电力设备出口业务员劳动合同

电力设备出口业务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据业务需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任电力设备出口业务员，负责开拓国际市场，推广甲方生产的电力设备，完成销售任务。2.2乙方应严格执行甲方的管理制度，遵守工作纪律，保守甲方商业秘密。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成，具体金额及支付方式按照甲方规章制度执行。4.2乙方达到甲方规定的业绩指标后，可获得业务提成，提成比例双方另行商定。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）法律、法规规定的情形。8.2合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2双方在解决争议过程中，应保持商业秘密的保密性，不得泄露给对方无关人员。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行商定，并以书面形式补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方管理制度汇编6.甲方产品目录7.业务培训资料8.保密协议9.业绩考核标准二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如泄露商业秘密、技术秘密等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。5.法律、法规规定的情形。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动力所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：进行绩效考核，提高乙方工作积极性。2.乙方离职导致业务中断：建立完善的业务交接制度，确保业务连续性。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求支付违约金。4.乙方泄露商业秘密：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。5.法律法规变化：双方应及时关注法律法规变化，按照新规定执行合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘电力设备出口业务员。2.乙方提供劳动力，完成甲方分配的销售任务。3.