2024版快餐店员工劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版快餐店员工劳动合同范本本合同目录一览第一条合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用第二条劳动关系及工作内容2.1劳动关系2.2工作内容第三条工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条工资及福利待遇4.1工资支付4.2福利待遇4.3社会保险及住房公积金第五条工作条件及安全卫生5.1工作条件5.2安全卫生第六条培训及职业发展6.1培训6.2职业发展第七条违约责任7.1劳动者违约责任7.2用人单位违约责任第八条合同解除及终止8.1合同解除8.2合同终止第九条合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序第十条其他约定事项10.1竞业限制10.2保密条款10.3其他约定事项第十一条合同生效及解除11.1合同生效11.2合同解除条件第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：员工入职登记表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表第十三条合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管第十四条合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以及双方当事人的协商一致订立。1.2法律适用本合同履行过程中发生的争议，应适用中华人民共和国法律。第二条劳动关系及工作内容2.1劳动关系甲方（用人单位）与乙方（劳动者）建立劳动关系，乙方同意在甲方指定的快餐店从事相关工作。2.2工作内容乙方的工作内容包括但不限于快餐制作、销售、顾客服务等，具体工作内容以甲方的工作职责说明书为准。第三条工作时间及休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据营业需求安排。3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据国家规定和实际情况制定。第四条工资及福利待遇4.1工资支付甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月的10日，工资标准为人民币X元/月。4.2福利待遇（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（2）法定节假日加班工资；（3）带薪年休假；（4）员工生日福利；（5）定期体检。4.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。第五条工作条件及安全卫生5.1工作条件甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。5.2安全卫生甲方应加强劳动保护，确保工作场所的安全卫生，定期对乙方进行安全教育和培训。第六条培训及职业发展6.1培训甲方应定期对乙方进行业务技能培训，提高乙方的工作能力和素质。6.2职业发展甲方为乙方提供职业晋升通道，鼓励乙方通过学习提升自身能力，实现职业发展。第七条违约责任7.1劳动者违约责任（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。7.2用人单位违约责任（1）未按照合同约定支付工资；（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。第八条合同解除及终止8.1合同解除8.1.1双方协商一致甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。8.1.2乙方辞职乙方提出辞职，应提前30日以书面形式通知甲方。8.1.3甲方解除甲方因乙方严重违反劳动合同、患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，或客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，可以解除劳动合同。8.2合同终止8.2.1合同到期劳动合同期满，双方未续签的，合同终止。8.2.2其他情形因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。第九条合同争议解决9.1争议解决方式劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决。9.2争议解决程序协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项10.1竞业限制双方约定，乙方离职后，在竞业限制期内不得在相同行业或业务领域内与甲方存在竞争关系。10.2保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。第十一条合同生效及解除11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件（1）甲方提前30日书面通知乙方；（2）乙方提前30日书面通知甲方。第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：员工入职登记表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表第十三条合同份数及保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管合同原件，防止遗失或损坏。第十四条合同签署14.1签署时间本合同签署时间为年月日。14.2签署地点本合同签署地点为甲方所在地。14.3签署人员甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、专业咨询、人力资源服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、技术供应商、咨询顾问、人力资源公司等。第二条第三方责任2.1第三方应在其提供的专业范围内，按照合同约定，对甲乙双方提供的服务承担相应的责任。2.2第三方责任包括但不限于：（1）提供的服务不符合合同约定或行业标准；（2）泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私；（3）因第三方原因导致合同无法履行。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和支持。第四条第三方介入时的额外条款4.1甲方与乙方同意，在本合同履行过程中，若需第三方介入，应另行签订第三方服务协议。（1）第三方服务的具体内容；（2）第三方服务的期限；（3）第三方服务的费用及支付方式；（4）第三方的责任和权利；（5）争议解决方式。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务费用及可能产生的风险等因素确定。5.2第三方责任限额应在第三方服务协议中明确约定。5.3若第三方在履行服务过程中造成甲乙双方损失，其赔偿责任不超过第三方责任限额。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系由第三方服务协议约定，甲方与第三方之间的合同关系独立于本合同。6.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系由第三方服务协议约定，乙方与第三方之间的合同关系独立于本合同。6.3第三方与合同其他各方的关系：第三方与合同其他各方（如其他合作方、供应商等）之间的关系由第三方服务协议约定，与本合同无关。第七条第三方变更7.1若需变更第三方服务协议，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后进行变更。7.2第三方服务协议的变更不影响本合同的效力。第八条第三方终止8.1第三方服务协议的终止，应按照协议约定执行。8.2第三方服务协议终止后，第三方应将所有与甲乙双方相关的资料、文件等移交给甲方。第九条争议解决9.1第三方服务协议履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同中关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。10.2本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方工作职责、工作内容、工作标准及考核指标。说明：工作职责说明书作为合同附件，是乙方履行工作职责的重要依据。2.附件二：员工入职登记表要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：员工入职登记表作为合同附件，是乙方入职和履行合同的基础资料。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：详细列明乙方及甲方缴纳的社会保险和住房公积金的具体数额和比例。说明：社会保险及住房公积金缴纳明细表作为合同附件，是双方履行社会保险及住房公积金缴纳义务的凭证。4.附件四：第三方服务协议要求：包括第三方服务的具体内容、期限、费用、责任和权利等。说明：第三方服务协议作为合同附件，是明确第三方服务关系和责任的重要文件。5.附件五：保密协议要求：明确甲乙双方的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，是保护甲乙双方商业秘密和个人隐私的重要文件。6.附件六：竞业限制协议要求：明确甲乙双方的竞业限制条款，包括竞业限制期限、范围和违约责任等。说明：竞业限制协议作为合同附件，是保护甲方商业利益的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提交工作成果。责任认定：乙方应承担延误工作进度、影响甲方业务的违约责任。示例：若乙方未按合同约定在规定时间内完成快餐制作，导致甲方营业额下降，乙方需承担相应的违约责任。2.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定：甲方应承担未按合同约定支付工资的违约责任，并支付乙方相应的违约金。示例：若甲方未在每月10日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定：第三方应承担泄露甲方商业秘密的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露甲方某项新产品的研发计划，导致该产品被竞争对手模仿，第三方需赔偿甲方损失。4.违约行为：乙方违反竞业限制协议。责任认定：乙方应承担违反竞业限制协议的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方在离职后加入与甲方存在竞争关系的公司，乙方需赔偿甲方损失。全文完。2024版快餐店员工劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同生效条件1.3合同期限2.岗位职责2.1岗位职责描述2.2工作时间和班次安排2.3工作地点3.劳动保护与劳动条件3.1工作环境3.2安全生产3.3健康保障4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3加班工资计算5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.休假与休息6.1带薪年假6.2事假与病假6.3法定节假日7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同的变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的效力12.合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.合同的附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动合同履行情况记录13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1合同生效日期14.2合同文本14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方的基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[详细地址]，联系电话：[电话号码]。1.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。2.岗位职责2.1岗位职责描述乙方在甲方处担任[具体岗位名称]职务，负责[具体工作内容]。2.2工作时间和班次安排乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体班次安排由甲方根据工作需要和乙方意愿确定。2.3工作地点乙方工作地点为甲方[具体工作场所名称]，如有变动，甲方应提前[提前通知时间]通知乙方。3.劳动保护与劳动条件3.1工作环境甲方应确保乙方工作环境符合国家有关劳动安全卫生标准。3.2安全生产甲方应建立健全安全生产制度，对乙方进行安全生产教育和培训。3.3健康保障甲方应为乙方提供必要的健康检查，确保乙方身体健康。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2奖金与补贴乙方享有甲方规定的各项奖金与补贴。4.3加班工资计算乙方加班工资按照国家规定计算。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇。6.休假与休息6.1带薪年假乙方在合同期限内，享有国家规定的带薪年假。6.2事假与病假乙方因事因病需要请假，应按甲方规定办理请假手续。6.3法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后，不得在[具体地区]从事与甲方业务相同或相类似的职业。8.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为[限制期限]，自合同解除或终止之日起计算。8.3竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，每月支付乙方[补偿金额]元作为竞业限制补偿。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未提供符合合同约定的劳动条件和劳动保护；（3）乙方严重违反合同约定；（4）任何一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担违约方应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿金额按照实际损失或合同约定执行。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向[具体仲裁机构]申请仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决程序仲裁程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则执行。11.合同解除11.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同；（2）甲方未履行合同约定的义务；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。11.2合同解除程序合同解除应当提前[提前通知时间]通知对方，并办理相关手续。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.合同的变更12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规变动；（3）合同履行过程中出现特殊情况。12.2合同变更程序合同变更应当以书面形式进行，双方签字（或盖章）后生效。12.3合同变更后的效力合同变更后的条款具有同等法律效力。13.合同的终止13.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律、法规规定的其他情形。13.2合同终止程序合同终止应当提前[提前通知时间]通知对方，并办理相关手续。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.其他14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入合同，应当经甲乙双方书面同意，并由第三方与甲方或乙方签订相应的协议。15.3第三方介入范围（1）为甲方或乙方提供招聘、培训、考核等服务；（2）为甲方或乙方提供财务、税务、法律等方面的咨询服务；（3）为甲方或乙方提供担保、保理等服务；（4）为甲方或乙方提供物流、仓储、运输等技术服务；（5）其他经甲乙双方约定的服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方介入合同，其责任限额由甲乙双方在协议中约定。若第三方因自身原因导致合同履行受到影响，其责任限额不得超过甲乙双方约定的金额。16.2第三方责任承担第三方在履行合同过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。若第三方责任超过其责任限额，甲乙双方有权要求第三方和自身共同承担超出部分的责任。17.第三方权利17.1第三方权利取得第三方介入合同，其权利的取得应当符合法律法规的规定，并经甲乙双方书面确认。17.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守合同约定和法律法规的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在协议中约定。甲方应确保第三方履行协议中的义务，并对第三方履行义务的情况进行监督。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在协议中约定。乙方应确保第三方履行协议中的义务，并对第三方履行义务的情况进行监督。18.3第三方与甲乙双方共同的权利义务第三方介入合同后，甲乙双方与第三方共同的权利义务关系，由甲乙双方在协议中约定。甲乙双方应共同监督第三方履行协议中的义务。19.第三方介入的合同终止19.1合同终止条件（1）甲乙双方协商一致；（2）法律法规变动；（3）合同履行过程中出现特殊情况。19.2合同终止程序合同终止应当提前[提前通知时间]通知第三方，并办理相关手续。19.3合同终止后的处理合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付第三方服务费用、退还保证金等。20.特别约定20.1第三方介入合同的变更甲乙双方可就第三方介入合同的变更事宜进行协商，并签订补充协议。20.2第三方介入合同争议解决若甲乙双方与第三方因合同履行发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向[具体仲裁机构]申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作内容、工作流程、考核标准等。说明：岗位说明书应详细描述乙方的工作内容，为乙方提供清晰的职业发展路径。2.附件二：劳动合同履行情况记录详细要求：记录乙方在合同履行过程中的各项情况，如考勤、加班、请假等。说明：该记录用于甲方对乙方的工作情况进行监督和考核，同时也是解除或终止合同的重要依据。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：记录甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细用于证明甲方已履行社会保险缴纳义务，保障乙方的合法权益。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：记录甲方为乙方缴纳的住房公积金种类、缴费基数、缴费金额等。说明：住房公积金缴纳明细用于证明甲方已履行住房公积金缴纳义务，保障乙方的合法权益。5.附件五：乙方培训记录详细要求：记录乙方参加的培训内容、培训时间、培训效果等。6.附件六：乙方考核记录详细要求：记录乙方的工作表现、考核结果、奖惩情况等。说明：乙方考核记录用于评估乙方的绩效，为乙方的薪酬调整和晋升提供依据。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的方式、范围、责任、权利等。说明：第三方介入协议用于明确第三方在合同履行过程中的地位和职责。8.附件八：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议用于证明合同变更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、解除后的处理等。说明：合同解除协议用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的工资支付时间和支付方式，足额支付乙方工资。示例说明：若甲方未在每月工资支付日支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金标准为每日工资的[比例]。2.违约行为：甲方未提供符合合同约定的劳动条件和劳动保护。责任认定标准：甲方应确保乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定和合同约定。示例说明：若甲方未提供符合规定的劳动保护设施，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：乙方严重违反合同约定。责任认定标准：乙方应遵守合同约定的各项规定，不得有严重违反合同的行为。示例说明：若乙方在工作中严重违反操作规程，导致安全事故，乙方应承担相应的责任。4.违约行为：任何一方违反合同约定的其他行为。责任认定标准：根据违约行为的具体情况，由双方协商确定责任认定标准。示例说明：若一方未按照合同约定履行保密义务，泄露商业秘密，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版快餐店员工劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及法律效力1.1合同订立的法律依据1.2合同的法律效力2.合同主体2.1雇主基本信息2.2员工基本信息3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位名称3.2工作内容描述4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3休假规定5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动合同期限7.1合同期限类型7.2合同期限具体规定8.劳动合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1雇主违约责任9.2员工违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：员工工资明细表第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律效力1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同的法律效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。2.合同主体2.1雇主基本信息雇主名称：____________________法定代表人（或负责人）：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.2员工基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位名称本合同约定的工作岗位为：____________________3.2工作内容描述1.负责快餐店的日常经营活动；2.按时提供优质服务，确保顾客满意度；3.协助上级管理人员完成其他相关工作。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息时间规定员工享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3休假规定员工根据国家规定及雇主的具体安排，享有年休假、婚假、丧假、产假等休假。5.工资及福利待遇5.1工资标准员工的月工资为人民币____________________元，实行岗位工资制。5.2工资支付方式雇主每月在规定的时间内以现金或银行转账方式支付员工工资。5.3福利待遇1.社会保险及住房公积金；2.工作餐；3.定期体检；4.员工培训。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳雇主按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳雇主按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。7.劳动合同期限7.1合同期限类型本合同为固定期限劳动合同。7.2合同期限具体规定本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。8.劳动合同解除和终止8.1合同解除条件8.1.1员工解除合同的条件：1.双方协商一致，且不违反法律法规的约定；2.员工提前30日书面通知雇主；3.雇主未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；4.员工因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明；5.法律法规规定的其他情形。8.1.2雇主解除合同的条件：1.员工严重违反劳动纪律或职业道德；2.员工严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害；3.员工被依法追究刑事责任；4.员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作；5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；6.法律法规规定的其他情形。8.2合同终止条件1.合同期限届满；2.员工退休、退职；3.员工死亡或者被宣告死亡；4.雇主因经营不善破产、解散、被吊销营业执照或者关闭、歇业；5.法律法规规定的其他情形。9.违约责任9.1雇主违约责任2.雇主未按照合同约定提供劳动条件的，应当承担相应的赔偿责任；3.雇主违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。9.2员工违约责任1.员工违反保密协议的，应当承担相应的法律责任；2.员工违反劳动合同约定，给雇主造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容1.雇主的经营策略、财务状况、客户信息；2.雇主的业务流程、技术秘密；3.雇主的合作伙伴、供应商信息。10.2保密期限本保密条款的保密期限为员工离职后3年。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.______________；2.______________。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）确认。13.其他约定13.1其他约定事项1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；2.本合同一式两份，双方各执一份。13.2其他约定条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：员工工资明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围1.提供招聘中介服务，协助甲方招聘员工；2.提供员工培训服务，提升员工职业技能；3.提供咨询服务，帮助甲方优化管理流程；4.提供技术服务，保障甲方设备正常运行。15.3第三方介入的程序1.甲方与第三方达成合作协议；2.甲方将第三方协议内容通知乙方；3.乙方在收到通知之日起____个工作日内，对第三方协议提出书面意见；4.双方就第三方协议达成一致后，由甲方与第三方签订正式协议。16.甲乙双方的权利和义务16.1甲方权利和义务1.甲方有权选择合适的第三方，并与其签订协议；2.甲方应确保第三方协议的内容符合法律法规和本合同的规定；3.甲方应将第三方协议的内容及时通知乙方；4.甲方应监督第三方履行协议义务，确保第三方服务质量。16.2乙方权利和义务1.乙方有权了解第三方协议的内容；2.乙方有权对第三方协议提出书面意见；3.乙方应配合甲方与第三方签订协议；4.乙方应监督第三方履行协议义务，确保第三方服务质量。17.第三方的责任限额17.1第三方责任第三方在履行协议过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。1