急救站值班制度范文（二篇）

急救站值班制度范文一、目标：本制度旨在确保急救站的运行效率，强化员工管理和值班安排，以确保对紧急情况的及时、有效响应和处理。二、适用范围：此值班制度适用于急救站全体工作人员。三、值班规划：1.值班周期覆盖一周，从星期一至星期日，每日分为早班、中班和晚班三个时段。2.员工需在法定工作时间内，依据公布的值班表进行轮值。3.个人不得擅自调整或更改排定的班次，必须严格遵循值班表。4.值班表将在每月开始前一星期制定，员工需提前一周确认个人的值班时间。四、请假与调班：1.如需请假，员工需提前一周向直接主管提交书面申请，注明请假原因及时间。2.请假须获得主管批准，并需与其他员工协商好调班事宜。3.调班需提前两天向主管申请，并需得到被调班员工的同意。4.除非特殊情况，确保每周至少有两名员工在岗值班。五、值班职责：1.值班期间，员工需保持通讯畅通，随时保持与急救站的联系。2.员工应按照急救站规定的工作流程处理紧急情况。3.遇特殊情况需外部协助或转交处理，员工应及时通知、协调，并保持与相关单位的沟通。4.员工需详细记录每日工作情况及值班日志，并在交接班时与接班员工进行交接。六、迟到与早退：1.如有特殊情况需迟到或早退，员工需提前告知主管并请假。2.连续三次或累计五次迟到或早退，将按照相关规定进行处理。七、奖惩机制：1.对于表现出色且无违规行为的员工，将依据规定给予奖励，如表扬或奖金。2.对于值班期间工作懈怠、处理不当的员工，将视情节轻重实施相应处罚，如警告、记过、记大过等。3.对严重失职、导致重大事故或损失的员工，将采取解除劳动合同的措施。以上为急救站值班制度的基本框架，具体操作细则可根据实际工作情况进行调整和制定。急救站值班制度范文（二）1.适用范围与目标本值班规定适用于急救站全体工作人员，其主要目的是确保急救站能持续提供高标准的急救服务，同时保障员工的安全与健康状况。2.值班时间安排2.1.实行全天候24小时值班制度，急救站应随时准备应对急救呼叫。2.2.值班时间表将依据员工数量、轮岗规定及实际需求进行制定，由主管或指定协调员负责安排。2.3.值班人员需严格遵守值班时间表，按时到岗，并确保交接班工作的顺利进行。3.值班人员职责3.1.确保所有急救设备与设施处于良好运行状态，随时可供使用。3.2.及时接听并妥善处理急救呼叫，详细记录并跟踪相关情况。3.3.对紧急情况做出快速响应，派遣急救人员迅速前往现场。3.4.协调与其他急救站、医疗机构及应急机构的合作，以优化利用急救资源。3.5.在无急救任务时，应进行急救设备设施的检查与维护，确保其始终处于可用状态。3.6.配合完成领导分配的其他工作任务。4.值班人员资格与要求4.1.必须具备相关的急救知识与技能，并持有有效的急救资格证书。4.2.具备出色的沟通与协调能力，能有效处理紧急情况。4.3.具有团队合作精神，能与其他急救人员及相关部门协同工作。4.4.服从领导及上级的工作安排，能认真履行职责，保持高度的责任感与纪律性。4.5.具备应对压力与紧急状况的能力，保持冷静与专业。4.6.严格遵守相关规章制度及安全操作规程。5.管理与监督5.1.急救站主管负责对值班人员进行管理、监督及指导，以确保工作质量与效率。5.2.值班人员需按要求提交工作记录及相关报告，主管有权进行审核与评估。5.3.值