2024人力资源实习生实习补贴及实习机会保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源实习生实习补贴及实习机会保障协议本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生定义1.2实习生资格要求1.3实习生选拔程序2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位设置2.2实习工作内容2.3工作量及工作时间3.实习补贴3.1补贴标准3.2补贴发放时间3.3补贴发放方式4.实习机会保障4.1实习机会分配原则4.2实习机会申请与分配流程4.3实习机会调整与变更5.实习期间的管理与考核5.1实习生管理职责5.2实习考核标准与方法5.3实习考核结果应用6.实习期间的权益与义务6.1实习生权益6.2实习生义务6.3实习期间的人事关系7.实习期间的保险与福利7.1保险种类及购买7.2福利待遇7.3保险与福利的变更8.实习结束后的待遇与衔接8.1实习结束后的待遇8.2实习结束后的工作衔接8.3实习生档案管理9.违约责任与处理9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任的承担方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同的生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定13.1其他事项13.2合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生定义本合同所指实习生系指在我国境内高等教育机构正式注册的全日制在校生，因教学安排或个人原因到用人单位进行实习的人员。1.2实习生资格要求1.具备完全民事行为能力；2.能够遵守国家法律法规、学校规章制度和用人单位的规章制度；4.具有较强的学习能力和适应能力；5.根据实习岗位要求，具备相应的专业技能或知识。1.3实习生选拔程序1.发布实习岗位信息，包括岗位名称、工作内容、任职要求等；2.实习生提交个人简历和申请材料；3.用人单位对申请材料进行筛选；4.组织面试，确定实习人选；5.与实习生签订实习协议。2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位设置用人单位根据实际工作需要，设置一定数量的实习岗位，并明确岗位名称、工作内容、任职要求等。2.2实习工作内容1.参与实习岗位的相关工作；2.学习岗位所需的专业知识和技能；3.完成用人单位交办的其他工作任务。2.3工作量及工作时间实习生的工作量及工作时间由用人单位根据实习岗位要求和工作安排确定，并确保实习生的工作时间符合国家相关法律法规。3.实习补贴3.1补贴标准1.补贴金额不低于当地最低工资标准；2.补贴金额根据实习岗位和工作表现进行调整。3.2补贴发放时间用人单位应按月发放实习补贴，于每月的固定日期前支付给实习生。3.3补贴发放方式实习补贴可通过银行转账、现金等方式发放，具体方式由用人单位与实习生协商确定。4.实习机会保障4.1实习机会分配原则实习机会分配应遵循公平、公正、公开的原则，根据实习生的专业背景、实习意愿和岗位需求进行分配。4.2实习机会申请与分配流程实习机会的申请与分配流程如下：1.实习生提交实习申请；2.用人单位进行审核；3.根据审核结果，确定实习人选；4.签订实习协议。4.3实习机会调整与变更用人单位可根据实际情况，对实习机会进行调整或变更，但应提前通知实习生，并确保不影响实习生的合法权益。5.实习期间的管理与考核5.1实习生管理职责1.落实实习协议的各项内容；2.监督实习生的工作表现；3.解答实习生的疑问和问题；4.指导实习生的工作和学习。5.2实习考核标准与方法实习考核应包括工作表现、学习态度、团队协作等方面，具体考核标准和方法由用人单位制定。5.3实习考核结果应用实习考核结果应作为实习生实习期满后是否推荐就业的依据之一。6.实习期间的权益与义务6.1实习生权益1.获得实习补贴；2.参与实习岗位的相关工作；3.享受用人单位提供的实习保障措施；4.接受用人单位的培训和教育。6.2实习生义务1.遵守国家法律法规、学校规章制度和用人单位的规章制度；2.认真履行实习协议约定的实习义务；3.积极参与实习工作，完成工作任务；6.3实习期间的人事关系实习期间，实习生与用人单位之间的人事关系为非劳动关系，不享受用人单位的正式员工待遇。8.实习期间的保险与福利8.1保险种类及购买1.社会基本养老保险；2.社会基本医疗保险；3.工伤保险。8.2福利待遇1.提供实习期间的必要工作场所和设备；2.提供实习期间的工作餐或餐费补贴；3.根据实际情况，提供一定的交通补贴。8.3保险与福利的变更保险与福利的变更需提前通知实习生，并取得实习生的同意。9.实习结束后的待遇与衔接9.1实习结束后的待遇1.对实习生的实习经历给予一定的评价和证明；2.对于表现优秀的实习生，用人单位可提供就业推荐或优先录用机会。9.2实习结束后的工作衔接实习结束后的工作衔接由实习生自行负责，用人单位可提供必要的协助和指导。9.3实习生档案管理实习生档案由用人单位妥善保管，实习结束后，档案可由实习生自行领取或由用人单位根据实习生意愿进行转递。10.违约责任与处理10.1实习生违约责任若实习生违反实习协议，用人单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。10.2用人单位违约责任1.按照实习协议约定支付实习补贴；2.按照实习协议约定提供实习岗位和保障措施；3.对因违约给实习生造成的损失进行赔偿。10.3违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。11.争议解决11.1争议解决方式实习协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构若双方协商不成，可向下列机构申请仲裁：1.当地仲裁委员会；2.双方共同约定的其他仲裁机构。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。12.合同的生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件1.实习协议约定的解除条件成就；2.经双方协商一致解除；3.因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除程序合同解除应提前通知对方，并按照下列程序进行：1.双方书面通知；2.确认解除合同的具体日期；3.完成合同解除后的善后工作。13.其他约定13.1其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2合同附件1.实习生简历；2.实习岗位信息；3.实习协议。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方系指在甲方和乙方之间提供中介服务、技术支持、咨询建议或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式1.中介服务：第三方作为中介方，协助甲方和乙方达成协议；2.技术支持：第三方提供技术解决方案或专业服务；3.咨询建议：第三方提供专业咨询意见；4.其他服务：根据甲方和乙方需求，提供其他相关服务。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方提出第三方介入的需求；2.双方协商确定第三方介入的具体方式和内容；3.甲方或乙方与第三方签订服务协议；4.第三方按照服务协议履行职责。15.4第三方与其他各方的划分说明第三方介入后，其职责、权利和义务仅限于与甲方或乙方签订的服务协议范围，与合同其他相关方的权利义务无关。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明16.1甲方责任甲方应确保第三方提供的服务的合法性、合规性，并对第三方提供的服务质量负责。16.2乙方责任乙方应积极配合第三方提供的服务，并按照服务协议支付相关费用。16.3第三方责任第三方应按照服务协议约定，提供高质量的服务，并对服务过程中可能产生的风险承担责任。16.4责任限额16.4.1第三方责任限额第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过服务协议约定的责任限额。16.4.2第三方责任限额的确定1.服务协议约定的服务内容和服务期限；2.第三方提供服务可能产生的风险；3.甲方和乙方可承受的风险损失。16.5保险责任甲方和乙方可要求第三方购买相应的保险，以保障在服务过程中可能发生的意外损失。17.第三方介入的终止17.1第三方介入终止条件1.服务协议约定的服务期限届满；2.甲方或乙方单方面解除服务协议；3.第三方因自身原因无法继续履行服务协议。17.2第三方介入终止程序1.甲方或乙方书面通知第三方终止服务；2.第三方确认终止服务；3.完成服务终止后的善后工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：简历应包含实习生的基本信息、教育背景、专业技能、实习经历、获奖情况等。说明：本附件作为实习生资格审核的重要依据。2.实习岗位信息详细要求：包括岗位名称、工作内容、任职要求、工作地点、工作时间等。说明：本附件作为实习生岗位安排和分配的依据。3.实习协议详细要求：明确实习生的权利义务、实习补贴、工作时间、考核标准、违约责任等内容。说明：本附件是实习生与用人单位之间的法律文件。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任限制、保密条款等。说明：本附件是甲方或乙方与第三方之间的法律文件。5.保险单详细要求：包含保险种类、保险金额、保险期限、保险责任等信息。说明：本附件是实习生和用人单位之间保险保障的证明。6.实习考核报告详细要求：包括实习生的实习表现、考核结果、评价和建议等。说明：本附件是实习生实习结束后考核的记录。7.实习生离职证明详细要求：包含实习生的离职日期、离职原因、实习期间表现等。说明：本附件是实习生离职后的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按照实习协议约定完成实习任务，或违反用人单位规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：实习生未按时完成工作任务，导致项目进度延误，用人单位可要求实习生赔偿因延误造成的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按照实习协议约定支付实习补贴，或未提供约定的实习岗位和保障措施。责任认定：用人单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生因此遭受的损失。示例：用人单位未按约定支付实习补贴，实习生可要求用人单位支付违约金，并赔偿因此遭受的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照服务协议约定提供服务，或因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方未能按时完成技术服务，导致甲方项目进度延误，甲方可要求第三方赔偿因延误造成的损失。全文完。2024人力资源实习生实习补贴及实习机会保障协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.实习生资格与选拔2.1实习生资格要求2.2实习生选拔流程3.实习补贴标准3.1补贴金额3.2补贴发放方式3.3补贴调整机制4.实习期间工作安排4.1工作内容4.2工作时间4.3工作地点5.实习机会保障5.1实习岗位保障5.2实习期限保障5.3实习成果保障6.实习生权益保障6.1工作环境与安全6.2健康与保险6.3职业发展7.实习生责任与义务7.1工作职责7.2遵守规章制度7.3遵守实习协议8.实习协议的签订与生效8.1协议签订时间8.2协议生效条件8.3协议解除与终止9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3解除程序12.保密条款12.1保密范围12.2保密义务12.3保密期限13.其他约定13.1通知与送达13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1本协议中，“实习生”指根据本协议规定，被公司录用参加实习活动的人员。1.1.2本协议中，“公司”指与实习生签订本协议的企业实体。1.1.3本协议中，“实习补贴”指公司向实习生支付的实习期间的生活、交通等费用。1.1.4本协议中，“实习机会”指公司为实习生提供的实习岗位和实习项目。1.2解释原则1.2.1本协议的解释应遵循本协议的文义、上下文、行业惯例及法律规定。1.2.2如对本协议的解释存在争议，应提交双方共同认可的仲裁机构进行解释。2.实习生资格与选拔2.1实习生资格要求2.1.2实习生应具备相应的专业知识、技能和实际操作能力。2.1.3实习生应具备较强的学习能力和团队合作精神。2.2实习生选拔流程2.2.1公司通过发布实习招聘信息，接受实习生报名。2.2.2公司对报名者进行初步筛选，确定面试名单。2.2.3公司组织面试，对候选人进行综合评估。2.2.4公司根据面试结果，确定录用实习生名单。3.实习补贴标准3.1补贴金额3.1.1实习补贴金额为人民币元/月。3.1.2补贴金额根据实习生的实际工作时间按比例支付。3.2补贴发放方式3.2.1实习补贴通过银行转账方式发放至实习生指定账户。3.2.2补贴发放时间为每月的日。3.3补贴调整机制3.3.1公司可根据市场情况和实习生表现，对补贴金额进行适当调整。3.3.2补贴调整需提前一个月通知实习生。4.实习期间工作安排4.1工作内容4.1.1实习生在实习期间应按照公司安排，完成指定的实习任务。4.1.2实习生应积极参与公司组织的各项活动，提升自身综合素质。4.2工作时间4.2.1实习生每周工作小时，具体工作时间由公司安排。4.2.2实习生应遵守公司作息时间，不得擅自离岗。4.3工作地点4.3.1实习生在实习期间的工作地点为公司指定地点。5.实习机会保障5.1实习岗位保障5.1.1公司确保为实习生提供与专业相关的实习岗位。5.1.2公司为实习生提供必要的培训和支持，帮助实习生适应工作。5.2实习期限保障5.2.1实习期限为个月。5.2.2公司保证实习生在实习期间享有完整的实习经历。5.3实习成果保障5.3.1公司鼓励实习生在实习期间取得优异成绩。5.3.2公司对实习生在实习期间的成果给予肯定和表彰。6.实习生权益保障6.1工作环境与安全6.1.1公司为实习生提供安全、舒适的工作环境。6.1.2公司确保实习生在工作期间的人身安全。6.2健康与保险6.2.1公司为实习生提供必要的工作防护措施。6.2.2公司为实习生购买意外伤害保险。6.3职业发展6.3.1公司为实习生提供职业发展规划和指导。6.3.2公司鼓励实习生在实习期间提升自身能力。8.实习协议的签订与生效8.1协议签订时间8.1.1本协议经双方协商一致后，于年月日签订。8.2协议生效条件8.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2.2本协议的生效不以任何一方提供担保或支付费用为条件。8.3协议解除与终止8.3.1.1实习生因个人原因提出解除协议；8.3.1.3双方协商一致解除协议；8.3.1.4出现法律、法规规定的其他解除或终止情形。9.违约责任与处理9.1违约情形9.1.1实习生未按照协议约定履行实习义务；9.1.2公司未按照协议约定提供实习岗位或补贴；9.1.3双方违反协议的其他约定。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约处理方式9.3.1双方应友好协商解决违约问题；9.3.2协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决本协议产生的任何争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至双方共同选择的仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会。10.2.2仲裁地点为北京。11.合同变更与解除11.1变更条件11.1.1合同变更需经双方书面同意。11.1.2变更内容不得违反法律法规和公序良俗。11.2解除条件11.2.1出现本协议第八条所列解除情形；11.2.2经双方协商一致解除；11.2.3法律法规规定的其他解除情形。11.3解除程序11.3.1一方提出解除合同，应提前天书面通知对方；11.3.2双方应在接到解除通知后天内完成合同解除手续。12.保密条款12.1保密范围12.1.1双方对本协议内容以及与实习相关的商业信息负有保密义务。12.1.2保密范围包括但不限于公司内部信息、客户信息、技术秘密等。12.2保密义务12.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.2.2双方应采取合理措施保护保密信息的安全。12.3保密期限12.3.1本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至协议终止后年。13.其他约定13.1通知与送达13.1.1双方应按照本协议约定的方式及时通知对方。13.1.2通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.2合同份数13.2.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本协议附件包括但不限于实习计划、考核标准等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本协议由双方法定代表人或授权代表签署。14.1.2签署本协议的代表应具备相应的授权。14.2生效日期14.2.1本协议自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问等。15.1.2第三方介入本协议，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在执行本协议过程中产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.1.2若第三方责任超出约定限额，甲乙双方应根据实际情况承担超出部分的相应责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合作协议约定，参与本协议的执行和监督。16.2.2第三方有权要求甲乙双方按照本协议约定履行各自的义务。16.3第三方义务16.3.1第三方应遵守本协议的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.3.2第三方应保守本协议的秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在合作协议中约定。17.1.2甲方应向第三方提供必要的协助和支持，确保第三方能够顺利履行合作协议。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在合作协议中约定。17.2.2乙方应向第三方提供必要的协助和支持，确保第三方能够顺利履行合作协议。17.3第三方与甲乙双方共同的权利义务17.3.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守本协议的约定。17.3.2甲乙双方应共同监督第三方履行合作协议，确保协议的顺利实施。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申请18.1.1第三方需向甲乙双方提交书面介入申请，并说明介入的理由和目的。18.1.2甲乙双方应在收到介入申请后天内，书面答复第三方是否同意介入。18.2第三方介入协议18.2.1甲乙双方同意第三方介入后，应与第三方签订合作协议。18.2.2合作协议应明确各方的权利义务，以及第三方介入的具体内容和方式。18.3第三方介入实施18.3.1第三方介入后，应按照合作协议的约定，协助甲乙双方履行本协议。18.3.2第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够顺利开展工作。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1合作协议约定的终止条件成立；19.1.2第三方自行提出终止介入申请；19.1.3法律法规规定的其他终止条件。19.2第三方介入终止程序19.2.1第三方介入终止，需经甲乙双方书面同意。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合作协议的约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习目标、内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划书是实习生了解实习内容和工作要求的重要文件。2.实习生考核评估表详细要求：包括考核指标、评分标准、评估时间等。说明：实习生考核评估表用于对实习生实习期间的绩效进行评估。3.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、权利义务、责任限额、保密条款等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方进行合作的基础文件。4.实习生个人信息表详细要求：包括实习生姓名、性别、年龄、联系方式、专业等。说明：实习生个人信息表用于记录实习生的基本信息。5.实习补贴发放明细表详细要求：包括补贴金额、发放时间、发放方式等。说明：实习补贴发放明细表用于记录实习生补贴发放情况。6.实习生工作记录表详细要求：包括工作内容、完成情况、工作心得等。说明：实习生工作记录表用于记录实习生在实习期间的工作情况。7.实习协议签署证明详细要求：包括协议签署日期、双方签字盖章等。说明：协议签署证明是证明双方已签订实习协议的有效文件。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，选择解决方式的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按实习计划完成工作任务，或违反公司规章制度。责任认定：根据实习计划书和考核评估表，认定实习生的违约程度，并要求实习生承担相应的责任，如赔偿公司损失、延长实习期限等。2.公司违约行为违约行为：未按照协议提供实习岗位或补贴，或未保障实习生权益。责任认定：根据本协议相关条款，公司需承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为违约行为：未按合作协议履行职责，或泄露保密信息。责任认定：根据合作协议，第三方需承担违约责任，如赔偿甲乙双方的损失、终止合作协议等。4.争议解决违约行为违约行为：未按照争议解决协议进行争议解决，或拒绝接受仲裁结果。责任认定：违约方需承担相应的法律责任，如支付仲裁费用、赔偿损失等。示例说明：若公司在实习期间未按照协议提供实习岗位，实习生有权要求公司支付违约金，并可根据情况要求解除实习协议。若第三方在合作协议期间泄露保密信息，甲乙双方均有权要求第三方赔偿损失，并终止合作协议。全文完。2024人力资源实习生实习补贴及实习机会保障协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生1.2实习单位1.3实习岗位1.4实习补贴1.5实习机会保障2.实习生资格和条件2.1实习生身份要求2.2实习生专业要求2.3实习生学历要求2.4实习生年龄要求3.实习岗位和职责3.1实习岗位描述3.2实习职责要求3.3实习工作内容4.实习补贴标准4.1补贴金额4.2补贴发放方式4.3补贴发放时间4.4补贴调整机制5.实习机会保障措施5.1实习岗位保障5.2实习时间保障5.3实习内容保障5.4实习成果保障6.实习合同签订6.1合同签订时间6.2合同签订地点6.3合同签订双方6.4合同生效条件7.实习合同期限7.1实习期限规定7.2实习期限延长7.3实习期限终止8.实习生权利和义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果运用10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序10.4合同解除或终止后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知和送达13.3不可抗力13.4合同修改13.5合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习生：指根据本合同约定，在实习单位进行实习活动的学生。1.2实习单位：指提供实习岗位、安排实习工作的单位。1.3实习岗位：指实习生在实习期间所从事的具体工作岗位。1.4实习补贴：指实习单位根据本合同约定向实习生支付的报酬。1.5实习机会保障：指实习单位保证实习生在实习期间获得相应的实习机会和条件。2.实习生资格和条件2.1实习生身份要求：实习生应为在校的全日制本科生或研究生。2.2实习生专业要求：实习生所学专业应与实习岗位要求相符。2.3实习生学历要求：实习生应具备相应的学历证书。2.4实习生年龄要求：实习生年龄应在18至25周岁之间。3.实习岗位和职责3.1实习岗位描述：实习岗位具体职责包括但不限于协助完成日常工作、参与项目策划与实施、学习专业知识和技能等。3.2实习职责要求：实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排，按时完成实习任务。3.3实习工作内容：实习生在实习期间应按照实习岗位要求，完成实习单位分配的工作任务。4.实习补贴标准4.1补贴金额：实习补贴标准为每月人民币2000元。4.2补贴发放方式：实习补贴以银行转账方式发放，每月底前支付。4.3补贴发放时间：实习补贴发放时间为每月工作日。4.4补贴调整机制：如遇国家法定调整，实习补贴标准将相应调整。5.实习机会保障措施5.1实习岗位保障：实习单位确保实习生在实习期间获得相应的实习岗位，不得无故撤销或减少实习岗位。5.2实习时间保障：实习单位保证实习生每周实习时间不少于40小时。5.3实习内容保障：实习单位确保实习内容与实习生所学专业相符，满足实习生的学习需求。5.4实习成果保障：实习单位鼓励实习生在实习期间取得实际成果，并为实习生提供展示成果的机会。6.实习合同签订6.1合同签订时间：实习合同签订时间为实习生报到后一周内。6.2合同签订地点：实习合同签订地点为实习单位所在地。6.3合同签订双方：实习合同签订双方为实习生和实习单位。6.4合同生效条件：实习合同自双方签字盖章之日起生效。8.实习生权利和义务8.1实习生权利8.1.1实习生享有实习期间的人身安全和健康保障权利。8.1.2实习生享有实习期间的劳动报酬权。8.1.3实习生享有参与实习单位内部培训、交流的权利。8.1.4实习生享有实习期间依法享有的其他权利。8.2实习生义务8.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，不得违反国家法律法规。8.2.2实习生应按照实习合同规定的时间、地点和要求参加实习。8.2.3实习生应积极完成实习任务，不得擅自离岗。8.2.4实习生应保护实习单位的财产，不得泄露实习单位的商业秘密。9.实习考核与评价9.1考核方式：实习考核采用定期评估和期末考核相结合的方式。9.2评价标准：评价标准包括实习生的出勤情况、工作表现、学习能力、团队合作等。9.3考核结果运用：考核结果将作为实习生实习表现的评价，并可能影响实习补贴的发放。10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因要求解除合同的，需提前一个月书面通知实习单位。10.1.2实习单位因实习生严重违反实习合同规定，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满，合同自然终止。10.2.2实习单位因经营需要终止实习岗位，应提前一个月通知实习生。10.3合同解除或终止程序10.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方，并办理相关手续。10.3.2合同解除或终止后，实习生应按照实习单位的要求办理离职手续。11.违约责任11.1违约情形11.1.1实习生未履行实习合同约定的义务。11.1.2实习单位未履行实习合同约定的义务。11.2违约责任承担11.2.1实习生未履行义务，应承担相应的违约责任。11.2.2实习单位未履行义务，应承担相应的违约责任。11.3违约赔偿11.3.1实习生或实习单位因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议双方应按照法律规定和程序进行诉讼。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容以及实习过程中的商业秘密负有保密义务。13.2通知和送达13.2.1任何一方发出的通知，应以书面形式，通过约定的方式送达对方。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。13.4合同修改13.4.1本合同任何条款的修改，均需双方书面同意，并签署补充协议。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于实习岗位描述、实习补贴发放明细等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的范围：包括但不限于人力资源服务机构、教育机构、法律服务机构、技术支持机构等。2.第三方的介入程序2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方的介入应在合同约定的范围内进行，不得超出其职责和权限。3.第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。3.2第三方应确保其提供的服务符合行业标准，并对服务质量负责。3.3第三方在提供服务过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用