高端幼儿园幼教招聘合同

高端幼儿园幼教招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于为幼儿提供高品质教育的高端幼儿园，乙方愿意加入甲方团队，共同为幼儿的教育事业贡献力量。为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方担任甲方高端幼儿园的教师，负责教授幼儿____课程，并参与学校的各项教育教学活动。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课、辅导，保证教育教学质量。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、研讨和学术交流活动，提升自身教育教学水平。第三条劳动报酬1.乙方的工作报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。2.乙方的基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方规定发放。3.乙方的工作时间以外加班，按照甲方规定的加班工资标准支付。4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、员工活动等。第五条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的教育教学管理、师资培训、学生信息等商业秘密予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第六条合同解除和终止1.在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前____个月书面通知对方。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：a)提供虚假个人信息或证件；b)严重违反甲方规章制度；c)旷工连续超过____天，或一年内累计旷工超过____天；d)因犯罪或违法行为被追究刑事责任。3.合同到期，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划和教学大纲6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.乙方工作表现评估表9.合同解除或终止通知书10.争议解决所需的法律文件二、违约行为及认定：1.提供虚假个人信息或证件：乙方在合同签订过程中，提供虚假个人信息或证件的行为视为违约。2.严重违反甲方规章制度：乙方严重违反甲方规章制度的行为视为违约。3.旷工：乙方连续旷工超过规定天数或一年内累计旷工超过规定天数的行为视为违约。4.因犯罪或违法行为被追究刑事责任：乙方因犯罪或违法行为被追究刑事责任的行为视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，即高端幼儿园。3.乙方：指求职者，即幼教招聘对象。4.基本工资：指乙方在合同期内，按照合同约定所享有的固定工资。5.岗位工资：指乙方根据所担任的岗位，按照合同约定所享有的工资。6.绩效奖金：指乙方根据工作表现和甲方规定获得的奖金。7.社会保险：指依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。8.住房公积金：指依法为劳动者缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方拖欠乙方工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。2.休假待遇问题：如甲方未按合同约定给予乙方休假待遇，乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。3.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合同。4.合同解除或终止问题：如甲方违反合同约定解除或终止合同，乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为高端幼儿园的教