2024年版劳务外包合作合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版劳务外包合作合同版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3丙方名称及住所1.4劳务外包的定义第二条劳务外包范围及内容2.1外包业务范围2.2外包业务内容2.3外包业务量第三条劳务人员选聘与管理3.1劳务人员选聘3.2劳务人员培训3.3劳务人员管理第四条劳务费用及支付方式4.1劳务费用标准4.2劳务费用支付方式4.3费用结算周期第五条劳务人员工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条劳务人员劳动保障6.1社会保险6.2福利待遇第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任及争议解决8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任8.4争议解决方式第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除第十条合同的履行地点和期限10.1履行地点10.2履行期限第十一条合同的继承和转让11.1继承条件11.2转让条件第十二条不可抗力12.1不可抗力的认定12.2不可抗力导致的后果第十三条其他条款13.1甲方与乙方、丙方的其他约定13.2附件第十四条合同的份数和签字14.1合同份数14.2签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，住所：×××地址。1.3丙方名称：×××企业，住所：×××地址。1.4劳务外包：甲方将部分非核心业务或临时性、辅助性工作委托给乙方进行处理，乙方根据甲方的要求，派出劳务人员到甲方场所提供相应的服务。第二条劳务外包范围及内容2.1外包业务范围：具体包括但不仅限于甲方生产线的辅助性工作、甲方行政事务的辅助性工作等。2.2外包业务内容：具体包括劳务人员的招聘、培训、管理、薪酬福利等。2.3外包业务量：根据甲方需求确定，具体工作量以甲方实际发出的工作指令为准。第三条劳务人员选聘与管理3.1劳务人员选聘：乙方根据甲方提供的招聘要求，进行劳务人员的招聘工作。3.2劳务人员培训：乙方应对劳务人员进行必要的职业技能培训和安全教育。3.3劳务人员管理：乙方负责劳务人员的日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。第四条劳务费用及支付方式4.1劳务费用标准：根据双方协商确定的劳务人员工资标准、社会保险费用、管理费用等计算。4.2劳务费用支付方式：甲方按月支付劳务费用，支付方式为银行转账。4.3费用结算周期：每月结算一次，甲方应在每月5日前支付上月劳务费用。第五条劳务人员工作时间及休息休假5.1工作时间：劳务人员的工作时间应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制度。5.2休息休假：劳务人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排按甲方的规定执行。第六条劳务人员劳动保障6.1社会保险：乙方应为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：劳务人员享有乙方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。第七条保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。7.3违约责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条违约责任及争议解决8.1甲方违约责任：甲方未按约定支付劳务费用或其他违约行为，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约责任：乙方未按约定提供劳务人员或其他违约行为，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.3丙方违约责任：丙方未按约定提供相关服务或其他违约行为，应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.4争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更：合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。9.3合同解除：合同解除应由双方协商一致，并书面确认。第十条合同的履行地点和期限10.1履行地点：合同履行地点为甲方所在地。10.2履行期限：合同履行期限为自合同生效之日起至合同约定的事项完成之日止。第十一条合同的继承和转让11.1继承条件：合同的继承应得到双方的同意，并书面确认。11.2转让条件：合同的转让不得影响合同的履行，且需得到双方的同意，并书面确认。第十二条不可抗力12.1不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力导致的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况可部分或全部免除责任。第十三条其他条款13.1甲方与乙方、丙方的其他约定：双方可就合同外的其他事项进行约定，并书面确认。13.2附件：本合同附件包括合同条款的补充说明、相关文件等。第十四条合同的份数和签字14.1合同份数：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。14.2签字盖章：合同各方应在本合同上签字并加盖公章，以示生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出乙方派遣至甲方工作的劳务人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务等信息。附件二：劳务人员培训计划详细描述乙方对劳务人员进行职业技能培训和安全教育的具体计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件三：劳务人员管理协议详细列出乙方对劳务人员进行管理的具体措施和规定，包括但不限于考勤、绩效考核等。附件四：劳务费用明细表详细列出甲方应支付的劳务费用，包括劳务人员工资、社会保险费用、管理费用等。附件五：工作时间表详细列出劳务人员的工作时间安排，包括工作时间、休息休假等信息。附件六：福利待遇明细表详细列出劳务人员享有的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。附件七：保密协议详细列出双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密义务和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付劳务费用。2.乙方未按约定提供劳务人员。3.丙方未按约定提供相关服务。4.违反保密义务。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同金额的5%。2.损失赔偿：违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失。示例说明：若甲方未按约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失，如劳务人员工资、培训费用等。说明三：法律名词及解释：1.劳务外包：指甲方将部分非核心业务或临时性、辅助性工作委托给乙方进行处理，乙方根据甲方的要求，派出劳务人员到甲方场所提供相应的服务。2.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由乙方为劳务人员缴纳。3.福利待遇：包括但不限于年终奖、节假日福利等，由乙方提供。4.保密义务：双方在合同履行过