2024实习生就业服务协议书范本及就业指导细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生就业服务协议书范本及就业指导细则本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习工作时间3.5实习地点4.实习生基本条件4.1年龄要求4.2学历要求4.3专业要求4.4身体健康要求5.实习待遇与保障5.1实习工资5.2社会保险5.3休息休假5.4职业培训5.5安全保障6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1了解实习岗位信息6.1.2获得必要的工作条件6.1.3享受实习待遇6.1.4对公司提出意见和建议6.2实习生义务6.2.1遵守公司规章制度6.2.2完成实习任务6.2.3保护公司秘密6.2.4维护公司形象7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.实习期限与解除8.1实习期限8.2解除条件8.3解除程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1知识产权11.2不可抗力11.3合同生效12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习岗位说明书13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同生效与变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称实习单位名称：________________________实习生姓名：________________________1.2双方地址实习单位地址：________________________实习生地址：________________________1.3双方联系方式实习单位联系人：________________________联系电话：________________________实习生联系人：________________________联系电话：________________________2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在明确实习生在实习期间的权益和责任，确保实习生在公司实习期间能够得到充分的发展和锻炼，同时保障实习单位的合法权益。2.2协议原则双方应遵循公平、平等、诚实信用的原则，共同维护实习期间的和谐关系。3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称实习岗位名称：________________________3.2实习岗位描述实习岗位描述：________________________3.3实习岗位职责3.3.1负责协助完成部门日常工作；3.3.2参与项目策划与执行；3.3.3收集和整理相关资料；3.3.4完成领导交办的其他工作。3.4实习工作时间实习时间：自____年__月__日至____年__月__日，共计__个月。3.5实习地点实习地点：________________________4.实习生基本条件4.1年龄要求4.2学历要求4.3专业要求实习生专业：与实习岗位相关或相近专业。4.4身体健康要求实习生需提供健康证明，确保身体健康，能胜任实习工作。5.实习待遇与保障5.1实习工资实习工资：人民币____元/月。5.2社会保险实习单位为实习生购买基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3休息休假实习生享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假等。5.4职业培训实习单位提供必要的职业培训，帮助实习生提升专业技能。5.5安全保障实习单位确保实习生在实习期间的人身和财产安全。6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1了解实习岗位信息6.1.2获得必要的工作条件6.1.3享受实习待遇6.1.4对公司提出意见和建议6.2实习生义务6.2.1遵守公司规章制度6.2.2完成实习任务6.2.3保护公司秘密6.2.4维护公司形象7.实习考核与评价7.1考核方式实习考核分为平时考核和期末考核，由实习单位负责组织实施。7.2评价标准7.2.1工作态度：认真负责，积极主动；7.2.2工作能力：具备岗位所需的专业知识和技能；7.2.3工作成果：完成实习任务，达到预期目标；7.2.4团队协作：与同事相处融洽，共同完成工作。8.实习期限与解除8.1实习期限实习期限为自____年__月__日至____年__月__日，共计__个月。8.2解除条件8.2.1实习生因个人原因提前解除实习的，需提前__天向实习单位提出书面申请；8.2.2实习单位因实习生不符合实习要求或违反实习协议的，有权解除实习协议；8.2.3因不可抗力因素导致实习无法继续的，双方协商解除实习协议。8.3解除程序8.3.1实习生解除实习的，需填写《实习生解除实习申请表》，经实习单位同意后办理相关手续；8.3.2实习单位解除实习的，需提前__天通知实习生，并说明解除原因；8.3.3双方解除实习协议后，实习生应按照实习单位的要求办理离职手续。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按期完成实习任务的，实习单位有权扣除部分或全部实习工资；9.1.2实习生违反实习协议的，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应责任；9.2公司违约责任9.2.1实习单位未按协议提供实习岗位或实习条件的，实习生有权要求实习单位予以纠正；9.2.2实习单位违反实习协议的，实习生有权要求实习单位承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构：劳动合同争议仲裁委员会。11.其他约定11.1知识产权实习生在实习期间产生的知识产权归实习单位所有，实习生不得将实习期间产生的知识产权用于其他用途。11.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。11.3合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习岗位说明书13.合同签署13.1签署日期实习单位签署日期：________________________实习生签署日期：________________________13.2签署地点签署地点：________________________13.3签署人实习单位签署人：________________________实习生签署人：________________________14.合同生效与变更14.1合同生效条件本协议自双方签署之日起生效。14.2合同变更程序本协议的任何变更需经双方书面同意，并签署书面协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本协议实施过程中，提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入范围2.1.1提供实习岗位信息及匹配服务；2.1.2提供职业培训与指导；2.1.3提供实习过程中的评估与反馈；2.1.4提供实习合同相关的咨询服务；2.1.5其他经甲乙双方认可的第三方服务。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本协议过程中，因其自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任，责任限额为人民币____元。3.2第三方责任限额不包括因不可抗力因素导致的损失。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据本协议约定，收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务；4.1.3第三方有权获得甲乙双方提供的相关信息，以完成其服务任务。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业规范；4.2.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私；4.2.3第三方应按时完成其服务任务，确保服务质量。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为独立服务提供者，不参与甲乙双方的权益分配，不承担甲乙双方的直接责任。5.2第三方与实习生之间的关系为服务提供者与被服务者的关系，第三方对实习生承担相应的服务责任，但不承担实习生的法律责任。5.3第三方与实习单位之间的关系为服务提供者与委托方的合同关系，第三方对实习单位承担相应的服务责任，但不承担实习单位的法律责任。6.第三方介入后的额外条款6.1甲乙双方在协议中应明确第三方的名称、服务内容、费用及支付方式等信息。6.2第三方的介入不得影响甲乙双方的权益，甲乙双方应就第三方的介入达成一致意见。6.3第三方介入后的服务变更或终止，需经甲乙双方同意，并书面通知对方。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方在履行本协议过程中，与甲乙双方或实习生发生争议的，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。8.第三方介入后的合同变更8.1本协议的任何变更需经甲乙双方及第三方书面同意，并签署书面协议。8.2第三方介入后的合同变更，不影响本协议其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、毕业院校等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，作为协议附件。2.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作时间、薪酬福利等信息。说明：用于明确实习岗位的详细信息，指导实习生了解和适应工作。3.实习协议书详细要求：包含协议双方基本信息、实习目的、岗位信息、待遇与保障、权利与义务、考核与评价、期限与解除、违约责任、争议解决、其他约定等条款。说明：作为双方签订的正式协议，具有法律效力。4.实习生解除实习申请表详细要求：包含实习生姓名、解除原因、解除日期等信息。说明：用于实习生申请解除实习时填写，作为协议附件。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、期限、违约责任等条款。说明：用于明确第三方提供服务的具体内容和双方的权利义务。6.第三方服务费用支付凭证详细要求：包含支付日期、金额、收款方信息等。说明：用于记录第三方服务费用的支付情况。7.实习考核与评价报告详细要求：包含实习生考核结果、评价意见等。说明：用于记录实习生的考核与评价情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1未按期完成实习任务，造成工作延误；1.2违反实习单位规章制度，影响公司形象；1.3泄露公司秘密或商业机密；1.4提前解除实习协议，未按规定提前通知。2.实习单位违约行为2.1未按协议提供实习岗位或实习条件；2.2未按时支付实习工资；2.3违反实习协议，侵犯实习生权益。3.违约责任认定标准3.1实习生违约的，实习单位有权扣除部分或全部实习工资；3.2实习单位违约的，实习生有权要求实习单位承担相应责任；3.3第三方违约的，根据协议约定，承担相应责任。4.违约责任示例说明4.1实习生未按期完成实习任务，影响项目进度，实习单位有权扣除当月工资的20%；4.2实习单位未按协议提供实习岗位，实习生有权要求实习单位支付违约金，金额为一个月实习工资；4.3第三方未按时完成评估报告，实习单位有权要求第三方退还部分服务费用。全文完。2024实习生就业服务协议书范本及就业指导细则1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人或授权代表2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容3.4实习岗位要求4.实习时间及地点4.1实习时间4.2实习地点5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3其他待遇6.实习生职责6.1实习生工作职责6.2实习生纪律要求6.3实习生保密要求7.甲方责任与义务7.1甲方提供实习岗位及条件7.2甲方提供实习指导与培训7.3甲方提供实习安全保障8.乙方责任与义务8.1乙方遵守实习协议8.2乙方完成实习任务8.3乙方遵守甲方纪律9.实习协议的变更与解除9.1实习协议的变更9.2实习协议的解除10.实习考核与评价10.1实习考核方式10.2实习评价标准10.3实习考核结果11.实习成果及成果归属11.1实习成果形式11.2实习成果归属12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同生效及终止14.4合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址及联系方式甲方地址：[甲方地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方地址：[乙方地址]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名]第二条协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方为乙方提供实习岗位，乙方在甲方实习期间，甲方提供实习指导与培训，双方共同促进乙方职业技能的提升。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。第三条实习岗位及内容3.1实习岗位名称[实习岗位名称]3.2实习岗位描述[实习岗位具体职责和要求]3.3实习工作内容[具体实习工作任务和项目]3.4实习岗位要求[实习岗位所需的专业技能、学历、工作经验等]第四条实习时间及地点4.1实习时间[实习开始时间]至[实习结束时间]4.2实习地点[实习地点具体地址]第五条实习待遇5.1工资待遇[实习期间工资标准，包括基本工资、津贴等]5.2社会保险及福利待遇[甲方是否为乙方缴纳社会保险，提供哪些福利待遇]5.3其他待遇[其他约定待遇，如交通补贴、住宿补贴等]第六条实习生职责6.1实习生工作职责[实习生在实习期间应承担的具体工作职责]6.2实习生纪律要求[实习生在实习期间应遵守的纪律要求]6.3实习生保密要求[实习生对甲方商业秘密、技术秘密等应遵守的保密要求]第七条甲方责任与义务7.1甲方提供实习岗位及条件甲方应按照协议约定提供实习岗位，确保实习条件符合国家相关法律法规及行业标准。7.2甲方提供实习指导与培训甲方应安排专人负责实习生的实习指导与培训，提高实习生职业技能。7.3甲方提供实习安全保障甲方应确保实习期间乙方的人身和财产安全，为实习生提供必要的安全保障措施。第八条乙方责任与义务8.1乙方遵守实习协议乙方应认真履行本协议约定的各项条款，确保实习期间的工作质量。8.2乙方完成实习任务乙方应按照甲方的要求，按时完成实习任务，确保实习期间的工作进度。8.3乙方遵守甲方纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。第九条实习协议的变更与解除9.1实习协议的变更任何一方在实习协议履行过程中，如需变更本协议的任何内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签署书面变更协议。9.2实习协议的解除（1）实习生因健康原因无法继续实习，并提供医疗机构出具的证明；（2）实习生提出书面解除申请，并经甲方同意；（3）甲方因故需要提前解除实习协议，并提供书面理由；（4）双方协商一致解除实习协议。第十条实习考核与评价10.1实习考核方式甲方将对实习生进行定期和不定期的考核，考核内容包括实习生的专业技能、工作态度、工作成果等。10.2实习评价标准考核评价标准将根据实习岗位的要求制定，包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。10.3实习考核结果甲方将在实习结束后，对乙方进行综合评价，并将考核结果告知乙方。第十一条实习成果及成果归属11.1实习成果形式实习成果可能包括但不限于工作成果、研究报告、设计方案等。11.2实习成果归属实习期间产生的成果，其知识产权归甲方所有，但实习生在实习期间所积累的个人知识和技能归实习生所有。第十二条违约责任12.1甲方违约责任若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约责任。12.2乙方违约责任若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构仲裁委员会由中国国际经济贸易仲裁委员会或双方约定的其他仲裁机构。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本协议内容以及实习期间知悉的对方商业秘密负有保密义务。14.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.3合同生效及终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至实习结束或协议约定的终止日期终止。14.4合同份数及效力本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，各份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的，为促成或协助实现本合同目的而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构等。15.2第三方责任第三方的责任是指其在介入本合同过程中，因自身行为或疏忽导致甲乙双方或实习生遭受损失，应当承担的责任。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业的服务，包括但不限于信息提供、咨询建议、评估、协调等。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用，并在其职责范围内，享有相应的决策权和建议权。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请任何一方有意引入第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的、职责及预期效果。17.2第三方介入的审批甲乙双方应在收到申请后[天数]内，共同决定是否同意第三方介入，并签署书面协议。18.第三方介入的合同18.1第三方合同签订第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确双方的权利义务。18.2第三方合同内容（1）第三方的服务内容、期限和标准；（2）第三方费用的计算方式和支付方式；（3）第三方的责任限额；（4）保密条款；（5）争议解决方式。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围、难度以及潜在风险等因素，由甲乙双方与第三方协商确定。19.3责任限额的调整如第三方责任限额在合同执行期间发生变化，甲乙双方应协商一致，并书面确认新的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的第三方合同规定，第三方对甲方承担相应的责任。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的第三方合同规定，第三方对乙方承担相应的责任。20.3第三方与实习生的关系第三方与实习生之间的关系由双方签订的第三方合同规定，第三方对实习生承担相应的责任。20.4第三方与其他各方的责任划分在任何情况下，第三方对甲乙双方或实习生的责任，不应超过其在第三方合同中约定的责任限额。如第三方违反合同约定，造成损失，甲乙双方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过责任限额。21.保密条款21.1保密义务第三方在介入本合同过程中，对甲乙双方及实习生的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。21.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[年数]年。22.争议解决22.1争议解决方式如第三方与甲乙双方或实习生之间发生争议，应通过协商解决。22.2争议解决机构协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于管理和沟通。2.实习岗位描述详细要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境、所需技能等。说明：为实习生提供清晰的岗位信息，帮助实习生了解实习岗位的要求。3.实习生考核评价表详细要求：包含考核项目、评价标准、考核结果等。说明：用于对实习生在实习期间的业绩进行评估。4.第三方合同详细要求：包含第三方服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：明确第三方介入的具体内容，保障各方的权益。5.实习协议变更协议详细要求：记录协议变更的内容、双方协商过程和结果。说明：用于在协议履行过程中对协议内容进行必要的调整。6.实习协议解除协议详细要求：记录协议解除的原因、双方协商过程和结果。说明：用于在协议履行过程中对协议进行解除。7.实习成果清单详细要求：记录实习期间产生的成果，包括形式、归属等。说明：明确实习成果的归属和使用。8.违约行为记录表详细要求：记录违约行为、违约方、处理结果等。说明：用于对违约行为进行记录和跟踪。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a.未按时提供实习岗位或提供不符合协议约定的实习条件；b.未按规定支付实习工资或福利；c.违反保密协议，泄露商业秘密；d.其他违约行为。乙方违约行为：a.未按时完成实习任务或未达到实习要求；b.违反劳动纪律，影响实习进度；c.违反保密协议，泄露商业秘密；d.其他违约行为。第三方违约行为：a.未按合同约定提供服务；b.未按规定收取费用；c.违反保密协议，泄露商业秘密；d.其他违约行为。2.责任认定标准违约责任认定应根据违约行为的性质、情节、损失程度等因素综合考虑。3.违约责任示例说明示例一：若甲方未按时支付实习工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿损失。示例二：若第三方泄露商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。示例三：若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。全文完。2024实习生就业服务协议书范本及就业指导细则2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式4.实习岗位及内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习岗位要求5.实习期限5.1实习起始日期5.2实习结束日期6.实习待遇6.1工资待遇6.2工作时间6.3休息休假7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习单位权利和义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.实习生培训与指导9.1实习单位培训计划9.2实习单位指导人员9.3实习生培训内容10.实习考核与评价10.1实习考核标准10.2实习考核方式10.3实习评价结果11.实习协议解除与终止11.1协议解除条件11.2协议终止条件12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.实习生基本信息2.1实习生姓名[实习生姓名]2.2实习生性别[实习生性别]2.3实习生出生日期[实习生出生年月日]2.4实习生身份证号码[实习生身份证号码]2.5实习生联系方式[实习生联系电话、电子邮箱等]3.实习单位基本信息3.1实习单位名称[实习单位全称]3.2实习单位地址[实习单位详细地址]3.3实习单位联系方式[实习单位联系电话、电子邮箱等]4.实习岗位及内容4.1实习岗位名称[实习岗位名称]4.2实习岗位描述[实习岗位具体工作内容描述]4.3实习岗位要求[实习岗位所需技能、知识、经验等要求]5.实习期限5.1实习起始日期[实习起始年月日]5.2实习结束日期[实习结束年月日]6.实习待遇6.1工资待遇[实习期间工资标准，包括基本工资、奖金等]6.2工作时间[实习期间每日工作时间，包括工作日及休息日的具体安排]6.3休息休假[实习期间休息休假的具体安排，包括法定节假日、周末休息等]7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.1.1获得实习岗位的相关知识和技能培训7.1.2获得与实习岗位相应的劳动保护和安全保障7.1.3参与实习单位组织的各类活动7.1.4在实习期间享有合法权益，不受歧视7.2实习生义务7.2.1遵守实习单位的规章制度7.2.2按时完成实习任务，保证工作质量7.2.3维护实习单位的形象和利益7.2.4保守实习单位的技术和商业秘密8.实习单位权利和义务8.1实习单位权利8.1.1对实习生进行必要的培训和管理8.1.2对实习生的实习表现进行考核和评价8.1.3在实习生符合条件时，提供实习证明或推荐信8.2实习单位义务8.2.1为实习生提供符合实习岗位要求的实习环境和条件8.2.2为实习生提供必要的劳动保护和安全保障8.2.3指导实习生完成实习任务，提供必要的帮助和指导9.实习生培训与指导9.1实习单位培训计划9.1.1制定详细的实习培训计划，包括培训内容、时间安排等9.1.2安排经验丰富的员工担任实习生的指导老师9.2实习单位指导人员9.2.1指导老师应具备相应的专业知识和经验9.2.2指导老师应定期与实习生沟通，了解实习情况9.3实习生培训内容9.3.1实习岗位所需的专业知识和技能9.3.2实习单位的企业文化、规章制度等10.实习考核与评价10.1实习考核标准10.1.1考核内容包括实习生的专业知识、技能水平、工作态度等10.1.2考核标准应具体、明确，便于实习生理解和执行10.2实习考核方式10.2.1定期进行书面考核和现场考核10.2.2考核结果作为实习生评价的重要依据10.3实习评价结果10.3.1根据考核结果，对实习生的表现进行评价10.3.2评价结果应与实习生进行沟通，并提供改进建议11.实习协议解除与终止11.1协议解除条件11.1.1实习生严重违反实习单位规章制度11.1.2实习单位因特殊情况需要提前解除协议11.2协议终止条件11.2.1实习期限届满11.2.2双方协商一致解除协议12.违约责任12.1实习生违约责任12.1.1未按时完成实习任务或工作质量不符合要求12.1.2隐瞒个人信息或提供虚假资料12.2实习单位违约责任12.2.1未按照协议提供实习岗位和培训12.2.2未按照协议支付工资和提供劳动保护13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.2争议解决程序13.2.1双方在争议发生后30日内进行协商13.2.2如协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁14.其他约定14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件14.3.1实习生个人信息表14.3.2实习岗位说明书14.3.3实习协议签订确认书14.3.4其他双方认为必要的文件14.4合同签署日期[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同的约定，介入本合同履行过程中的个人或机构。15.2第三方介入范围15.2.1提供实习岗位信息的招聘中介机构15.2.2提供实习培训服务的培训机构15.2.3提供实习考核评价服务的专业机构15.2.4其他经甲乙双方同意介入的第三方16.第三方介入的程序与责任16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方应共同商定第三方介入的具体事项和条件。16.1.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.1.3第三方介入协议应作为本合同的附件。16.2第三方责任16.2.1第三方应遵守相关法律法规，履行合同约定的义务。16.2.2第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.3第三方在履行合同过程中违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额甲乙双方可约定第三方的责任限额，具体如下：17.1.1第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，每起事件的责任限额为[责任限额金额]。17.1.2若损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的赔偿责任。17.2责任限额的调整甲乙双方可根据实际情况，协商调整第三方的责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1