产的法律

法规和企业安全生产管理制度。

2.安全生产机构健全，人员配备合理，能有效地开展工作。

3.严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动,

不断增加职工的安全意识和涅高职工的自我爱护力量。

4.强化安全生产检查，按时整改事故隐患和消退尘毒危害，主动改善

劳动条件。

5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减,

安全生产工作成果显著。

第二十七条安全生产先进个人的条件。

1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律,

保障生产安全。

2.主动学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量。

3.坚定反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指

挥。

第二十八条对安全生产有特别奉献的，赐予特别嘉奖。

第二十九条发生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，对事故部门

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赐予扣发工资总额的惩罚，并追究部门的责任。

第三十条凡发惹事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有

意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门赐予扣发工资总额的惩罚，并

追究责任者的责任，对触及法律的，追究其法律责任。

第三十一条对事故责任人视情节赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，

触及法律的，由国家相关部门追究其法律责任。

第三十二条对部门扣发工资总额的惩罚，最高不超过XX%；对职工个

人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并

处行政处分。

第三十三条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡和装备损毁，

使正常生产受到破坏的情况均为本企业安全事故，安全事故可划分为工伤

事故、装备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等

制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。

第三十四条发生的无人员伤亡生产事故，按经济损失程度分级。

1.一般事故：经济损失缺乏500元的事故。

2.大事故：经济损失等于或大于501元，小于3000元的事故。

3.重大事故：经济损失等于或大于3001元，小于XXX00元的事故。

4.特大事故：经济损失等于或大于XXX01元的事故。

第三十五条发惹事故的部门必需根据事故处理程序进行事故处理。

1.事故现场人员应立刻抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员和防止事

态扩大，需要移动现场物件时，必需做出标识，具体记录、拍照或绘制事

故现场图。

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2.立刻向部门主管部门（领导）和公司办公室报告。

3.开展事故调查，分析事故原因。公司办公室接到事故报告后，应快

速指示有关部门进行调查。轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大

事故以上在10天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理过

程应接受工会组织的监督。

4.制定整改防范措施。

5.对事故责任者作出恰当的处理。

6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

第三十六条无人员伤亡的交通事故。

1.公司机动车辆发生交通事故后，驾驶员和有关人员必需帮助交管部

门进行事故调查、分析，参与事故处理。事故责任人按时向办公室报告，

大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事

司机应

在两天内写出书面报告交给部门领导。部门应在5天内将肇事司机报

告随本部门报告一并送交办公室备案。

2.对员工驾车肇事，应依据公安部门裁定的经济损失数额的20%对事

故责任者进行惩罚，惩罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。惩罚的最

高款额以不超过上年度公司人均生产性奖金总额（基数按1。计）为限。

3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的、事故，如公司的经济损

失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事司机自负。

4.擅自挪用车辆办私事而发生交通事故的，按第2款规定加倍惩罚;

可视情节赐予扣发一年以内的奖金或并全厂通报。

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5.凡因私事经主管领导同意借用公车而发惹事故的，参照第2款处理。

6.发惹事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月

以内的20%工资。

7.开“带病车”，或将车辆交给无证人员或未经行政部门批准驾驶公司

车辆的人驾驶，每次扣两个月10%的工资。第三十七条事故原因查清后，

假如各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得全都看法时,

人力资源部有权提出结论性看法，交由单位及主管部门处理。

第三十八条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，

应追究其行政责任，触及刑法的，追究刑事责任。

第三十九条各级部门领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行

或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一并造成事故的，按玩忽职

守论处。

1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施实行不力的。

3.不接受主管部门的管理和监.督，不听取合理看法，主观武断，不顾

他人安危，强令他人违章作业的。

4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

5.对安全生产不检查、不催促、不指导，放任自流的。

6.延误装、修安全防护装备或不装、修安全防护装备的。

7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

8.擅自移动动有“危险禁动”标志的装备、机器、开关、电闸、信号等。

9.不服指挥和劝说，法行违章作业的。

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10.工作组织或单项作业组织有严峻错误的。

第八章附则

第四十条本制度由公司办公室负责制定、修订、完善和废止，交总经

理审批后生效。

第四十一条本制度自发文之日起执行。公司从前制定的有关制度、规

定等若有与本制度相抵触的，按本制度相关规定执行。

安全生产的管理制度8

1、总则

为了标准调度班安全生产管理，夯实调度班安全基础，为宣城电网安

全运行提供调度保障，制定本制度。

2、调度运行

2.1调度值班

2.1.1值班主值是当值的领导者，对本值电网安全运行、倒闸操作、工

作答应、事故处理、无功电压、经济运行负完全责任，副值应协作主值完

成电网监视、倒闸操作、工作答应、负荷管理、无功电压管理及事故处理。

值班调度员应坚守岗位，按时精确的处理电网运行中发生的各种事情，保

记电网安全运行。

2.1.2值班调度员进行调度操作时（包括调度操作指令票操作和口令操

作）应一人操作、一人监护，特别冗杂的重大操作应双重监护，操作前应

核对现场实际运行方式、分析负荷平衡情况、无功电压运行情况和合解环

潮流情况，重大操作还应进行危险点分析和事故料想。

2.1.3值班调度员应对电网实时情况进行危险点分析，制定预控措施,

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并进行事故料想。

2.1.4值班调度员应按时做好值班记录、事故处理记录、拉限电记录、

危险点分析、事故料想等各项记录。

2.1.5严格执行三公调度的有关制度，爱护电力市场各方利益。

2.1.6调度员值班应按经批准的值班表执行，特别情况需调整班次，须

经调度班长同意。

2.2交接班

2.2.1交班者应为下一班做好一切准备工作，接班者应提前10到15分

钟到班，接班前4小时内不得喝酒。

222处理事故或进行重要得倒闸操作时，不得进行交接班，待处理事

故或倒闸操作暂告一段落前方可进行交接班。

2.2.3交接班时应对以下事项进行交接：

2.2.3.1系统及各变电站的运行方式，运行有关留意事项及规定；

223.2系统负荷、电压及无功补偿情况；

223.3已执行的和待执行的调令票份数（包括口头指令）：

2.234装备检修工作报告情况及检修工作申请单执行情况；

2.2.3.5继电爱护装置投停及定值变更情况；

2.236事故、异样运行、装备缺陷情况；

223.7拉、限电情况及用电指标；

2.2.3.8电网存在的危险点及预控措施等。

2.2.4交接班时应做好的.以下记录：

2.2.4.1交接班记录；

22

2.2.4.2调度运行值班记录、事故处理记录、拉限电记录等口令项数统

计;

224.3危险点分析记录（接班值接班后立刻做）。

2.3调度联系汇报

2.3.1值班调度员在值班期间受安徽省调值班调度员的指挥，负责正确

执行省调值班调度员的运行、操作和事故处理指令；省调管辖、答应范围

内装备异样故障时按时汇报省调，华东网调管辖装备异样故障时，也应按

时汇报省调。

2.3.2值班调度员在其管辖范围内的调度联系对象为：各县（配）调值

班调度员、各变电站站长、值长或主值班员，线路工区和修试工区的工作

联系人，电力用户指定的电气联系人，联系人名单需经公司或工区批准或

调度协议商定。

2.3.3当电网实际情况需要时，地调值班调度员有权直接与县（配）调

管辖的变电所进行调度业务联系和发布调度指令。

2.3.4各级值班调度员及运行值班人员在业务联系、发布和接受调度指

令时，必需先互报单位、姓名，运用统一调度术语、操作术语，严格执行发

令、复诵、回报、录音记录制度。

2.3.5各单位领导向运行人员发布的指令，如触及地调值班调度员的业

务权限时，必需得到地调值班调度员的同意后才能执行（但在现场事故处

理规程内已有规定者除外）。

2.3.6地调与各运行单位之间的调度电话是电网统一调度的重要手段,

非调度业务不得占用，调度业务联系必需运用自动录音电话，调度电话显

23

现异样时应立刻汇报所领导处理，只能运用非自动录音电话或手机进行调

度业务联系时，也应事先汇报所领导、调度班长。

237发生重大装备缺陷、故障、电网发惹事故或重要装备跳闸时应按

时汇报公司分管生产的总经理、总工程师、调度所领导、生产部、主任、调

度班长，装备故障缺陷按时通知装备维护部门处理，负荷改变情况、用户

停产生产变动情况应按时书面通知方式。

2.4调度操作指令票

2.4.1除有关规程规定可以运用口令操作外，全部调度操作均应运用调

度操作指令票。

2.4.2正常调度操作指令票由操作前一日白班副值拟定、主值初审，晚

班主值复审、副值预发；新装备启动等特别重大操作提前两日白班拟定、

初审，晚班复审、预发，班长应对特别重大操作进行审核；临时操作应由

副值拟定、主值初审，班长复审。

2.4.3调度操作票的填写应按典型调度操作指令票规定的精神进行，应

由计算机开票打印出来，不得有错误，已预到现场的调度操作票因方式改

变等原因需进行两处及以下的改动时应注明原因，并按时通知。

安全生产的管理制度9

为全面辨识生产中的各种危险源，明确危险源可能产生的风险及其后

果，并对危险源进行分级、分类、监测、预警、掌握，预防事故的，发生。

一、危险源辨识、评估、监测

1、组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，对辨识出的

危险源进行分级分类;

24

2、发惹事故（包括未遂）显现重大不符合项时按时进行危险源辨识和

风险评估；

3、对危险源进行监测，以确定其是否处于受控状态。

二、风险预警、掌握

1、实行措施对危险源产生的风险进行预警，使管理层和责任人能够按

时取得并实行措施加以掌握；

2、建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、

制度的贯彻与执行，以完成对风险的掌握。

三、风险保障管理

1、建立健全安全风险预控管理组织机构；

2、建立健全与安全风险预控管理制度；

四、人员担心全行为管理

对人员担心全行为进行辨认和梳理，制订员岗位标准和掌握措施，以

完成人员准入、培训、监督全过程的流程管理。

五、生产系统安全要素管理

建立生产系统安全要素管理程序，对生产全过程安全要素进行有效管

理。

六、检查

对安全风险预控管理体系进行检查，以确保体系的持续适合性、充足

性和有效性。

安全生产的管理制度10

1总则

25

1.1目的

为明确酒店生产安全事故的报告和调查处理职责和程序特制定本规定。

1.2适用范围

本规定适用于酒店生产经营活动中发生的人身伤亡事故或者造成直接

经济损失的非伤亡事故。

本制度适用于本酒店全部部门。

2要求

2.1事故报告时限

2.1.1事故报告符合国家法规的规定，员工或来宾重伤及以上人员伤亡

事故、火灾事故、重大道路交通事故、重大治安保卫事故等应在1小时内

向当地政府主管部门报告，并爱护事故现场及有关证据；

2.1.2自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生改变的，

应当按时补报；

2.1.3道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡

人数发生改变的，应当按时补报。

2.L4发生一般（III级）旅行安全事故，在1小时内报告所在区县旅行、

公安等有关行政管理部门和区、县人民政府。

2.1.5发生较大（II级）旅行安全事故，立刻报告市旅行、公安等有关

行政管理部门，2小时后再次报告。

2.1.6发生重大（I级）旅行安全事故，立刻报告市旅行、公安等有关行

政管理部门，视事故处理情况随时再报。

2.2事故报告内容

26

221报告事故应当说明以下内容：

一、事故发生单位概况：

二、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

三、事故的简要经过；

四、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）

和初步估量的直接经济损失；

五、已实行的措施；

六、其他应当报告的情况°

2.2.2旅行安全事故报告的内容应符合《北京市旅行安全事故报告制度

规定》第八条的规定。

2.3事故调查处理

2.3.1事故发生后，各部门应组成事故调查组对事故进行调查和原因分

析；其中国家法规和北京市规定的'重伤及以上等事故由政府主管部门派出

调查组或托付本酒店调查。调查前需爱护好现场。

2.3.2本酒店组成的事故调杳组应由保卫部、人力资源部等人员参与:

政府组成调查组的，本酒店主要负责人组织各有关部门和人员认真协作调

查，并确定协作帮助调查的人员。

233事故发生部门和班组的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅

离职守，并照实提供有关情况和资料。

2.3.4事故调查应确定事故性质和分类，事故调查取证包括：有关物证

搜集；事故现实材料搜集；人证材料搜集；事故现场摄影、拍照和事故现

场图绘制等。

27

2.3.5事故调查形成调查报告，调查报告中包括事故发生过程及经济损

失、事故原因及其分析、事故责任分析，并针对原因提出整改和防范措施

建议；其中事故原因应包括直接、间接原因分析（直接原因是指人的担心

全行为和物的担心全状态等，间接原因包括技术原因、教育原因、身体原

因、精神原因、管理原因等）。

2.3.6本酒店组成调查组的事故调查报告应由调查组负责人编制，报酒

店主要负责人批准；政府主管部门组成调查组的事故调查报告，酒店负责

接收并依据报告要求进行内部分析处理。

2.4事故管理

2.4.1各部门对未造成人员伤亡的未遂大事进行统计分析，分析其发生

的原因，并针对原因实行预防措施。

2.4.2事故处理遵循事故原因查不清不放过、事故责任者没有得处处理

不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有实行有效的防范措

施不放过的“四不放过”原则C

2.4.3建立每起事故的事故档案，并长期保存:事故档案登登记列内容：

事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简

要经过；事故造成伤亡人数（包括下落不明的人数）和直接经济损失；事

故调查的资料和事故处理确定；实行的整改和防范措施和落实情况等。

2.4.4保卫部建立事故登记台账，对本单位历年的事故情况进行搜集、

整理与统计分析，探寻事故发生的规律，为安全管理提供决策参考。

2.5灾害赔偿与救治

2.5.1为每一位员工（包括现实用工关系的人员，包括外来务工人员）

28

缴纳工伤保险，并保存有效期内的工伤保险缴费证明材料。

252员工发生工伤事故，酒店按时办理工伤申报手续，并保存申报资

料和记录。

253按国家和北京市规定，按时对工伤人员进行劳动力量鉴定，并将

鉴定结果按时通知个人或其家属。

2.5.4按国家和北京市赔付标准对受伤员工进行赔偿，并保存赔付证明

材料。

255依据本酒店风险情况，依据国家法规和北京市相关规定，投保以

本单位依法应当担当的赔偿责任为保险标的责任保险，以确保本酒店及人

员、来宾在遇到财产损失、伤亡时依据北京市赔付标准得到按时赔付。

2.5.6为旅行团队提供交通、住宿、餐饮、购物、消遣等服务时，依据

《旅行法》及相关实施规定，建立责任保险制度，为旅行者投保人身伤亡

和财产损失责任险。

3附则

3.1本制度由保卫部制订，并负责解释。

3.2本制度自印发实施之日起执行。

安全生产的管理制度11

临时线路是解决特别情况下，各部门急需电源的临时措施，为严格掌

握临时线路的架设并强化管理，特制定本制度：

一、但凡需用临时线路的部门，必需提前向装备动力部门申请，经批

准前方可架设临时线路。

二、但凡临时线路，必需由装备动力部电工负责按批准日期安装和撤

29

除，非电工人员一律不准私自安装、架设、运用。

三、露天运用临时线路的部门，必需设专人负责巡回检查管理。

四、凡不合格的.装备、机械器具均不得运用临时线路。

五、任何部门必需在申报批准日期内运用临时线路，逾期必需重新申

报，不得以任何借口长期运用临时线路。

六、凡违上述规定的临时线路，安全生产监督管理办公室（主管安全

负责人）有权通知电工停止供电；因自身安装运用或挪用临时线路而发惹

事故的部门，其后果由当事者负责，安全生产监督管理办公室依据事故的

程度赐予行政或经济惩罚。

安全生产的管理制度12

为了标准XX煤矿安全管理工作，防止煤矿安全生产事故发生，依据

《煤矿安全生产根本条件规定》、《煤矿安全规程》等有关规定，制定本制

度。

一、市级、县级煤炭管理部门要针对煤炭行业安全管理制定中、长期

规划。并主动引进、推广运用

二、市煤炭管理部门每季度要组织一次以“一通三防”为重点的安全检

查，检查结果要有记录，并在全市进行通报。县级煤炭管理部门每月要组

织一次“一通三防”安全检查，检查结果要有记录。

三、市煤炭管理部门要组织布置好每年的矿井瓦斯鉴定和煤的自燃倾

向性及爆炸性鉴定工作，县级煤炭管理部门要主动支持和帮助市煤炭管理

部门工作。

四、市、县两级煤炭管理部门要对本地区矿井是否进行瓦斯抽放进行

30

科学界定，并主动指导符合抽放条件的矿井进行瓦斯抽放。

五、市煤炭管理部门要对各煤矿“一通三防''管理机构人员及“一通三防”

从业人员进行培训。

六、市煤炭管理部门负责全市煤矿监控网络系统的统一管理、维护、

监督和掌握。各县级煤炭管理部门负责本区域煤矿网络监控系统及装备的

日常运行和维护，按时向市煤炭管理部门反映网络故障，协调技术人员和

煤矿处理各种障。

七、市煤炭管理部门要对县级煤炭管理部门的“一通三防”管理工作赐

予支持并催促、检查指导县级煤炭管理部门的工作。

八、安全措施上报、审批制度：

上报市局措施的种类：火区启封措施；转变全矿井通风系统时，编制

的通风设计及安全措施；《煤矿安全规程》第112条规定的串联风措施。

以上措施由县（市、区）煤炭管理部门初审后，上报市煤炭管理部门审批。

其它“一通三防”安全措施由县（市、区）煤炭管理部门审批。

批复时限：市煤炭管理部门接到县（市、区）煤炭管理部门报来的措施

后，15日内批复完毕。

九、市级煤炭管理部门每半年与上级业务部门联系，对本市煤炭行业

的瓦检器、风表等安全检测仪器进行校验、强检。并组织、协调、指导县级

煤炭管理部门对所属区域煤矿的甲烷传感器按规定进行校验。

十、市、县两级煤炭管理部门要主动主动地帮忙、指导煤炭企业解决

管理中的各种安全技术问题。

十一、各煤矿必需成立安全管理机构，负责本矿井的安全管理工作及

31

从业人员安全学问的培训、教育工作。

十二、为便于把握事故、隐患等情况，以便按时实行针对性措施，规定

事故上报制度：

上报事故种类：发生火灾事故、瓦斯燃烧与爆炸事故（无论有无人员

伤亡）有害气体中毒、缺氧室息及其它原因引起的伤亡事故。

上报程序：乡镇煤矿及县（市、区）属国有地方煤矿在发惹事故后要立

刻汇报县（市、区）煤炭管理部门和乡镇政府及邻近抢救队，县（市、区）

煤炭管理部门接到汇报后，要按时赶赴现场，同时向市煤炭管理部门汇报，

抢救队接到汇报后，要汇报、请示市煤炭管理部门，以便实行行动；市直

属煤矿，要立刻汇报市煤炭管理部门，由市煤炭管理部门会同市抢救队到

现场共同进行处理。事故处理结束后，由县（市、区）煤炭管理部门或市直

属煤矿向市煤炭管理部门上报事故材料，市局对材料存档。对事故隐瞒不

报，按隐瞒事故处理。

十三、各煤矿要建立管理记录，各级煤炭管理部门进行安全检查时，

一并检杳。记录名称如下：矿井测风记录、瓦斯检杳记录、巷道贯穿记录、

排放瓦斯记录、反风设备检查记录、清扫煤尘记录、自燃发火记录。

十四、为更好的进行以风定产，规定测风制度如下：

（一）各矿井要有专、兼职的测风员。

（二）每10天进行一次全面测风。

（三）在矿井的主要风巷中，均应建立测风站，测风站内悬挂测风记

录板。

（四）要有测风记录。

32

十五、为标准瓦斯检查工作，制定如下瓦斯检查制度：

（一）矿长、矿安全、技术负责人及通风管理人员入井必需携带瓦斯

检测仪，瓦斯检查员必需携带光学瓦斯检测仪。

（二）电工作业时，必需有瓦斯检查员在场检查瓦斯情况。

（三）矿井检查瓦斯的范围包括：全部采掘工作面、碉室、运用中的机

电装备的设置地点、有人作业的地点、总回风道、密闭、挡风墙。检查的、

内容包括：GH4、C02、CO浓度、温度及通风设备的完好情况。

（四）采、掘工作面的瓦斯浓度检查次数规定：

低瓦斯矿井中，每班至少检查2次CH4浓度，高瓦斯矿井中每班至少

检查3次。

有双突危险的采掘工作面和瓦斯涌出较大，改变异样的采掘工作面，

必需有专人常常检查瓦斯（CH4）o

采、掘工作面CO2浓度应每班至少检查2次；有煤（岩）与CO2突出

危险的采、掘工作面，CO2涌出量较大，改变异样的采、掘工作面，必需

常常检杳CO2浓度。本班未进行工作的采、掘工作面，CH4和CO2应每

班至少检查1次；可能涌出或积聚CH4或C02的胴室和巷道应每班至少

检查1次。瓦斯检查人员必需执行瓦斯巡回检查和请示报告制度，并认真

填写瓦斯检查手册、瓦斯牌板、瓦斯记录，检查结果必需"三对号''（瓦斯检

查手册、瓦斯牌板、瓦斯记录填写结果必需全都）。

安全生产的管理制度13

一、各级安全生产责任制

1、建立以工程经理为安全生产第一责任人的安全生产领导机构，健全

33

安全管理网络，制定以《安全生产责任制》为主的各项安全生产规章制度，

工程部设专职安全员，各施工班组设兼职安全员负责工地日常安全生产的

管理和检查，发现问题，按时处理，杜绝担心全因素

2、严格遵守国家现行的有关安全技术规程及文件，认真执行工程施工

招标文件合同规定的施工安全要求和规定。针对本工程特点，制定专项安

全防护管理措施。

3、为了更好的贯彻落实各项安全生产责任制，确保安全生产保证体系

正常运行，工程部特成立安全生产领导小组，由工程经理任组长，全面领

导和主持本工程安全生产工作。安全生产领导小组成员如下：

组长：丁宏标

副组长：陈建华、陈锦标

组员：杨继平芦阿季纪维尧李凤林林艇

职责：

（1）负责对重大安全问题的处理和决策。

（2）负责审定新材料、新工艺、新技术、新装备的采纳和实施。

（3）负责检查安全、文明施工工作的落实和掌握情况，对下达的隐患

整改落实情况予以监督核查。

（4）负责处理安全事故。

（5）负责应急救援的启动、指挥和综合协调。

（6）负责奖罚事宜的研讨和确定。

4、工程经理职责

⑴工程经理是工程工程安全生产的第一责任人，对工程的安全生产管

34

理负直接领导责任。

⑵按规定与职工签订安全生产协议书、目标责任书。强化对职工的安

全生产技术标准的教育，促使其遵章作业，严格执行特别作业人员持证上

岗的规定。

⑶负责组织编制年度安全工作计划和施工技术措施。按规定要求审批

发放职工劳动爱护用品。

⑷负责组织工程的安全大检查工作，发现隐患，立刻整改。严格执行

重大隐患事故管理规定，做好急发性事故的专项处理。

⑸负责组织特别工种每周一次，一般工种每半月一次的安全日活动，

并建立活动记录。

⑹负责组织施工机械和电气装备的安全检查工作。保证施工机械和电

气装备不带病作业。

⑺负责组织施工技术人员向工人进行安全技术交底，严格执行安全技

术操作规程。

⑻接受工人、技术人员、安全员的合理建议，不断改进本工地的安全

技术工作，努力改善劳动条件，制造安全、文明的生产环境。

5、主任工程师（技术负责人）职责

⑴对本工程施工（生产）安全负技术责任。

⑵对上级颁发的安全规程、制度、规定等按时向职工、民工传达，贯彻

执行。负责职工安全规程的学习、考试和考核工作，对重要工程工程的安

全技术措施，要亲自编制和交底。合理布置施工程序，确保安全施工。

⑶对重大起重作业及其它危险作业要催促有关人员按规定填写“安全

35

施工作业票”，认真检查其安全措施的牢靠性，必要时亲自指导施工。

⑷常常催促检查各种施工机械和电气装备，保证处于完好状态，不带

病作业。

⑸参与本工程每月一次的安全生产大检查，针对存在的问题提出改进

看法。

⑹负责指导各工种工人的安全操作方法，组织技术人员研讨图纸，交

待安全施工方法。

⑺参与事故调查，分析事故原因，提出改进措施，对重大事故要亲自

填写事故报告。

6、专职安全员职责

⑴认真贯彻执行上级颁发的安全规程，管理制度和有关安全生产、劳

动爱护法规。在公司安全领导小组的领导下，做好施工生产中的安全管理

工作。

⑵常常深化现场了解情况，检查催促施工安全，发现违章指挥、违章

作业行为应赶紧制止。不听劝阻的，有权先停止工作，然后向施工员讲明

情况或直接报告工程经理。

⑶做好安全生产宣传教育和管理工作，对重要施工工程和危险作业，

要亲自检查指导，帮助现场指挥人员实行措施，排解险情。

⑷参与工地召开的施工方案和施工措施的商量，并参与制定有关安全

施工的技术措施，参与安全大检查工作。

⑸按时做好工伤事故统计和安全月报表工作。

⑹做好新工人入场的二级安全教育，建立安全生产管理档案，技术台

36

帐。按时向生产技术部报告“百日安全”活动和“安全周”活动的情况。

⑺帮助分公司经理或工程经理签订安全生产协议书。

⑻主动开展文明施工安全标准化管理工作。按要求认真填写安全生产

工作台帐。

7、班组安全生产职责

⑴对本班组施工工程的安全技术工作起到日常的检查监督作用。常常

检查施工（生产）现场安全情况，催促职工、民工做好安全设备和保持工

器具的完好。

⑵帮助安全员或班组长组织本单位人员学习安全规程、制度，并带头

模范地遵守，对违章作业者进行批判教育，予以制止。

⑶帮忙班组长坚持开展好安全日活动。填写和整理班组施工安全情况。

⑷帮忙和催促本班组人员正确运用安全防护用品、用具。

⑸常常检查班组内工人操作是否符合安全要求，并按时订正违章作业

现象，对查出的问题帮助班组长认真整改。发生伤亡事故时应立刻报告并

爱护好现场。

8、班组长安全生产职责

⑴在公司（工程经理部）经理领导下进行工作，技术上接受安全员、施

工员指导，组织本班工人认真学习和贯彻执行上级有关安全施工（生产）

的规定，模范地遵守安全操作规程。对本班工人在施工中的安全和健康负

责。

⑵支持安全员的工作，坚持安全活动日制度。依据本班工人技术娴熟

程度和体质情况，合理分配工作。坚持班前安全交底，检查工作场所安全

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情况和机械装备，防护用具的完好情况；班后小结和清理现场，做到文明

施工，严禁违章和冒险作业。

⑶催促检查本班职工、民工正确运用劳动爱护用品，负责解决

本班组施工中发现的安全问题，遇有严峻或较大的‘危险情况，应立刻

实行措施，并报告上级。有权拒绝冒险作业和违章指挥。

⑷负责对新工人进行三级安全教育，并指定专人负责，严格执行交接

班制度。

⑸发惹事故时，负责抢救伤者、爱护现场，并按时报告领导。组织本班

组工人检查分析事故原因，提出改进方法和预防措施。按时正确地填写伤

亡事故登记表。

9、电工岗位安全操作规程

（1）临时用电装备在5台及以上或装备容量在50kw以上的应编制临

时用电施工组织设计。

（2）现场照明用绝缘胶线，不得用花线、塑料胶芯线。

（3）施工现场的电工必需经过有关部门培训，考试合格前方可上岗，

学徒工、未培训人员，不准从事电气安装、修理和电气装备操作工作。

（4）全部绝缘、检验工具，应妥当保管，严禁他用，并应定期检查、

校验。

（5）现场施工用上下压装备及线路，应根据施工设计及有关电气安全

技术规程安装和架设。

（6）线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作。

（7）熔化焊锡、锡块，工具要枯燥，防止爆溅。

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(8)喷灯不得漏气、漏油及堵塞，不得在易燃、易爆场所点火及运用。

工作完毕，灭火放气。

(9)配制环氧树脂沥青电缆胶时，操作地点应通风良好，并须戴好防

护用品。

(10)不得运用锡焊容器盛装热气电缆胶。高空浇筑时，下方不得有

人。

(11)有人触电，立刻切断电源，进行急救；电气着火，应立刻将有关

电源切断，运用泡沫灭火器或干砂灭火。

(12)施工用电系统必需保证灵敏牢靠的两级以上触电爱护，杜绝漏

爱护范围。

(13)施工用电与生活用电线路必需分开架设，动力与照明保安器必

需分开，保安器必需选用省级审批答应生产的产品。

(14)电工要做好钢脚手、井架、塔吊等防雷接地及按装备接零爱护。

接地与接零不得在一个工地同时混用，接地体可用角钢，不得运用罗纹钢，

电阻要符合要求。

触电保安器的触电动作电流必需保证安全运用要求。总配电箱第一级

动力用电触电动作在电流在50—75MA及以上,照明用电必需在30—50MA

及以下，开关箱内触电保安器规格应在施工机具配套，一般机具(拌和机、

卷扬机)应选用030MA触电动作电流，插入式或平板式振动器、潜水泵、

水磨石机及各种手持式电开工具应选用15MA触电动作电流。

10、焊工岗位安全操作规程

(1)焊割工必需持证上岗，明火作业有审批手续C

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（2）电焊机外壳，必需接地良好，其电源的装拆应由电工进行。

（3）电焊机要设单独的开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴

手套侧向操作。

（4）更换焊条肯定要戴皮手套，不要赤手操作。

（5）焊钳与把线必需绝缘良好，联结坚固，更换焊条应戴手套。在潮

湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上。

（6）严禁在带压力的容器或管道上施焊，焊接带电的装备必需先切断

电源。

（7）焊接贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，必需去除洁净，

并将全部孔口打开。

（8）在密闭金属容器内施焊时，容器必需牢靠接地，通风良好，并应

有人监护。严禁向容器内输入氧气。

（9）焊接预热工件时，应有石棉布挡板等隔热措施。

（10）把线、地线，禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝或机电装备代替

零线。全部地线接头，必需联结坚固。

（11）更换场地移动把线时，应切断电源，并不得手续把线爬梯登高。

（12）去除焊渣、采纳电弧刨清根时，应戴防护眼镜或面罩，防止铁渣

飞溅伤人。

（13）多台焊接机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必需接地，并

应有隔光板。

（14）牡鸨极要放置在密闭铅盒内，磨接牡鸨极时，必需戴手套、口

罩，并将粉尘按时排解。

40

（15）二氧化碳气体预热器的外壳应绝缘，端电压不应大于36伏。

（16）雷雨时，应停止露天焊接作业。

（17）施焊场地四周应去除易燃、易爆物品，或进行掩盖、隔离。

（18）必需在易燃、易爆气体或液体扩大区施焊时，应经有关部门检

试答应后，方可焊接。

（19）严禁利用厂房的金属结构、管道、轨道或其它金属搭接起来作

为导线运用。

（20）工作结束，应切断焊接机电源，并检查操作地点，确认无起火危

险后，方可离开。

二、安措费提取运用和管理制度

工程部提取安全措施专项费用购置救生衣、救生圈、安全绳、安全带、

高频无绳电话以及应急救援措施装备，指定专人保管，成立应急救援小组

24小时轮番值班制度。

三、安全生产宣传教育培训制度

1、安全生产和培训是为提高职工安全技术水平和防范事故力量而进行

的教育工作，是搞好安全生产和思想建设的一项重要工作。安全教育首先

能提高领导和职工做好劳动爱护的责任感和自觉性。

2、安全生产教育的内容包括安全生产方针、政策教育、安全生产思想

教育、安全生产学问教育、新上岗工人、变换工种工人教育、坚持安全活

动日制度、特别作业人员的安全培训教育等，安全工作要贯彻“预防为主”

的方针，要充足运用工地的宣传工具，广泛宣传国家有关劳动爱护的法律、

法规和安全生产的方针、政策等，树立“安全第一'’的思想，常常进行有针对

41

性的安全管理和安全技术的教育。

3、新工人进场必需经过三级教育才能进入操作岗位，工程部要对新工

人进行安全生产根本学问教育；要对新工人、农民工进行一般安全学问教

育和工种