2024年度城市公交司机驾驶员绩效聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公交司机驾驶员绩效聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.2合同目的3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3住房补贴5.4其他补贴6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.工作纪律及考核7.1工作纪律7.2考核标准7.3考核结果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.其他约定事项12.1保密条款12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核办法13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：城市公交公司乙方：[驾驶员姓名]1.2双方地址甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]1.3双方法定代表人或授权代表甲方：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方授权代表姓名]2.合同签订依据及目的2.1签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方因工作需要，特与乙方签订本合同。2.2合同目的本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障乙方在履行职责过程中的合法权益，同时确保甲方公交运营工作的顺利进行。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方公交公司[线路名称]的司机驾驶员。3.2职责范围乙方负责驾驶[线路名称]公交车，按照规定路线、规定时间完成乘客运输任务，确保乘客安全，维护车辆及公司形象。3.3工作内容（1）遵守交通法规，安全驾驶，确保乘客及自身安全；（2）保持车辆整洁，按规定进行日常保养；（3）提供优质服务，解答乘客咨询；（4）服从公司管理，完成领导交办的其他工作任务。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间[具体时长]，每周工作[具体天数]，具体排班由甲方根据运营需求安排。4.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、病假、事假等。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为[具体金额]元/月。5.2绩效工资乙方绩效工资根据绩效考核结果确定，具体计算方法由甲方制定。5.3住房补贴乙方享有[具体金额]元的住房补贴。5.4其他补贴根据国家及地方政策，乙方可能享有其他补贴，具体以甲方规定为准。6.社会保险及公积金6.1社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2公积金甲方按规定为乙方缴纳住房公积金，具体比例及数额按照国家及地方政策执行。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定时间、地点上班或擅自离岗；（2）乙方违反交通法规，造成交通事故；（3）乙方在工作时间饮酒或吸毒；（4）乙方泄露公司商业秘密或损害公司利益；（5）乙方严重违反工作纪律，造成不良影响。8.2违约责任（1）乙方违反上述第（1）项规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）乙方违反上述第（2）至（5）项规定的，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序仲裁委员会受理争议案件后，应在法定期限内作出裁决。任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因经营需要或法律法规变化，确需解除合同；（4）双方协商一致，自愿解除合同。10.2合同解除程序（1）甲方解除合同，应提前[具体天数]书面通知乙方；（2）乙方解除合同，应提前[具体天数]书面通知甲方；（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。11.合同生效及期限11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限本合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。12.其他约定事项12.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。12.2其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核办法13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期本合同签订日期为[具体日期]。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的，为履行合同目的而介入合同关系的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入范围（1）合同签订及履行过程中的咨询、评估、见证、监督等服务；（2）合同纠纷的调解、仲裁或诉讼代理；（3）合同履行过程中所需的技术支持、设备维护等；（4）合同履行过程中的资金支付、结算等金融服务的提供。16.第三方介入的条件及程序16.1介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方同意；（2）第三方应具备相应的资质和能力；（3）第三方介入不违反法律法规及本合同的规定。16.2介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，并签署相关协议；（2）第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务；（3）第三方介入协议应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，“责任限额”指的是第三方因履行合同过程中产生的违约责任、赔偿责任等，其应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；（2）如无特别约定，第三方责任限额不得超过[具体金额]元。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（2）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用；（3）第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方进行监督和检查。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；（3）第三方应按照约定承担相应的违约责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于双方签订的第三方介入协议，甲方应根据协议约定，向第三方支付相关费用，并要求第三方履行合同约定的义务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于双方签订的第三方介入协议，乙方应根据协议约定，配合第三方履行合同约定的义务，并有权要求第三方按照约定提供相关服务。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是基于甲乙双方共同签订的第三方介入协议，三方应按照协议约定，共同履行合同义务，确保合同目的的实现。20.合同变更及解除20.1合同变更如因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。20.2合同解除如第三方介入违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出乙方在合同期间应承担的各项工作职责、工作标准及考核指标。说明：岗位职责说明书应明确乙方的工作内容、工作要求、工作权限和考核方式，作为合同的重要组成部分。2.附件二：绩效考核办法详细要求：制定详细的绩效考核标准、考核流程、考核结果运用等。说明：绩效考核办法应确保考核的公正性、客观性和透明度，作为乙方工资待遇和晋升的重要依据。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：列出社会保险和公积金的具体缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：社会保险及公积金缴纳明细表应确保乙方权益，作为合同中社会保险和公积金缴纳的凭证。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议应确保第三方在介入过程中的合法合规，保障甲乙双方的权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：明确合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：合同变更协议应确保合同变更的合法性和有效性，保障甲乙双方的权益。6.附件六：合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、程序、责任承担等。说明：合同解除协议应确保合同解除的合法性和有效性，保障甲乙双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间、地点上班或擅自离岗；（2）乙方违反交通法规，造成交通事故；（3）乙方在工作时间饮酒或吸毒；（4）乙方泄露公司商业秘密或损害公司利益；（5）乙方严重违反工作纪律，造成不良影响；（6）甲方未按约定支付乙方工资；（7）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金；（8）第三方介入违反合同约定。2.责任认定标准：（1）乙方违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）甲方违约行为，乙方有权要求甲方承担相应责任；（3）第三方介入违约行为，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。3.违约责任示例说明：（1）示例一：乙方未按约定时间、地点上班，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）示例二：甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；（3）示例三：第三方介入违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。全文完。2024年度城市公交司机驾驶员绩效聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期2.聘用人员信息2.1驾驶员姓名2.2身份证号码2.3联系方式2.4驾驶员资质3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及住房公积金4.4薪酬调整机制5.绩效考核5.1绩效考核标准5.2绩效考核周期5.3绩效考核结果应用6.考勤及请假6.1考勤制度6.2请假制度6.3迟到、早退、旷工等处理7.安全生产7.1安全生产责任制7.2安全教育培训7.3事故处理及责任追究8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展通道8.3职业技能提升9.福利待遇9.1休息休假9.2带薪年假9.3其他福利10.违约责任10.1驾驶员违约责任10.2公司违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同生效与修改14.1合同生效14.2合同修改程序第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方甲方：城市公共交通有限公司地址：市区路号法定代表人：乙方：身份证号码：联系方式：X1.2合同编号本合同编号为：公交司驾聘用合同2024年第号1.3合同签订日期本合同签订日期为：2024年X月X日1.4合同有效期本合同有效期为：自2024年X月X日起至2025年X月X日止。第二条聘用人员信息2.1驾驶员姓名乙方姓名：2.2身份证号码乙方身份证号码：2.3联系方式乙方联系电话：X2.4驾驶员资质乙方持有有效的城市公交驾驶员职业资格证书。第三条聘用岗位及职责3.1岗位名称乙方被聘用为城市公交车驾驶员。3.2岗位职责乙方应严格遵守国家法律法规、交通规则及公司规章制度，负责车辆的驾驶工作，确保行车安全，提供优质服务。3.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的城市公交线路。3.4工作时间乙方工作时间为甲方规定的班次时间，包括早班、中班、晚班及夜班。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。4.2奖金及补贴乙方享有国家规定的各项奖金及补贴，包括但不限于安全奖、服务奖、节假日加班补贴等。4.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4薪酬调整机制乙方薪酬将根据国家政策、行业水平及公司经营状况进行定期调整。第五条绩效考核5.1绩效考核标准甲方将制定绩效考核标准，对乙方进行定期考核。5.2绩效考核周期绩效考核周期为每月一次。5.3绩效考核结果应用绩效考核结果将作为乙方奖金、晋升及培训等方面的依据。第六条考勤及请假6.1考勤制度乙方应按规定参加考勤，如实记录出勤情况。6.2请假制度乙方因特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请。6.3迟到、早退、旷工等处理乙方迟到、早退、旷工等情况，将按公司规章制度进行处罚。第七条安全生产7.1安全生产责任制乙方应严格遵守安全生产责任制，确保行车安全。7.2安全教育培训甲方定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识。7.3事故处理及责任追究发生交通事故，乙方应立即停车、报警，并配合事故处理。事故责任将按相关法律法规及公司规章制度追究。第八条培训与发展8.1培训计划甲方将制定驾驶员培训计划，包括新员工入职培训、在职培训、技能提升培训等。8.2职业发展通道乙方在甲方工作期间，可根据个人情况选择职业发展通道，包括技术通道和行政通道。8.3职业技能提升甲方将提供必要的职业技能提升机会，包括外部培训和内部竞赛等。第九条福利待遇9.1休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。9.2带薪年假乙方工作满一年后，享有带薪年假，具体天数根据国家规定和公司制度执行。9.3其他福利甲方将为乙方提供其他福利，如节日慰问、定期体检等。第十条违约责任10.1驾驶员违约责任乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权根据合同约定采取相应的违约责任措施。10.2公司违约责任甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，给予书面警告后仍不改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他情形。11.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜，包括但不限于结算工资、归还车辆等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构仲裁或诉讼的具体机构由双方在争议发生时协商确定。第十三条其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商变更或解除合同。13.2通知与送达本合同中涉及的通知和送达，均以书面形式进行，可以通过直接送达、邮寄或传真等方式进行。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、驾驶员职业资格证书复印件等。第十四条合同生效与修改14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意的任何修改均无效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入原因（1）为履行本合同所必需的第三方服务；（2）解决合同履行过程中的争议；（3）为提高合同履行的效率或质量；（4）法律法规或政策变化需要第三方参与。15.3第三方选择与指定15.3.1第三方选择15.3.2第三方指定甲方或乙方指定的第三方，应具备履行合同所必需的资质和能力，并得到对方认可。15.4第三方责任与权利15.4.1责任（1）遵守国家法律法规、行业标准和合同约定；（2）保证其提供的服务符合合同要求；（3）对因其服务导致的损失，承担相应的赔偿责任。15.4.2权利（1）根据合同约定获取报酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的协助；（3）依法维护自身合法权益。15.5第三方介入的流程15.5.1介入申请甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入原因、第三方信息及预期效果。15.5.2对方审核对方在收到介入申请后，应在合理期限内审核，并给出是否同意介入的答复。15.5.3第三方协议签订双方同意第三方介入后，应与第三方签订相关协议，明确各自的权利、义务和责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因其服务导致合同无法履行或损失时，甲方或乙方可要求第三方承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定第三方责任限额由双方在签订本合同时协商确定，并在相关协议中予以明确。16.3责任限额执行在第三方责任限额内，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失和合理费用。16.4超出责任限额的处理如第三方责任导致损失超出责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。17.第三方变更与解除17.1第三方变更如需变更第三方，双方应协商一致，并与新第三方签订相关协议。17.2第三方解除如因第三方原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除与第三方的协议，并要求其承担相应的责任。18.第三方介入的保密义务18.1保密信息定义在本合同中，保密信息是指涉及合同履行过程中的商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息。18.2保密义务第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露保密信息。18.3保密责任如第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、职业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.驾驶员职业资格证书复印件要求：提供乙方有效的城市公交驾驶员职业资格证书复印件。说明：驾驶员职业资格证书复印件用于证明乙方具备驾驶资格。3.考勤记录要求：记录乙方的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假记录等。说明：考勤记录用于考核乙方的出勤情况。4.绩效考核结果要求：记录乙方在每个考核周期的绩效考核结果。说明：绩效考核结果用于评价乙方的绩效表现。5.事故处理报告要求：详细记录交通事故的发生、处理过程及责任认定。说明：事故处理报告用于分析事故原因，预防类似事故的发生。6.培训记录要求：记录乙方参加的各类培训及考核情况。说明：培训记录用于评估乙方的培训效果。7.第三方协议要求：第三方协议应包含双方的权利、义务和责任。说明：第三方协议用于明确第三方在合同履行过程中的地位和责任。8.保密协议要求：保密协议应明确双方的保密义务和违约责任。说明：保密协议用于保护合同双方的商业秘密。9.合同变更协议要求：合同变更协议应明确变更内容、生效日期及双方权利义务。说明：合同变更协议用于记录合同变更的情况。10.合同解除协议要求：合同解除协议应明确解除原因、生效日期及双方权利义务。说明：合同解除协议用于记录合同解除的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）迟到、早退、旷工：每次迟到或早退扣除半天工资，旷工按每日工资的%扣除。示例：乙方迟到1次，扣除半天工资。（2）违反交通规则：根据事故责任认定，承担相应的赔偿责任。示例：乙方违反交通规则导致事故，承担全部或部分赔偿责任。（3）违反安全生产规定：根据事故责任认定，承担相应的赔偿责任。示例：乙方违反安全生产规定导致事故，承担全部或部分赔偿责任。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付工资：按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。示例：甲方未按时支付工资，需支付每日违约金。（2）未提供必要的工作条件：根据乙方损失，赔偿相应的经济损失。示例：甲方未提供必要的工作条件，导致乙方损失，赔偿相应经济损失。（3）违反保密协议：根据损失情况，赔偿乙方相应的经济损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，赔偿乙方经济损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务：根据甲方或乙方的损失，赔偿相应的经济损失。示例：第三方未按约定提供服务，导致甲方或乙方损失，赔偿相应经济损失。（2）泄露保密信息：根据损失情况，赔偿甲方或乙方相应的经济损失。示例：第三方泄露保密信息，赔偿甲方或乙方经济损失。全文完。2024年度城市公交司机驾驶员绩效聘用合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同适用范围2.当事人信息2.1用人单位基本信息2.2驾驶员基本信息3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.工作要求5.1驾驶员资质要求5.2遵守交通法规5.3安全驾驶要求5.4客户服务要求6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴6.4社会保险及公积金7.假期及休息7.1带薪年假7.2事假7.3病假7.4婚假7.5产假8.考核与晋升8.1绩效考核标准8.2晋升机制8.3考核结果运用9.违约责任9.1驾驶员违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除10.1驾驶员单方面解除合同10.2用人单位单方面解除合同10.3双方协商解除合同11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1隐私保护12.2合同附件12.3合同生效13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国城市公共交通管理条例》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确用人单位与驾驶员之间的权利义务关系，保障驾驶员合法权益，促进城市公共交通事业发展。1.3合同适用范围本合同适用于用人单位与驾驶员之间关于2024年度城市公交司机驾驶员的聘用关系。2.当事人信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：X城市公共交通有限公司用人单位地址：省市区路号法定代表人：X2.2驾驶员基本信息驾驶员姓名：X驾驶员身份证号：驾驶员联系方式：X3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签条件用人单位与驾驶员均可根据本合同约定和实际情况，在合同期满前30日内提出续签意向，经双方协商一致，可续签本合同。3.3合同终止条件1.驾驶员达到法定退休年龄；2.驾驶员因个人原因提出解除合同；3.用人单位因经营需要或驾驶员违反合同约定被解除合同；4.其他法律规定或双方约定的合同终止情形。4.工作内容4.1工作岗位驾驶员担任城市公交线路公交车驾驶员。4.2工作地点省市区路所属公交线路。4.3工作时间驾驶员按照用人单位规定的工作时间执行。4.4工作职责驾驶员应遵守交通法规，安全驾驶，确保乘客安全；负责车辆日常维护保养；提供优质服务，维护城市公共交通形象。5.工作要求5.1驾驶员资质要求驾驶员须具备有效驾驶资格证、道路运输证，且符合用人单位规定的健康要求。5.2遵守交通法规驾驶员须严格遵守国家交通法规，确保行车安全。5.3安全驾驶要求驾驶员须按操作规程驾驶，确保车辆及乘客安全。5.4客户服务要求驾驶员须文明驾驶，礼貌服务，耐心解答乘客咨询，维护良好乘车环境。6.劳动报酬6.1基本工资驾驶员基本工资为人民币元/月。6.2绩效工资驾驶员绩效工资根据工作表现、安全行驶里程等因素计算，具体标准由用人单位另行制定。6.3奖金及补贴驾驶员享受国家规定的各类奖金及补贴，包括但不限于：年终奖、高温补贴、交通补贴等。6.4社会保险及公积金用人单位按照国家规定为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金。7.假期及休息7.1带薪年假驾驶员每年享有带薪年假X天，具体安排由用人单位根据工作需要和驾驶员实际情况确定。7.2事假驾驶员因事需请假，须提前X天向用人单位提出书面申请，经批准后方可休假。7.3病假驾驶员因病需休假，须提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休假。7.4婚假驾驶员享受国家规定的婚假X天。7.5产假驾驶员享受国家规定的产假X天。8.考核与晋升8.1绩效考核标准用人单位将对驾驶员的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于：安全行驶、服务质量、车辆维护、遵守规章制度等。考核结果作为驾驶员工资调整和晋升的重要依据。8.2晋升机制驾驶员通过考核，表现优秀者将有机会晋升至更高职位或担任更重要的工作。8.3考核结果运用考核结果将直接影响驾驶员的薪酬、奖金和晋升机会。9.违约责任9.1驾驶员违约责任1.违反交通法规，造成交通事故；2.服务态度恶劣，严重损害乘客利益；3.被认定为重大违规操作，影响公司声誉；4.拖欠工资或其他应付款项。9.2用人单位违约责任1.未按时足额支付驾驶员工资；2.未按规定缴纳社会保险和住房公积金；3.强迫驾驶员从事非法或危险的工作。10.合同解除10.1驾驶员单方面解除合同驾驶员如因个人原因需要解除合同，应提前X天向用人单位提出书面申请，经批准后方可解除合同。10.2用人单位单方面解除合同用人单位如因经营需要或其他合法理由需要解除合同，应提前X天书面通知驾驶员，并支付相应经济补偿。10.3双方协商解除合同用人单位与驾驶员经协商一致，可以解除合同。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构作为争议解决机构。12.其他约定12.1隐私保护用人单位承诺对驾驶员的个人信息进行保密，未经驾驶员同意不得向第三方透露。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：驾驶员考核细则、工资支付明细等。12.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同修改程序合同的任何修改均需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.2第三方责权利15.2.1责任第三方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，对提供的服务质量、安全性负责。15.2.2权利第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用，并享有合同约定的其他权利。15.2.3利益第三方在提供服务过程中，应保护自身的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1用人单位与第三方的权利义务关系用人单位与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务合同约定。15.3.2驾驶员与第三方的权利义务关系驾驶员与第三方之间的权利义务关系，由驾驶员与第三方另行签订服务合同约定。15.3.3第三方与驾驶员的关系第三方在提供服务过程中，应尊重驾驶员的合法权益，不得侵犯驾驶员的隐私权、劳动权等。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入程序16.1.1介入申请用人单位或驾驶员如需第三方介入，应提前X天向对方提出书面申请，说明介入目的、第三方基本情况及预期效果。16.1.2介入审批对方收到介入申请后，应在X天内给予书面答复，同意介入的，应明确介入的具体事项和双方责任。16.2第三方介入的费用承担16.2.1费用承担方式第三方介入费用由提出方承担，双方另有约定的除外。16.2.2费用结算第三方介入费用按实际发生金额结算，由提出方在介入结束后X天内支付。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额，是指第三方因提供的服务造成用人单位或驾驶员损失时，应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额标准1.因第三方服务导致用人单位或驾驶员直接经济损失的，按实际损失的一定比例确定；2.因第三方服务导致用人单位或驾驶员间接经济损失的，按实际损