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文档简介

制造业人力资源咨询协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就制造业人力资源咨询服务的合作事宜，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在制造业人力资源咨询服务中的权利与责任，确保双方在合作过程中遵循相关法律法规，维护各自的合法权益。二、协议范围本协议适用于甲方委托乙方提供的制造业人力资源咨询服务，包括但不限于人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计等。三、合作方式甲方委托乙方提供人力资源咨询服务，乙方应根据甲方的需求，制定相应的咨询方案并实施。甲方应提供必要的支持与配合，确保咨询工作的顺利进行。四、合作内容1.人力资源规划乙方应根据甲方的战略目标，协助甲方制定人力资源规划，包括人力资源需求预测、岗位设置及人员配置等。2.招聘与选拔乙方负责协助甲方进行招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估等。3.培训与发展乙方应根据甲方的需求，设计并实施培训方案，提升员工的专业技能与综合素质。4.绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核标准与流程，确保绩效管理的有效性与公正性。5.薪酬福利设计乙方应协助甲方进行薪酬福利的设计与优化，确保薪酬体系的合理性与市场竞争力。五、合作期限本协议自签署之日起生效，有效期为____________年。期满后，双方可协商续签。六、权利与责任1.甲方的权利与责任甲方有权要求乙方按照约定的服务内容提供咨询服务，及时反馈咨询过程中的问题与建议。甲方应提供必要的资料与信息，确保乙方的咨询工作顺利进行。2.乙方的权利与责任乙方有权根据甲方的需求，制定相应的咨询方案并实施。乙方应保证提供的咨询服务符合行业标准，确保服务质量。七、保密条款双方在合作过程中所涉及的商业秘密、技术资料及其他保密信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。保密义务在本协议终止后继续有效。八、收益分配1.甲方应按照双方约定的服务费用向乙方支付咨询服务费用，具体金额为____________元。2.乙方在提供服务过程中产生的相关费用（如差旅费、材料费等）应事先获得甲方的书面同意，甲方应按实际发生的费用进行报销。九、合作保障措施1.在合作期间，任一方未经对方同意擅自终止合作，责任方需赔偿对方因终止合作而产生的直接损失。2.若因不可抗力导致协议无法履行，双方应及时协商解决方案，确保各自的合法权益。十、违约条款1.任一方违反本协议的约定，需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.若因违约行为导致争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议的修改与补充应以书面形式进行，并经双方签字确认。2.本协

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