2024版公安特警队辅警劳务派遣及实战训练合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公安特警队辅警劳务派遣及实战训练合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的2.辅警派遣2.1辅警派遣范围2.2辅警派遣程序2.3辅警派遣数量2.4辅警派遣岗位2.5辅警派遣条件3.实战训练3.1实战训练内容3.2实战训练时间安排3.3实战训练地点3.4实战训练师资3.5实战训练考核4.辅警职责4.1辅警职责范围4.2辅警工作纪律4.3辅警工作要求4.4辅警工作考核5.辅警待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3工作时间与休息5.4带薪休假5.5其他福利待遇6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止程序6.4合同解除与终止后的处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1附件一：辅警派遣名单10.2附件二：实战训练计划10.3附件三：辅警职责说明书10.4附件四：辅警待遇明细11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件12.4合同解除程序13.合同解除后的处理13.1辅警安置13.2赔偿责任13.3其他事项14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024版公安特警队辅警劳务派遣及实战训练合同》。1.2合同双方甲方：公安特警队乙方：劳务派遣公司1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明确公安特警队与劳务派遣公司之间在辅警劳务派遣及实战训练方面的权利、义务和责任。第二条辅警派遣2.1辅警派遣范围乙方负责向甲方派遣符合国家规定和甲方要求的辅警人员，具体派遣范围包括但不限于协助特警队执行日常警务、协助维护社会治安等。2.2辅警派遣程序乙方应在接到甲方派遣需求后，按照甲方要求的时间节点完成辅警的招聘、培训、派遣等工作。2.3辅警派遣数量本合同期内，乙方应向甲方派遣____名辅警。2.4辅警派遣岗位辅警岗位包括但不限于巡逻、值班、安保、交通管理等。2.5辅警派遣条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守国家法律法规，无犯罪记录；（4）身体健康，符合特警队工作要求。第三条实战训练3.1实战训练内容实战训练内容包括但不限于警务技能培训、实战演练、应急处置等。3.2实战训练时间安排实战训练时间为____年____月____日至____年____月____日，每周____天，每天____小时。3.3实战训练地点实战训练地点为甲方指定的训练基地。3.4实战训练师资实战训练师资由甲方指定，乙方予以配合。3.5实战训练考核实战训练结束后，甲方将对乙方派遣的辅警进行考核，考核内容包括但不限于实战技能、应急处置能力等。第四条辅警职责4.1辅警职责范围辅警职责范围包括但不限于协助特警队执行日常警务、协助维护社会治安等。4.2辅警工作纪律辅警应严格遵守国家法律法规、特警队各项规章制度和纪律要求。4.3辅警工作要求4.4辅警工作考核甲方将对乙方派遣的辅警进行定期考核，考核结果作为调整工资、晋升等依据。第五条辅警待遇5.1工资待遇乙方派遣的辅警工资标准为____元/月，具体工资发放方式由双方另行约定。5.2社会保险乙方应依法为派遣的辅警缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3工作时间与休息乙方派遣的辅警工作时间参照国家规定执行，休息时间按照国家规定和甲方要求执行。5.4带薪休假乙方派遣的辅警享有国家规定的带薪休假。5.5其他福利待遇乙方派遣的辅警享有国家规定的其他福利待遇。第六条合同解除与终止6.1合同解除条件（1）甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方派遣的辅警严重违反国家法律法规、特警队规章制度和纪律要求；（3）乙方因不可抗力等原因，无法继续履行本合同。6.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致，终止本合同；（3）因不可抗力等原因，本合同无法继续履行。6.3合同解除与终止程序（1）合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；（2）合同解除或终止后，双方应按照国家规定和本合同约定处理相关事宜；（3）合同解除或终止后，乙方应按照合同约定，妥善安置派遣的辅警。第七条违约责任7.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；（2）乙方未按照合同约定派遣符合要求的辅警；（3）双方违反合同约定，造成对方损失的；（4）其他违约情形。7.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应按照合同约定支付违约金；（3）违约方应承担由此产生的其他法律责任。第八条保密条款8.1保密范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息，均为双方应予保密的内容。8.2保密义务（1）甲方和乙方均应采取必要措施，防止保密信息的泄露；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或披露保密信息；（3）保密义务在本合同终止后仍然有效，保密信息的使用和披露应限于合法目的。8.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任；（2）因泄露保密信息给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____日内提出书面争议解决申请；（2）争议解决机构应在收到申请后____日内组织调解或审理；（3）调解或审理结果为最终决定，双方应予以遵守。第十条合同附件10.1附件一：辅警派遣名单附件一应详细列明派遣的辅警姓名、身份证号码、岗位、派遣时间等信息。10.2附件二：实战训练计划附件二应包括实战训练的具体内容、时间安排、考核标准等。10.3附件三：辅警职责说明书附件三应详细说明辅警的岗位职责、工作要求、工作纪律等。10.4附件四：辅警待遇明细附件四应详细列明辅警的工资待遇、社会保险、休假福利等。第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自双方签字之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。第十二条合同变更与解除12.1合同变更条件（1）因不可抗力等原因，导致合同无法履行；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。12.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同内容，应提前____日书面通知对方；（2）双方应在收到变更通知后____日内达成书面变更协议；（3）变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力。12.3合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致，解除合同；（3）因不可抗力等原因，导致合同无法履行。12.4合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方；（2）双方应在收到解除通知后____日内达成书面解除协议；（3）合同解除后，双方应按照协议处理相关事宜。第十三条合同解除后的处理13.1辅警安置合同解除后，乙方应负责对派遣的辅警进行妥善安置。13.2赔偿责任（1）因甲方原因导致合同解除，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失；（2）因乙方原因导致合同解除，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。13.3其他事项合同解除后，双方应按照国家规定和本合同约定处理相关事宜。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于协助合同履行、提供专业服务、进行技术支持、提供咨询服务等。第二条甲乙方增加的额外条款2.1第三方选择与授权（2）甲乙双方应就第三方的选择达成一致，并授权第三方在合同约定的范围内行使相应权利。2.2第三方职责明确甲乙双方应与第三方明确约定其具体职责、权利和义务，确保第三方在合同履行过程中的行为符合合同要求。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，甲乙双方同意第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额约定（1）甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额；（2）责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、服务期限等因素合理确定；（3）责任限额的约定应遵循公平、合理原则。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1权利与义务划分（1）第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利，并承担相应的义务；（2）甲乙双方的权利和义务不受第三方介入的影响。4.2责任划分（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的责任；（2）甲乙双方在合同履行过程中，因自身原因造成损失的，应各自承担相应的责任；（3）第三方在履行合同过程中，若因甲乙双方的原因造成损失，甲乙双方应承担连带责任。第五条第三方介入后的合同履行5.1合同履行主体第三方介入后，甲乙双方仍为合同履行主体，第三方仅作为协助方参与合同履行。5.2合同履行方式（1）甲乙双方应与第三方共同制定合同履行计划，明确各方职责；（2）第三方应按照合同履行计划，协助甲乙双方完成合同约定的各项任务。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与合同原约定一致。6.2争议解决程序（1）争议发生后，甲乙双方应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方介入后的合同解除7.1合同解除条件第三方介入后，合同解除条件与合同原约定一致。7.2合同解除程序第三方介入后的合同解除程序与合同原约定一致。第八条第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件与合同原约定一致。8.2合同终止程序第三方介入后的合同终止程序与合同原约定一致。第九条第三方介入后的合同变更9.1合同变更条件第三方介入后的合同变更条件与合同原约定一致。9.2合同变更程序第三方介入后的合同变更程序与合同原约定一致。第十条第三方介入后的合同解除、终止或变更后的处理10.1辅警安置合同解除、终止或变更后，乙方应负责对派遣的辅警进行妥善安置。10.2赔偿责任（1）因甲方原因导致合同解除、终止或变更，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失；（2）因乙方原因导致合同解除、终止或变更，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的责任。第十一条本合同修正条款的效力本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效，与本合同原有条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：辅警派遣名单详细要求：包含派遣辅警的姓名、身份证号码、岗位、派遣时间、合同期限等信息。说明：此附件作为合同履行的重要依据，应确保信息的准确性和完整性。2.附件二：实战训练计划详细要求：包括实战训练的具体内容、时间安排、考核标准、师资力量等信息。说明：此附件用于指导实战训练的开展，确保训练的有序性和有效性。3.附件三：辅警职责说明书详细要求：明确辅警的岗位职责、工作要求、工作纪律、考核标准等信息。说明：此附件用于规范辅警的行为，确保其履行职责的规范性和一致性。4.附件四：辅警待遇明细详细要求：详细列明辅警的工资待遇、社会保险、休假福利、其他福利等信息。说明：此附件用于保障辅警的合法权益，确保其待遇的透明性和合理性。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任限额等信息。说明：此附件用于明确第三方在合同履行中的权利、义务和责任。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明：此附件用于在发生争议时，为双方提供明确的解决路径。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等信息。说明：此附件用于记录合同变更的过程，确保变更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的处理方式等信息。说明：此附件用于记录合同解除的过程，确保解除的合法性和有效性。9.附件九：合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止日期、终止后的处理方式等信息。说明：此附件用于记录合同终止的过程，确保终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或社会保险。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付工资和社会保险，如未支付，应承担违约责任。示例：甲方未按月支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2.违约行为：乙方未按照合同约定派遣符合要求的辅警。责任认定标准：乙方应派遣符合合同要求的辅警，如派遣不符合要求的辅警，应承担违约责任。示例：乙方派遣的辅警未通过体检，甲方有权要求乙方更换或赔偿损失。3.违约行为：第三方在履行合同过程中造成损失。责任认定标准：第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，应承担相应的责任。示例：第三方在提供技术支持时出现故障，导致甲方工作延误，第三方应赔偿损失。4.违约行为：双方违反合同约定，造成对方损失。责任认定标准：双方应遵守合同约定，如违反约定造成对方损失，应承担相应的责任。示例：甲方未按照合同约定提供设备，导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿损失。5.违约行为：因不可抗力等原因导致合同无法履行。责任认定标准：因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解决。示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方可协商延期履行或解除合同。全文完。2024版公安特警队辅警劳务派遣及实战训练合同1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.合同主体及职责2.1派遣单位2.2辅警2.3用人单位3.招聘与录用3.1招聘条件3.2招聘程序3.3录用程序4.辅警职责与义务4.1辅警职责4.2辅警义务5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1工资构成6.2工资支付6.3薪酬调整7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.考核与奖惩8.1考核制度8.2奖励措施8.3惩戒措施9.辅警培训与实战训练9.1培训内容9.2培训方式9.3实战训练10.辅警晋升与调任10.1晋升条件10.2调任程序11.辅警离职与终止合同11.1离职条件11.2离职程序11.3终止合同12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及其他相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于2024年1月1日至2024年12月31日期间，由派遣单位派遣至用人单位的辅警人员。2.合同主体及职责2.1派遣单位派遣单位为劳务派遣公司，负责辅警人员的招聘、管理、培训及派遣等工作。2.2辅警辅警为具有完全民事行为能力的公民，自愿加入公安特警队，接受用人单位的派遣。2.3用人单位用人单位为公安特警队，负责辅警人员的日常管理、使用及培训等工作。3.招聘与录用3.1招聘条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（4）身体健康，无重大疾病史；3.2招聘程序招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等环节。3.3录用程序录用程序包括签订劳动合同、办理入职手续、分配工作岗位等。4.辅警职责与义务4.1辅警职责（1）协助公安特警队开展警务工作；（2）维护社会治安秩序；（3）保护人民群众的生命财产安全；（4）协助处理突发事件；（5）完成上级领导交办的其他工作。4.2辅警义务（1）遵守国家法律法规，服从命令，听从指挥；（2）严守工作纪律，保守工作秘密；（3）爱护公共财物，节约资源；（4）积极参加培训和实战演练；（5）维护辅警队伍形象，树立良好品行。5.工作时间与休息休假5.1工作时间辅警实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，休息两天。5.2休息休假辅警享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。6.工资待遇6.1工资构成辅警工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等构成。6.2工资支付工资按月支付，每月5日前发放至辅警个人账户。6.3薪酬调整根据国家政策、市场行情及单位实际情况，定期对辅警工资进行调整。8.考核与奖惩8.1考核制度用人单位设立辅警考核制度，对辅警的工作表现、工作态度、业务能力等进行定期考核。8.2奖励措施对表现优秀的辅警，给予物质奖励、精神鼓励或晋升机会。8.3惩戒措施对违反工作纪律、损害单位利益或造成不良影响的辅警，根据情节轻重，给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处分。9.辅警培训与实战训练9.1培训内容培训内容包括法律法规、警务技能、应急处置、心理素质等。9.2培训方式培训方式包括集中培训、岗位培训、网络培训等。9.3实战训练用人单位定期组织实战训练，提高辅警的实际操作能力和应对突发事件的能力。10.辅警晋升与调任10.1晋升条件（1）工作表现优秀，连续两年考核合格；（2）具备相应的学历和专业技能；（3）通过晋升考核。10.2调任程序调任程序包括个人申请、组织考察、审批决定、办理手续等。11.辅警离职与终止合同11.1离职条件辅警离职条件包括辞职、合同到期、被辞退等。11.2离职程序辅警离职需提前一个月向用人单位提出书面申请，办理离职手续。11.3终止合同（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）因违法违纪被辞退；（4）其他法定原因。12.违约责任与争议解决12.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件合同解除条件包括：（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）因违法违纪被辞退；（4）其他法定原因。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的个人或单位。1.2第三方介入的范围（1）中介服务，如招聘、培训等；（2）技术服务，如设备维护、软件开发等；（3）咨询服务，如法律咨询、财务咨询等；（4）其他经甲乙双方约定的服务。2.第三方介入的审批程序2.1第三方介入的审批任何第三方介入本合同，必须经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入的协议第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务。3.第三方介入的责权利3.1第三方的责任（1）按照服务协议约定，提供合格的服务；（2）保护甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.2第三方的权利（1）按照服务协议约定，获得相应的报酬；（2）在履行服务协议过程中，享有必要的自主权；（3）因不可抗力等原因导致服务无法履行时，有权向甲乙双方提出免责申请。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由双方签订的服务协议约定，甲方应按照协议支付第三方服务费用。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由双方签订的服务协议约定，乙方应按照协议支付第三方服务费用。4.3第三方与辅警的划分第三方与辅警之间的关系，由甲方与第三方签订的服务协议约定，甲方负责协调第三方与辅警之间的工作关系。5.第三方的责任限额5.1责任限额的约定在服务协议中，甲乙双方应与第三方约定责任限额，即第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成损失的最高赔偿额。5.2责任限额的执行第三方在履行服务协议过程中，如因自身原因造成损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更的提出如第三方介入导致合同内容需要变更，由甲乙双方或任何一方提出书面变更请求。6.2合同变更的审批合同变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。7.第三方介入的合同终止7.1合同终止的条件（1）服务协议到期；（2）甲乙双方或第三方提出终止请求；（3）因不可抗力等原因导致服务无法履行。7.2合同终止的程序合同终止需经甲乙双方书面同意，并签订书面终止协议。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向合同争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决的法律适用第三方介入产生的争议，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告详细要求：包含招聘条件、程序、时间等信息，需加盖派遣单位公章。说明：用于公开招聘辅警人员，确保招聘过程的透明和公正。2.辅警录用通知书详细要求：包含辅警的姓名、岗位、工资待遇、合同期限等信息，需加盖用人单位公章。说明：通知被录用的辅警，确认其入职事宜。3.劳动合同详细要求：包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇等条款，需双方签字盖章。说明：明确甲乙双方的权利义务，规范劳动关系。4.辅警培训计划详细要求：包含培训内容、时间、地点、师资等信息，需加盖用人单位公章。说明：确保辅警培训的有序进行，提高辅警的业务能力。5.辅警考核结果详细要求：包含辅警的考核项目、考核结果、奖惩措施等信息，需加盖用人单位公章。说明：对辅警的工作表现进行评估，作为奖惩和晋升的依据。6.辅警工资发放表详细要求：包含辅警的姓名、岗位、工资、加班费、奖金等信息，需加盖用人单位公章。说明：记录辅警工资发放情况，确保工资发放的准确性。7.辅警社会保险缴纳证明详细要求：包含辅警的姓名、社会保险类型、缴纳金额等信息，需加盖社会保险机构公章。说明：证明辅警社会保险的缴纳情况，确保其享受社会保险待遇。8.第三方服务协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等内容，需三方签字盖章。说明：明确第三方在合同履行中的权利义务，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.辅警违约行为及责任认定（1）未经批准擅自离职：需支付相当于一个月工资的违约金。示例：辅警在合同期内未提前一个月通知用人单位擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金。（2）违反工作纪律：视情节轻重，给予警告、记过、降级等处分。示例：辅警在工作中玩忽职守，造成不良影响，给予警告处分。2.用人单位违约行为及责任认定（1）未按时支付工资：需支付相当于工资总额的违约金，并赔偿损失。示例：用人单位未按时支付辅警工资，需支付相当于工资总额的违约金，并赔偿损失。（2）未提供劳动保护：需承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例：用人单位未为辅警提供必要的劳动保护，造成辅警人身伤害，需承担相应的法律责任。3.派遣单位违约行为及责任认定（1）未按规定派遣辅警：需支付相当于一个月工资的违约金。示例：派遣单位未按规定派遣辅警，导致辅警无法正常工作，需支付相当于一个月工资的违约金。（2）未履行招聘义务：需承担相应的法律责任。示例：派遣单位未履行招聘义务，导致招聘过程不合法，需承担相应的法律责任。4.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务：需支付相当于服务费用50%的违约金。示例：第三方未按约定提供招聘服务，需支付相当于服务费用50%的违约金。（2）泄露商业秘密：需承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。2024版公安特警队辅警劳务派遣及实战训练合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1辅警派遣单位名称1.2辅警派遣单位地址1.3辅警派遣单位法定代表人1.4辅警派遣单位联系方式1.5辅警派遣单位开户银行及账号2.派遣辅警基本信息2.1辅警姓名2.2辅警性别2.3辅警出生年月2.4辅警身份证号码2.5辅警学历2.6辅警联系电话3.派遣辅警工作职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作时间3.4工作地点4.派遣辅警培训4.1基本培训4.2实战训练4.3培训时间4.4培训地点4.5培训费用5.辅警薪资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4奖金5.5社会保险5.6工伤保险5.7住房公积金6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3带薪年假6.4事假6.5病假7.工作纪律和保密义务7.1工作纪律7.2保密义务7.3违反工作纪律和保密义务的后果8.合同期限8.1合同期限8.2合同解除条件8.3合同终止条件9.违约责任9.1辅警违约责任9.2派遣单位违约责任9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：辅警派遣协议13.2附件二：辅警培训计划13.3附件三：辅警考核评价标准14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1辅警派遣单位名称：市公安局特警支队1.2辅警派遣单位地址：市区路号1.3辅警派遣单位法定代表人：1.4辅警派遣单位联系方式：电话：，邮箱：1.5辅警派遣单位开户银行及账号：银行，账号：056782.派遣辅警基本信息2.1辅警姓名：2.2辅警性别：男2.3辅警出生年月：1990年5月1日2.4辅警身份证号码：110101199005012.5辅警学历：大专2.6辅警联系电话：13856783.派遣辅警工作职责3.1工作内容：协助特警支队进行日常警务工作，包括但不限于巡逻、安保、应急处置等。3.2工作标准：遵守国家法律法规，服从命令，认真履行职责，确保工作质量。3.3工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。3.4工作地点：市公安局特警支队指定区域4.派遣辅警培训4.1基本培训：包括法律知识、警务技能、安全防范等方面的培训。4.2实战训练：包括实弹射击、战术演练、应急处突等方面的训练。4.3培训时间：每年不少于40小时，培训结束后进行考核。4.4培训地点：市公安局特警支队培训基地4.5培训费用：由辅警派遣单位承担5.辅警薪资待遇5.1基本工资：每月3000元。5.2岗位工资：根据岗位性质和职责，每月另计1000元。5.3绩效工资：根据工作表现，每月另计500元。5.4奖金：年终根据年度考核结果发放奖金。5.5社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.6工伤保险：按照国家规定缴纳。5.7住房公积金：按照国家规定缴纳。6.工作时间和休息休假6.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息休假：每周休息2天，国家法定节假日放假。6.3带薪年假：根据工作年限，每年享有515天带薪年假。6.4事假：每年享有5天事假，累计超过5天需提前申请。6.5病假：按照国家规定执行。7.工作纪律和保密义务7.1工作纪律：严格遵守国家法律法规和单位规章制度，不得违反工作纪律。7.2保密义务：对工作过程中知悉的国家秘密、工作秘密和商业秘密负有保密义务。7.3违反工作纪律和保密义务的后果：视情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处理。8.合同期限8.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。8.2合同解除条件：在合同期内，如辅警因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知辅警派遣单位；如因工作需要，辅警派遣单位有权提前一个月书面通知辅警解除合同。8.3合同终止条件：合同期满自然终止；在合同期内，如双方协商一致，可提前终止合同。9.违约责任9.1辅警违约责任：如辅警违反合同约定，导致工作失误或给单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2派遣单位违约责任：如派遣单位未按合同约定支付工资、福利或违反工作纪律，应承担相应的法律责任。9.3违约金计算：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总额的10%。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序：争议发生后，双方应自知道或应当知道争议之日起30日内提交争议解决机构。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同或因不可抗力导致合同无法履行时，合同终止。11.3合同解除条件：在合同期内，如出现合同约定的解除条件，任何一方均有权解除合同。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。12.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：辅警派遣协议13.2附件二：辅警培训计划13.3附件三：辅警考核评价标准14.合同签署及生效日期14.1签署日期：本合同于2024年1月1日签署。14.2生效日期：本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或协助的任何个人、企业或其他组织。2.第三方介入的适用范围2.1.1提供劳务派遣服务；2.1.2提供专业培训；2.1.3提供安全保障；2.1.4提供其他甲乙双方约定的服务。3.第三方介入的审批程序3.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。3.2第三方介入后，甲乙双方应共同与第三方签订补充协议，明确各自的权利和义务。4.第三方责任限额4.1第三方在履行本合同时，如因自身原因造成甲乙双方或第三方的损失，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在补充协议中约定，最高不超过本合同总额的10%。5.第三方责权利5.1第三方的权利：5.1.1按照补充协议约定，获得相应的服务费用；5.1.2在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；5.1.3对甲乙双方违反补充协议的行为，有权提出异议或要求赔偿。5.2第三方的义务：5.2.1按照补充协议约定，履行相应的服务或协助义务；5.2.2遵守国家法律法规和甲乙双方的要求；5.2.3对在履行职责过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和保密信息，负有保密义务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方与甲方之间的关系由补充协议约定，甲方应按照补充协议的约定向第三方支付服务费用；6.1.2甲方对第三方的行为负责，如第三方违反合同或补充协议，甲方应承担相应的法律责任。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方与乙方之间的关系由补充协议约定，乙方应按照补充协议的约定向第三方支付服务费用；6.2.2乙方对第三方的行为负责，