掘进支护工岗位责任制模版（2篇）

掘进支护工岗位责任制模版一、岗位背景与概述1.背景描述矿山开采中，掘进支护作业占据核心地位，主要负责在掘进过程中实施支护工作，以保障工作面的稳定性和安全性。此岗位对专业技能和风险管控有高度要求，需要工作人员具备深厚的理论基础和丰富的实践经验。2.岗位职责掘进支护工的主要任务包括：根据掘进设计和工艺规定，有效规划和组织支护作业；监督安全施工，确保施工质量与进度；及时应对掘进中出现的问题和紧急情况，保证人员安全；管理和维护掘进支护设备与工具；提供技术指导和培训，提升团队专业能力；协同其他部门，完成上级指派的其他任务。二、岗位职责描述1.制定与执行支护方案负责编制并优化掘进支护方案，指导作业人员按方案执行；监控支护方案的实施，及时调整并解决问题。2.工作面控制与管理确保工作面安全稳定，定期检查支护状况，预防事故发生；收集并分析工作面相关数据，采取相应措施；协同相关部门进行工作面的维护和检修。3.设备与工具管理管理和维护掘进支护设备，确保其良好运行；制定设备使用和维护规程，定期进行检查和维修；及时反馈设备使用情况，提出改进建议。4.团队管理与培训协助管理掘进支护工作，确保工作流程有序；提供技术指导和培训，提升团队专业技能；评估团队成员工作表现，给予适当激励和指导。5.应对突发事件与问题快速处理掘进过程中的突发事件，保障人员安全；寻求相关部门支持，解决问题，防止事态扩大；分析事故原因，提出改进建议和措施。三、任职资格与能力要求1.教育背景与专业能力拥有矿山工程、地质工程等相关专业的大专及以上学历；具备扎实的专业知识和实践经验，掌握掘进支护技术。2.技能要求具备出色的组织协调能力，有效配置工作资源；具备高效的风险识别和应急处理能力；具备良好的沟通协作能力，能与团队和相关部门有效配合。3.知识与技能熟悉掘进支护相关法规和标准，具备强烈的安全意识；掌握相关技术知识和工具使用，能熟练操作和维护设备；具备一定的数据分析和问题解决能力，能从数据中提炼信息并采取措施。四、岗位评估指标1.安全绩效评估支护方案的制定与执行效果；工作面的支护质量与稳定性；安全管理的成效。2.工作效率评估工作面的进度控制与管理；突发事件和问题的处理效果；设备和工具的管理效率。3.团队管理评估协助完成工作组织与安排的成效；团队成员的工作表现与培训效果；突发事件处理中的团队协作与协调能力。掘进支护工岗位责任制模版（二）一、职位概述掘进支护工是指在隧道、矿井等地下工程的施工过程中，承担掘进任务并执行支护操作的专业人员。此岗位具有高度的责任性，是确保施工安全和工程品质的关键要素之一。二、职责描述1.执行地下工程的掘进作业，严格遵循施工图纸和工艺规范。2.组织并参与掘进设备的安装与调试，保证设备的正常运行。3.分析并评估地下工程的地质条件，适时调整施工策略。4.进行探测与测量工作，确保施工的精确性和效率。5.负责巷道的支护作业，选择适当的支护方法，进行支护材料的安装与施工。6.协助工程师控制施工进度，及时汇报工程进度情况。7.主导施工现场的安全管理工作，保障人员的安全。8.协助处理施工过程中的技术问题和突发事件，确保施工进度和质量。三、岗位要求1.具备相关地下工程施工经验，熟知掘进与支护流程。2.了解地下工程的地质特性，具备一定的地质学知识和判断力。3.熟练掌握各种掘进机械设备的使用和维护，能有效操作。4.具备一定的测量和绘图技能，能熟练使用相关测量工具和软件。5.具备良好的沟通协调能力，能与其他施工人员协同工作。6.具备强烈的安全意识和风险防控能力，能迅速应对突发状况。7.具备良好的问题解决能力和抗压性，能在压力下保持高效工作状态。四、工作绩效评估1.实现掘进和支护工作的质量和时间目标，符合项目要求。2.维护施工现场的安全和秩序，确保无安全事故。3.积极参与问题解决和技术创新，提出有效的改进建议。4.与团队成员和其他工种合作融洽，保持和谐的工作环境。5.主动接受培训和学习，提升个人专业技能和能力。五、补充说明1.工作时间：根据项目需求，可能需要加班和出差。2.工作地点：根据项目安排，可能在不同地点工作。3.岗位职责和要求可能根据实际工作需求进行调整和补充，以确保工作的顺利进行。六、总结掘进支护工作在地下工程中扮演着至关重要的角色