人力资源监理服务承诺书范本

人力资源监理服务承诺书范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条服务内容1.1乙方作为甲方的人力资源监理服务提供商，应根据甲方的要求，为甲方提供专业的人力资源监理服务，确保项目的人力资源管理符合国家法律法规、行业标准和甲方的要求。1.2乙方应根据项目实际情况，制定合理的人力资源监理计划，包括但不限于人员配置、培训、考核、薪酬管理等，并按照监理计划进行实施。1.3乙方应定期向甲方报告人力资源监理情况，对甲方提出的问题和建议给予及时回复并采取改进措施。第二条服务期限本承诺书的有效期自双方签字之日起至项目竣工之日止。第三条服务质量3.1乙方应具备相关的人力资源监理资质和经验，保证监理服务的专业性和有效性。3.2乙方应按照甲方的要求，保证项目人力资源管理的合规性和合理性。3.3乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何信息。第四条费用及支付4.1甲方应按照双方约定的费用及支付方式，向乙方支付人力资源监理服务费用。4.2乙方应提供正规发票，甲方按照约定时间支付费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本承诺书的规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。5.3甲方未按照约定支付费用的，乙方有权拒绝提供服务或要求支付滞纳金。第六条争议解决本承诺书履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本承诺书自双方签字之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）资质证明文件2.乙方（受托方）资质证明文件3.项目详细情况说明4.人力资源监理计划5.培训资料6.考核标准7.薪酬管理体系8.商业秘密保密协议9.费用支付证明文件10.服务报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间或质量提供服务的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付服务费用的，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供必要资料或配合乙方工作的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源监理：指对项目的人力资源管理进行监督、检查和指导的服务。2.资质：指从事某项业务所必需的法律文件或条件。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的服务不符合约定质量。解决办法：甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。2.问题：甲方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：乙方有权拒绝提供服务或要求支付滞纳金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未按照约定提供必要资料或配合乙方工作。解决办法：甲方应按照约定提供资料并配合乙方工作，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为某项目寻找合适的人力资源管理方案。2.甲方希望对项目的人力资源管理进行监督和指导，提高管理效率。