2024年度丰乐草莓产业人才引进与培养合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度丰乐草莓产业人才引进与培养合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方住所地及联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.合作内容3.1人才引进3.1.1人才引进计划3.1.2人才引进条件3.1.3人才引进流程3.2人才培养3.2.1培养计划3.2.2培养方式3.2.3培养内容4.合作期限4.1合作起始时间4.2合作终止时间5.合作费用及支付方式5.1合作费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4支付时间6.人才引进与培养的实施6.1人才引进实施6.2人才培养实施7.人才引进与培养的考核7.1考核标准7.2考核方法7.3考核结果8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同的生效、变更、解除、终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：丰乐草莓产业有限公司乙方：人才服务机构1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方住所地及联系方式甲方住所地：省市区路号联系电话：05678乙方住所地：省市区路号联系电话：0876543212.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度丰乐草莓产业人才引进与培养方面的合作内容、权利义务及责任，共同推动丰乐草莓产业的人才发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.合作内容3.1人才引进3.1.1人才引进计划甲方根据丰乐草莓产业发展的需要，计划引进各类专业人才10名，具体岗位及要求详见附件。3.1.2人才引进条件（3）具备较强的团队协作能力和沟通能力；（4）身体健康，能够适应工作强度。3.1.3人才引进流程（1）乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人才推荐；（2）甲方对推荐的人才进行筛选，确定候选人；（3）甲方与候选人进行面试、考核，确定最终人选；（4）甲方与乙方签订人才引进协议，并支付引进费用。3.2人才培养3.2.1培养计划甲方将为引进的人才提供系统的培训，包括专业知识、技能培训、企业文化建设等，具体培训计划详见附件。3.2.2培养方式（1）内部培训：由甲方内部专家授课；（2）外部培训：乙方协助甲方联系外部培训机构；（3）实践锻炼：安排人才参与实际项目，提升实战能力。3.2.3培养内容（1）专业知识培训：草莓种植、管理、营销等方面的专业知识；（2）技能培训：草莓种植、管理、营销等方面的技能培训；（3）企业文化建设：团队协作、沟通能力、创新思维等方面的培训。4.合作期限4.1合作起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。4.2合作终止时间本合同到期后，如双方无异议，可续签本合同。5.合作费用及支付方式5.1合作费用总额本合同合作费用总额为人民币万元。5.2费用构成（1）人才引进费用：人民币万元；（2）人才培养费用：人民币万元。5.3支付方式（1）人才引进费用：甲方在签订人才引进协议后支付；（2）人才培养费用：甲方在培训结束后支付。5.4支付时间（1）人才引进费用：自签订人才引进协议之日起10个工作日内支付；（2）人才培养费用：自培训结束后30个工作日内支付。6.人才引进与培养的实施6.1人才引进实施乙方应根据甲方提供的岗位需求，在合同约定的时间内完成人才推荐工作。6.2人才培养实施甲方应根据培养计划，安排人才参与培训和实践锻炼，确保人才培养目标的实现。8.保密条款8.1保密信息双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密信息。8.2保密义务双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密、经营信息等泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方泄露保密信息；（3）一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任（1）对于违约行为，违约方应立即采取补救措施，恢复原状或赔偿损失；（2）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（3）如违约行为构成重大违约，守约方有权解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序（1）提起诉讼的一方应向对方发出书面通知，明确争议事项及要求；（2）收到通知的一方应在收到通知之日起30日内答复；（3）双方应按照人民法院的判决或调解履行合同义务。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（2）发生不可抗力，致使合同目的不能实现；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应向对方发出书面通知；（2）对方应在收到通知之日起30日内答复；（3）双方应按照约定的方式处理合同解除后的善后事宜。12.合同的生效、变更、解除、终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除如发生本合同第11条所述的合同解除条件，合同解除生效。12.4合同终止本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定事项三本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同附件附件一：人才引进岗位需求表附件二：人才培养计划附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构等。15.2第三方介入的情形（1）在人才引进过程中，乙方需要借助第三方中介机构进行人才推荐；（2）在人才培养过程中，甲方或乙方需要引入第三方培训机构进行专业培训；（3）在合同履行过程中，因特殊原因需要第三方提供技术支持或咨询服务。15.3第三方介入的审批任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其合作协议约定的范围内，包括但不限于：（1）人才推荐的真实性、合法性；（2）培训服务的质量、效果；（3）技术支持或咨询服务的专业性、准确性。16.2第三方责任限额（1）第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定；（2）如第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（3）第三方责任限额不得超过合作协议约定的金额。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按照合作协议约定支付费用，并接受第三方提供的服务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应按照合作协议约定支付费用，并接受第三方提供的服务。17.3第三方与丙方的关系如第三方与丙方（如人才引进中的候选人）存在直接关系，则第三方应承担相应的法律责任。18.第三方介入后的额外条款18.1甲方责任（1）甲方应配合第三方完成人才引进、人才培养等工作；（2）甲方应按照合作协议约定支付费用。18.2乙方责任（1）乙方应负责与第三方签订合作协议，并确保协议内容符合本合同要求；（2）乙方应监督第三方履行合作协议，确保服务质量。18.3第三方责任（1）第三方应按照合作协议约定，履行相应的服务义务；（2）第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更如因第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。19.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，参照本合同第10条的规定。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，参照本合同第10条的规定。20.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，参照本合同第10条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进岗位需求表要求：详细列出岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。说明：此附件作为人才引进的依据，应确保信息的准确性和完整性。2.附件二：人才培养计划要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训考核标准等。说明：此附件作为人才培养的指导文件，应确保培训计划的科学性和实用性。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，确保信息的保密性。4.附件四：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、服务标准、费用、责任等。说明：此附件作为第三方介入的依据，应确保协议的合法性和有效性。5.附件五：合同补充协议要求：记录合同履行过程中发生的变更、补充条款等。说明：此附件用于补充和完善合同内容，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付人才引进费用责任认定标准：甲方应在签订人才引进协议后10个工作日内支付费用。示例说明：若甲方未在约定时间内支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.违约行为：乙方未按约定完成人才推荐责任认定标准：乙方应在合同约定的时间内完成人才推荐工作。示例说明：若乙方未在约定时间内完成推荐，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方在履行合作协议过程中，未经允许泄露保密信息。示例说明：若第三方泄露保密信息，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。4.违约行为：第三方未按约定提供培训服务责任认定标准：第三方在履行合作协议过程中，未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求。示例说明：若第三方提供的培训服务不符合要求，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应的违约责任。5.违约行为：合同一方未按约定履行合同义务责任认定标准：合同一方未按约定履行合同义务，包括但不限于支付费用、提供服务等。示例说明：若合同一方未按约定履行合同义务，另一方有权要求其承担相应的违约责任。全文完。2024年度丰乐草莓产业人才引进与培养合作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.人才引进与培养计划3.1人才引进计划3.1.1人才引进数量3.1.2人才引进条件3.2人才培养计划3.2.1培养对象3.2.2培养内容3.2.3培养方式4.合作期限与生效条件4.1合作期限4.2生效条件5.合作内容与责任5.1甲方责任5.2乙方责任6.人才引进与培养费用6.1费用总额6.2费用构成6.3费用支付方式7.人才培养成果分享7.1成果分享方式7.2成果分享比例8.合作双方的权利与义务8.1甲方权利与义务8.2乙方权利与义务9.合作过程中的管理与监督9.1管理机构9.2监督机制10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：人才引进与培养计划书13.2附件二：人才培养方案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：丰乐草莓产业有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名称：高校乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：乙方联系方式：电话：139xxxx6666，邮箱：lisixx高校.edu2.合作目的与原则2.1合作目的本合同旨在通过甲方与乙方的合作，引进优秀草莓产业人才，提升甲方草莓产业的科技含量和市场竞争能力，实现双方互利共赢。2.2合作原则（1）遵守国家法律法规，遵循市场经济规律；（2）坚持平等互利、诚实守信的原则；（3）尊重人才，注重人才培养与引进相结合；（4）发挥各自优势，共同推进草莓产业发展。3.人才引进与培养计划3.1人才引进计划（1）引进数量：本年度共引进草莓产业相关人才10名；3.2人才培养计划（1）培养对象：已引进的草莓产业相关人才；（2）培养内容：草莓种植技术、病虫害防治、市场分析、品牌推广等；（3）培养方式：集中培训、实践锻炼、导师指导等。4.合作期限与生效条件4.1合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。4.2生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合国家法律法规；（3）合同内容符合双方利益。5.合作内容与责任5.1甲方责任（1）为乙方提供草莓产业相关人才引进所需的支持；（2）为乙方提供人才培养所需的场地、设备等；（3）协助乙方进行人才培养成果的转化与应用。5.2乙方责任（1）负责草莓产业相关人才的引进、培养及管理工作；（2）定期向甲方反馈人才培养成果及进展情况；（3）按照合同约定，完成人才培养任务。6.人才引进与培养费用6.1费用总额本合同人才引进与培养费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。6.2费用构成（1）人才引进费用：人民币伍万元整（￥50,000.00）；（2）人才培养费用：人民币伍万元整（￥50,000.00）。6.3费用支付方式（1）人才引进费用：甲方在合同签订后支付乙方；（2）人才培养费用：按培养进度分阶段支付，每阶段支付人民币壹万元整（￥10,000.00），共支付伍次。8.合作双方的权利与义务8.1甲方权利与义务（1）甲方有权对乙方引进的人才进行审核；（2）甲方有权要求乙方按照合同约定进行人才培养；（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活保障；（4）甲方有义务对乙方引进的人才进行考核和评价。8.2乙方权利与义务（1）乙方有权对甲方提供的培养计划和条件提出意见和建议；（2）乙方有义务按照合同约定引进和培养人才；（3）乙方有义务保证人才的培养质量；9.合作过程中的管理与监督9.1管理机构甲方设立专门的管理机构，负责本合同的日常管理和监督工作。9.2监督机制（1）甲方定期对乙方的人才引进和培养工作进行检查；（2）乙方应定期向甲方报告人才培养的进展情况；（3）双方共同成立监督小组，对人才培养的质量和效果进行监督。10.违约责任与争议解决10.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因违约造成的损失，由违约方负责赔偿。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.合同变更与解除11.1合同变更（1）任何一方需变更合同内容，应提前一个月以书面形式通知对方；（2）经双方协商一致，可对本合同进行变更。11.2合同解除（1）因不可抗力导致本合同无法履行，双方可解除合同；（2）任何一方严重违约，另一方有权解除合同。12.合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止（1）合作期限届满，合同自然终止；（2）合同解除后，合同终止。13.合同附件13.1附件一：人才引进与培养计划书13.2附件二：人才培养方案14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同履行、提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围（1）中介方：在人才引进过程中，提供人才推荐、匹配、咨询服务的中介机构或个人；（2）培训机构：在人才培养过程中，提供专业培训服务的教育机构或个人；（3）咨询服务机构：提供市场分析、技术评估、法律咨询等服务的机构或个人；（4）其他协助方：根据合同需要，经甲乙双方同意的其他第三方。15.3第三方责任限额（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同目的不能实现或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按法律规定执行；（3）第三方责任限额最高不超过甲方实际支付给第三方的服务费用。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方因自身原因导致合同目的不能实现或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得违反公序良俗。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和协助；（3）第三方有权要求甲乙双方对合同履行情况进行监督。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作服务关系，乙方为合作方，第三方为服务提供方。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的权益分配，仅提供专业服务。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请（1）甲方或乙方需第三方介入时，应向对方提出书面申请；（2）对方同意后，双方共同确定第三方介入的具体事宜。18.2第三方介入的确认（1）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；（2）第三方在服务协议中明确其责任限额。18.3第三方介入的实施第三方根据甲乙双方的要求，履行其服务职责，确保合同目标的实现。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方同意终止第三方介入；（3）第三方无法继续履行其服务职责。19.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方与第三方协商确定终止事宜；（2）第三方按照服务协议终止其服务职责；（3）甲乙双方根据合同约定处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进与培养计划书详细要求：包括人才引进和培养的具体目标、计划、时间表、预算等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确双方对人才引进与培养的具体安排。2.附件二：人才培养方案详细要求：详细列出人才培养的具体课程、实践环节、考核标准等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于指导乙方进行人才培养的具体操作。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、费用、责任范围、履行期限等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.附件四：合同履行情况报告详细要求：包括合同履行过程中的各项指标、成果、问题及改进措施等。附件说明：本附件为合同履行过程中的重要文件，用于评估合同执行情况。5.附件五：违约责任认定书详细要求：明确违约行为的认定标准、责任承担方式及赔偿金额等。附件说明：本附件为合同履行过程中的重要文件，用于处理违约责任问题。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、时限等。附件说明：本附件为合同履行过程中的重要文件，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行人才引进和培养计划；第三方未按服务协议履行服务职责；任何一方未按合同约定支付费用；任何一方泄露对方商业秘密或个人信息；任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；对合同履行的影响；违约方的主观过错；造成的直接和间接损失。3.违约责任认定示例：甲方未按合同约定引进人才，导致乙方人才培养计划无法实施，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；乙方未按合同约定提供人才培养方案，导致甲方人才培养计划受到影响，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；第三方未按服务协议提供咨询服务，导致合同目的无法实现，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；任何一方泄露对方商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。2024年度丰乐草莓产业人才引进与培养合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合作目的及原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1人才引进计划3.2人才培养计划3.3人才选拔与录用3.4人才培训与考核3.5人才激励机制4.合作期限4.1合作起始时间4.2合作终止时间5.人才引进与培养费用5.1人才引进费用5.2人才培养费用5.3费用支付方式6.人才引进与培养责任6.1人才引进责任6.2人才培养责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同附件11.1附件一：人才引进计划11.2附件二：人才培养计划11.3附件三：其他相关文件12.其他约定事项12.1违约责任12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止13.合同签订日期14.合同签署人第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：丰乐草莓产业有限公司乙方：人才引进与培养机构1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4合同双方联系方式第二条合作目的及原则2.1合作目的本合同旨在通过甲方与乙方的合作，共同推进丰乐草莓产业的人才引进与培养工作，提高产业整体竞争力。2.2合作原则1.双方本着平等互利、诚实信用的原则进行合作。2.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德。3.双方应共同维护合作成果，保护对方合法权益。第三条合作内容3.1人才引进计划1.甲方根据产业发展需求，制定年度人才引进计划。2.乙方协助甲方进行人才招聘、选拔和录用工作。3.人才引进计划包括但不限于：技术人才、管理人才、营销人才等。3.2人才培养计划1.甲方为引进的人才提供相应的培训机会。2.乙方负责制定人才培养方案，并组织实施。3.人才培养计划包括但不限于：专业技能培训、管理能力提升、团队协作能力培养等。3.3人才选拔与录用1.乙方负责对报名人员进行资格审查和面试。2.甲方根据乙方提供的选拔结果，决定是否录用。3.4人才培训与考核1.乙方负责组织实施人才培训，包括但不限于：专业技能培训、管理能力提升、团队协作能力培养等。2.甲方对培训效果进行考核，考核内容包括但不限于：培训内容掌握程度、实际操作能力等。3.5人才激励机制1.甲方为优秀人才提供具有竞争力的薪酬待遇。2.乙方协助甲方制定人才激励机制，包括但不限于：晋升机制、福利待遇、股权激励等。第四条合作期限4.1合作起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合作终止时间本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。第五条人才引进与培养费用5.1人才引进费用1.甲方支付乙方人才引进费用，包括但不限于：招聘费用、面试费用等。2.人才引进费用总额为人民币万元。5.2人才培养费用1.甲方支付乙方人才培养费用，包括但不限于：培训费用、考核费用等。2.人才培养费用总额为人民币万元。5.3费用支付方式1.甲方应在合同签订后个工作日内支付乙方人才引进费用。2.甲方应在人才培训结束后个工作日内支付乙方人才培养费用。第六条人才引进与培养责任6.1人才引进责任1.甲方负责制定人才引进计划，并按计划实施。2.甲方负责为引进的人才提供必要的支持和工作条件。6.2人才培养责任1.乙方负责制定人才培养方案，并组织实施。2.乙方负责对人才培养效果进行评估和反馈。第七条保密条款7.1保密内容1.双方在合作过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、管理秘密等。7.2保密期限1.本合同签订之日起至合同终止之日止。7.3违约责任1.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构1.争议提交至合同签订地的人民法院，由该法院按照中华人民共和国相关法律进行审理。第九条合同解除9.1合同解除条件1.任何一方未履行合同约定的主要义务，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未履行或未采取补救措施的，另一方有权解除合同。2.由于不可抗力原因导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。3.本合同约定的其他解除条件。9.2合同解除程序1.任何一方提出解除合同，应提前天书面通知对方。2.合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。3.合同解除后，双方应就合同履行情况进行清算，并妥善处理剩余事宜。第十条合同生效10.1合同生效条件1.双方签署合同文本并加盖公章。2.双方签字代表有权代表各自单位签署合同。10.2合同生效时间1.合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同附件11.1附件一：人才引进计划1.人才引进计划的具体内容，包括引进岗位、数量、要求等。2.人才引进的时间表和流程。11.2附件二：人才培养计划1.人才培养的具体内容，包括培训课程、考核标准等。2.人才培养的周期和预期成果。11.3附件三：其他相关文件1.双方认为需要作为合同附件的其他文件。2.附件文件与本合同具有同等法律效力。第十二条其他约定事项12.1违约责任1.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。2.违约方应按照法律规定或合同约定支付违约金。12.2合同变更1.合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件。2.变更后的合同文本应作为原合同附件。12.3合同解除1.合同解除应按照第九条规定的程序进行。2.合同解除不影响双方已经履行的义务。第十三条合同签订日期本合同签订日期为2024年月日。第十四条合同签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________附件：1.人才引进计划2.人才培养计划3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义第二条第三方责任2.1第三方应遵守本合同的相关规定，并在其专业范围内提供优质服务。2.2第三方的责任范围限于其提供服务的内容，不包括因甲乙双方自身原因造成的损失。第三条第三方介入的约定3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。3.2第三方介入的具体事项、服务内容和费用等，应在补充协议中明确约定。第四条第三方权利4.1第三方有权根据补充协议的规定，获得相应的报酬和服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料。第五条第三方责任限额5.1第三方对本合同履行过程中产生的任何损失，其责任限额由补充协议约定，最高不超过人民币万元。5.2第三方责任限额的计算方式如下：a)如因第三方原因导致损失，损失赔偿金额不超过其责任限额；b)如损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据合同约定承担。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方不对甲乙双方之间的纠纷承担责任。6.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方的行为不承担责任。6.3第三方与甲乙双方应相互配合，共同确保本合同的顺利实施。第七条第三方介入的流程7.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项，并起草补充协议。7.2双方将补充协议提交各自法定代表人或授权代表签署。7.3补充协议签署后，第三方正式介入本合同履行。第八条第三方介入的终止8.1如第三方无法履行其服务义务或违反本合同约定，甲乙双方有权终止其介入。8.2第三方介入终止后，双方应就相关事宜进行清算，并妥善处理剩余事宜。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第十条第三方介入的补充10