2024年度新能源汽车制造企业劳动合同（电池研发工程师）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源汽车制造企业劳动合同（电池研发工程师）本合同目录一览1.1劳动合同主体1.2劳动合同期限1.3工作地点1.4工作内容1.5工作时间和休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险1.8劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.9劳动合同解除和终止1.10违约责任1.11争议解决1.12其他约定事项1.13合同附件1.14合同生效日期及签署第一部分：合同如下：1.1劳动合同主体1.1.1甲方：[公司名称]1.1.2乙方：[员工姓名]1.1.3甲方地址：[公司地址]1.1.4乙方身份证号码：[身份证号码]1.2劳动合同期限1.2.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限年数]年。1.3工作地点1.3.1乙方应在甲方指定的[具体工作地点]履行工作职责。1.4工作内容1.4.1乙方在甲方从事电池研发工程师工作，负责电池相关产品的研究、开发和测试。1.5工作时间和休息休假1.5.1乙方实行标准工作时间，每周工作[工作周数]天，每天工作[工作小时数]小时。1.5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假权利。1.6劳动报酬1.6.1乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。1.6.2乙方享有绩效奖金，根据公司年度考核结果和部门绩效目标完成情况进行发放。1.6.3乙方享有加班费，按照国家规定和公司制度执行。1.7社会保险1.7.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.8.1甲方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。1.8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。1.9劳动合同解除和终止1.9.1本合同期满，双方同意续签的，应提前[提前通知期]书面通知对方。1.9.2在合同期限内，任何一方违反合同约定或法律法规的，另一方有权解除合同。1.10违约责任1.10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.11争议解决1.11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.12其他约定事项1.12.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和公司制度执行。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、工作职责说明书、绩效考核方案等。1.14合同生效日期及签署1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.1劳动合同解除和终止8.1.1合同期满，双方同意续签的，应在合同期满前[提前通知期]内书面通知对方，并签订新的劳动合同。8.1.2乙方因故提出解除劳动合同，应当提前[提前通知期]以书面形式通知甲方。8.1.3甲方因乙方严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊或者对甲方造成重大损害等情形，可以解除劳动合同。8.1.4甲方因生产经营状况发生重大变化，确需裁减人员，应提前[通知期]以书面形式通知乙方，并按国家规定给予经济补偿。8.2违约责任8.2.1乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.3任何一方违反合同约定，导致合同解除的，应按照国家规定和合同约定支付违约金。8.3争议解决8.3.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3.2对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起[起诉期限]内向人民法院提起诉讼。8.4其他约定事项8.4.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。8.4.2本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。8.4.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.5合同附件8.5.1本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、工作职责说明书、绩效考核方案、保密协议等。8.6合同生效日期及签署8.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.7本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。8.8本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。8.9本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。8.10本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。8.11本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。8.12本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。8.13本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。8.14本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定义1.1.1本合同中所称“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或提供相关服务、协助的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入情形1.2.1在本合同履行过程中，如需引入第三方进行技术服务、项目咨询、人员培训、设备租赁等，双方可约定第三方介入的具体情形。1.3第三方责任1.3.1第三方介入后，其行为所产生的后果，由第三方自行承担。1.3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。1.4第三方责任限额1.4.1.1第三方应在本合同中约定责任限额，责任限额应明确表示为人民币[金额]元。1.4.1.2若第三方违约，其应向甲方或乙方支付不超过责任限额的赔偿。1.4.1.3若第三方违约导致的损失超过责任限额，甲方或乙方有权向第三方追偿超出部分。1.5第三方权益1.5.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的配合和支持。1.5.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相应的服务费用。1.6第三方变更1.6.1若第三方需要更换人员、调整服务内容或增加服务项目，应提前[通知期]以书面形式通知甲方和乙方，并经双方同意后方可实施。1.7第三方协议1.7.1第三方介入时，甲方和乙方应与第三方另行签订协议，明确双方的权利、义务和责任。1.8第三方介入的合同解除1.8.1如第三方违反本合同或相关协议，甲方或乙方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的责任。1.9第三方介入的争议解决1.9.1第三方介入后发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.10第三方介入的保密条款1.10.1第三方在本合同项下获取的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息，应严格保密，不得向任何第三方泄露。1.11第三方介入的法律法规适用1.11.1第三方介入的相关事宜，应适用中华人民共和国的法律。1.12第三方介入的合同附件1.12.1本合同附件包括但不限于：第三方合作协议、保密协议等。1.13第三方介入的合同生效及签署1.13.1本附加条款自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2本附加条款一式两份，甲乙双方各执一份。1.14第三方介入的其他约定事项1.14.1本附加条款未尽事宜，按国家有关法律法规及本合同其他条款执行。1.15第三方介入的合同终止1.15.1本附加条款在本合同终止时同时终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历、家庭成员等。说明：该附件用于乙方入职时的登记和档案管理。2.附件二：工作职责说明书要求：明确乙方的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：该附件用于指导乙方的工作，确保其工作符合公司要求。3.附件三：绩效考核方案要求：明确绩效考核的标准、方法、周期、结果运用等。说明：该附件用于对乙方的工作绩效进行评估，作为工资调整和奖励的依据。4.附件四：保密协议要求：明确乙方在任职期间和离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：该附件用于保护甲方的商业秘密，防止泄露给竞争对手。5.附件五：第三方合作协议要求：明确第三方提供服务的内容、费用、期限、责任等。说明：该附件用于规范第三方与甲方、乙方之间的合作关系。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：该附件用于记录合同变更的详细情况，确保各方权益。7.附件七：劳动合同解除协议要求：明确劳动合同解除的原因、日期、补偿等。说明：该附件用于记录劳动合同解除的详细情况，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务，影响项目进度。1.2乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。1.3甲方未按时支付乙方工资，影响乙方生活。1.4第三方未按约定提供服务，导致项目延误。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，每次延误一天，甲方有权扣除[金额]元作为违约金。2.2乙方泄露甲方商业秘密，每泄露一次，甲方有权要求乙方支付[金额]元赔偿金。2.3甲方未按时支付乙方工资，每逾期一天，甲方应支付[金额]元违约金。2.4第三方未按约定提供服务，每次延误一天，甲方有权要求第三方支付[金额]元违约金。3.示例说明：3.1乙方在项目截止日期前未能完成设计任务，延误三天。甲方有权扣除[金额]元作为违约金。3.2乙方离职后，将甲方商业秘密泄露给竞争对手。甲方有权要求乙方支付[金额]元赔偿金。3.3甲方因财务问题，延迟支付乙方工资五天。甲方应支付[金额]元违约金。3.4第三方在项目实施过程中，因设备故障导致项目延误两天。甲方有权要求第三方支付[金额]元违约金。全文完。2024年度新能源汽车制造企业劳动合同（电池研发工程师）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.劳动合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.劳动岗位与工作内容3.1劳动岗位3.2工作内容4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.带薪休假7.1公休假7.2事假7.3产假7.4病假7.5年休假8.培训与发展8.1在职培训8.2职业发展9.考核与晋升9.1考核制度9.2晋升制度10.竞业限制10.1竞业限制期限10.2竞业限制范围10.3竞业限制补偿11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：新能源汽车制造有限公司1.1.2甲方住所：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：56199001011.2.3乙方住址：省市区街道号1.2.4乙方联系电话：13856782.劳动合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.劳动岗位与工作内容3.1劳动岗位：电池研发工程师3.2工作内容：3.2.1负责电池研发项目的方案设计、技术评审和试验验证；3.2.2参与电池研发团队的日常技术交流与合作；3.2.3跟踪电池研发领域的最新技术动态，提出改进建议；3.2.4完成上级领导交办的其他工作。4.工作地点与工作时间4.1工作地点：新能源汽车制造有限公司研发中心4.2工作时间：标准工时制，每日8小时，每周40小时。5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及补贴：5.2.1项目奖金：根据项目完成情况，按项目金额的一定比例发放；5.2.2交通补贴：每月人民币500元；5.2.3餐饮补贴：每月人民币300元；5.3工资支付方式：每月15日支付上月工资；5.4工资调整：根据公司年度工资调整方案，结合乙方工作表现和公司经营状况进行调整。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险：6.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2乙方按规定缴纳个人应承担的社会保险费用；6.2住房公积金：6.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金；6.2.2乙方按规定缴纳个人应承担的住房公积金费用。7.带薪休假7.1公休假：根据国家规定，乙方享有法定公休假；7.2事假：乙方因私事需请假，须提前向甲方提出申请，经批准后按实际请假天数扣除工资；7.3产假：乙方符合国家规定的产假条件，享有产假待遇；7.4病假：乙方因疾病需请假，须提供医疗机构出具的病假证明，经批准后按实际病假天数扣除工资；7.5年休假：根据公司规定，乙方享有带薪年休假。第一部分：合同如下：8.培训与发展8.1在职培训8.1.1公司将为乙方提供必要的在职培训，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等；8.1.2乙方应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务水平。8.2职业发展8.2.1公司将为乙方提供职业发展规划，包括晋升路径、职业培训等；8.2.2乙方应根据自身职业规划，不断提升自身能力，以适应公司发展需求。9.考核与晋升9.1考核制度9.1.1公司将建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核；9.1.2考核结果作为乙方工资调整、晋升的重要依据。9.2晋升制度9.2.1乙方通过考核，表现优秀者，将有机会获得晋升；9.2.2晋升条件包括但不限于工作表现、专业技能、团队合作等。10.竞业限制10.1竞业限制期限10.1.1本合同期满后，乙方竞业限制期限为一年；10.1.2竞业限制期限自合同终止之日起计算。10.2竞业限制范围10.2.1乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司任职或兼职；10.2.2竞业限制范围包括但不限于电池研发、新能源汽车制造等相关领域。10.3竞业限制补偿10.3.1甲方将按照乙方月工资的20%向其支付竞业限制补偿；10.3.2竞业限制补偿每月支付一次，支付时间为每月15日。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的50%的违约金；11.1.2甲方如未按约定提供培训机会，应承担相应的违约责任。11.2乙方违约责任11.2.1乙方如未经甲方同意离职，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金；11.2.2乙方在竞业限制期限内违反竞业限制条款，应赔偿甲方相应的经济损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；12.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。13.合同的变更与解除13.1合同变更13.1.1本合同的任何变更，必须以书面形式，经双方签字盖章后生效；13.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。13.2合同解除13.2.1双方协商一致，可以解除本合同；13.2.2如有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；14.3本合同如有未尽事宜或与国家法律、法规相抵触时，按国家法律、法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务等。2.第三方介入的介入方式2.1第三方介入应通过书面协议进行，明确双方的权利和义务。2.2第三方介入的协议应经甲乙双方签字盖章后生效。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。3.2第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入的具体条款应包括：（1）介入目的；（2）介入内容；（3）介入期限；（4）服务费用；（5）保密条款；（6）争议解决方式。5.甲乙方在第三方介入时的额外条款（1）第三方介入的审批程序：甲乙方任何一方需引入第三方介入，应提前向对方通报，并获得对方书面同意；（2）第三方介入的监督：甲乙方有权对第三方介入的过程进行监督，确保第三方遵守协议约定；（3）第三方介入的效果评估：甲乙方应定期对第三方介入的效果进行评估，确保达到预期目标。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额应根据介入协议的约定确定。6.2第三方的责任限额包括但不限于：（1）因第三方原因导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在介入过程中违反法律法规，给甲乙方造成损失的，第三方应承担相应的法律责任；（3）第三方违反保密条款，泄露甲乙方商业秘密的，第三方应承担相应的法律责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间的关系，应按照介入协议的约定执行。7.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应按照介入协议约定的争议解决方式解决。7.3第三方与甲乙双方之间发生争议，甲乙双方应保持独立，不得相互推诿责任。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止，应按照介入协议的约定执行。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定，处理相关后续事宜。9.本合同的修正9.1本合同在第三方介入后，如有需要，甲乙双方可对合同进行相应修正，以适应第三方介入的需求。9.2本合同的修正应经甲乙双方签字盖章后生效。10.附则10.1本附加说明条款作为本合同的不可分割部分，与合同具有同等法律效力。10.2本附加说明条款的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本要求：复印件，清晰可见，加盖公章。说明：证明甲方合法经营的身份。2.附件二：乙方身份证复印件要求：复印件，清晰可见，加盖公章。说明：证明乙方身份的真实性。3.附件三：劳动合同要求：正本，双方签字盖章。说明：明确甲乙双方的权利和义务。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：复印件，清晰可见，加盖公章。说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳证明要求：复印件，清晰可见，加盖公章。说明