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文档简介

企业内部调解委员会工作规程合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、调解委员会组成1.调解委员会由甲方、乙方共同组成，双方各推荐若干名委员，总数为偶数。2.调解委员会设主任一名，由甲方、乙方共同协商确定。3.调解委员会成员应具有较高的法律素质、道德品质和公正性，能够客观、公正地处理纠纷。二、调解程序1.当双方在合同履行过程中发生纠纷时，均可向调解委员会提出调解申请。2.调解申请应当明确纠纷的事项、理由和调解请求。3.调解委员会接到调解申请后，应当在五个工作日内决定是否受理。4.调解委员会受理调解申请后，应当组织双方进行调解，并制作调解笔录。5.调解委员会应当充分听取双方意见，依法、公正地处理纠纷。6.调解协议经双方签字或者盖章后生效，具有法律约束力。三、调解协议的履行1.双方应当按照调解协议的约定履行各自的权利和义务。2.调解协议生效后，如一方不履行协议，另一方可以依法向人民法院提起诉讼。四、调解委员会的变更和终止1.调解委员会成员发生变动时，双方应当重新确定。2.调解委员会因履行完毕、双方同意终止或者依法解散而终止。五、保密条款1.双方在调解过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应当予以保密。2.调解委员会成员、双方代表及其他参与调解的人员，不得泄露调解过程中的任何信息。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业内部调解委员会工作规程2.调解委员会成员推荐名单3.调解申请表格4.调解协议模板5.保密协议6.争议解决协议二、违约行为及认定：1.未按照调解协议履行义务2.泄露调解过程中的敏感信息3.调解委员会成员未保持公正性4.未在规定时间内提交调解申请5.未按约定时间召开调解会议三、法律名词及解释：1.调解委员会：由双方共同组成的处理纠纷的机构2.调解协议：双方通过调解达成的具有法律约束力的协议3.违约行为：不履行合同义务的行为4.争议解决：通过法律途径解决合同纠纷的过程四、执行中遇到的问题及解决办法：1.纠纷处理缓慢：增加调解委员会成员，提高调解效率2.调解委员不公正：定期更换委员，保证公正性3.调解协议不履行：依法向法院提起诉讼4.泄露敏感信息：加强保密协议的执行，违约者承担法律责任5.争议解决困难：选择有经验的法律专业人员进行调解或诉讼五、所有应用场景：1.企业内部合同纠

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