劳动合同解除补偿标准

劳动合同解除补偿标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方解除劳动合同所涉及的补偿标准达成如下协议：第一条解除劳动合同的原因1.1乙方自愿提出解除劳动合同的，甲方应按照本协议的规定支付解除补偿。1.2甲方因客观原因提出解除劳动合同的，甲方应按照本协议的规定支付解除补偿。1.3双方经协商一致解除劳动合同的，甲方应按照本协议的规定支付解除补偿。第二条解除补偿的计算方式2.1乙方在甲方的工作年限每满一年，甲方应支付一个月的工资作为经济补偿。2.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。2.3乙方的工作年限超过一年的，按甲方上年度平均工资支付经济补偿，但最高不超过十二个月工资。2.4乙方月工资高于甲方所在地区上年度职工平均工资三倍的，按甲方所在地区上年度职工平均工资三倍支付经济补偿。第三条解除补偿的支付时间3.1甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后十日内一次性支付解除补偿。3.2乙方同意在收到解除补偿后，不再就解除劳动合同事宜向甲方提出任何要求。第四条保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。5.2本协议的解除不影响双方的其他权利和责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方工资发放记录5.甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等资料6.双方签署的保密协议7.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等。2.乙方未按照本协议约定的时间办理工作交接手续。3.甲方未按照本协议约定的时间支付解除补偿。4.甲方未按照本协议约定的计算方式支付解除补偿。5.甲方未按照本协议约定的方式解决争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同解除补偿：指用人单位与劳动者解除劳动合同时，按照法律规定和合同约定支付给劳动者的经济补偿。2.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同而支付给劳动者的费用，用以保障劳动者在失去工作后的基本生活。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.内部信息：指不为公众所知悉，对用人单位的经营管理具有重要作用并经用人单位采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同，但未办理工作交接手续。解决办法：甲方应要求乙方按照本协议约定的时间办理工作交接手续，确保双方权益。2.甲方未按照本协议约定的时间支付解除补偿。解决办法：乙方应催促甲方按照本协议约定的时间支付解除补偿，必要时可寻求法律途径维护自身权益。3.双方在解除劳动合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.乙方自愿提出解除劳动合同。2.甲方