2024年度实习协议及企业知识产权保密责任书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习协议及企业知识产权保密责任书本合同目录一览1.实习协议概述1.1实习目的1.2实习岗位1.3实习时间1.4实习地点1.5实习待遇2.实习生基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求2.4个人品德2.5身体健康3.实习生权利和义务3.1实习生权利3.1.1获得实习岗位的相关知识和技能3.1.2获得实习期间的劳动报酬3.1.3获得实习期间的保险保障3.1.4享有休息日、节假日3.2实习生义务3.2.1遵守实习单位的规章制度3.2.2完成实习单位的实习任务3.2.3保护实习单位的知识产权3.2.4不得泄露实习单位商业秘密4.实习单位的权利和义务4.1实习单位权利4.1.1对实习生进行工作指导4.1.2对实习生进行考核4.1.3对违反实习协议的实习生进行处理4.2实习单位义务4.2.1为实习生提供必要的实习条件4.2.2对实习生进行职业道德教育4.2.3对实习生进行职业安全培训5.实习协议的签订和解除5.1实习协议的签订5.1.1实习协议的签订主体5.1.2实习协议的签订程序5.2实习协议的解除5.2.1实习协议解除的条件5.2.2实习协议解除的程序5.2.3实习协议解除后的处理6.实习期间的保密责任6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.实习期间的知识产权保护7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护8.实习期间的劳动争议处理8.1劳动争议的解决途径8.2劳动争议的处理程序9.实习结束后的待遇9.1实习结束后的工资结算9.2实习结束后的社会保险9.3实习结束后的离职证明10.其他约定事项10.1实习协议的修改10.2实习协议的生效10.3实习协议的解释11.争议解决方式11.1争议解决机构11.2争议解决程序11.3争议解决费用12.违约责任12.1实习单位违约责任12.2实习生违约责任13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习单位基本信息表14.合同签署日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：1.实习协议概述1.1实习目的：本实习协议旨在通过实习，让实习生在实习期间深入了解本单位的业务和运作，提高实习生的实际操作能力和综合素质，为实习生将来进入职场打下坚实基础。1.2实习岗位：实习生将根据自身专业和兴趣，在单位指定的岗位上进行实习。1.3实习时间：本实习协议的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。1.4实习地点：本实习协议的实习地点为甲方单位所在地。1.5实习待遇：甲方单位将为实习生提供一定的实习补贴，并承担实习生在实习期间的意外伤害保险。2.实习生基本条件2.1年龄要求：实习生年龄应在18周岁至25周岁之间。2.3专业要求：实习生所学专业应与甲方单位的业务相关。2.5身体健康：实习生应身体健康，能够适应实习岗位的工作强度。3.实习生权利和义务3.1实习生权利3.1.1获得实习岗位的相关知识和技能3.1.2获得实习期间的劳动报酬3.1.3获得实习期间的保险保障3.1.4享有休息日、节假日3.2实习生义务3.2.1遵守实习单位的规章制度3.2.2完成实习单位的实习任务3.2.3保护实习单位的知识产权3.2.4不得泄露实习单位商业秘密4.实习单位的权利和义务4.1实习单位权利4.1.1对实习生进行工作指导4.1.2对实习生进行考核4.1.3对违反实习协议的实习生进行处理4.2实习单位义务4.2.1为实习生提供必要的实习条件4.2.2对实习生进行职业道德教育4.2.3对实习生进行职业安全培训5.实习协议的签订和解除5.1实习协议的签订5.1.1实习协议的签订主体：本实习协议由甲方单位和实习生双方共同签订。a.双方协商一致；b.双方签署实习协议；c.双方签字盖章。5.2实习协议的解除a.实习生因个人原因提出解除实习协议；b.实习单位因实习生严重违反实习协议或单位规章制度，经劝告无效，决定解除实习协议；c.实习单位因业务调整或实习生不适应岗位需要，经协商一致，决定解除实习协议。a.双方协商一致；b.书面通知对方；c.实习生办理离职手续。a.甲方单位应向实习生支付实习期间应得的劳动报酬；b.实习生应按照实习协议约定，将实习期间所获得的知识和技能应用于实际工作中。6.实习期间的保密责任6.1保密范围：实习生在实习期间，应保守甲方单位的商业秘密和知识产权，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。6.2保密义务：实习生应严格遵守保密义务，不得以任何形式泄露甲方单位的商业秘密和知识产权。6.3违约责任：如实习生违反保密义务，泄露甲方单位的商业秘密和知识产权，应承担相应的法律责任。7.实习期间的知识产权保护7.1知识产权归属：实习生在实习期间所创作的作品，其知识产权归甲方单位所有，但实习生在实习期间所获得的知识和技能，不影响其个人知识产权的享有。7.2知识产权使用：甲方单位有权在业务范围内使用实习生创作的作品，并享有相应的知识产权。7.3知识产权保护：实习生应积极配合甲方单位对知识产权的保护工作，共同维护甲方单位的知识产权权益。8.实习结束后的待遇8.1实习结束后的工资结算：实习期满后，甲方单位应按照实习协议约定，在规定的时间内结算实习生的工资。8.2实习结束后的社会保险：实习期间，甲方单位应按照国家相关规定，为实习生缴纳社会保险费，并在实习结束后继续缴纳至实习期满。8.3实习结束后的离职证明：实习结束后，甲方单位应向实习生提供实习证明或离职证明。9.其他约定事项9.1实习协议的修改：本实习协议的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2实习协议的生效：本实习协议自双方签字盖章之日起生效。9.3实习协议的解释：本实习协议如有未尽事宜，由双方协商解决；协商不成时，按照国家有关法律法规执行。10.争议解决方式10.1争议解决机构：本实习协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。10.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均有权向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用：因履行本实习协议所发生的争议解决费用，由败诉方承担。11.违约责任11.1实习单位违约责任：如甲方单位违反本实习协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。11.2实习生违约责任：如实习生违反本实习协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方单位因此遭受的损失。12.合同附件12.1实习生个人信息表：本合同附件包括实习生的个人信息表，包括姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业等。12.2实习单位基本信息表：本合同附件包括实习单位的基本信息表，包括单位名称、地址、法定代表人、联系方式等。13.合同签署日期及双方签字盖章13.1合同签署日期：本实习协议签署日期为2024年1月1日。13.2双方签字盖章：本实习协议一式两份，甲方单位和实习生各执一份，双方签字盖章后生效。14.特别声明14.1本实习协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本实习协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。14.3本实习协议的签订和履行过程中，如遇国家法律法规的调整，双方应予以遵守，并按新法律法规的规定调整本实习协议的相关内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指除甲方单位和实习生以外的，为实施本合同或提供相关服务而介入的任何个人、组织或机构。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、法律顾问等。16.第三方介入的条件与程序a.甲方单位和实习生同意；b.第三方具备相应的资质和能力；c.第三方介入不违反国家法律法规和本合同的规定。a.甲方单位和实习生协商确定第三方；b.第三方与甲方单位签订合作协议；c.第三方与实习生签订服务协议。17.第三方的责任与义务a.按照合作协议或服务协议的约定履行职责；b.对甲方单位和实习生提供的信息保密；c.如因第三方原因导致甲方单位和实习生权益受损，第三方应承担相应的法律责任。a.严格按照合作协议或服务协议的约定提供服务；b.在提供服务的全过程中，确保服务的质量和安全；c.如有违反合作协议或服务协议的行为，应及时纠正。18.第三方的权利18.1第三方有权在合作协议或服务协议的约定范围内，收取合理的费用。18.2第三方有权要求甲方单位和实习生提供必要的信息和资料。19.第三方的责任限额19.1责任限额：第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲方单位和实习生权益受损的，其赔偿金额不得超过合作协议或服务协议约定的责任限额。19.2责任限额的确定：责任限额由甲方单位和第三方在签订合作协议或服务协议时协商确定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分：第三方介入本合同后，其责任与甲方单位和实习生之间的责任划分如下：a.第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲方单位和实习生权益受损的，由第三方承担全部责任；b.第三方在介入本合同过程中，因甲方单位和实习生原因导致第三方权益受损的，由甲方单位和实习生承担连带责任；c.第三方在介入本合同过程中，因不可抗力导致甲方单位和实习生权益受损的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。20.2保密义务：第三方、甲方单位和实习生均有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方的信息。21.第三方的变更与退出21.1变更：如第三方需要变更，应提前通知甲方单位和实习生，并经双方同意后签订变更协议。21.2退出：如第三方需要退出，应提前通知甲方单位和实习生，并按照合作协议或服务协议的约定办理退出手续。22.第三方的争议解决22.1争议解决机构：第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决。22.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、家庭住址、紧急联系人等信息。附件说明：用于记录实习生的个人信息，便于甲方单位进行管理。2.实习单位基本信息表详细要求：包含单位名称、地址、法定代表人、联系方式、开户银行及账号等信息。附件说明：用于记录实习单位的基本信息，便于实习生了解实习单位的背景。3.实习协议详细要求：包含实习目的、岗位、时间、地点、待遇、权利义务、违约责任等内容。附件说明：作为本合同的核心文件，明确了甲方单位和实习生之间的权利义务关系。4.保密协议详细要求：包含保密范围、保密义务、违约责任等内容。附件说明：明确了实习生在实习期间应承担的保密义务，保护甲方单位的商业秘密。5.知识产权保护协议详细要求：包含知识产权归属、使用、保护等内容。附件说明：明确了实习生在实习期间创作的作品知识产权的归属和使用范围。6.实习考核报告详细要求：包含实习生在实习期间的表现、考核结果等内容。7.实习结束证明详细要求：包含实习时间、实习单位、实习生姓名等信息。附件说明：作为实习生实习结束的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为实习生未按约定时间报到或提前离岗；实习生泄露甲方单位的商业秘密；实习生违反甲方单位的规章制度；甲方单位未按约定支付实习工资；甲方单位未按约定提供实习条件和保障；第三方未按合作协议或服务协议履行职责。2.责任认定标准违约行为一经确认，责任方应承担相应的违约责任。违约责任的承担形式包括但不限于：a.赔偿损失：赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；b.赔偿违约金：按照合同约定支付违约金；c.恢复原状：恢复因违约行为被破坏的合同关系。3.示例说明实习生未按约定时间报到，甲方单位可要求其承担违约金；实习生泄露甲方单位的商业秘密，甲方单位可要求其承担赔偿责任；甲方单位未按约定支付实习工资，实习生可要求甲方单位支付工资及赔偿损失。全文完。2024年度实习协议及企业知识产权保密责任书1本合同目录一览1.实习协议概述1.1实习目的和意义1.2实习岗位和内容1.3实习时间安排1.4实习地点2.实习生权利与义务2.1实习生的权利2.2实习生的义务2.3实习生的责任3.企业权利与义务3.1企业的权利3.2企业的义务3.3企业的责任4.实习期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3工作条件5.实习考核与评价5.1考核标准与方法5.2评价结果及反馈5.3考核结果的运用6.实习协议的变更与解除6.1协议变更的条件6.2协议变更的程序6.3协议解除的条件6.4协议解除的程序7.知识产权保密责任7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任7.4保密期限8.违约责任8.1实习生违约责任8.2企业违约责任8.3违约责任的承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同附件13.附件13.1实习生个人信息表13.2实习任务书13.3其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人姓名14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：第一条实习协议概述1.1实习目的和意义本实习协议旨在为实习生提供实际工作经验，帮助实习生了解企业运营，提升专业技能，同时为企业培养潜在人才。1.2实习岗位和内容实习生将根据企业需求分配至相应岗位，具体实习内容如下：（1）熟悉企业规章制度及业务流程；（2）协助完成日常工作任务；（3）参与项目讨论和决策；（4）学习相关专业知识。1.3实习时间安排实习时间为2024年度，具体实习时长为6个月，自双方签订本协议之日起计算。1.4实习地点实习地点为企业所在地，具体地址如下：省市区街道号。第二条实习生权利与义务2.1实习生的权利（1）享有企业提供的实习岗位及相应工作条件；（2）获得企业提供的实习指导与培训；（3）享受企业规定的实习期间待遇；（4）对企业提出的合理要求有权提出意见或建议。2.2实习生的义务（1）遵守企业规章制度，服从企业工作安排；（2）按时参加实习，不得无故缺勤；（3）保守企业商业秘密，遵守保密协议；（4）认真完成实习任务，努力提升自身能力。2.3实习生的责任实习生应对其实习期间的行为负责，如因实习生原因导致企业遭受损失，实习生应承担相应责任。第三条企业权利与义务3.1企业的权利（1）对实习生进行实习期间的工作指导和培训；（2）对实习生进行考核和评价；（3）对实习生违反本协议规定的行为进行处理。3.2企业的义务（1）为实习生提供实习岗位及相应工作条件；（2）提供必要的实习指导与培训；（3）按照本协议规定，支付实习生实习期间待遇；（4）保护实习生合法权益，维护实习生隐私。3.3企业的责任企业应对其提供的实习岗位及工作条件负责，如因企业原因导致实习生权益受损，企业应承担相应责任。第四条实习期间待遇4.1工资待遇实习生实习期间工资按企业规定标准执行，具体金额为：人民币X元/月。4.2社会保险及公积金实习生实习期间，企业将按照国家相关规定，为实习生缴纳社会保险及住房公积金。4.3工作条件企业提供实习生必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。第五条实习考核与评价5.1考核标准与方法企业将根据实习岗位要求，制定考核标准，对实习生进行定期考核。5.2评价结果及反馈考核结果将作为实习生实习期间评价依据，企业将对实习生进行评价，并及时反馈。5.3考核结果的运用考核结果将作为实习生实习期间待遇、晋升等方面的依据。第六条实习协议的变更与解除6.1协议变更的条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力等原因导致协议无法履行。6.2协议变更的程序（1）双方书面提出变更申请；（2）经双方协商一致后，签订变更协议。6.3协议解除的条件（1）实习生违反本协议规定，经企业警告后仍不改正；（2）企业因故需解除实习协议。6.4协议解除的程序（1）双方书面提出解除申请；（2）经双方协商一致后，签订解除协议。第八条知识产权保密责任7.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）企业的技术秘密、经营秘密、商业计划、客户信息等；（2）实习生在实习期间接触到的任何未公开的技术信息、经营数据、市场策略等；（3）双方约定的其他保密信息。7.2保密义务（1）实习生在实习期间及实习结束后，未经企业书面同意，不得泄露、披露或使用上述保密信息；（2）实习生应采取合理措施，确保保密信息的保密性，防止未经授权的披露或使用；（3）实习生应遵守国家有关保密的法律、法规和规章。7.3违约责任如实习生违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失。7.4保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起计算，至实习协议终止或保密信息公开之日起终止。第八条违约责任8.1实习生违约责任（1）实习生违反本协议约定，未按时完成实习任务或未达到实习要求的，企业有权根据情况给予警告或解除实习协议；（2）实习生违反保密义务，泄露或使用保密信息的，除承担法律责任外，还应赔偿企业因此遭受的损失。8.2企业违约责任（1）企业未按约定提供实习岗位或工作条件，导致实习生权益受损的，应承担相应责任；（2）企业违反保密义务，泄露或使用保密信息的，除承担法律责任外，还应赔偿实习生因此遭受的损失。8.3违约责任的承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、停止侵权行为等。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。9.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的规定，提交仲裁申请，并按仲裁程序进行。第十条法律适用与管辖10.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交市区人民法院管辖。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）实习期满或双方协商一致解除实习协议；（2）因不可抗力等原因导致实习协议无法履行；（3）一方违约，另一方提出解除实习协议。11.3合同终止程序合同终止后，双方应按约定办理相关手续，包括但不限于退还实习证件、结清工资等。第十二条其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行受到影响的，双方不承担责任。12.2通知与送达本协议项下的通知应以书面形式送达，送达地址为本协议约定的地址。12.3合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。第十三条附件13.1实习生个人信息表13.2实习任务书13.3其他相关文件第十四条合同签署14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人姓名（1）实习生：（姓名）（2）企业代表：（姓名）14.3签署单位盖章（1）实习生：（单位名称）（2）企业：（单位名称）第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲方（企业）和乙方（实习生）以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。14.2第三方介入的情形（1）中介机构协助甲方招聘实习生；（2）技术服务提供商提供实习所需的软件、硬件或其他服务；（3）法律顾问提供法律咨询和服务。14.3第三方责任（1）中介机构应保证其推荐的实习生符合本协议的要求，并对实习生在实习期间的违法行为承担连带责任。（2）技术服务提供商应保证其提供的服务符合行业标准和本协议的要求，对因服务问题导致实习生权益受损承担赔偿责任。（3）法律顾问应提供专业、合法的法律意见，对因法律咨询失误导致实习生权益受损承担赔偿责任。14.4第三方权利（1）中介机构有权根据协议约定收取服务费用。（2）技术服务提供商有权根据协议约定收取服务费用。（3）法律顾问有权根据协议约定收取咨询费用。14.5第三方义务（1）中介机构应保证实习生信息的真实性，不得隐瞒或伪造信息。（2）技术服务提供商应保证服务的质量，及时解决实习生在使用服务过程中遇到的问题。（3）法律顾问应按时提供法律咨询和服务，确保实习生权益得到保障。14.6第三方责任限额（1）中介机构的责任限额：中介机构对实习生在实习期间的违法行为承担连带责任，责任限额为人民币万元。（2）技术服务提供商的责任限额：技术服务提供商对因服务问题导致实习生权益受损承担赔偿责任，责任限额为人民币万元。（3）法律顾问的责任限额：法律顾问对因法律咨询失误导致实习生权益受损承担赔偿责任，责任限额为人民币万元。14.7第三方介入的程序（1）中介机构介入：甲方与中介机构签订中介服务协议，明确中介机构的责任和义务。（2）技术服务提供商介入：甲方与服务提供商签订服务协议，明确服务提供商的责任和义务。（3）法律顾问介入：甲方与法律顾问签订法律咨询服务协议，明确法律顾问的责任和义务。14.8第三方变更与解除（1）中介机构、技术服务提供商和法律顾问的变更，应提前通知甲方和乙方，并取得双方同意。（2）任何一方因故解除与第三方签订的协议，应提前通知对方，并承担相应的责任。14.9第三方与其他方的划分（1）中介机构、技术服务提供商和法律顾问作为独立第三方，其权利、义务和责任与甲方和乙方相互独立。（2）中介机构、技术服务提供商和法律顾问的违约行为，不影响本协议的履行和甲方、乙方之间的权利义务关系。14.10第三方争议解决第三方与本协议相关的争议，应按照本协议约定的争议解决方式解决，包括但不限于友好协商、仲裁或诉讼。第三方之间的争议，应通过各自签订的协议解决，与本协议无关。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息、教育背景、工作经验、联系方式等。说明：用于记录实习生的个人信息，便于企业进行管理和联系。2.实习任务书要求：详细列出实习期间的任务、目标、考核标准、时间安排等。说明：指导实习生在实习期间的工作方向和目标，确保实习效果。3.实习协议要求：明确甲方、乙方双方的权利和义务，以及实习期间的相关规定。说明：是本合同的核心文件，对双方具有法律约束力。4.知识产权保密责任书要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保障企业知识产权不受侵犯，维护企业合法权益。5.实习考核评价表要求：包含考核项目、评价标准、评价结果等。说明：用于对实习生实习期间的表现进行考核和评价。6.附件清单要求：列出所有附件的名称、页码、文件类型等。说明：便于双方核对附件的完整性。7.乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证正反面复印件。说明：用于证明乙方身份，便于企业进行管理和联系。8.乙方学历证书复印件要求：提供乙方学历证书复印件。说明：用于证明乙方学历，便于企业了解乙方背景。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为（1）未经企业同意，擅自离职或旷工。（2）泄露企业商业秘密。（3）违反企业规章制度，造成不良影响。2.实习生违约责任认定标准（1）擅自离职或旷工：根据旷工天数，扣除相应工资。（2）泄露商业秘密：根据泄露信息的重要性，赔偿企业损失。（3）违反规章制度：根据情节严重程度，给予警告、罚款或解除实习协议。3.企业违约行为（1）未按时支付实习工资。（2）未提供实习岗位或工作条件。（3）泄露实习生个人信息。4.企业违约责任认定标准（1）未按时支付实习工资：根据拖欠工资金额，支付违约金。（2）未提供实习岗位或工作条件：赔偿实习生因此遭受的损失。（3）泄露个人信息：承担相应法律责任，赔偿实习生损失。5.示例说明（1）实习生小明因个人原因，擅自离职，企业扣除其三天工资。（2）实习生小李在实习期间，泄露企业商业秘密，赔偿企业损失人民币五万元。（3）企业未按时支付实习生小王工资，支付违约金人民币一千元。全文完。2024年度实习协议及企业知识产权保密责任书2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生籍贯1.6实习生所在学校1.7实习生所学专业1.8实习生学历2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人2.5实习单位部门3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习岗位职责3.3实习工作内容3.4实习工作时间3.5实习工作地点4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间4.3休息日及节假日安排5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3社会保险5.4其他福利6.实习协议解除及终止6.1协议解除条件6.2协议终止条件6.3解除及终止程序6.4解除及终止后的责任7.实习生保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3保密措施7.4违约责任8.实习生知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3知识产权使用8.4知识产权保护9.实习生离职手续9.1离职通知9.2离职手续办理9.3离职后责任10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199901011.4实习生联系方式：138001380001.5实习生籍贯：北京市1.6实习生所在学校：北京大学1.7实习生所学专业：计算机科学与技术1.8实习生学历：本科2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村科技园区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：2.5实习单位部门：技术研发部3.实习岗位及职责3.1实习岗位：软件工程师实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件项目的需求分析、设计、开发及测试工作；3.2.2协助完成项目文档的编写；3.2.3跟进项目进度，及时反馈问题；3.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.3实习工作内容：3.3.1学习并掌握相关软件开发技术；3.3.2参与软件开发流程的实践；3.3.3参与项目小组的讨论与协作；3.4实习工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:003.5实习工作地点：科技有限公司技术研发部4.实习期限及工作时间4.1实习期限：2024年6月1日至2024年9月30日4.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时4.3休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排及公司相关规定执行5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2实习补贴：提供午餐补贴及交通补贴5.3社会保险：根据国家及地方政策，为实习生缴纳社会保险5.4其他福利：提供实习证明、公司内部培训及拓展活动机会6.实习协议解除及终止6.1协议解除条件：6.1.1实习生因个人原因提出解除协议；6.1.2实习单位因实习岗位调整等原因需要解除协议；6.2协议终止条件：6.2.1实习期限届满；6.2.2双方协商一致；6.3解除及终止程序：6.3.1双方应提前30天以书面形式提出解除或终止协议；6.3.2解除或终止协议后，双方应办理相关手续；6.4解除及终止后的责任：6.4.1实习生应按照协议约定，完成实习任务；6.4.2实习单位应按照协议约定，支付实习生实习工资及补贴；6.4.3双方应遵守保密协议，不得泄露对方商业秘密。7.实习生保密义务7.1保密内容：7.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密、经营信息；7.1.2实习单位的企业文化、品牌形象及相关政策；7.1.3实习单位的项目计划、客户信息及合作伙伴信息；7.2保密期限：自实习开始之日起至实习结束后的三年内；7.3保密措施：7.3.1实习生不得以任何形式泄露保密信息；7.3.2实习生不得将保密信息用于个人或第三方；7.3.3实习生不得复制、传播或出版保密信息；7.4违约责任：7.4.1实习生泄露保密信息，导致实实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；7.4.2实习生违反保密义务，实习单位有权终止实习协议。8.实习生知识产权归属8.1知识产权定义：8.1.1指由实习生在实习期间创作的软件程序、文档、设计方案等；8.1.2指由实习生在实习期间参与的科研项目、专利申请等；8.2知识产权归属：8.2.1实习生在实习期间创作的知识产权归实习单位所有；8.2.2实习生在实习期间参与的科研项目、专利申请等，其知识产权归实习单位所有；8.3知识产权使用：8.3.1实习单位有权使用实习生创作的知识产权；8.3.2实习单位在使用过程中，应尊重实习生的个人名誉和权益；8.4知识产权保护：8.4.1实习单位负责保护实习生的知识产权；8.4.2实习生应配合实习单位进行知识产权的登记和保护。9.实习生离职手续9.1离职通知：9.1.1实习生需提前30天向实习单位提出离职申请；9.1.2实习单位应在收到离职申请后的10个工作日内，予以回复；9.2离职手续办理：9.2.1实习生需办理离职手续，包括工作交接、归还物品等；9.2.2实习单位需协助实习生办理离职手续；9.3离职后责任：9.3.1实习生离职后，应遵守保密协议，不得泄露实习单位的商业秘密；9.3.2实习生离职后，如因违反保密协议等原因给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未履行实习协议约定，实习单位有权解除实习协议；10.1.2实习生违约，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未履行实习协议约定，实习生有权解除实习协议；10.2.2实习单位违约，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任；10.3违约赔偿：10.3.1违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为北京市区人民法院；11.3争议解决费用：11.3.1争议解决费用由败诉方承担。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2实习单位确认实习岗位；12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除；12.2.3任何一方违约导致合同解除；12.3合同解除条件：12.3.1实习生或实习单位提出解除；12.3.2因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：13.1.1实习生应遵守实习单位的规章制度；13.1.2实习生应服从实习单位的安排；13.2其他约定事项二：13.2.1实习单位应提供必要的工作条件和环境；13.2.2实习单位应保障实习生的合法权益；13.3其他约定事项三：13.3.1本合同一式两份，双方各执一份；13.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息；14.2附件二：实习岗位说明书；14.3附件三：保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义：15.1.1本合同中的第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，为合同履行提供协助、服务的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.1.2第三方在合同中的角色和责任将根据具体情况和合同条款确定。15.2第三方介入的目的：15.2.1提高合同履行的效率和质量；15.2.2为甲方或乙方提供专业服务或技术支持；15.2.3协助解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方介入的流程16.1第三方选择：16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应根据实际情况选择合适的第三方；16.1.2选择第三方前，应评估第三方的资质、信誉和服务能力。16.2第三方介入的审批：16.2.1甲方或乙方需将第三方介入的意向和选择方案提交给另一方审批；16.2.2双方应在收到提案后的十个工作日内给予答复。16.3第三方介入的合同签订：16.3.1甲方或乙方与第三方签订服务合同或合作协议；16.3.2服务合同或合作协议中应明确第三方的责任、权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：17.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方可能造成的损失所承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定：17.2.1甲方或乙方与第三方在签订服务合同或合作协议时，应明确责任限额；17.