待岗轮休协议书

待岗轮休协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务调整或其他原因，需要安排乙方进行待岗轮休，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方待岗轮休事宜达成如下协议：一、待岗轮休的定义及期限1.待岗轮休定义：待岗轮休是指甲方因客观情况暂时无法为乙方提供正常工作岗位，安排乙方暂时离岗休息，但乙方仍与甲方保持劳动关系的一种工作安排方式。2.待岗轮休期限：本协议待岗轮休期限自年月日起至年月日止。待岗轮休期限届满前，双方应根据实际情况协商是否延续待岗轮休协议或恢复乙方正常工作。二、标的物或服务具体描述在待岗轮休期间，乙方无需为甲方提供实际的工作服务，但乙方仍需遵守甲方的各项规章制度，保持与甲方的沟通联系，配合甲方可能安排的临时性工作任务或培训等活动。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据自身经营状况和实际需求，合理安排乙方的待岗轮休时间和方式。在待岗轮休期间，有权对乙方遵守甲方规章制度的情况进行监督检查。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用，确保乙方在待岗轮休期间的各项社会保险待遇不受影响。待岗轮休期间，按照不低于当地最低工资标准的[X]%向乙方支付生活费。生活费支付周期为[支付周期，如每月/每季度]，于[具体支付日期]支付至乙方工资账户。计算公式为：生活费=当地最低工资标准×[X]%。在待岗轮休期限届满或乙方符合恢复正常工作条件时，根据甲方实际工作岗位需求，优先安排乙方恢复正常工作。如因甲方原因未能及时安排乙方恢复工作，应按照国家法律法规及相关政策规定向乙方支付相应的补偿或赔偿。（二）乙方权利义务1.权利在待岗轮休期间，享有按照本协议约定获得生活费的权利。有权要求甲方按照国家法律法规规定为其缴纳社会保险及住房公积金等费用。在待岗轮休期限届满或符合恢复正常工作条件时，有权要求甲方按照约定安排恢复正常工作。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度（如按时签到、签退等）、保密制度、廉洁制度等。未经甲方书面同意，不得在待岗轮休期间从事与甲方利益相冲突的兼职工作或其他经营活动。保持与甲方的沟通联系，及时了解甲方关于待岗轮休政策的调整及恢复工作的安排等信息。按照甲方要求，定期向甲方反馈个人情况（如身体健康状况、个人学习培训情况等）。在甲方安排临时性工作任务或培训等活动时，应积极配合，按时完成任务或参加培训。四、工作交接1.在待岗轮休前，乙方应与甲方指定的工作交接人员进行全面、细致的工作交接。交接内容包括但不限于工作文件、资料、设备、未完成的工作任务及相关联系人信息等。工作交接应形成书面记录，由双方交接人员签字确认。2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，对于因交接不清而导致甲方后续工作受到影响的，乙方应承担相应的责任。五、保密条款1.乙方在待岗轮休期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款所称保密信息包括但不限于甲方的业务计划、财务数据、产品研发资料、客户名单、营销方案等一切涉及甲方商业利益及可能影响甲方市场竞争力的信息。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及为调查侵权行为所支付的合理费用（如律师费、公证费等）。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用，或未按时足额支付乙方生活费，乙方有权要求甲方限期改正，并按照国家法律法规规定支付相应的滞纳金或赔偿金。若甲方违反本协议约定，擅自解除与乙方的劳动关系或拒绝按照约定安排乙方恢复正常工作，应按照国家法律法规规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。经济补偿或赔偿金的计算标准按照乙方在甲方的工作年限及月工资水平等因素确定，具体计算公式为：经济补偿=工作年限×月工资（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）；赔偿金=经济补偿×2。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除与乙方的劳动关系。乙方因违反规定给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。若乙方违反本协议约定的保密条款，应按照本协议第五条的规定承担赔偿责任。同时，甲方有权根据情节严重程度决定是否继续履行本协议或解除与乙方的劳动关系。若乙方未经甲方书面同意，在待岗轮休期间从事与甲方利益相冲突的兼职工作或其他经营活动，甲方有权要求乙方立即停止该行为，并没收乙方在兼职或经营活动中获得的全部收益。乙方给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据情节严重程度决定是否继续履行本协议或解除与乙方的劳动关系。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行协议过程中如发生争议，可以通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议