2024年度电力企业技术人员停薪留职支持合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电力企业技术人员停薪留职支持合同本合同目录一览1.合同签订背景及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.停薪留职支持条件3.1停薪留职人员资格3.2停薪留职期限3.3停薪留职待遇3.4停薪留职期间工作安排4.甲方权利与义务4.1甲方权利4.2甲方义务5.乙方权利与义务5.1乙方权利5.2乙方义务6.停薪留职期间薪酬及福利6.1薪酬支付方式6.2薪酬调整6.3福利待遇7.停薪留职期间档案管理7.1档案管理责任7.2档案交接程序8.停薪留职期间劳动合同关系8.1劳动合同变更8.2劳动合同解除9.停薪留职期间社会保险9.1社会保险缴纳9.2社会保险待遇10.停薪留职期间培训与发展10.1培训计划10.2发展规划11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订背景及目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同签订目的本合同旨在明确甲方（电力企业）对乙方（技术人员）在2024年度实施停薪留职的支持政策，保障乙方在停薪留职期间的合法权益。2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：____电力企业注册地址：____市____区____路____号法定代表人：____2.2乙方基本信息乙方姓名：____身份证号码：____入职日期：____年____月____日职位：____3.停薪留职支持条件3.1停薪留职人员资格（1）在甲方工作满1年；（3）因个人原因或甲方工作需要；（4）经甲方同意。3.2停薪留职期限停薪留职期限最长为____个月，自乙方申请通过之日起计算。3.3停薪留职待遇（1）保留职位；（2）继续享受国家规定的各项社会保险待遇；（3）根据乙方在甲方工作年限，享有相应的年假。3.4停薪留职期间工作安排停薪留职期间，乙方应遵守甲方相关规定，不得从事与甲方业务相竞争的工作。4.甲方权利与义务4.1甲方权利（1）对乙方停薪留职申请进行审核；（2）对乙方停薪留职期间的工作进行监督；（3）在乙方违反合同约定时，有权解除合同。4.2甲方义务（1）按照合同约定，向乙方支付停薪留职期间的社会保险待遇；（2）保障乙方停薪留职期间的合法权益；（3）为乙方提供必要的培训和发展机会。5.乙方权利与义务5.1乙方权利（1）享有合同约定的停薪留职待遇；（2）在停薪留职期间，有权要求甲方为其缴纳社会保险；（3）在停薪留职期满后，有权恢复原职位。5.2乙方义务（1）按照合同约定，履行停薪留职期间的工作职责；（2）在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作；（3）按照甲方要求，配合完成相关工作。6.停薪留职期间薪酬及福利6.1薪酬支付方式停薪留职期间，甲方按月向乙方支付基本工资的____%，作为停薪留职期间的薪酬。6.2薪酬调整停薪留职期间，如乙方在甲方工作年限增加，甲方有权根据实际情况调整薪酬比例。6.3福利待遇停薪留职期间，乙方继续享有国家规定的各项福利待遇。7.停薪留职期间档案管理7.1档案管理责任乙方停薪留职期间，其人事档案由甲方负责管理。7.2档案交接程序乙方停薪留职期满后，甲方应在____个工作日内将乙方的人事档案完整、准确地移交给乙方。8.停薪留职期间劳动合同关系8.1劳动合同变更乙方停薪留职期间，劳动合同内容不变，但双方应就停薪留职期间的相关条款进行书面确认。8.2劳动合同解除（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致。9.停薪留职期间社会保险9.1社会保险缴纳停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，乙方享有社会保险待遇。9.2社会保险待遇乙方在停薪留职期间，如发生社会保险范围内的疾病、工伤、生育等情况，按照国家规定享受相应的社会保险待遇。10.停薪留职期间培训与发展10.1培训计划甲方应制定针对乙方的培训计划，乙方有义务参加甲方组织的培训。10.2发展规划甲方应关注乙方在停薪留职期间的发展需求，为其提供职业发展规划。11.违约责任11.1违约情形乙方在停薪留职期间，如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。11.2违约责任承担（1）赔偿甲方因违约所造成的损失；（2）承担甲方为处理违约行为所支出的合理费用。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序双方应在争议发生后____个工作日内，将争议提交至双方共同认可的仲裁机构进行仲裁。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）停薪留职期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法解除合同。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：停薪留职申请书、社会保险缴纳明细等。14.2合同解释本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为本合同提供相关服务、咨询、监督或协助的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方在合同执行过程中，如遇特殊情况，需要第三方介入以协助解决问题或提供服务。2.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并书面同意。3.第三方权利与义务3.1第三方权利（1）根据合同约定，收取甲方或乙方支付的服务费用；（2）在合同约定的范围内，对甲方或乙方的工作进行监督和评估；（3）在合同约定的范围内，向甲方或乙方提供专业意见和解决方案。3.2第三方义务（1）按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）在合同约定的期限内，完成工作任务。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接过失行为所造成的损失。4.2第三方责任限额为人民币____万元，如超出该限额，由甲方或乙方根据实际情况承担。5.第三方介入程序5.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并向对方提出书面申请。5.2双方协商确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用及期限等。5.3甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。5.4甲方或乙方将第三方协议作为本合同的附件。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在本合同中的角色是辅助性，不替代甲方或乙方的责任和义务。6.2甲方或乙方对第三方的行为承担连带责任，但第三方责任限额内除外。6.3第三方对甲方或乙方的合法权益负有保护义务。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲方、乙方和第三方应协商一致，并书面确认变更内容。7.2合同变更应遵循本合同的相关规定，并不得损害其他各方的合法权益。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向第三方协议约定的仲裁机构申请仲裁。8.2争议解决过程中，第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入任务完成后，甲方或乙方应及时通知第三方，并按照合同约定支付服务费用。9.2第三方介入任务完成后，如需终止本合同，甲方、乙方和第三方应协商一致，并书面确认终止事宜。10.第三方介入后的合同解除10.1如第三方在合同执行过程中违反合同约定，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。10.2甲方或乙方解除合同，应提前____个工作日通知第三方，并按照合同约定支付已提供服务的费用。11.第三方介入后的保密义务11.1甲方、乙方和第三方在本合同执行过程中，对获得的商业秘密和隐私负有保密义务。11.2任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.第三方介入后的法律适用12.1本合同及第三方协议适用中华人民共和国法律。12.2本合同及第三方协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.停薪留职申请书要求：（1）申请书应包含申请人基本信息、申请原因、申请期限等；（2）申请书应由申请人本人签字或盖章。2.第三方服务协议要求：（1）协议应明确第三方服务内容、费用、期限、保密条款等；（2）协议应由甲方、乙方和第三方共同签字或盖章。3.社会保险缴纳明细要求：（1）明细应包含乙方姓名、身份证号码、缴纳月份、缴纳金额等；（2）明细应由甲方、乙方和第三方共同签字或盖章。4.培训计划及实施记录要求：（1）计划应包含培训目标、内容、时间、地点、参加人员等；（2）实施记录应包含培训时间、内容、参与人员、培训效果评估等。5.争议解决协议要求：（1）协议应明确争议解决方式、程序、仲裁机构等；（2）协议应由双方共同签字或盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行停薪留职期间的工作职责；（2）第三方未按服务协议履行职责，导致甲方或乙方损失；（3）甲方未按合同约定支付乙方停薪留职期间的薪酬或社会保险待遇。2.责任认定标准：（1）乙方违约：赔偿甲方或乙方因违约所造成的直接经济损失；（2）第三方违约：第三方承担因其违约行为导致的甲方或乙方损失，但不超过合同约定的责任限额；（3）甲方违约：甲方承担因其违约行为导致的乙方损失。3.示例说明：（2）示例二：第三方在提供咨询服务时，未能提供有效的解决方案，导致甲方损失。第三方应承担因其违约行为导致的甲方损失，但不超过合同约定的责任限额。（3）示例三：甲方未按合同约定支付乙方停薪留职期间的薪酬，乙方可以要求甲方支付欠薪及违约金。全文完。2024年度电力企业技术人员停薪留职支持合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称1.1.2甲方地址1.1.3甲方法定代表人1.1.4甲方联系方式1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称1.2.2乙方地址1.2.3乙方法定代表人1.2.4乙方联系方式2.合同背景及目的2.1甲方背景2.2乙方背景2.3合同目的3.停薪留职人员范围及条件3.1人员范围3.1.1技术人员类别3.1.2任职部门及岗位3.2停薪留职条件3.2.1职业道德3.2.2工作能力3.2.3个人意愿4.停薪留职期限及待遇4.1停薪留职期限4.2乙方待遇4.2.1停薪期间工资待遇4.2.2社会保险待遇4.2.3其他待遇5.甲方权利义务5.1甲方权利5.2甲方义务6.乙方权利义务6.1乙方权利6.2乙方义务7.停薪留职期间工作安排7.1工作任务7.2工作成果7.3工作考核8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同条件及程序9.1解除合同条件9.2解除合同程序9.3解除合同后的处理10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：停薪留职人员名单13.2附件二：停薪留职人员待遇明细表14.其他约定事项14.1合同变更14.2合同解除14.3合同解释14.4合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：电力有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：技术咨询服务有限公司1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：2.合同背景及目的2.1甲方背景2.2乙方背景2.3合同目的为提高甲方技术人员的技术水平和创新能力，甲方同意对符合条件的技术人员进行停薪留职支持，乙方提供相关技术咨询服务。3.停薪留职人员范围及条件3.1人员范围本次停薪留职支持的对象为甲方在职的技术人员，包括工程师、技术员等。3.2停薪留职条件3.2.2工作能力：具备一定的专业技术能力，能独立完成工作任务。3.2.3个人意愿：自愿提出停薪留职申请，并经甲方批准。4.停薪留职期限及待遇4.1停薪留职期限本次停薪留职期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2乙方待遇4.2.1停薪期间工资待遇：停薪留职期间，乙方将按甲方规定的标准支付乙方工资，每月人民币元。4.2.2社会保险待遇：停薪留职期间，乙方将继续享受社会保险待遇，由甲方按相关政策缴纳。4.2.3其他待遇：停薪留职期间，乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。5.甲方权利义务5.1甲方权利5.1.1对乙方进行工作指导和考核。5.1.2对乙方停薪留职期间的工作成果进行验收。5.2甲方义务5.2.1按时支付乙方停薪留职期间工资待遇。5.2.2为乙方提供必要的工作条件和保障。6.乙方权利义务6.1乙方权利6.1.1在停薪留职期间，乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。6.1.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。6.2乙方义务6.2.1按甲方要求完成工作任务。6.2.2保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术信息和商业机密。8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方公司的经营计划、财务状况、客户信息、市场策略等内部资料。8.1.2甲方研发的技术成果、设计图纸、技术方案等。8.1.3甲方与第三方签订的合同、协议等相关文件。8.2保密期限乙方对本合同项下的保密信息承担保密义务的期限为合同终止后的三年内。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接损失和合理的维权费用。9.解除合同条件及程序9.1解除合同条件9.1.1双方协商一致，且达成书面协议。9.1.2乙方因个人原因要求解除合同。9.1.3甲方发现乙方在停薪留职期间有违反合同约定的行为。9.2解除合同程序9.2.1双方应提前三十日以书面形式通知对方。9.2.2解除合同后，乙方应立即停止所有工作，并将所有相关资料和物品归还甲方。9.3解除合同后的处理9.3.1解除合同后，甲方应按合同约定支付乙方剩余待遇。9.3.2乙方应按甲方要求结清所有费用，并办理相关手续。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按合同约定支付乙方待遇或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行合同义务，并赔偿因此造成的损失。10.2乙方违约责任若乙方未按合同约定完成工作任务或泄露甲方秘密，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失和承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构若双方同意，争议可通过仲裁方式解决，仲裁地点为甲方所在地。12.合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同约定的期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.合同附件13.1附件一：停薪留职人员名单13.2附件二：停薪留职人员待遇明细表14.其他约定事项14.1合同变更任何对合同的修改或补充均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同解除本合同的解除，除本合同另有约定外，均应以书面形式通知对方，并注明解除的原因。14.3合同解释本合同的解释以中文为准，如合同条款存在歧义，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，为协助合同履行而介入合同关系中的独立第三方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同目标的实现，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以以中介方、顾问、监理、评估或其他任何甲乙双方约定的角色介入。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的具体职责、权利和义务，并签署书面协议。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和配合。16.第三方职责16.1第三方职责应明确具体，包括但不限于：16.1.1协助甲乙双方沟通，提供专业意见和建议。16.1.2监督合同履行情况，确保合同条款得到执行。16.1.3对合同履行过程中的争议进行调解或仲裁。16.1.4完成甲乙双方约定的其他任务。17.第三方权利17.1.1要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.1.2根据合同约定，对甲乙双方提出合理的要求和建议。17.1.3在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和评价。17.1.4在合同争议解决过程中，有权根据事实和证据提出独立的意见。18.第三方义务18.1.1尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。18.1.2按照合同约定履行职责，确保工作质量和效率。18.1.3对甲乙双方提供的服务和产品进行公正的评价和反馈。18.1.4在合同履行过程中，对发现的问题及时通知甲乙双方。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额应根据其介入合同的具体情况和合同约定确定。19.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并经甲乙双方认可。19.3第三方在履行职责过程中，若因自身过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的责任限额。20.第三方变更与退出20.1第三方变更若甲乙双方需要更换第三方，应提前通知另一方，并重新签订第三方介入协议。20.2第三方退出21.第三方介入协议21.1第三方介入协议是本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。21.2第三方介入协议的签订、变更、解除和终止，应遵守本合同的相关规定。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。22.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙双方的意愿。22.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或仲裁方式解决，不得影响甲乙双方之间的合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职人员名单要求：详细列出参与停薪留职的技术人员名单，包括姓名、职务、部门、联系方式等。说明：此名单用于记录参与停薪留职人员的基本信息，便于管理和跟踪。2.附件二：停薪留职人员待遇明细表要求：详细列出停薪留职期间的工资待遇、社会保险待遇及其他待遇的具体金额。说明：此表格用于明确停薪留职人员的待遇，确保双方权益。3.附件三：第三方介入协议要求：详细列出第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保合同目标的实现。4.附件四：合同履行情况报告要求：定期或不定期地提交合同履行情况的报告，包括工作进度、成果、问题及解决方案等。说明：此报告用于双方了解合同履行情况，便于及时发现和解决问题。5.附件五：争议解决记录要求：详细记录合同履行过程中产生的争议，包括争议内容、双方沟通记录、解决结果等。说明：此记录用于明确争议解决的过程和结果，避免未来产生类似争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付乙方停薪留职期间工资待遇。未提供必要的工作条件和保障。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。1.2乙方违约行为未按合同约定完成工作任务。泄露甲方商业秘密。未履行保密义务。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定若甲方未按时支付乙方待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和承担维权费用。2.2乙方违约责任认定若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方完成或承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和承担维权费用。示例说明：1.示例一：若甲方未按时支付乙方停薪留职期间工资待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，如每日滞纳金为工资的千分之五，并赔偿因此造成的损失。2.示例二：若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿因泄露秘密而造成的经济损失，并支付合理的维权费用。全文完。2024年度电力企业技术人员停薪留职支持合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2专用名词解释1.3合同术语解释2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同签订日期3.停薪留职政策背景3.1政策依据3.2停薪留职目的3.3政策适用范围4.停薪留职人员资格4.1人员条件4.2资格认定程序4.3人员变更及处理5.停薪留职期限5.1停薪留职期限5.2延期及续签5.3期满及终止6.停薪留职期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3职业年金及福利6.4其他待遇7.停薪留职人员管理7.1考核与评价7.2沟通与交流7.3保密及竞业限制8.停薪留职人员复职8.1复职条件8.2复职程序8.3复职待遇9.违约责任与处理9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约处理方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求12.3合同生效日期13.其他约定13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署与附件14.1合同签署14.2附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1"甲方"指委托停薪留职的电力企业。1.1.2"乙方"指被甲方选定的技术人员。1.1.3"停薪留职"指乙方在甲方同意下，暂时停止领取工资，但保留职位和劳动关系。1.2专用名词解释1.2.1"社会保险及公积金"指乙方在停薪留职期间应缴纳的社会保险和住房公积金。1.2.2"职业年金"指乙方在甲方缴纳的职业年金计划中应享有的权益。1.3合同术语解释1.3.1"考核与评价"指甲方对乙方在停薪留职期间的工作表现进行定期评估。1.3.2"沟通与交流"指甲方与乙方在停薪留职期间保持的必要联系和信息交换。2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1电力企业名称：_______2.1.2住所地：_______2.1.3法定代表人：_______2.2乙方基本信息2.2.1技术人员姓名：_______2.2.2身份证号码：_______2.2.3联系电话：_______2.3合同签订日期：_______3.停薪留职政策背景3.1政策依据3.1.1国家及地方相关法律法规3.1.2甲方企业内部规定3.2停薪留职目的3.2.1提升技术人员专业技能3.2.2优化人力资源配置3.3政策适用范围3.3.1适用于甲方全体技术人员4.停薪留职人员资格4.1人员条件4.1.2持有相关专业技术资格证书4.2资格认定程序4.2.1乙方提出申请4.2.2甲方进行资格审核4.3人员变更及处理4.3.1乙方如有变动，应提前向甲方报告4.3.2甲方根据实际情况进行处理5.停薪留职期限5.1停薪留职期限5.1.1乙方停薪留职期限为_______个月5.2延期及续签5.2.1乙方需在期限届满前一个月向甲方提出延期申请5.2.2甲方有权根据实际情况决定是否批准延期5.3期满及终止5.3.1期限届满后，乙方需按照约定程序复职或终止合同6.停薪留职期间待遇6.1工资待遇6.1.1乙方在停薪留职期间不再领取工资6.2社会保险及公积金6.2.1甲方继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金6.3职业年金及福利6.3.1甲方继续为乙方缴纳职业年金6.4其他待遇6.4.1乙方享有甲方规定的其他福利待遇7.停薪留职人员管理7.1考核与评价7.1.1甲方定期对乙方进行考核与评价7.1.2考核结果作为乙方复职的重要依据7.2沟通与交流7.2.1甲方应定期与乙方进行沟通与交流7.2.2双方应保持信息畅通，及时解决问题7.3保密及竞业限制7.3.1乙方在停薪留职期间应遵守保密协议7.3.2乙方在停薪留职期间不得在甲方同业竞争单位任职8.停薪留职人员复职8.1复职条件8.1.1停薪留职期限届满8.1.2乙方符合甲方复职条件8.2复职程序8.2.1乙方提前一个月向甲方提出复职申请8.2.2甲方在收到申请后进行审核8.2.3审核通过后，双方签订复职协议8.3复职待遇8.3.1乙方复职后，待遇恢复至停薪留职前的水平8.3.2甲方为乙方提供必要的培训和指导9.违约责任与处理9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付乙方停薪留职期间待遇的，应向乙方支付违约金9.1.2甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按时履行复职程序的，应承担相应的违约责任9.2.2乙方违反保密协议或竞业限制的，应承担相应的法律责任9.3违约处理方式9.3.1双方协商解决9.3.2协商不成，提交合同约定的争议解决机构解决10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定的10.1.2甲方因经营需要调整业务方向，确需解除合同的10.2合同终止条件10.2.1停薪留职期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.3合同解除与终止程序10.3.1双方协商一致解除或终止合同，签订解除或终止协议10.3.2解除或终止协议生效后，办理相关手续11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2提交合同约定的争议解决机构解决11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.2.2人民法院11.3争议解决程序11.3.1双方在争议发生后30日内协商不成，可向约定的争议解决机构申请解决11.3.2争议解决机构受理后，按照法定程序进行审理12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合法律法规12.2合同备案要求12.2.1双方应将合同报送相关部门备案12.2.2备案手续齐全12.3合同生效日期12.3.1合同双方签字盖章之日起生效13.其他约定13.1不可抗力条款13.1.1因不可抗力导致合同不能履行的，双方互不承担责任13.1.2不可抗力发生后，双方应及时通知对方13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1停薪留职人员申请表13.2.1.2复职协议13.2.1.3保密协议13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议14.合同签署与附件14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.1.2双方签字盖章后生效14.2附件清单14.2.1本合同附件清单如下：14.2.1.1停薪留职人员申请表14.2.1.2复职协议14.2.1.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方概念15.1.1"第三方"指在本合同执行过程中，因特定目的而介入的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构等。15.1.2第三方不参与合同的直接签订，但其服务内容与合同执行密切相关。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入可能涉及合同履行的监督、评估、咨询、调解等。15.2.2介入范围根据合同具体内容和双方协商确定。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的申请。16.1.2双方协商确定第三方介入的具体事宜。16.1.3签订第三方介入协议，明确第三方职责和权利。16.2介入条件16.2.1合同执行过程中出现需要第三方专业服务的情形。16.2.2第三方具备相应的资质和能力。16.2.3双方同意并签署第三方介入协议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定。17.2.2责任限额应考虑第三方服务的性质、难度、潜在风险等因素。17.3责任限额的执行17.3.1第三方在履行合同过程中，若造成损失，应根据责任限额进行赔偿。17.3.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的责