




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
城市规划协会会员管理要点合同编号:__________城市规划协会会员管理要点合同甲方(会员单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(城市规划协会):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方愿意遵守乙方制定的会员管理要点,乙方愿意接受甲方为会员单位,双方为共同维护城市规划行业的健康发展,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条会员资格及权利1.1甲方成为乙方会员单位,应按照乙方的规定缴纳会员费。(1)参加乙方组织的各类活动,包括但不限于研讨会、讲座、培训等;(2)获取乙方提供的行业信息、政策法规、技术标准等资料;(3)获得乙方在技术、管理等方面的咨询和服务;(4)享有乙方给予的其他优惠和便利。第二条会员义务2.1甲方应按照乙方的规定及时缴纳会员费。2.2甲方应遵守国家法律法规、行业规定以及乙方制定的各项规章制度。2.3甲方应积极参与乙方组织的活动,为城市规划行业的健康发展贡献力量。2.4甲方不得利用乙方会员单位的身份进行不正当竞争和违法活动。第三条会员管理3.1乙方负责对甲方会员单位的日常管理工作,对甲方的会员资格进行审核和监督。3.2乙方应建立健全会员档案,对甲方的基本情况、业务状况等进行记录和保存。3.3乙方有权对甲方的会员资格进行暂停、取消等处理,直至甲方履行相关义务或纠正违法行为。3.4乙方应定期向会员单位通报工作情况,听取甲方的意见和建议,不断改进服务质量。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任。4.2甲方未按约定时间缴纳会员费的,乙方有权暂停提供服务,直至甲方履行缴费义务。4.3乙方未按约定提供服务的,甲方有权要求乙方承担相应责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。5.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(会员单位):__________乙方(城市规划协会):__________签订日期:__________一、附件列表:1.会员管理要点2.会员费缴纳证明3.会员单位基本情况表4.会员单位业务状况报告5.会员单位活动参与记录6.会员单位违约行为记录二、违约行为及认定:1.未按约定时间缴纳会员费2.未遵守国家法律法规、行业规定及乙方制定的规章制度3.未积极参与乙方组织的活动4.利用乙方会员单位身份进行不正当竞争和违法活动三、法律名词及解释:1.会员单位:指根据合同规定,缴纳会员费并享有乙方提供服务的单位。2.会员费:指甲方为成为乙方会员单位,按约定缴纳的费用。3.违约行为:指甲方未履行合同约定的义务或违反法律法规、规章制度的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定时间缴纳会员费。解决办法:乙方应提醒甲方缴纳会员费,如甲方在规定时间内仍未缴纳,乙方有权暂停提供服务,直至甲方履行缴费义务。2.问题:甲方未遵守乙方制定的规章制度。解决办法:乙方应向甲方说明规章制度的重要性,要求甲方立即改正违法行为,如甲方仍不改正,乙方有权取消其会员资格。3.问题:甲方未积极参与乙方组织的活动。解决办法:乙方应与甲方沟通,了解原因,鼓励甲方积极参与活动,提供相关支持与协助。4.问题:甲方利用乙方会员单位身份进行不正当竞争和违法活动。解决办法:乙方应立即对甲方进行调查,如确认违约行为,有权取消其会员资格,并依法追究其法律责任。五、所有应用场景:1.城市规划行业内的企业、机构、高校等愿意遵守乙方会员管理要点的单位。2.乙方组织各类活动时,需要对会员单位进行管理和服务。3.乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/ZHCA 604-2023消毒产品中激素含量的测定液相色谱-串联质谱法
- 2025西北工业大学辅导员考试试题及答案
- 2025辽宁职业学院辅导员考试试题及答案
- 2025贵州水利水电职业技术学院辅导员考试试题及答案
- 2025贵阳信息科技学院辅导员考试试题及答案
- 2025牡丹江师范学院辅导员考试试题及答案
- 2025白城师范学院辅导员考试试题及答案
- 食堂食品卫生管理
- 新疆水发准水建设开发有限公司招聘笔试题库2025
- T/YWEISA 001-2022装配式不锈钢水处理构筑物安装技术规程
- 2024年苏州科技大学辅导员考试真题
- 湖南省烟草专卖局(公司)笔试试题2024
- 2025-2030年中国聚四氟乙烯(PTFE)行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2024年玉门市市属事业单位考试真题
- 2025云南中考:语文必考知识点
- 2025小米SU7事件高速爆燃事故舆情复盘
- 玻璃体积血试题及答案
- 会议系统维保服务方案投标文件(技术方案)
- 辽宁点石联考2025届高三5月份联合考试-政治试卷+答案
- 《护理操作规范》课件
- 军队文职-新闻专业 (军队文职)真题库-5
评论
0/150
提交评论