重大事故隐患排查整治制度

重大事故隐患排查整治制度一、目的

本制度旨在建立和完善重大事故隐患排查整治的长效机制，确保企业生产安全，预防和减少事故的发生。通过本制度，明确排查整治的程序、方法、责任和要求，提高企业对重大事故隐患的识别、预防和处理能力，保障员工生命安全和公司财产安全。

二、适用范围

1.本制度适用于公司内部所有生产、经营、管理活动中的重大事故隐患排查整治工作。

2.本制度涵盖公司所属各部门、各岗位，以及与公司业务有关的外部单位。

3.本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

4.本制度适用于公司所属各分公司、子公司、分支机构及关联企业的重大事故隐患排查整治工作。

三、职责

1.公司总经理：负责组织制定重大事故隐患排查整治制度，审批重大事故隐患排查整治计划，对重大事故隐患排查整治工作进行全面领导。

2.安全管理部门：负责组织、协调、监督、指导公司重大事故隐患排查整治工作，制定排查整治方案，组织实施排查整治，对排查整治情况进行汇总、分析、报告。

3.各部门负责人：负责本部门重大事故隐患排查整治工作的组织实施，确保排查整治措施得到有效执行。

4.各岗位员工：负责本岗位的隐患排查，发现重大事故隐患及时上报，积极参与排查整治工作。

5.安全技术人员：负责对重大事故隐患进行技术分析、评估，提出整改措施，参与排查整治方案的制定和实施。

6.质量管理部门：负责对排查整治过程中发现的质量问题进行跟踪、整改，确保排查整治效果。

7.财务部门：负责保障排查整治所需的资金支持，对排查整治费用进行合理预算、报销。

8.人力资源部门：负责对排查整治过程中的人力资源需求进行保障，对相关人员进行培训、考核。

9.其他相关部门：根据排查整治工作的需要，提供相应的支持和服务。

四、隐患排查范围

1.设备设施隐患排查：包括生产设备、辅助设备、安全防护设施、电气设备、管道、阀门、仪表等是否存在损坏、老化、磨损、泄漏、故障等问题，以及设备维护保养是否到位。

2.生产工艺隐患排查：检查生产工艺流程是否合理，操作规程是否完善，是否存在违规操作、超负荷生产等可能导致事故的情况。

3.安全管理隐患排查：包括安全生产责任制是否落实，安全规章制度是否健全，安全培训教育是否到位，安全投入是否充足，安全检查是否经常化、制度化。

4.作业环境隐患排查：对生产作业环境进行检查，包括作业场所的通风、照明、温湿度、噪音等是否符合标准，是否存在有毒有害物质泄漏，以及应急逃生通道是否畅通。

5.人员行为隐患排查：对员工在生产过程中的行为进行检查，包括是否遵守安全操作规程，是否正确使用个人防护用品，以及是否存在疲劳作业、酒后作业等不安全行为。

6.应急管理隐患排查：检查应急预案的制定和演练情况，应急物资和设备的准备情况，以及应急响应机制的建立和运行情况。

7.职业健康隐患排查：对可能产生职业病的岗位和环节进行检查，包括工作场所的职业病危害因素监测、员工健康体检和职业健康监护情况。

8.环境保护隐患排查：检查生产过程中可能产生的环境污染和生态破坏问题，包括废气、废水、固废的处理和排放是否符合环保要求。

9.交通运输隐患排查：对厂内外的交通运输工具和设施进行检查，包括车辆的安全性能、驾驶员的资质和培训情况，以及交通标志、信号灯等交通设施的设置是否合理。

10.电气安全隐患排查：检查电气系统是否存在短路、漏电、过载等安全隐患，以及电气设备的安装、使用和维护是否符合国家标准。

11.火灾隐患排查：对可能引发火灾的源头进行检查，包括火源、易燃易爆物品的存储和使用，消防设施的配置和维护，以及消防通道的设置和畅通情况。

12.其他潜在隐患排查：根据公司的实际情况，对可能存在的其他安全隐患进行排查，如自然灾害、信息安全、网络安全等。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，全面评估企业安全生产状况。

2.检查内容应涵盖安全生产责任制、安全管理制度、安全生产投入、安全生产条件、隐患治理等方面。

3.综合检查应由公司领导带队，安全管理部门组织，相关部门参与，形成检查报告，对存在的问题提出整改措施。

（二）专业检查

1.对特定专业领域进行深入检查，如电气安全、机械安全、化工安全等。

2.专业检查应由具有相关专业知识和经验的人员担任，必要时可聘请外部专家参与。

3.专业检查应依据相关法律法规、标准规范进行，确保检查的深度和广度。

（三）季节性检查

1.根据不同季节的气候特点和生产环境变化，进行针对性的季节性检查。

2.夏季重点检查高温、雷雨、台风等自然灾害的防范措施；冬季重点检查防寒、防冻、防火等措施。

3.季节性检查应结合实际情况，制定详细的检查计划和检查标准。

（四）节假日检查

1.节假日前，组织对生产现场的节假日安全检查，确保节假日生产安全。

2.检查内容应包括设备设施的运行状态、安全防护设施的可靠性、应急措施的落实情况等。

3.节假日检查应由值班领导负责，确保节假日安全值班制度的执行。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指生产过程中，员工对岗位安全状况的日常巡查。

2.定期检查是指按照一定周期，对生产设备、安全设施等进行的有计划、有系统的检查。

3.日常检查和定期检查应结合生产实际，制定详细的检查标准和检查表，确保检查的全面性和有效性。

4.对检查中发现的问题，应立即整改，并记录在案，形成闭环管理。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备安全检查：长假前应对所有生产设备进行全面的检查和维修，确保设备在长假期间能够安全运行。检查内容包括设备运行状态、安全防护装置的完整性、紧急停车装置的有效性等。

2.安全防护设施检查：对安全防护设施进行全面检查，包括防护栏杆、防护网、警示标志等是否完好，确保在长假期间不会因为设施损坏而造成安全事故。

3.电气安全检查：对电气系统进行细致的检查，包括电线电缆的绝缘情况、配电柜的接线是否牢固、漏电保护器的灵敏度等，防止电气火灾和触电事故的发生。

4.危险化学品管理：对存储的危险化学品进行检查，确保存储条件符合安全要求，容器标签清晰，应急处理措施明确，防止化学品泄漏和中毒事故。

5.应急预案检查：检查应急预案的完整性和实用性，确保长假期间应急响应机制能够正常运作。包括应急物资的检查、应急通道的畅通、应急人员的值班安排等。

6.安全教育培训：长假前对员工进行安全教育培训，强化安全意识，确保员工了解并遵守安全操作规程。

7.安全生产记录检查：对安全生产记录进行检查，包括设备维护记录、安全检查记录、事故处理记录等，确保长假期间的生产活动有据可查。

8.安全隐患整改：对之前检查中发现的安全隐患进行复查，确保所有整改措施已经落实到位。

9.安全值班安排：制定长假期间的安全值班表，明确值班人员的职责和应急响应流程，确保在紧急情况下能够及时处理。

10.安全信息沟通：加强与上级管理部门和相关部门的安全信息沟通，确保在长假期间能够及时获取和反馈安全信息。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对所有车辆进行彻底的安全检查，包括制动系统、轮胎、灯光、油电路等关键部件，确保车辆在长假期间的安全运行。

2.驾驶员资质审核：对驾驶员的资质进行审核，确保所有驾驶员均具备有效的驾驶执照，且无酒后驾车、疲劳驾驶等不良记录。

3.驾驶员安全教育：对驾驶员进行交通安全教育，强调遵守交通规则的重要性，提高驾驶员的安全意识和责任感。

4.车辆维护保养：制定长假期间的车辆维护保养计划，确保车辆在运行过程中的良好状态。

5.车辆装载安全：对车辆装载进行规范，确保货物固定牢固，防止运输过程中货物滑落或散落，影响交通安全。

6.路线安全评估：对车辆行驶路线进行安全评估，避免选择施工、拥堵、天气恶劣的路线，确保行程安全。

7.应急处理准备：为车辆配备必要的应急工具和物资，如急救包、灭火器、拖车绳等，以应对可能的突发情况。

8.车辆监控管理：利用GPS等车辆监控系统，实时监控车辆行驶状态，确保车辆在规定路线和速度内行驶。

9.交通安全宣传：通过内部通讯、会议等方式，对全体员工进行交通安全宣传，提醒员工注意长假期间的出行安全。

10.事故应急预案：制定交通事故应急预案，明确事故处理流程和责任人员，确保在交通事故发生时能够迅速有效地应对。

（三）环境保护安全

1.污染源检查：对生产过程中的污染源进行全面检查，包括废水、废气、固废处理设施是否正常运行，排放指标是否符合国家标准。

2.环保设施维护：确保环保设施如净化塔、过滤系统、焚烧炉等得到定期维护和保养，以保证其正常运行。

3.应急处理能力评估：评估应对突发环境事件的应急处理能力，包括应急物资的储备、应急响应计划的完善程度等。

4.环境监测：对厂界及周围环境进行定期监测，包括空气质量、水质、土壤等，确保环境质量符合相关标准。

5.环保法规遵守：检查公司是否遵守国家和地方的环保法规，包括排放标准、废物处理要求等。

6.环保培训：对员工进行环保知识培训，提高员工的环保意识和参与环保工作的积极性。

7.环保事故预防：分析可能引发环保事故的潜在因素，制定预防措施，防止污染事故的发生。

8.环保信息记录：详细记录环保设施运行数据、环境监测数据等，以便于追踪和分析环境安全状况。

9.环保项目审查：对新的环保项目进行严格审查，确保其符合环保要求，不会对环境造成新的负担。

10.环保责任落实：明确各部门和员工的环保责任，确保环保措施得到有效执行，环境安全得到保障。

七、隐患排查分级

1.隐患等级划分：根据隐患可能造成的后果严重程度、发生的概率以及控制难度，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和较小隐患四个等级。

2.重大隐患：可能导致重大人身伤害、财产损失或环境污染，影响范围广泛，需要立即采取紧急措施的隐患。

3.较大隐患：可能导致较大人身伤害、财产损失或环境污染，影响范围较广，需在较短时间内采取措施的隐患。

4.一般隐患：可能导致一般人身伤害、财产损失或环境污染，影响范围有限，需在规定时间内整改的隐患。

5.较小隐患：可能导致较小人身伤害、财产损失或环境污染，影响范围较小，可及时整改的隐患。

6.隐患等级评估：由安全管理部门组织相关专业人员对隐患进行等级评估，必要时可邀请外部专家参与。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：安全管理部门应制定年度隐患排查计划，明确排查范围、内容、时间、责任人和方法。

2.隐患排查实施：按照计划开展隐患排查工作，确保排查工作有序进行，排查结果真实可靠。

3.隐患整改跟踪：对排查出的隐患进行登记，制定整改措施和期限，跟踪整改进度，确保整改到位。

4.隐患排查记录：详细记录隐患排查过程和结果，包括隐患等级、排查人员、整改措施、整改期限等。

5.隐患排查反馈：将隐患排查结果及时反馈给相关部门和责任人，促进隐患的整改和闭环管理。

6.隐患排查培训：定期对员工进行隐患排查知识培训，提高员工的隐患识别和排查能力。

7.隐患排查考核：将隐患排查工作纳入员工绩效考核体系，确保隐患排查工作的落实和效果。

8.隐患排查奖励与惩罚：对在隐患排查工作中表现突出的个人或团队给予奖励，对未履行隐患排查职责的个人或团队进行处罚。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患排查报告：每次隐患排查结束后，排查人员应撰写详细的排查报告，报告应包括排查时间、排查范围、排查发现的问题、评估等级、整改措施和建议等内容。

2.报告提交：隐患排查报告应在排查结束后的一定时间内提交至安全管理部门，安全管理部门负责对报告进行审核和汇总。

3.隐患建档：安全管理部门负责将排查报告中识别的隐患进行分类、编号，并建立隐患档案，档案内容应包括隐患描述、排查记录、整改措施、整改期限、整改责任人等。

4.隐患监控：对排查出的重大隐患和较大隐患实施重点监控，定期跟踪整改进度和效果，确保隐患得到有效控制。

5.隐患整改反馈：整改责任人应在整改期限结束后向安全管理部门反馈整改结果，安全管理部门负责对整改效果进行验证。

6.隐患档案更新：随着隐患的整改和消除，安全管理部门应及时更新隐患档案，记录整改过程和结果。

7.隐患档案管理：隐患档案应实行集中管理，确保档案的完整性和可追溯性，方便查询和分析。

8.隐患信息共享：安全管理部门应将隐患信息及时共享给相关部门和人员，提高整个企业的隐患防控能力。

9.隐患排查报告和档案的保密：对于涉及企业商业秘密的隐患排查报告和档案，应按照企业保密规定进行管理。

10.隐患排查报告和档案的定期审查：安全管理部门应定期对隐患排查报告和档案进行审查，以评估隐患排查工作的有效性和持续性。

十、考核

1.考核目的：通过考核机制，评估企业内部各部门及员工在重大事故隐患排查整治工作中的表现，促进安全生产责任的落实，提高企业安全生产水平。

2.考核对象：考核对象包括企业内部各部门负责人、安全管理人员、一线员工及其他与隐患排查整治工作相关的人员。

3.考核内容：

-部门考核：包括隐患排查计划的制定与执行、隐患整改的及时性与有效性、安全生产制度的遵守情况等。

-个人考核：包括安全意识的提高、隐患排查的参与程度、整改措施的落实情况、安全生产知识的掌握等。

4.考核标准：依据企业安全生产规章制度、隐患排查整治制度及相关法律法规，制定具体的考核标准和评分细则。

5.考核频率：考核分为定期考核和不定期抽查，定期考核至少每年进行一次，不定期抽查根据实际情