2024实习与就业服务一体化劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习与就业服务一体化劳动合同本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生的定义1.2就业服务的定义1.3合同期限2.实习内容2.1实习岗位2.2实习任务2.3实习时间2.4实习地点3.实习待遇3.1工资待遇3.2社会保险和公积金3.3工作时间与休息3.4假期安排4.实习生权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务4.3实习生违反义务的处理5.就业服务内容5.1就业指导5.2职业规划5.3求职技巧培训5.4求职信息提供6.就业服务期限6.1就业服务开始时间6.2就业服务结束时间6.3续约条件7.就业服务费用7.1服务费用金额7.2付费方式7.3退费条款8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除后的责任9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1违约金13.2不可抗力13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生的定义本合同中，实习生是指经用人单位选拔、同意在用人单位进行实习的在校学生或毕业生。1.2就业服务的定义本合同中，就业服务是指用人单位为实习生提供的职业指导、职业规划、求职技巧培训、求职信息提供等服务。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习生完成实习任务并取得实习证明之日止。2.实习内容2.1实习岗位实习生在用人单位的实习岗位由用人单位根据实习生专业背景和工作能力确定。2.2实习任务实习生应按照用人单位的要求，完成实习岗位规定的具体工作内容。2.3实习时间实习生应在规定的时间内完成实习任务，实习时间为每周至少3个工作日，共计周。2.4实习地点实习生在用人单位指定的实习地点进行实习，实习地点为：[具体地址]。3.实习待遇3.1工资待遇实习生在实习期间，按照用人单位的规定，每月支付实习生基本工资人民币[金额]元。3.2社会保险和公积金用人单位为实习生缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准按照国家相关法律法规执行。3.3工作时间与休息实习生的工作时间为每日[工作时间]小时，每周工作[工作时间]小时，每周至少休息[休息日]天。3.4假期安排实习生在实习期间享有国家法定节假日、休息日及年假。4.实习生权利与义务4.1实习生的权利（1）获得实习岗位所需的必要工作条件和指导；（2）获得实习期间的基本工资；（3）获得社会保险和公积金待遇；（4）在实习期间享有休息时间和假期。4.2实习生的义务（1）遵守用人单位的规章制度；（2）按时完成实习任务；（3）保守用人单位的商业秘密；（4）爱护用人单位的财产。4.3实习生违反义务的处理实习生如有违反本合同约定的义务，用人单位有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、扣除工资、解除实习合同等。5.就业服务内容5.1就业指导用人单位为实习生提供就业指导服务，包括但不限于职业规划、求职技巧培训等。5.2职业规划用人单位协助实习生进行职业规划，帮助实习生了解自身职业发展方向。5.3求职技巧培训用人单位为实习生提供求职技巧培训，包括简历制作、面试技巧等。5.4求职信息提供用人单位为实习生提供求职信息，包括但不限于招聘会信息、职位发布等。6.就业服务期限6.1就业服务开始时间就业服务自实习生完成实习任务并取得实习证明之日起开始。6.2就业服务结束时间就业服务期限为[服务期限]个月。6.3续约条件如实习生需要续约就业服务，需提前[提前通知时间]向用人单位提出书面申请，并经双方协商一致后签订续约协议。8.合同变更与解除8.1合同变更本合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出变更协议，该变更协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1实习生解除合同实习生在实习期间，如因个人原因需提前解除合同，应提前[提前通知时间]向用人单位提出书面申请，并说明理由。用人单位应在收到申请后[答复时间]内给予答复。如双方达成一致，可解除合同。8.2.2用人单位解除合同用人单位在实习生实习期间，如因实习生严重违反实习规定、严重失职或因不可抗力等原因，可提前解除合同。用人单位应在解除合同前[提前通知时间]通知实习生，并说明理由。8.2.3合同解除后的责任（1）实习生在合同解除后，应按照合同约定完成剩余实习任务；（2）用人单位应按照合同约定支付实习生实习期间已完成的工资和福利待遇；（3）如因实习生原因解除合同，实习生应承担相应的违约责任。9.违约责任9.1实习生违约责任（1）赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金金额为[违约金金额]。9.2用人单位违约责任（1）赔偿实习生因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金金额为[违约金金额]。10.保密条款10.1保密内容实习生在实习期间知悉的用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。10.2保密期限本合同解除或终止后，保密期限为[保密期限]年。10.3违反保密义务的处理实习生如有违反保密义务的行为，用人单位有权要求其立即停止违约行为，并赔偿由此给用人单位造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。11.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的有关规定执行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）实习生完成实习任务并取得实习证明；（2）合同期满；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定13.1违约金本合同中约定的违约金为一次性支付，不得分期支付。13.2不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.3合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.合同附件（1）实习岗位说明书；（2）实习生实习协议；（3）就业服务协议；（4）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务等服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务；（2）甲乙双方需要借助第三方平台或资源；（3）甲乙双方经协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。15.3第三方介入的同意引入第三方前，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。16.第三方责任与义务16.1第三方的责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方的义务（1）按照合同约定，完成相应的服务；（2）配合甲乙双方进行合同履行；（3）在合同履行过程中，发现可能影响合同履行的问题，应及时通知甲乙双方。17.第三方权利17.1第三方的权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，享有知情权。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务关系，甲方为服务方，第三方为被服务方。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务与被服务关系，乙方为服务方，第三方为被服务方。18.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方均为合同当事人，但第三方在合同履行过程中，不承担甲乙双方的合同责任。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因违反合同约定或疏忽导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为[金额]元。19.3超过责任限额的处理若第三方因违反合同约定或疏忽导致甲乙双方遭受损失，且损失金额超过责任限额，超过部分由甲乙双方根据实际情况自行协商解决。20.第三方变更与退出20.1第三方变更第三方在介入本合同时，如需变更，应经甲乙双方同意，并以书面形式通知甲乙双方。20.2第三方退出第三方在介入本合同时，如需退出，应提前[提前通知时间]向甲乙双方提出书面申请，并说明理由。甲乙双方应在收到申请后[答复时间]内给予答复。20.3第三方退出后的责任第三方退出本合同后，仍需承担其在合同履行期间产生的责任。21.第三方争议解决21.1第三方争议解决方式第三方在介入本合同时发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方争议解决机构第三方争议解决机构为[争议解决机构名称]。21.3第三方争议解决程序第三方争议解决程序按照争议解决机构的有关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职要求等，以便实习生了解实习岗位的具体情况。2.实习生实习协议要求：明确实习生的实习期限、工作内容、待遇、权利义务等，作为双方履行合同的基础。3.就业服务协议要求：详细说明就业服务的内容、期限、费用、双方权利义务等，确保就业服务的顺利实施。4.第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、期限、双方权利义务等，确保第三方服务的质量和效果。5.保密协议要求：约定双方保密的内容、期限、违反保密义务的处理措施等，保护双方的商业秘密。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等，作为合同变更的正式文件。7.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效日期、双方责任等，确保合同解除的合法性和有效性。8.违约金支付凭证要求：记录违约金支付的具体金额、时间、方式等，作为违约金支付的证明。9.第三方责任认定报告要求：详细记录第三方违约行为的认定过程、结果、责任承担等，作为第三方责任追究的依据。10.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等，确保争议能够得到公正、及时的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按时完成实习任务，责任认定：实习生应赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。严重违反实习规定，责任认定：用人单位有权解除实习合同，实习生应赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。2.用人单位违约行为：未按时支付实习工资，责任认定：用人单位应支付实习工资及滞纳金。未按规定提供社会保险和公积金，责任认定：用人单位应补缴社会保险和公积金，并支付相应的滞纳金。3.第三方违约行为：未按时完成服务，责任认定：第三方应赔偿因此给甲乙双方造成的直接经济损失，并支付违约金。泄露商业秘密，责任认定：第三方应停止违约行为，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。示例说明：实习生未按时完成实习任务，导致项目延期，给用人单位造成经济损失5000元，实习生应赔偿5000元经济损失，并支付违约金。用人单位未按时支付实习工资，导致实习生生活困难，用人单位应支付实习工资及滞纳金，如每月工资5000元，滞纳金为每月工资的0.5%，共计250元。全文完。2024实习与就业服务一体化劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人或负责人姓名1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位2.4实习时间3.实习地点和条件3.1实习地点3.2实习条件3.3实习环境4.实习待遇4.1实习工资4.2工作时间4.3休息休假4.4社会保险和公积金5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.实习变更与解除7.1实习变更7.2实习解除7.3解除条件7.4解除程序8.违约责任8.1实习单位违约责任8.2实习生违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止11.合同附件11.1附件一：实习计划11.2附件二：实习生考核评价表12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同份数13.2份数分配14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位法定代表人或负责人姓名：1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：56199003101.6实习生联系方式：138001380002.实习目的和内容2.1实习目的：通过实习，使实习生了解并掌握公司业务流程，提升其职业技能，为毕业后顺利就业奠定基础。2.2实习内容：市场调研、客户接待、产品宣传、数据整理等。2.3实习岗位：市场部实习生2.4实习时间：2024年4月1日至2024年6月30日3.实习地点和条件3.1实习地点：科技有限公司市场部3.2实习条件：3.2.1提供舒适的办公环境3.2.2提供必要的办公设备和软件3.2.3安排专门的指导老师负责实习生的日常工作和学习4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币2000元整，按月发放。4.2工作时间：每周一至周五，每天8小时，共40小时。4.3休息休假：享有国家法定节假日、年假、病假等休假制度。4.4社会保险和公积金：实习期间，实习单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金。5.实习生权利和义务5.1实习生权利：5.1.1了解实习岗位的相关信息5.1.2获得实习单位提供的培训和学习机会5.1.3遇到工作困难时，有权请求指导老师协助解决5.1.4对实习单位提出合理化建议5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位的规章制度5.2.2按时完成实习任务5.2.3维护实习单位的形象和声誉5.2.4保守实习单位商业秘密6.实习生考核与评价6.1考核方式：实习期间，由指导老师根据实习生的工作表现、学习态度、团队协作等方面进行考核。6.2评价标准：6.2.1工作质量与效率6.2.2学习态度与能力6.2.3团队协作与沟通能力6.2.4遵守规章制度6.3考核结果：实习结束后，实习单位将出具实习鉴定，作为实习生实习期间的表现评价。7.实习变更与解除7.1实习变更：如因特殊情况需变更实习时间、地点、岗位等，双方应协商一致，并签订补充协议。7.2实习解除：7.2.1实习生因个人原因解除实习，需提前30日书面通知实习单位。7.2.2实习单位因实习生违反合同约定或严重违反公司规章制度，有权解除实习合同。7.2.3如实习期间发生不可抗力因素，导致实习无法继续，双方可协商解除实习合同。8.违约责任8.1实习单位违约责任8.1.1若实习单位未按约定提供实习条件，导致实习生无法正常实习，实习生有权要求实习单位承担相应的赔偿责任。8.1.2若实习单位未按约定支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付工资及违约金。8.1.3若实习单位违反保密协议，泄露实习生个人信息或商业秘密，实习生有权要求实习单位承担相应的法律责任。8.2实习生违约责任8.2.1若实习生未按约定完成实习任务，实习单位有权要求实习生承担相应的赔偿责任。8.2.2若实习生违反合同约定，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担违约金。8.2.3若实习生泄露实习单位商业秘密，实习生有权要求实习单位承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会。9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后30日内向争议解决机构提出申请。9.3.2争议解决机构应在收到申请后的60日内作出裁决。10.合同生效与终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同终止10.2.1实习期满，本合同自然终止。10.2.2任何一方违反合同约定，导致合同解除的，合同终止。11.合同附件11.1附件一：实习计划11.1.1实习生实习期间的工作安排和培训计划。11.2附件二：实习生考核评价表11.2.1实习生实习期间的考核评价标准及记录。12.合同签署12.1签署日期：2024年3月15日12.2签署地点：科技有限公司12.3签署人：12.3.1实习单位代表：12.3.2实习生代表：13.合同份数13.1合同份数：共两份13.2份数分配：13.2.1实习单位一份13.2.2实习生一份14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同如有变更，应双方书面同意，并签订补充协议。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习过程中，由实习单位或实习生委托的，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因自身原因造成实习生或实习单位损失的部分，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方提供的培训、咨询服务等，应保证其质量，如因服务质量问题造成实习生或实习单位损失，第三方应承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求实习生或实习单位提供必要的配合和便利。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与实习生之间的关系，由第三方与实习生签订的合同或协议约定。15.4.2第三方与实习单位之间的关系，由第三方与实习单位签订的合同或协议约定。15.4.3第三方与实习生、实习单位之间的关系，应相互独立，互不干涉。16.第三方介入后的额外条款16.1实习单位责任16.1.1实习单位应确保第三方具备相应的资质和条件，能够提供符合合同约定的服务。16.1.2实习单位应与第三方签订书面合同，明确双方的权利、义务和责任。16.2实习生责任16.2.1实习生应配合第三方完成实习过程中的各项任务。16.2.2实习生应遵守第三方提供的培训、咨询服务等的规定。16.3第三方责任限额16.3.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、风险等因素由双方协商确定。16.3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务前告知实习生和实习单位。16.4争议解决16.4.1第三方介入过程中产生的争议，应由第三方与实习生、实习单位协商解决。16.4.2协商不成的，任何一方均可向争议解决机构提出申请，按照第9条争议解决方式进行解决。17.第三方介入后的合同变更17.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。17.2补充协议与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的保密18.1实习单位、实习生和第三方对本合同内容以及实习过程中的商业秘密负有保密义务。18.2任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求：详细列出实习期间的工作安排、培训计划、考核标准等。说明：实习计划是实习生了解实习内容和目标的重要文件，应包括实习目标、实习内容、实习时间安排、考核方式等。2.附件二：实习生考核评价表详细要求：包括考核指标、评分标准、考核时间等。说明：考核评价表用于记录实习生在实习期间的表现，作为评价实习生实习成果的依据。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任划分、保密条款等。说明：若合同中有第三方介入，此协议用于明确第三方服务的具体内容和双方的权利义务。4.附件四：补充协议详细要求：包括合同变更、合同补充条款等。说明：补充协议用于对合同内容进行补充或变更，确保合同条款的完整性。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护实习过程中的商业秘密和个人隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按约定完成实习任务。实习单位未按约定提供实习条件。第三方未按约定提供服务。任何一方泄露商业秘密或个人隐私。2.责任认定标准：实习生未按约定完成实习任务，实习单位有权要求实习生承担违约金。实习单位未按约定提供实习条件，实习生有权要求实习单位承担相应的赔偿责任。第三方未按约定提供服务，实习生和实习单位均有权要求第三方承担违约责任。任何一方泄露商业秘密或个人隐私，泄露方应承担相应的法律责任。3.示例说明：实习生未按时完成实习任务，实习单位有权要求支付违约金人民币1000元。实习单位未提供必要的办公设备，导致实习生无法正常工作，实习生有权要求实习单位赔偿损失人民币500元。第三方培训机构未按约定提供培训服务，实习生和实习单位有权要求培训机构承担违约责任，并赔偿相应损失。全文完。2024实习与就业服务一体化劳动合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2就业服务定义1.3术语解释2.合同期限2.1实习期限2.2就业服务期限3.实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习考核4.就业服务内容4.1就业信息提供4.2就业指导4.3就业推荐5.实习生义务5.1工作职责5.2工作时间5.3工作纪律6.就业服务提供方义务6.1就业信息准确性6.2就业指导质量6.3就业推荐责任7.工资与福利7.1实习工资7.2就业服务费用7.3社会保险与公积金8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1实习生违约责任9.2就业服务提供方违约责任10.解除合同10.1实习生解除合同10.2就业服务提供方解除合同11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数14.合同附件14.1附件一：实习协议14.2附件二：就业服务协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义：本合同所称实习生，是指在本合同约定的实习期限内，按照本合同约定在用人单位从事实习活动的在校学生。1.2就业服务定义：本合同所称就业服务，是指用人单位为实习生提供包括就业信息、就业指导、就业推荐等方面的服务。1.3术语解释：本合同中使用的其他术语，除非另有约定，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合同期限2.1实习期限：本合同约定的实习期限为一年，自双方签订本合同之日起计算。2.2就业服务期限：本合同约定的就业服务期限为实习期限届满后六个月，自实习生完成实习之日起计算。3.实习内容3.1实习岗位：实习生在用人单位的实习岗位为（具体岗位名称）。3.3实习考核：用人单位将对实习生的实习情况进行考核，考核内容包括但不限于实习态度、工作能力、团队合作等。4.就业服务内容4.1就业信息提供：用人单位将向实习生提供包括但不限于行业动态、招聘信息、企业招聘需求等方面的就业信息。4.2就业指导：用人单位将为实习生提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训等。4.3就业推荐：用人单位将根据实习生的实际情况和需求，向相关企业提供就业推荐服务。5.实习生义务5.1工作职责：实习生应按照用人单位的要求，认真履行实习岗位的工作职责。5.2工作时间：实习生应遵守用人单位的工作时间规定，按时上下班。5.3工作纪律：实习生应遵守用人单位的规章制度，不得违反国家法律法规和公司纪律。6.就业服务提供方义务6.1就业信息准确性：用人单位提供的就业信息应确保准确可靠。6.2就业指导质量：用人单位提供的就业指导服务应保证质量，满足实习生需求。6.3就业推荐责任：用人单位推荐的就业机会应合法合规，确保实习生权益。7.工资与福利7.1实习工资：实习生在实习期间，每月工资为人民币（具体金额）。7.2就业服务费用：实习服务费用为人民币（具体金额），由实习生在就业服务期限开始前一次性支付。7.3社会保险与公积金：实习生在实习期间，用人单位将为实习生缴纳社会保险和住房公积金。8.保密与知识产权8.1保密条款：双方对本合同内容以及在工作中所接触到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属：实习生在实习期间产生的属于职务成果的知识产权归用人单位所有，实习生同意将其无偿转让给用人单位。9.违约责任9.1实习生违约责任：实习生如违反本合同约定，用人单位有权解除本合同，并要求实习生承担违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。9.2就业服务提供方违约责任：用人单位如违反本合同约定，实习生有权解除本合同，并要求用人单位承担违约责任，包括但不限于退还已收取的就业服务费用。10.解除合同10.1实习生解除合同：实习生如需提前解除合同，应提前（具体天数）书面通知用人单位，并按月支付实习工资作为违约金。10.2就业服务提供方解除合同：用人单位如需提前解除合同，应提前（具体天数）书面通知实习生，并按月支付实习工资作为违约金。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可约定将争议提交（具体仲裁机构名称）仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式（具体份数）份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：实习协议14.2附件二：就业服务协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指为本合同各方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入条款2.1第三方介入条件：本合同任何一方在履行合同过程中，如需引入第三方提供相关服务，应提前（具体天数）以书面形式通知其他各方，并获得其他各方的书面同意。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额：第三方在本合同项下所承担的责任，不得超过其提供的服务的实际价值。3.2第三方责任范围：第三方仅对其直接提供的服务承担相应责任，对于因第三方服务导致的其他各方损失，第三方不承担连带责任。4.第三方权利义务4.1第三方的权利：第三方有权根据合同约定向本合同各方收取合理的服务费用。4.2第三方的义务：第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务，确保服务质量，并对所提供的服务承担相应的法律责任。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的工作安排和管理，甲方对第三方的行为有监督和指导的权利。5.2第三方与乙方的关系：第三方应服从乙方的工作安排和管理，乙方对第三方的行为有监督和指导的权利。5.3第三方与实习生的关系：第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私和人身安全。6.第三方介入的程序6.1第三方介入申请：需引入第三方的一方应向其他各方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的、服务内容等。6.2第三方介入审批：其他各方应在收到申请后（具体天数）内，以书面形式表达同意或反对意见。6.3第三方介入协议：第三方介入后，需与本合同各方签