2024全新定向就业人才输送与就业保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新定向就业人才输送与就业保障协议本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2定向就业人才1.3就业保障1.4术语定义2.双方权利和义务2.1甲方权利和义务2.2乙方权利和义务3.人才输送计划3.1人才输送目标3.2人才选拔标准3.3人才输送流程3.4人才输送数量和时间4.培训与准备4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间和地点4.4培训费用5.就业岗位安排5.1岗位类型5.2岗位要求5.3岗位分配5.4岗位调整6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇6.3薪酬调整机制7.就业保障措施7.1就业跟踪7.2就业指导7.3就业纠纷处理7.4就业再培训8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件8.3续约流程9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3仲裁机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3终止通知13.其他约定13.1附则13.2补充协议13.3通知方式14.合同附件14.1附件一：人才输送计划表14.2附件二：岗位描述14.3附件三：薪酬福利明细表14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2定向就业人才指甲方根据乙方提供的条件，选拔并输送至甲方工作的人才。1.3就业保障指甲方对乙方输送的定向就业人才在就业过程中提供的保障措施。1.4术语定义a.“人才输送”指乙方将符合甲方要求的人才推荐至甲方，并由甲方进行面试、录用等环节。b.“就业岗位”指甲方为乙方输送的定向就业人才提供的具体工作岗位。c.“就业保障服务”指甲方为乙方输送的定向就业人才提供的包括但不限于职业培训、职业指导、职业规划等服务。2.双方权利和义务2.1甲方权利和义务a.甲方有权根据乙方提供的人才信息进行筛选和录用。b.甲方应按照合同约定为乙方输送的定向就业人才提供符合国家法律法规的工作岗位。c.甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方输送的定向就业人才的合法权益。2.2乙方权利和义务a.乙方有权要求甲方按照合同约定提供人才输送服务。b.乙方应提供真实、准确的人才信息，并对所提供信息负责。c.乙方应协助甲方对定向就业人才进行面试、录用等环节。3.人才输送计划3.1人才输送目标甲方在合同有效期内，计划接收乙方输送的[具体人数]名定向就业人才。3.2人才选拔标准b.具备[具体专业]等相关专业背景。3.3人才输送流程a.乙方根据甲方需求，筛选符合条件的人才。b.乙方将筛选结果提交甲方审核。c.甲方对乙方提交的人才进行面试，确定录用名单。d.甲方与录用的人才签订劳动合同。3.4人才输送数量和时间乙方应在合同约定的[具体时间]内，完成甲方计划接收的人才输送工作。4.培训与准备4.1培训内容a.公司文化、企业规章制度培训。b.职业技能培训。c.职业素养培训。4.2培训方式培训方式包括但不限于课堂讲授、现场操作、案例分析等。4.3培训时间和地点培训时间：[具体时间]。培训地点：[具体地点]。4.4培训费用培训费用由甲方承担。5.就业岗位安排5.1岗位类型甲方为乙方输送的定向就业人才提供的岗位类型包括但不限于：a.管理岗位。b.技术岗位。c.操作岗位。5.2岗位要求甲方提供的岗位要求如下：b.具备[具体专业]等相关专业背景。5.3岗位分配甲方根据乙方输送的人才情况和岗位需求，进行岗位分配。5.4岗位调整甲方可根据实际情况对岗位进行调整，乙方应予以配合。6.薪酬与福利6.1薪酬结构甲方为乙方输送的定向就业人才提供的薪酬结构如下：a.基本工资。b.绩效工资。c.奖金。6.2福利待遇甲方为乙方输送的定向就业人才提供的福利待遇如下：a.社会保险。b.公积金。c.休假制度。6.3薪酬调整机制甲方根据国家法律法规和公司制度，对薪酬进行调整。7.就业保障措施7.1就业跟踪甲方设立专人负责对乙方输送的定向就业人才进行就业跟踪，了解其工作情况和需求，并及时提供帮助。7.2就业指导甲方为乙方输送的定向就业人才提供职业规划、职业指导等服务，帮助其提升职业能力。7.3就业纠纷处理甲方设立就业纠纷处理机制，及时解决乙方输送的定向就业人才在工作中遇到的问题。7.4就业再培训甲方根据乙方输送的定向就业人才的需求，提供再培训服务，帮助他们提升职业技能。8.合同期限与续约8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]，即自[生效日期]至[到期日期]。8.2续约条件本合同到期前，如双方同意继续合作，应提前[具体时间]向对方提出续约意向，并协商签订新的合同。8.3续约流程a.双方就续约事宜达成一致意见。b.双方签署新的合同文本。c.新合同自双方签字盖章之日起生效。9.违约责任9.1甲方违约责任a.甲方未能按合同约定提供人才输送服务的，应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]。b.甲方未能按合同约定提供就业岗位的，应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]。9.2乙方违约责任a.乙方未能按合同约定提供合格人才输送服务的，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]。b.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿双方在违约情况下应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。10.保密条款10.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体时间]。10.3保密义务双方对本合同中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。11.3仲裁机构本合同的争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件a.合同期限届满。b.双方协商一致解除合同。c.发生不可抗力事件，经双方确认无法继续履行合同时。12.3终止通知双方终止合同，应提前[具体时间]书面通知对方。13.其他约定13.1附则本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址，或通过双方认可的电子通信方式发送。14.合同附件14.1附件一：人才输送计划表14.2附件二：岗位描述14.3附件三：薪酬福利明细表14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为实施本合同而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、金融机构等。1.2第三方范围a.人才选拔与推荐。b.职业培训与技能提升。c.资金结算与财务管理。d.法律咨询与争议解决。2.第三方介入条件2.1介入前提第三方介入需经甲方和乙方双方同意，并签订相应的合作协议或服务合同。2.2介入程序a.甲方或乙方提出第三方介入的需求。b.双方协商确定第三方介入的具体事项和条件。c.双方与第三方签订合作协议或服务合同。3.第三方责权利3.1责任第三方应按照合作协议或服务合同的约定，履行相应的责任，包括但不限于：a.严格按照甲方和乙方的需求提供服务。b.确保服务质量，达到双方约定的标准。c.保护甲方和乙方的合法权益，不得泄露商业秘密。3.2权利a.按照合作协议或服务合同的约定，收取相应的服务费用。b.在提供服务过程中，根据实际情况调整服务内容和方法。c.对甲方和乙方的违约行为提出异议，并要求其承担责任。3.3利益第三方通过履行合同约定的责任，实现自身的经济利益和社会效益。4.第三方与其他各方的划分4.1与甲方的关系第三方应与甲方保持密切合作，确保甲方利益的最大化。4.2与乙方的关系第三方应与乙方保持良好沟通，确保乙方对服务的满意度。4.3与其他第三方的关系第三方在介入本合同时，应与其他第三方（如其他中介机构、合作伙伴等）保持独立，避免利益冲突。5.第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因违约行为给甲方或乙方造成的损失，第三方需承担的最高赔偿金额。5.2责任限额确定a.责任限额的具体金额。b.责任限额的适用范围。c.责任限额的赔偿方式。5.3超额赔偿若第三方违约行为造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。6.第三方介入后的合同修改6.1合同补充a.第三方介入的具体事项和条件。b.第三方责任限额的约定。c.第三方与其他各方的权利义务划分。6.2合同变更甲方和乙方可根据实际情况，对本合同进行变更，以适应第三方介入的需要。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入本合同后，发生争议的解决方式仍遵循本合同原有的争议解决方式。7.2第三方争议第三方与其他各方之间的争议，由第三方与相关方自行协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。8.第三方介入后的合同终止8.1终止条件a.第三方不再履行合作协议或服务合同。b.第三方违约，经甲方和乙方协商无法解决。c.甲方或乙方单方面解除合作协议或服务合同。8.2终止程序a.双方确认合同终止条件成立。b.双方签署合同终止协议。c.第三方退还甲方和乙方已支付的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才输送计划表详细要求：a.列明甲方计划接收的定向就业人才的岗位、数量、专业要求等。b.明确乙方人才输送的时间节点和数量。c.包含人才选拔标准及相关考核指标。附件说明：本附件作为人才输送的具体执行计划，是双方履行合同的重要依据。2.附件二：岗位描述详细要求：a.描述甲方提供的具体工作岗位的职责、任职资格、工作环境等。b.明确岗位的薪酬范围、福利待遇等。c.列明岗位的工作目标和考核标准。附件说明：本附件作为岗位安排的详细说明，有助于乙方了解甲方岗位需求。3.附件三：薪酬福利明细表详细要求：a.列明甲方为乙方输送的定向就业人才提供的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金等。b.明确福利待遇，如社会保险、住房公积金、休假制度等。c.包含薪酬调整的依据和周期。附件说明：本附件作为薪酬福利的详细说明，保障乙方在合同履行过程中的权益。4.附件四：保密协议详细要求：a.明确保密内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。b.规定保密期限，如自合同签订之日起五年。c.列明违反保密义务的违约责任。附件说明：本附件作为保密条款的补充，保护双方商业秘密。5.附件五：培训计划表详细要求：a.列明培训内容、方式、时间和地点。b.明确培训目标和预期效果。c.包含培训费用的分摊方式。附件说明：本附件作为培训计划的详细说明，确保乙方输送的定向就业人才得到有效培训。6.附件六：就业岗位调整申请表详细要求：a.明确岗位调整的原因和条件。b.列明岗位调整的流程和审批权限。c.包含岗位调整后的薪酬和福利调整。附件说明：本附件作为岗位调整的申请和审批依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未能按合同约定提供人才输送服务。b.甲方未能按合同约定提供就业岗位。c.乙方未能按合同约定提供合格人才输送服务。d.第三方未能按合作协议或服务合同履行责任。2.责任认定标准：a.甲方未能按合同约定提供人才输送服务，应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的[具体比例]。b.甲方未能按合同约定提供就业岗位，应向乙方支付违约金，违约金为岗位年薪的[具体金额]。c.乙方未能按合同约定提供合格人才输送服务，应向甲方支付违约金，违约金为人才输送服务费用的[具体比例]。d.第三方未能按合作协议或服务合同履行责任，应按照合作协议或服务合同约定的责任限额承担相应责任。3.违约责任示例：a.若甲方未能按合同约定在规定时间内提供人才输送服务，导致乙方损失[具体金额]，则甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的10%。b.若乙方未能按合同约定在规定时间内提供符合要求的定向就业人才，导致甲方损失[具体金额]，则乙方应向甲方支付违约金，违约金为人才输送服务费用的15%。全文完。2024全新定向就业人才输送与就业保障协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式1.4双方注册地址2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.人才输送范围和标准3.1人才输送范围3.2人才输送标准3.3人才选拔程序4.就业保障措施4.1就业岗位保障4.2薪酬福利保障4.3职业发展保障4.4培训提升保障5.人才输送流程5.1人才需求征集5.2人才选拔与推荐5.3人才派遣与接收5.4试用期及转正6.合同期限及续签6.1合同期限6.2续签条件6.3续签程序7.人才派遣费用及支付方式7.1人才派遣费用构成7.2人才派遣费用支付方式7.3支付时间及方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除条件11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.其他约定事项12.1双方权利义务12.2合同附件12.3合同生效及终止13.合同附件清单13.1附件一：人才输送计划13.2附件二：薪酬福利标准13.3附件三：培训计划14.合同签署及生效14.1签署时间及地点14.2生效条件14.3生效日期第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]1.4双方注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]第二条协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则（1）公平、公正、诚实信用的原则；（2）互利共赢、共同发展的原则；（3）依法合规、保障双方合法权益的原则。第三条人才输送范围和标准3.1人才输送范围乙方根据甲方需求，为甲方输送符合岗位要求的专业人才。3.2人才输送标准（1）学历要求：[具体学历要求]（2）专业要求：[具体专业要求]（3）技能要求：[具体技能要求]（4）工作经验：[具体工作经验要求]3.3人才选拔程序（1）乙方根据甲方提供的岗位要求，进行人才选拔；（2）乙方对候选人进行初步筛选，提交候选人名单；（3）甲方对候选人进行面试、考察，确定最终人选。第四条就业保障措施4.1就业岗位保障（1）甲方为乙方输送的人才提供符合岗位要求的就业岗位；（2）甲方保障乙方输送的人才的就业稳定。4.2薪酬福利保障（1）甲方为乙方输送的人才提供符合行业标准的薪酬待遇；（2）甲方为乙方输送的人才提供相应的福利保障。4.3职业发展保障（1）甲方为乙方输送的人才提供职业发展规划和培训机会；（2）甲方鼓励乙方输送的人才在甲方内部进行晋升。4.4培训提升保障（1）甲方为乙方输送的人才提供必要的入职培训和在职培训；（2）甲方支持乙方输送的人才参加行业内外培训。第五条人才输送流程5.1人才需求征集（1）甲方提出人才需求，明确岗位要求；（2）乙方根据甲方需求，进行人才选拔。5.2人才选拔与推荐（1）乙方对候选人进行初步筛选，提交候选人名单；（2）甲方对候选人进行面试、考察，确定最终人选。5.3人才派遣与接收（1）甲方接收乙方派遣的人才；（2）甲方为乙方输送的人才办理入职手续。5.4试用期及转正（1）乙方输送的人才在甲方试用期为[具体试用期]，试用期结束后，根据表现进行转正；（2）试用期工资及待遇按双方约定执行。第六条合同期限及续签6.1合同期限本协议有效期为[具体期限]，自双方签字盖章之日起生效。6.2续签条件（1）在合同到期前，双方均可提出续签意向；（2）续签条件由双方协商确定。6.3续签程序（1）双方协商一致后，签订续签协议；（2）续签协议与本协议具有同等法律效力。第八条保密条款8.1保密内容双方对本协议内容、人才信息、商业秘密等负有保密义务。8.2保密义务（1）双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容；（2）双方对本协议涉及的保密信息，采取必要措施确保其安全性。8.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）违反保密义务的行为，将依法追究法律责任。第九条违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息；（3）任何一方违反保密义务；（4）任何一方违反合同约定的其他情形。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿守约方的实际损失。9.3违约赔偿违约方赔偿守约方损失的计算方式，以实际损失为基础，由双方协商确定。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[具体时间]内提出书面争议解决请求；（2）争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。10.3争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条合同解除条件11.1合同解除情形（1）一方严重违约，经对方书面通知后[具体时间]内未予纠正；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前[具体时间]书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定处理剩余义务。11.3合同解除后的处理（1）双方应按照约定处理人才输送和就业保障事宜；（2）合同解除后，双方应互不追究对方的违约责任。第十二条其他约定事项12.1双方权利义务双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。12.2合同附件本协议附件包括但不限于：人才输送计划、薪酬福利标准、培训计划等。12.3合同生效及终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定的期限届满或双方协商一致解除时终止。第十三条合同附件清单13.1附件一：人才输送计划详细列出人才输送的具体计划，包括岗位需求、选拔标准、派遣时间等。13.2附件二：薪酬福利标准明确列出甲方为乙方输送的人才提供的薪酬待遇、福利保障等。13.3附件三：培训计划详细列出甲方为乙方输送的人才提供的培训计划，包括培训内容、时间安排等。第十四条合同签署及生效14.1签署时间及地点本协议于[具体日期]在[具体地点]签署。14.2生效条件本协议经双方签字盖章后生效。14.3生效日期本协议自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本协议执行过程中，由甲方或乙方委托或引入的，提供人才输送、就业保障、技术服务、咨询等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲方和乙方的关联方或任何一方直接或间接控股的公司。第二条第三方介入的批准2.1甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并获得对方的书面同意。2.2甲方或乙方应在引入第三方前，与第三方签订书面服务协议，明确第三方的服务内容、收费标准、责任范围等。第三条第三方的责任3.1第三方应按照服务协议约定，履行其职责，确保人才输送和就业保障工作的顺利进行。3.2第三方对因其疏忽或违约行为造成的甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由服务协议约定，但不得超过服务协议金额的[具体比例]。4.2若第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方的损失，无论责任限额如何，第三方均应承担全部赔偿责任。第五条第三方的权利5.1第三方有权根据服务协议约定，获得相应的服务费用。5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务，由服务协议约定。6.2第三方不得干预甲方与乙方之间的协议执行，除非甲方或乙方的书面授权。6.3第三方在提供服务过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。第七条第三方的更换7.1若第三方因故无法履行其服务，甲方或乙方有权更换第三方，并书面通知对方。7.2新的第三方应满足本协议中关于第三方的定义和条件。第八条第三方介入时的额外条款8.1第三方介入后，甲方或乙方应确保其与第三方的服务协议与本合同的内容不冲突。8.2第三方介入后，甲方或乙方应将第三方服务协议的副本提供给对方。8.3第三方介入后，若出现争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。协商不成的，按照本合同第十条争议解决方式处理。第九条第三方介入时的合同调整9.1第三方介入后，本合同中与第三方相关的条款应根据服务协议进行调整。9.2本合同的其余条款不变，除非双方另有书面约定。第十条第三方介入后的合同终止10.1若第三方因故无法履行其服务，导致本合同无法继续履行，甲方或乙方有权终止本合同。10.2第三方介入后，本合同的终止条件由双方协商确定。第十条一、二、三条的条款内容与本合同原有的条款内容相同，但需在条款中明确提及第三方介入的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才输送计划详细要求：包括岗位需求、人才选拔标准、派遣时间表、培训计划等。说明：此附件用于明确双方对于人才输送的具体安排和计划。2.附件二：薪酬福利标准详细要求：列出薪酬结构、福利项目、支付方式、调整机制等。说明：此附件用于确保乙方输送的人才在甲方获得符合约定的薪酬福利。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、师资力量、考核标准等。说明：此附件用于确保乙方输送的人才在甲方得到必要的职业培训和技能提升。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于保护双方在合作过程中涉及的商业秘密。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、收费标准、责任范围、保密条款等。说明：此附件用于规范第三方在合作中的角色和责任。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、机构等。说明：此附件用于确保在出现争议时，双方有明确的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付人才派遣费用。乙方未按时派遣符合要求的人才。双方未按照合同约定履行保密义务。第三方未按照服务协议履行职责。2.责任认定标准：甲方未按时支付人才派遣费用，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。乙方未按时派遣符合要求的人才，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。双方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第三方未按照服务协议履行职责，应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.违约责任示例：甲方未在约定支付日支付人才派遣费用，逾期[具体天数]，应向乙方支付相当于未支付部分[具体比例]的违约金，并赔偿乙方因此造成的利息损失。乙方未在约定时间内派遣符合要求的人才，导致甲方岗位空缺，应向甲方支付相当于未派遣人才月工资总额的[具体比例]的违约金。全文完。2024全新定向就业人才输送与就业保障协议2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同生效条件2.人才输送计划2.1人才输送的目标与范围2.2人才输送的数量与质量要求2.3人才输送的时间安排3.就业保障措施3.1就业岗位保障3.2薪酬福利保障3.3职业发展保障4.人才选拔与推荐4.1人才选拔标准与方法4.2推荐流程与时间4.3人才推荐责任5.人才输送费用5.1费用构成与计算方式5.2付款方式与时间5.3费用调整机制6.合作期限与终止6.1合作期限6.2终止条件6.3终止程序7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密义务7.3保密信息的使用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1附件清单10.2附件内容与效力11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除程序12.合同解除后的处理12.1费用结算12.2人才安置12.3合同解除后的责任13.合同解除后的保密义务13.1保密信息范围13.2保密期限13.3违约责任14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同生效前事项14.3合同补充协议第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同订立的时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条人才输送计划2.1人才输送的目标与范围本合同旨在输送[具体行业或岗位]方面的人才，输送范围包括但不限于[具体地区或行业]。2.2人才输送的数量与质量要求乙方应在[具体时间]内向甲方输送不少于[具体数量]名符合甲方要求的[具体岗位或专业]人才。人才质量要求应符合甲方规定的[具体标准]。2.3人才输送的时间安排人才输送具体时间安排如下：[具体时间]前完成[第1批次]人才输送；[具体时间]前完成[第2批次]人才输送；以此类推，直至完成所有人才输送。第三条就业保障措施3.1就业岗位保障甲方承诺为乙方输送的人才提供至少[具体工作年限]的稳定就业岗位。3.2薪酬福利保障甲方将为乙方输送的人才提供不低于[具体金额]的月薪，并按照国家规定提供相应的福利待遇。3.3职业发展保障甲方将为乙方输送的人才提供职业晋升通道和培训机会，以促进其职业发展。第四条人才选拔与推荐4.1人才选拔标准与方法乙方将根据甲方提供的岗位需求，通过[具体方法]进行人才选拔。4.2推荐流程与时间乙方应在[具体时间]内完成人才推荐，并将推荐名单提交甲方。4.3人才推荐责任乙方对推荐人才的资格和真实性负责，若因推荐人才问题导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。第五条人才输送费用5.1费用构成与计算方式人才输送费用包括但不限于推荐费、服务费等，具体费用按[具体标准]计算。5.2付款方式与时间乙方应在人才输送完成后[具体时间]内向甲方支付人才输送费用。5.3费用调整机制如遇政策调整或市场波动导致费用变动，双方可协商调整费用标准。第六条合作期限与终止6.1合作期限本合同合作期限为[具体时间]，自合同生效之日起计算。6.2终止条件一方严重违约；合同目的无法实现；法律法规政策变化导致合同无法履行。6.3终止程序一方终止合同时，应提前[具体时间]书面通知对方，并协商处理相关事宜。第七条保密条款7.1保密信息的定义本合同中的保密信息包括但不限于技术、商业、财务等涉及双方利益的非公开信息。7.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密信息的使用双方仅可使用保密信息履行本合同义务，不得用于其他目的。第八条违约责任8.1违约情形甲方未按约定时间提供就业岗位；乙方未按约定数量和质量输送人才；一方未按约定支付费用；一方泄露保密信息；一方违反合同其他约定。8.2违约责任承担支付违约金；恢复或赔偿因违约造成的损失；按照法律规定承担其他责任。8.3违约赔偿违约金数额根据违约情形及损失程度确定，最高不超过[具体金额]。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。9.2争议解决机构仲裁机构将根据[具体仲裁规则]进行仲裁。9.3争议解决程序争议提交仲裁后，双方应按照仲裁机构的安排进行程序。第十条合同附件10.1附件清单本合同附件包括：人才输送计划书；人才选拔标准；人才输送费用明细表；其他双方约定的文件。10.2附件内容与效力附件与本合同具有同等法律效力。第十一条合同变更与解除11.1变更条件法律法规政策变化；双方协商一致。11.2解除条件合同目的无法实现；一方严重违约；其他法定解除情形。11.3变更与解除程序变更或解除合同，双方应提前[具体时间]书面通知对方，并协商处理相关事宜。第十二条合同解除后的处理12.1费用结算合同解除后，双方应按合同约定结算未支付的费用。12.2人才安置合同解除后，甲方应负责安置乙方输送的人才，或根据双方协商结果处理。12.3合同解除后的责任合同解除后，双方应按照法律规定承担相应的责任。第十三条合同解除后的保密义务13.1保密信息范围合同解除后，双方对本合同中的保密信息仍负有保密义务。13.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[具体时间]。13.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十四条其他约定事项14.1合同解释本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同生效前事项本合同生效前，双方应完成所有合同生效前的准备工作。14.3合同补充协议本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、咨询服务机构等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提供中介服务、培训服务、评估服务、咨询服务等，以协助甲方和乙方更好地履行合同义务，实现合同目的。第二条第三方责任与义务2.1第三方责任第三方在本合同项下的责任包括但不限于：确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；对其提供的服务质量负责，保证服务效果达到合同约定的标准；在其职责范围内，对甲方和乙方提供的信息保密。2.2第三方义务第三方在本合同项下的义务包括但不限于：按照合同约定的时间、方式和内容提供相关服务；配合甲方和乙方履行合同，确保合同的顺利实施；在服务过程中，及时向甲方和乙方反馈服务进展和问题。第三条第三方责任限额3.1责任限额第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过[具体金额]。3.2责任承担第三方责任限额的计算方式如下：第三方直接责任：按实际损失计算；第三方间接责任：按实际损失的一定比例计算。第四条第三方权利4.1第三方权利第三方在本合同项下的权利包括但不限于：获取合同约定的服务费用；要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；在其职责范围内，对甲方和乙方进行必要的监督。第五条第三方与其他各方的关系5.1甲方与乙方的关系甲方与乙方之间仍为本合同的主要当事人，双方的权利和义务不受第三方介入的影响。5.2第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，甲方应按照服务合同约定向第三方支付服务费用。5.3第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务合同关系，乙方应按照服务合同约定向第三方支付服务费用。第六条第三方介入的合同签订6.1合同签订第三方介入时，甲方和乙方应与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利义务。6.2合同生效服务合同经甲乙双方和第三方签字