营销策划人员聘用合同样本

营销策划人员聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意甲方之聘用条件，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容（1）负责市场调研，分析市场动态，为公司的营销策略提供数据支持；（2）制定营销策划方案，推动公司产品销售；（3）参与公司营销活动的组织和实施，对活动效果进行评估和反馈；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期及转正3.1乙方在签订本合同后，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以确定乙方是否符合岗位要求。3.3试用期内，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。3.4试用期内，乙方如无不正当理由迟到、早退、旷工等，甲方有权解除本合同。3.5试用期内，乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。3.6试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否转正。如甲方决定转正，应提前一个月书面通知乙方。第四条劳动报酬4.2甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照当地政策执行。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.4乙方加班工资按照甲方的规章制度执行。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意在合同期限内及合同终止后，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期限内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。6.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.营销策划方案模板6.宣传活动策划书7.市场调研报告8.甲方公司商业秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未支付违约金。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略。4.乙方利用甲方商业秘密、技术秘密、经营策略从事与甲方业务相竞争的活动。5.乙方不履行工作职责，严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.营销策划人员：指在企业中从事市场营销活动策划、组织和实施的专业人员。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而设立的一定时期。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当支付给对方的一定数额的金钱。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同。解决办法：按照合同约定向甲方支付违约金。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金、福利，否则乙方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方利用甲方商业秘密、技术秘密、经营策略从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.问题：乙方不履行工作职责，严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方担任营销策划