电器城导购员录用合同模板

电器城导购员录用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为电器城导购员，乙方愿意接受甲方的录用，并明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方电器城的导购员，主要负责商品销售、顾客接待、商品陈列等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和服务水平。第二条录用条件2.1乙方应具备年满18周岁，具有完全民事行为能力。2.4乙方应具备相关工作经验者优先。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条工资待遇4.1乙方工资由基本工资和提成组成。4.2基本工资为每月人民币____元。4.3提成按乙方销售额的__%计算。4.4乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。4.5乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方规章制度5.甲方培训资料6.社会保险缴纳证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户资源2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方4.甲方未按约定支付乙方工资或提成5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件，支付工资、福利等报酬的法人、其他组织或者个体工商户。2.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约行为：指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照《工伤保险条例》进行赔偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按法律规定支付滞纳金。五、所有应用场景：1.甲方招聘电器城导购员。