建筑企业安全管理制度范文（2篇）

建筑企业安全管理制度范文第一章总则第一条为确保建筑企业的生产运营安全、经营稳定以及员工的安全健康，同时提升生产安全质量水平，特制定本制度。第二条安全管理制度是建筑企业实施安全生产工作的基础性规范，是企业进行安全管理工作的根本依据。第三条建筑企业应构建一套科学、系统且规范的安全管理制度体系，以实现对本企业各项安全工作的全面、有序且高效的管理。第二章组织机构和职责第四条建筑企业应设立安全管理委员会，该委员会由企业负责人担任主任，成员包括安全管理人员及各部门负责人，负责企业安全工作的统一协调、执行监督及检查。第五条安全管理委员会作为企业安全管理的最高决策机构，负责制定并组织实施企业安全管理制度，明确生产安全责任，指导和协调各部门的安全工作。第六条安全管理部为企业的职能部门，负责安全管理制度的制定与完善，组织安全培训、宣传教育工作，执行安全检查及事故调查，并协助企业负责人推进安全工作的深入实施。第七条各部门负责人（含项目负责人）作为安全工作的主要责任人，需负责本部门或项目的安全工作，依据本制度及安全管理委员会的要求，积极开展安全工作和事故隐患排查。第八条全体员工均为安全工作的执行者，应严格遵守本制度及各项安全规定，自觉维护企业的安全环境，保障员工的生命财产安全。第三章安全生产责任制第九条建筑企业应建立和完善安全生产责任制，明确各级领导、部门负责人及员工的安全生产职责，确保安全生产工作的有效落实。第十条企业负责人应确保安全生产责任制的全面执行，为安全工作的顺利开展提供有力保障。必要时，可委托安全管理部门等相关部门负责人具体负责本企业的安全工作。第十一条部门负责人需切实履行安全生产责任，制定本部门的安全工作计划和措施，并亲自组织实施，确保安全生产工作的顺利进行。第十二条员工应严格遵守安全操作规程，积极配合相关部门进行安全检查和隐患排查工作。一旦发现安全隐患，应及时报告并协助进行整改。第四章安全培训和宣传教育第十三条建筑企业应定期组织员工进行安全培训，旨在提升员工的安全意识和技能水平，增强员工的安全素质。第十四条安全培训应涵盖员工的入职培训、定期培训、专题培训及应急演练等内容，全面覆盖安全知识、安全操作规程及应急救援等方面。第十五条安全教育宣传应普及至每位员工，通过多种形式加强安全知识的宣传，提高员工对安全工作的重视程度，确保员工安全意识和安全素质的持续提升。第五章安全检查和事故调查第十六条建筑企业应建立健全安全检查制度，定期对企业的生产设施、工艺流程、职业卫生条件及安全设备等进行全面检查，及时发现并整改安全隐患。第十七条安全检查应由安全管理部门统一组织，覆盖企业的各个环节和部门。发现安全隐患时应及时报告并协助相关部门进行整改。第十八条发生事故时，建筑企业应立即启动应急预案，迅速开展事故调查工作，查明事故原因并制定防范措施。对事故相关责任人进行追责问责。第六章安全生产记录和报告第十九条建筑企业应建立健全安全生产记录制度，对安全检查、隐患排查、安全培训及事故调查等情况进行详细记录，确保安全工作有据可查。第二十条安全生产报告是建筑企业安全工作的重要信息反馈方式。企业负责人应定期向上级主管部门报告安全生产情况，及时上报重大事故及突发事件信息。第七章法律法规和标准规范第二十一条建筑企业应严格遵守国家和地方的安全生产法律法规要求，制定符合行业标准和规范的安全管理制度，并按照相关要求购置安全设备及保险。第二十二条建筑企业应加强与相关行业协会及群众组织的沟通合作，共同开展安全宣传教育和事故防范工作，提升整个行业的安全水平。第八章处罚和奖励第二十三条对于违反安全管理制度及相关法律法规的行为，建筑企业应依据规定进行相应的处罚。对于严重违法行为可采取停工整顿、吊销资质等严厉措施。第二十四条对于在安全生产工作中表现突出的个人和集体，建筑企业应给予适当的奖励和表彰以资鼓励，激励他们更加积极地参与安全工作并提升工作质量。第九章附则第二十五条本制度的解释权归建筑企业安全管理委员会所有。在解释和修订本制度时，应充分征求相关部门和员工的意见和建议。第二十六条本制度自发布之日起正式执行，作为建筑企业安全管理工作的重要参考和指导性文件。如有需要可根据实际情况进行适时修订。建筑企业安全管理制度范文（二）一、目的与适用范围本制度旨在保障建筑企业的安全生产，确保所有员工的人身安全及企业财产的安全。其适用范围涵盖公司内部全体员工及相关合作伙伴。二、安全责任与义务1.公司全体员工均负有安全生产的责任与义务，需自觉遵守国家相关法律法规，积极参与安全培训与教育，以提升安全意识及应急能力。2.公司领导层应切实承担安全管理职责，加强对安全工作的领导与监督，并提供必要的资源与支持。3.相关部门需负责企业安全管理制度的制定、完善、实施与监督，及时发现并解决安全隐患。4.每位员工均须严格遵守安全规章制度，严禁违反安全操作规程，如未按规定穿戴个人防护用品等行为。5.合作伙伴应与公司共同承担安全责任，配合公司的安全检查及事故调查工作。三、安全生产基本要求1.全面落实安全生产责任制，明确各级领导的责任与权限，构建责任清晰的工作体系。2.严格遵守国家法律法规，确保施工现场安全，并定期开展安全教育与培训活动。3.定期组织安全检查，及时发现并消除各类安全隐患，建立隐患排查、整改与落实的长效机制。4.加强对特种作业人员的管理与培训，确保其具备相应资质与操作技能。5.严格控制施工现场人员数量，合理配备安全设备与器材，以保障施工过程中的安全。四、安全生产管理措施1.建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的职责与权限，由高层领导负总责，逐级履行安全监管职能。2.定期组织安全检查与验收，记录检查结果并制定整改措施，确保施工现场安全。3.畅通安全生产信息发布渠道，加强安全生产风险预警与信息通报工作，完善安全生产信息记录与报告制度。4.建立并完善安全档案管理制度，包括员工安全培训与教育记录、安全事故登记与调查报告等。5.建立安全生产监督机制，定期开展安全生产检查与评估工作，发现安全隐患及时整改，确保施工现场安全。五、安全防护设施与措施1.建筑企业应按照相关法律法规要求，配备必要的安全防护设施与器材，并确保其正常运行。2.施工现场应设置醒目的安全警示标识，包括施工区域划定、危险源标识、紧急出口标识等。3.设立专门的安全保卫部门，负责安全管理工作，加强对人员进出的管控与巡视。4.对特种作业人员实行持证上岗制度，严格限定作业范围，并定期组织培训与考核。5.定期对施工现场进行安全巡查，发现安全隐患及时整改并记录巡查与整改情况。六、安全事故处理与调查1.发生安全事故后应立即组织救援与抢险工作，并及时向有关部门及上级领导报告。2.对造成人员伤亡与财产损失的事故应成立事故调查小组进行调查与分析，并制定防止类似事故再次发生的措施。3.对责任人与违规行为人员依法追究责任并严肃处理同时及时报告相关部门。七、安全教育与培训1.建筑企业应定期组织安全培训活动涵盖安全操作规程、危险源识别与预防、应急处置等内容。2.新入职员工需接受安全教育与培训并通过考试合格后方可上岗。3.不定期开展应急演练与模拟事故处理以提升员工的应急能力与自救能力。八、安全考核与奖惩1.建筑企业应定期对项目进行安全考核与评估对合格项目予以奖励对存在安全隐患与违规行为的项目进行整改或处罚。2.对在安全