诊所机构聘用合同范例

诊所机构聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“诊所”）：____________________

乙方（以下简称“员工”）：____________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事相关工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，担任__________________________岗位。

1.2本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度，认真履行岗位职责，努力提高业务水平。

2.2乙方应按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）负责__________________________工作；

（2）协助甲方完成__________________________工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.3乙方应按照甲方要求，遵守职业道德，保守商业秘密，不得泄露患者隐私。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方工作地点为：__________________________

3.2乙方工作时间为：__________________________

四、薪酬待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为：人民币____元整。

4.2乙方工资按月支付，支付时间为每月____日。

4.3甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）带薪病假；

（3）法定节假日加班工资；

（4）其他福利。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.3甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

六、合同解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成严重损害。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳凭证

4.其他相关证明文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“诊所”）：____________________

乙方（以下简称“员工”）：____________________

丙方（以下简称“服务提供方”）：____________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事相关工作并由丙方提供专业服务事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，担任__________________________岗位。

1.2本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度，认真履行岗位职责，努力提高业务水平。

2.2乙方应按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）负责__________________________工作；

（2）协助甲方完成__________________________工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.3乙方应遵守职业道德，保守商业秘密，不得泄露患者隐私。

2.4丙方作为服务提供方，负责以下工作：

（1）提供乙方所需的专业培训和咨询服务；

（2）协助甲方进行乙方的工作绩效评估；

（3）根据乙方表现，提出相应的奖励或处罚建议。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方工作地点为：__________________________

3.2乙方工作时间为：__________________________

四、薪酬待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为：人民币____元整。

4.2乙方工资按月支付，支付时间为每月____日。

4.3甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）带薪病假；

（3）法定节假日加班工资；

（4）其他福利。

五、甲方的权益与责任

5.1甲方的权益：

（1）对乙方的工作绩效进行监督和考核；

（2）根据乙方表现，有权对乙方进行奖励或处罚；

（3）对乙方的工作内容、工作时间、工作地点等具有决定权；

（4）在乙方违反合同约定时，有权解除合同。

5.2甲方的责任：

（1）为乙方提供符合岗位要求的工作条件；

（2）保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等；

（3）对乙方的工作绩效进行公正评价。

六、丙方的责权利

6.1丙方的责任：

（1）按照合同约定，为乙方提供专业培训和咨询服务；

（2）协助甲方进行乙方的工作绩效评估；

（3）对乙方的工作表现提出客观、公正的建议。

6.2丙方的权利：

（1）根据乙方表现，提出相应的奖励或处罚建议；

（2）在乙方违反合同约定时，有权向甲方提出解除合同的建议。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

7.2乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或患者隐私。

7.3乙方因个人原因离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

7.4乙方在合同期内，不得与其他单位或个人从事与甲方业务相冲突的工作。

八、合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成严重损害。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳凭证

4.丙方服务内容明细

5.其他相关证明文件

第三方介入的意义和目的在于通过专业的服务提供方，为甲方提供更全面、高效的人力资源管理服务，提升甲方的运营效率和业务竞争力。同时，第三方作为独立第三方，能够对乙方的工作表现进行客观、公正的评价，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在合同中的权益得到充分保障，通过明确甲乙丙三方的责任和义务，确保合同执行的公正性和有效性。同时，甲方作为合同主导方，能够更好地控制乙方的工作内容和质量，实现甲方的业务目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）：____________________

乙方（以下简称“医生”）：____________________

丙方（以下简称“医疗服务提供商”）：____________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方医院从事医疗服务并由丙方提供专业支持事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，担任__________________________医生岗位。

1.2本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，双方可协商续签。

二、工作内容与职责

2.1乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规、医疗行业规范及甲方医院规章制度，提供专业的医疗服务。

2.2乙方应按照甲方医院要求，完成以下工作内容：

（1）负责__________________________患者的诊疗工作；

（2）参与医院组织的医疗团队活动；

（3）完成医院交办的其他相关工作。

2.3丙方作为医疗服务提供商，负责以下工作：

（1）为乙方提供临床技能培训、继续教育和专业咨询；

（2）协助甲方医院进行乙方的工作绩效评估；

（3）提供医疗设备维护和技术支持。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方工作地点为：__________________________

3.2乙方工作时间为：__________________________

四、薪酬待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为：人民币____元整。

4.2乙方工资按月支付，支付时间为每月____日。

4.3甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）带薪病假；

（3）法定节假日加班工资；

（4）其他福利。

五、乙方的权益与责任

5.1乙方的权益：

（1）享有合同约定的薪酬待遇和福利；

（2）参与医院决策，对医院的管理提出建议；

（3）享有继续教育和个人发展的机会；

（4）享有合同约定的休息时间和假期。

5.2乙方的责任：

（1）遵守医疗行业规范和医院规章制度；

（2）提供专业、高质量的医疗服务；

（3）保护患者隐私和信息安全。

六、丙方的责权利

6.1丙方的责任：

（1）确保为乙方提供必要的专业培训和支持；

（2）协助医院进行乙方的绩效评估；

（3）保障乙方在医疗服务过程中的技术设备需求。

6.2丙方的权利：

（1）根据乙方的表现，提出奖励或处罚建议；

（2）在乙方违反合同约定时，有权向甲方提出解除合同的建议。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方违反合同约定，未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金。

7.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

7.3甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.4甲方不得无故降低乙方的工作条件，如需调整，应与乙方协商一致。

八、合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的薪酬支付义务；

（2）甲方未履行合同约定的福利待遇义务；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成严重损害。

8.3以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反医疗行业规范或医院规章制度；

（2）乙方因个人原因无法履行合同职责。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他