国企公司劳务派遣合同范例

国企公司劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.乙方同意派遣至甲方处担任以下岗位工作：____________________。

2.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方在甲方处的工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休息休假安排由甲方根据乙方的工作实际情况制定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在甲方处工作期间，甲方按照国家有关规定支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体内容如下：

（1）养老保险：____________________。

（2）医疗保险：____________________。

（3）失业保险：____________________。

（4）工伤保险：____________________。

（5）生育保险：____________________。

（6）住房公积金：____________________。

五、合同解除和终止

1.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方为满足自身业务发展需要，决定将部分岗位人员通过丙方进行劳务派遣，乙方作为实际用工单位，为保障各方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.乙方同意接受丙方派遣的劳动者至甲方处担任以下岗位工作：____________________。

2.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方在甲方处的工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休息休假安排由甲方根据乙方的工作实际情况制定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在甲方处工作期间，甲方按照国家有关规定支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体内容如下：

（1）养老保险：____________________。

（2）医疗保险：____________________。

（3）失业保险：____________________。

（4）工伤保险：____________________。

（5）生育保险：____________________。

（6）住房公积金：____________________。

五、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方派遣的劳动者进行工作监督，确保其工作质量和效率。

2.甲方有权根据业务需要，调整乙方派遣的劳动者的工作内容和岗位。

3.甲方有权对乙方派遣的劳动者进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有权在乙方派遣的劳动者违反甲方规章制度或工作职责时，要求丙方解除派遣关系。

5.甲方有权在乙方派遣的劳动者发生工伤、疾病等情况时，按照国家规定给予相应的待遇。

六、丙方责任及义务

1.丙方负责对乙方派遣的劳动者进行招聘、培训和管理。

2.丙方应确保派遣的劳动者符合甲方岗位要求，具备相应的工作能力。

3.丙方应与乙方派遣的劳动者签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险和福利待遇。

4.丙方应协助甲方处理乙方派遣的劳动者在工作中发生的各类问题。

七、乙方责任及义务

1.乙方应按照甲方要求，合理安排乙方派遣的劳动者的工作，确保其工作质量和效率。

2.乙方应遵守国家相关法律法规，保障乙方派遣的劳动者的合法权益。

3.乙方应与甲方、丙方共同协商解决乙方派遣的劳动者在工作中发生的各类问题。

八、违约及限制条款

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.乙方不得擅自将甲方派遣的劳动者转派至其他单位，否则视为违约。

3.甲方不得无故解除本合同，否则应向丙方支付相应的违约金。

4.丙方不得将乙方派遣的劳动者派遣至甲方以外的单位，否则视为违约。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

十一、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权利义务，保障甲方的权益，实现甲方的业务发展目标。通过引入丙方作为劳务派遣公司，甲方可以降低人力资源管理成本，提高工作效率，同时确保乙方派遣的劳动者符合岗位要求，满足甲方业务发展需要。

甲方为主导的目的和意义：

1.降低人力资源管理成本，提高工作效率；

2.优化人力资源配置，提高企业核心竞争力；

3.保障甲方权益，降低用工风险。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业劳务派遣公司，具备丰富的招聘、培训和管理经验，为甲方提供优质的人力资源服务；

2.丙方可以确保派遣的劳动者符合岗位要求，提高工作质量和效率；

3.丙方可以协助甲方处理乙方派遣的劳动者在工作中发生的各类问题，降低甲方用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳务派遣公司）：____________________

丙方（派遣人员）：____________________

鉴于甲方作为用工单位，为满足业务需求，决定通过乙方提供劳务派遣服务，丙方同意接受派遣至甲方工作，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.丙方同意按照乙方安排，至甲方处担任以下岗位工作：____________________。

2.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.丙方在甲方处的工作内容为：____________________。

2.丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.丙方的工作时间为：____________________。

2.丙方享有国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据工作需要制定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.丙方在甲方处工作期间，甲方按照国家有关规定支付丙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.丙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体内容如下：

（1）养老保险：____________________。

（2）医疗保险：____________________。

（3）失业保险：____________________。

（4）工伤保险：____________________。

（5）生育保险：____________________。

（6）住房公积金：____________________。

五、乙方权益及责任

1.乙方有权根据甲方需求，对丙方进行招聘、培训和管理。

2.乙方有权对丙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资待遇。

3.乙方有权在丙方违反甲方规章制度或工作职责时，要求丙方改正或解除派遣关系。

4.乙方应确保丙方在甲方处的工作环境安全，遵守国家劳动安全法规。

六、甲方权益及义务

1.甲方有权对丙方的工作进行监督，确保其工作质量和效率。

2.甲方应提供必要的工作条件和设施，保障丙方的人身安全。

3.甲方应按照合同约定支付丙方工资及福利待遇。

4.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障丙方的合法权益。

七、丙方权益及义务

1.丙方有权要求乙方提供与其工作相关的培训和教育。

2.丙方有权要求乙方协助解决其在工作中遇到的问题。

3.丙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

4.丙方应按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

八、违约及限制条款

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方不得无故解除本合同，否则应向乙方支付相应的违约金。

3.乙方不得擅自变更丙方的派遣岗位或工作内容，否则视为违约。

4.丙方不得擅自离职或从事与甲方无关的工作，否则视为违约。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方规章制度；

2.丙方身份证复印件；

3.丙方学历证书复印件；

4.丙方其他相关证明材料。

十一、总结

本合同的签订，旨在保障乙方作为劳务派遣公司的权益，确保丙方在甲