临沂市家政服务行业劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临沂市家政服务行业劳动合同样本本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2家政服务人员基本信息3.服务内容与工作要求3.1服务内容3.2工作要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1工资支付5.2福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2家政服务人员违约责任9.劳动合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效11.2合同解除12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：劳动保护用品清单13.3附件三：其他附件14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于临沂市家政服务行业用人单位与家政服务人员之间的劳动关系。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2家政服务人员基本信息家政服务人员姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________3.服务内容与工作要求3.1服务内容（1）日常家务清洁；（2）烹饪；（3）照顾老人、儿童；（4）其他相关服务。3.2工作要求家政服务人员应遵守用人单位的规章制度，保证服务质量，按时完成工作任务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间家政服务人员的工作时间为每天____________________小时，每周工作____________________天。4.2休息休假家政服务人员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。5.工资与福利待遇5.1工资支付家政服务人员的工资按月支付，具体工资标准为：____________________元/月。5.2福利待遇（1）用人单位为家政服务人员缴纳社会保险；（2）用人单位为家政服务人员提供法定节假日加班工资；（3）其他福利待遇按用人单位规定执行。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险用人单位依法为家政服务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金用人单位依法为家政服务人员缴纳住房公积金。7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护用人单位应保障家政服务人员的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护用品。7.2劳动条件用人单位应提供符合国家规定的劳动条件，确保家政服务人员的人身安全和身体健康。8.违约责任8.1用人单位违约责任（2）用人单位未依法缴纳社会保险费的，应当补缴社会保险费，并按日支付万分之五的滞纳金。（3）用人单位违反合同约定，解除或者终止劳动合同的，应当支付经济补偿。8.2家政服务人员违约责任（1）家政服务人员未按约定履行服务职责，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。（2）家政服务人员违反合同约定，擅自离职的，应当支付用人单位相应的违约金。9.劳动合同解除与终止9.1合同解除（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。家政服务人员严重违反用人单位的规章制度；家政服务人员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；家政服务人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；用人单位依照企业破产法规定进行重整的；其他依法可以解除劳动合同的情形。用人单位未按照合同约定支付工资；用人单位未依法缴纳社会保险费；用人单位违反合同约定，侵犯家政服务人员合法权益；其他依法可以解除劳动合同的情形。9.2合同终止劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。10.争议解决10.1争议解决方式劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序劳动争议仲裁委员会依法受理劳动争议案件，仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。11.合同生效与解除11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除劳动合同解除应当书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。12.其他约定事项12.1其他约定事项一双方同意，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致，可以部分或全部免除责任。12.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：劳动保护用品清单13.3附件三：其他附件14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同由用人单位代表（签字或盖章）和家政服务人员（签字）于____年____月____日签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙双方外的，在合同履行过程中提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供家政服务人员的招聘、筛选、培训等服务；（2）为甲乙双方提供劳动法律、政策咨询；（3）为甲乙双方提供劳动争议调解、仲裁等服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方在提供中介服务、咨询服务或其他相关服务过程中，应遵守国家法律法规，确保其服务的合法性、合规性。（2）第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。（3）第三方在提供中介服务过程中，应如实向甲乙双方提供相关信息，不得隐瞒或虚假陈述。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同义务。17.甲乙双方责任与权利17.1甲方责任（1）甲方应如实向第三方提供家政服务人员的相关信息。（2）甲方应配合第三方完成家政服务人员的招聘、筛选、培训等工作。（3）甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。17.2乙方责任（1）乙方应如实向第三方提供其自身的基本信息和工作要求。（2）乙方应配合第三方完成其工作职责。（3）乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。17.3甲乙双方权利（1）甲乙双方有权要求第三方提供优质、高效的服务。（2）甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额为明确第三方责任，本合同约定第三方责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其赔偿责任不超过人民币____________________元。（2）第三方在提供中介服务过程中，如因信息不准确导致甲乙双方权益受损的，其赔偿责任不超过人民币____________________元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系为服务提供与接受的关系，甲方作为服务接受方，应按照合同约定支付服务费用，并享有第三方提供的服务。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系为服务提供与接受的关系，乙方作为服务接受方，应按照合同约定履行工作职责，并享有第三方提供的服务。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的关系为独立第三方关系，第三方在履行合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更如需变更第三方介入合同的内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2解除如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系，并要求第三方承担相应的法律责任。21.争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细列出家政服务人员的工作职责和具体任务。包括但不限于清洁、烹饪、照顾老人、儿童等。说明工作职责的优先级和完成标准。2.附件二：劳动保护用品清单详细要求：列出家政服务人员应配备的劳动保护用品。包括但不限于防滑鞋、手套、口罩等。说明每种劳动保护用品的使用方法和更换周期。3.附件三：劳动合同详细要求：包括劳动合同的全文，包括双方基本信息、服务内容、工作时间、工资待遇等。确保合同内容完整、准确无误。4.附件四：社会保险缴纳证明详细要求：提供用人单位为家政服务人员缴纳社会保险的证明文件。包括社会保险缴纳明细和缴纳期限。5.附件五：住房公积金缴纳证明详细要求：提供用人单位为家政服务人员缴纳住房公积金的证明文件。包括住房公积金缴纳明细和缴纳期限。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括甲乙双方与第三方签订的服务协议。明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括甲乙双方与第三方签订的争议解决协议。明确争议解决的方式、程序和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按时足额支付工资。用人单位未依法缴纳社会保险费。用人单位违反合同约定，解除或者终止劳动合同。家政服务人员未按约定履行服务职责，给用人单位造成损失。家政服务人员违反合同约定，擅自离职。2.责任认定标准：用人单位未依法缴纳社会保险费：补缴社会保险费，并按日支付万分之五的滞纳金。用人单位违反合同约定，解除或者终止劳动合同：支付经济补偿。家政服务人员未按约定履行服务职责，给用人单位造成损失：承担赔偿责任。家政服务人员违反合同约定，擅自离职：支付用人单位相应的违约金。示例说明：1.用人单位未按时足额支付工资：用人单位应在每月的____日前支付家政服务人员的工资，但用人单位未按时支付。2.家政服务人员违反合同约定，擅自离职：家政服务人员与用人单位签订的劳动合同约定服务期限为一年。家政服务人员在服务期限未满的情况下，擅自离职。家政服务人员需支付用人单位相应的违约金。临沂市家政服务行业劳动合同样本1本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本条件2.双方的基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.合同期限3.1合同期限的类型3.2合同期限的具体约定4.工作内容和地点4.1工作内容的具体描述4.2工作地点的具体约定5.工作时间和休息休假5.1工作时间的规定5.2休息休假的规定6.工资待遇6.1工资支付方式6.2工资数额及调整7.社会保险和福利待遇7.1社会保险的种类及缴纳7.2福利待遇的具体内容8.劳动保护8.1劳动保护的具体措施8.2工伤认定及赔偿9.违约责任9.1用人单位的违约责任9.2劳动者的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决的具体程序11.合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件12.合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止的程序13.合同的附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细表14.其他约定事项14.1其他约定事项的具体内容14.2其他约定事项的效力第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，订立本合同。1.2合同订立的基本条件1.2.1用人单位具备合法的用工主体资格，劳动者具有完全民事行为能力。1.2.2双方均同意按照法律法规和本合同约定履行各自的义务。2.双方的基本信息2.1用人单位基本信息2.1.1名称：________2.1.2法定代表人：________2.1.3注册地址：________2.1.4经营范围：________2.2劳动者基本信息2.2.1姓名：________2.2.2性别：________2.2.3出生日期：________2.2.4身份证号码：________2.2.5家庭住址：________3.合同期限3.1合同期限的类型本合同为固定期限劳动合同。3.2合同期限的具体约定3.2.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作内容和地点4.1工作内容的具体描述劳动者在用人单位从事________工作。4.2工作地点的具体约定________________5.工作时间和休息休假5.1工作时间的规定5.1.1标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。5.1.2工作时间安排：________5.2休息休假的规定5.2.1法定节假日：按照国家规定执行。5.2.2带薪年休假：根据国家规定和用人单位实际情况执行。5.2.3休息日：每周休息____天。6.工资待遇6.1工资支付方式6.1.1工资支付周期：每月支付一次。6.1.2工资支付日：每月____日。6.2工资数额及调整6.2.1基本工资：____元/月。6.2.2绩效工资：根据劳动者绩效考核结果确定。6.2.3工资调整：根据国家规定和用人单位实际情况执行。7.社会保险和福利待遇7.1社会保险的种类及缴纳7.1.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.1.2社会保险缴纳：按照国家规定和用人单位实际情况执行。7.2福利待遇的具体内容7.2.1住房公积金：按照国家规定和用人单位实际情况执行。7.2.2其他福利：根据用人单位实际情况提供。8.劳动保护8.1劳动保护的具体措施8.1.1用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。8.1.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查。8.1.3用人单位应保障劳动者的人身安全和健康，防止职业危害。8.2工伤认定及赔偿8.2.1劳动者在工作中发生事故伤害，用人单位应按照国家规定进行工伤认定。8.2.2用人单位应承担工伤责任，按照国家规定支付工伤待遇。9.违约责任9.1用人单位的违约责任9.1.1用人单位未按照合同约定支付工资的，应当向劳动者支付工资的赔偿金。9.1.2用人单位未按照合同约定提供劳动保护条件的，应当承担相应的法律责任。9.2劳动者的违约责任9.2.1劳动者未按照合同约定履行工作职责的，用人单位有权解除合同，并要求劳动者赔偿损失。9.2.2劳动者违反合同约定擅自离职的，应提前通知用人单位，并承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过协商解决。10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决的具体程序10.2.1劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在法定期限内受理。10.2.2仲裁庭组成后，应当通知双方当事人，并确定仲裁日期。11.合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。11.1.2因不可抗力等原因导致合同无法履行的，可以变更合同。11.2合同解除的条件11.2.1劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除合同。11.2.2用人单位因经营困难等原因，经与劳动者协商一致，可以解除合同。12.合同的终止12.1合同终止的条件12.1.1合同期限届满，合同自然终止。12.1.2双方协商一致，可以终止合同。12.2合同终止的程序12.2.1双方协商一致终止合同的，应当签订终止合同协议。12.2.2合同终止后，用人单位应依法办理劳动者档案和社会保险关系转移手续。13.合同的附件13.1附件一：岗位说明书13.1.1岗位名称：________13.1.2岗位职责：________13.1.3岗位任职资格：________13.2附件二：社会保险缴纳明细表13.2.1社会保险种类：________13.2.2缴费基数：________13.2.3缴费比例：________14.其他约定事项14.1其他约定事项的具体内容14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2其他约定事项的效力14.2.1本合同未尽事宜的协商解决结果，与本合同具有同等法律效力。14.2.2本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、担保等服务的第三方机构或个人。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定履行职责，对因自身原因造成的损失承担相应的法律责任。15.2.2权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并享有合同中约定的其他权利。15.2.3义务：第三方应遵守国家法律法规，保证提供的服务真实、合法、有效。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方：第三方应按照合同约定向甲方提供服务，甲方应按照约定支付服务费用。15.3.2第三方与乙方：第三方应按照合同约定向乙方提供服务，乙方应按照约定支付服务费用。15.3.3第三方与合同双方：第三方与合同双方应保持独立，不参与合同双方的内部事务。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1双方协商一致，同意引入第三方介入合同履行。16.1.2第三方具备相应的资质和条件，能够满足合同履行的需要。16.2第三方介入的程序16.2.1双方共同与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。16.2.2第三方按照服务协议履行职责，协助双方完成合同履行。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明17.1甲方的额外条款及说明17.1.2甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力。17.2乙方的额外条款及说明17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。17.2.2乙方应按照约定支付第三方服务费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在服务协议中约定。18.1.2第三方责任限额不得超过服务协议约定的金额。18.2第三方责任的承担18.2.1第三方在责任限额内承担损失赔偿责任。18.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。18.3第三方责任的免除18.3.1因不可抗力等原因导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。18.3.2第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的过错造成的损失，第三方不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述岗位名称、职责、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确劳动者工作内容和要求。2.附件二：社会保险缴纳明细表要求：列明社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细表用于记录劳动者社会保险的缴纳情况。3.附件三：劳动合同签订确认书要求：双方签字确认合同签订时间、地点、合同内容等。说明：确认书用于证明合同签订的有效性和双方对合同内容的认可。4.附件四：劳动者个人信息登记表要求：登记劳动者的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。说明：个人信息登记表用于记录劳动者的基本信息，便于用人单位进行管理。5.附件五：工资支付明细表要求：详细记录劳动者的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：工资支付明细表用于记录劳动者的工资支付情况，确保工资发放的透明度。6.附件六：劳动合同解除或终止证明要求：证明劳动合同解除或终止的原因、时间、程序等。说明：解除或终止证明用于记录劳动合同解除或终止的相关信息。7.附件七：劳动争议仲裁或诉讼裁决书要求：提供劳动争议仲裁或诉讼的裁决结果。说明：裁决书用于证明劳动争议的处理结果，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供劳动保护条件、未缴纳社会保险等。责任认定：用人单位应按照国家规定支付赔偿金，承担相应的法律责任。2.劳动者违约行为及责任认定违约行为：未履行工作职责、擅自离职、违反劳动纪律等。责任认定：劳动者应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、提供虚假信息、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应按照服务协议承担违约责任，赔偿因此造成的损失。示例说明：用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付工资及赔偿金。劳动者违反工作职责，给用人单位造成经济损失，劳动者应承担赔偿责任。第三方未按约定提供服务，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，赔偿损失。临沂市家政服务行业劳动合同样本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.服务内容2.1服务项目及具体工作内容2.2服务时间及工作班次2.3服务质量标准3.服务费用3.1服务费用计算方式3.2费用支付方式及时间3.3最低服务费用及加班费用4.服务期限4.1服务期限长度4.2服务期限起始及终止时间4.3合同续签及终止条件5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息日及节假日安排5.3加班规定及补偿6.劳动保护及安全6.1劳动保护用品提供6.2工作场所安全规定6.3突发事件应急处理7.薪酬及福利7.1薪酬构成及支付7.2福利待遇7.3薪酬调整及支付方式8.离职及终止合同8.1离职条件8.2离职通知及手续8.3终止合同的条件及程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限及义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担方式10.3违约金及赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的责任13.其他13.1合同附件13.2合同份数及效力13.3合同解释14.合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息本合同甲方（用人单位）为临沂市家政服务公司，住所地为临沂市区路号，法定代表人为，联系电话为。乙方（劳动者）为X，身份证号码为X，联系电话为。1.2合同签订时间及地点本合同于年月日在临沂市区路号签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.服务内容2.1服务项目及具体工作内容a)家务清洁b)烹饪c)护理老人及儿童2.2服务时间及工作班次乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体班次为上午8:00至下午16:00。2.3服务质量标准乙方应按照甲方提供的家政服务标准，确保服务质量和效果。3.服务费用3.1服务费用计算方式乙方服务费用为每月人民币元，按月结算。3.2费用支付方式及时间甲方于每月的日前支付乙方上一个月的服务费用。3.3最低服务费用及加班费用乙方每月最低服务费用为人民币元，加班费用按法定标准计算。4.服务期限4.1服务期限长度本合同服务期限为一年。4.2服务期限起始及终止时间本合同自年月日起至年月日止。4.3合同续签及终止条件本合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签；如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。5.工作时间及休息5.1工作时间安排乙方按照甲方安排的工作时间进行工作。5.2休息日及节假日安排乙方每周享有一天的休息日，节假日按照国家规定执行。5.3加班规定及补偿乙方加班需经甲方同意，加班时间按法定标准支付加班费。6.劳动保护及安全6.1劳动保护用品提供甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。6.2工作场所安全规定乙方应遵守甲方制定的安全规定，确保工作场所安全。6.3突发事件应急处理甲方应制定突发事件应急预案，乙方应积极配合。7.薪酬及福利7.1薪酬构成及支付乙方薪酬包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额详见附件。7.2福利待遇乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、节假日福利等。7.3薪酬调整及支付方式甲方根据市场行情和乙方工作表现，每年可对乙方薪酬进行一次调整。薪酬支付方式为银行转账。8.离职及终止合同8.1离职条件a)合同期满，双方无续签意愿；b)乙方因个人原因提出离职；c)甲方违反合同约定，乙方提出解除合同。8.2离职通知及手续乙方提出离职，应提前一个月书面通知甲方，并办理离职手续。8.3终止合同的条件及程序a)乙方严重违反合同约定；b)乙方因工作能力不足，无法胜任工作；c)乙方因健康原因无法继续工作。甲方终止合同，应提前一个月书面通知乙方。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。9.2保密期限及义务保密期限自合同终止之日起不少于两年，乙方在保密期限内及保密期限届满后两年内，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.3违约责任乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约行为定义本合同所指违约行为包括但不限于：未按约定提供服务、泄露保密信息、违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任。10.3违约金及赔偿违约金按合同约定金额支付，如无约定，按实际损失赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向临沂市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构临沂市劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请，仲裁委员会将依法进行审理。12.合同解除12.1合同解除条件双方在合同有效期内，符合法定解除条件的，可解除合同。12.2合同解除程序解除合同，双方应书面通知对方，并办理合同解除手续。12.3合同解除后的责任合同解除后，双方应按照约定承担相应的责任。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于：服务项目及标准、薪资福利明细、保密协议等。13.2合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同解释本合同条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。14.合同签署14.1合同签署人甲方代表：签名/盖章乙方代表：签名/盖章14.2合同签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，提供中介、咨询、技术服务等服务的法人、其他组织或者个人。15.2第三方介入情形a)甲方或乙方委托第三方提供专业服务；b)第三方作为担保方提供担保服务；c)第三方作为监管方对合同履行进行监督。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，以合同约定或法律法规规定的责任限额为限。15.3.2第三方责任范围第三方的责任范围限于其提供的具体服务内容，对于第三方服务之外的合同履行责任，由甲乙双方自行承担。15.4第三方权利15.4.1第三方权利取得第三方在本合同项下的权利，需经甲乙双方同意，并在合同中明确约定。15.4.2第三方权利行使第三方权利的行使，应遵守本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1责任划分第三方在本合同项下的责任，由其自