临时工聘用合同

临时工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自动终止。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方的工作岗位、职责和要求，按照甲方的实际需要和乙方的能力进行安排。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。2.乙方的工作时间和工资待遇，按照国家和地方法律法规的规定执行。3.乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的医疗保障和补偿。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否明示保密，均应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。六、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方参加社会保险的。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中，发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方加班工资制度7.甲方社会保险制度8.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违约行为：严重违反甲方规章制度严重失职，给甲方造成重大损害未经甲方同意，擅自离职2.甲方违约行为：未按照约定提供劳动条件未按照约定支付劳动报酬未依法为乙方参加社会保险3.违约行为认定：根据甲方规章制度、薪酬制度、社会保险制度等规定进行认定根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行认定三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定期限劳动合同用工的情况下，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：进行培训和指导，提高乙方工作能力根据实际情况调整乙方工作岗位2.乙方工作态度不端正：进行沟通和教育，引导乙方树立正确的工作态度根据实际情况调整乙方工作岗位或采取纪律措施3.甲方未按约定支付劳动报酬：及时与甲方沟通，要求支付劳动报酬向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁4.甲方未依法为乙方参加社会保险：及时提醒甲方依法参加社会保险向劳动监察部