饭店聘用标准合同范例

饭店聘用标准合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方是一家从事餐饮业的单位，乙方愿意接受甲方的工作邀请，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事餐饮服务工作，具体岗位为：____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，维护甲方声誉。

二、工作时间与休息

2.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方有权依法享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

2.3乙方在法定工作时间内加班，甲方应支付加班费，具体标准如下：

（1）平日加班：按不低于工资的150%支付加班费；

（2）休息日加班：按不低于工资的200%支付加班费；

（3）法定节假日加班：按不低于工资的300%支付加班费。

三、工资与福利

3.1甲方应按照国家有关法律法规，依法支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

3.2乙方工资发放时间为每月的____________________。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准为：____________________。

3.4甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供工作所需的餐饮服务工具；

（2）提供工作期间的住宿条件；

（3）提供工作期间的餐饮补贴；

（4）其他福利事项：____________________。

四、劳动合同期限

4.1本合同期限为____________________，自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

五、劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资、加班费的；

（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）未保障乙方合法权益的；

（4）有其他违反法律、法规行为，损害乙方合法权益的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所：____________________

联系电话：__________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方是一家从事餐饮业的单位，为提高餐饮服务质量，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，以及丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事餐饮服务工作，具体岗位为：____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，维护甲方声誉。

1.3丙方负责为乙方提供餐饮服务相关的培训、考核、晋升等管理服务。

二、工作时间与休息

2.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方有权依法享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

2.3乙方在法定工作时间内加班，甲方应支付加班费，具体标准如下：

（1）平日加班：按不低于工资的150%支付加班费；

（2）休息日加班：按不低于工资的200%支付加班费；

（3）法定节假日加班：按不低于工资的300%支付加班费。

三、工资与福利

3.1甲方应按照国家有关法律法规，依法支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

3.2乙方工资发放时间为每月的____________________。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准为：____________________。

3.4甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供工作所需的餐饮服务工具；

（2）提供工作期间的住宿条件；

（3）提供工作期间的餐饮补贴；

（4）其他福利事项：____________________。

四、丙方责任与权利

4.1丙方应按照合同约定，为乙方提供餐饮服务相关的培训、考核、晋升等管理服务。

4.2丙方有权对乙方进行不定期的考核，考核不合格者，丙方有权要求甲方解除与乙方的劳动合同。

4.3丙方有权根据市场变化和甲方需求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方按照约定履行工作职责。

5.2甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保丙方按照合同约定履行服务义务。

5.3甲方有权在必要时调整丙方提供的服务内容和方式，以保证餐饮服务质量。

六、违约责任与限制条款

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.2丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的责任：

（1）未按照合同约定提供餐饮服务相关的培训、考核、晋升等管理服务的；

（2）提供的服务存在重大瑕疵，严重影响餐饮质量的；

（3）违反合同约定，损害甲方合法权益的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.丙方服务内容清单；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的服务提供方丙方，甲乙双方可以共同保证餐饮服务的质量和效率，实现资源整合，降低管理成本。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的合法权益，提高餐饮服务质量，实现餐饮业务的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（物业管理公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（清洁服务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所：____________________

联系电话：__________________

丙方（清洁服务外包公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要提供物业管理服务，乙方希望通过丙方提供的平台获得工作机会，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方物业从事清洁服务工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方管理的物业内从事清洁服务工作，具体区域和任务由丙方安排。

1.2乙方应按照甲方和丙方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，维护甲方物业的环境卫生。

二、工作时间与休息

2.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方有权依法享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

2.3乙方在法定工作时间内加班，甲方应支付加班费，具体标准如下：

（1）平日加班：按不低于工资的150%支付加班费；

（2）休息日加班：按不低于工资的200%支付加班费；

（3）法定节假日加班：按不低于工资的300%支付加班费。

三、工资与福利

3.1乙方工资由丙方支付，具体工资标准为：____________________。

3.2乙方工资发放时间为每月的____________________。

3.3丙方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准为：____________________。

3.4丙方为乙方提供以下福利：

（1）提供工作所需的清洁工具和防护用品；

（2）提供工作期间的住宿条件；

（3）提供工作期间的餐饮补贴；

（4）其他福利事项：____________________。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责为乙方提供清洁服务的培训、考核、晋升等管理服务。

4.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，丙方有权要求乙方改进或调整工作岗位。

4.3丙方有权根据市场需求和甲方要求，调整乙方的工作内容和时间安排。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求丙方提供公平的工作机会和合理的劳动条件。

5.2乙方有权参与丙方组织的培训，提高自身职业技能。

5.3乙方有权对丙方的管理和服务提出意见和建议。

六、甲方责任与限制条款

6.1甲方应确保乙方在安全的工作环境中工作，提供必要的安全防护措施。

6.2甲方应确保乙方的工作内容符合国家相关法律法规，不得安排乙方从事违法活动。

6.3甲方不得因乙方与丙方之间的劳动争议而影响乙方的正常工作。

七、违约责任

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.2丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的责任：

（1）未按照合同约定提供清洁服务或管理服务的；

（2）提供的服务存在重大瑕疵，严重影响甲方物业环境的；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.丙方服务内容清单；