旅游景区保安保洁招聘合同

旅游景区保安保洁招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方旅游景区担任保安保洁工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方旅游景区担任保安保洁工作，负责维护景区内的治安秩序、消防安全、游客秩序等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，确保景区的安全和卫生。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。二、工作时间1.乙方的工作时间为每月__________天，每天__________小时。具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方按照甲方规定的上下班时间和工作休息制度执行。3.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方的工作岗位、职务、工资标准及调整，按甲方的相关规定执行。3.甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。3.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同的，应支付甲方违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方规章制度4.甲方培训计划5.社会保险参保证明6.劳动合同解除证明7.违约金支付证明8.法律名词解释说明二、违约行为及认定：1.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。2.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同的，应支付甲方违约金。3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。4.乙方不履行工作职责，严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定支付的工资报酬。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定应当支付给对方的一定数额的金钱。5.赔偿金：因一方违约导致对方损失，按照法律规定或者合同约定应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，如何解决？解决办法：按照我国相关法律法规，甲方应承担乙方的医疗费用，并支付相关赔偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方因个人原因提出解除劳动合同，如何处理？解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，按照合同约定办理解除手续。4.问题：甲方解除劳动合同，但未支付赔偿金，如何解决？解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区，需要招聘保安保洁人员。2.乙方为具备相关工作经验和资格的人员，愿意在甲