2024版餐饮行业餐饮经理聘用合同及餐饮行业标准遵守协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐饮行业餐饮经理聘用合同及餐饮行业标准遵守协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3双方住所2.合同签订日期及生效日期3.聘用岗位及职责3.1餐饮经理岗位描述3.2职责范围3.3职权与义务4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及福利5.4差旅费报销6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训7.3职业发展规划8.奖励与处罚8.1表彰奖励8.2违约责任8.3处罚措施9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签订与生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人餐饮企业名称：____________________法定代表人：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2双方联系方式餐饮企业通讯地址：____________________邮编：____________________电子邮箱：____________________1.3双方住所餐饮企业住所：____________________邮编：____________________2.合同签订日期及生效日期本合同签订日期：____年____月____日本合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效3.聘用岗位及职责3.1餐饮经理岗位描述职位名称：餐饮经理职位性质：全职职位等级：中级管理岗位3.2职责范围负责餐厅的日常运营管理制定并实施餐厅的运营策略管理餐厅的人力资源确保餐厅的食品安全与卫生监督餐厅的财务状况3.3职权与义务权力：对餐厅的日常管理拥有决策权义务：遵守公司规章制度，保证餐厅的正常运营4.聘用期限4.1起止日期起始日期：____年____月____日截止日期：____年____月____日4.2合同续签本合同到期后，双方如无异议，可协商续签，续签期限为____年5.薪酬待遇5.1基本工资基本工资：人民币____元/月5.2绩效奖金绩效奖金：根据年度绩效评估结果，按基本工资的____%发放5.3社会保险及福利社会保险：按照国家规定缴纳五险一金福利：带薪年假、节日福利等5.4差旅费报销差旅费报销：按照公司差旅费报销标准执行6.工作时间与休息休假6.1工作时间标准工作时间：每周____小时，每天____小时工作制度：____班制6.2休息休假带薪年假：____天法定节假日：按照国家规定执行7.培训与发展7.1在岗培训公司将定期组织在岗培训，提高员工的专业技能和综合素质7.2外部培训公司将根据员工需求，安排外部培训，费用由公司承担7.3职业发展规划公司将为员工提供职业发展规划，帮助员工实现个人职业目标8.奖励与处罚8.1表彰奖励表彰奖励包括但不限于：年度优秀员工、优秀管理者等表彰标准：根据员工的工作表现、绩效成绩及公司整体目标达成情况进行评定8.2违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等8.3处罚措施违反公司规章制度或工作纪律的，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚9.合同解除与终止9.1合同解除条件双方协商一致解除合同员工因个人原因提出辞职，经公司批准后解除合同员工严重违反公司规章制度，公司有权解除合同9.2合同终止条件合同期满，双方无续签意向因不可抗力导致合同无法继续履行9.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应提前____天书面通知对方解除或终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续10.保密条款10.1保密信息范围公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等10.2保密义务员工对保密信息负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露或披露10.3违约责任员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼12.其他约定12.1不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等发生不可抗力，导致合同无法履行的，双方互不承担责任12.2合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核制度等13.合同签订与生效本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同附件附件一：岗位说明书附件二：绩效考核制度附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指与甲乙双方无关的独立法人或其他组织或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、审计机构等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：提供专业服务、进行技术评估、协助合同履行、解决争议等。16.第三方介入的程序16.1提出需求甲乙双方任何一方需第三方介入时，应提前____个工作日向对方提出书面申请，说明介入的目的、理由及预期效果。16.2协商选择双方应在____个工作日内协商确定第三方，并共同签署《第三方介入协议》。16.3协议签订《第三方介入协议》应明确第三方的权利、义务、责任以及费用承担等内容。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方的工作成果承担连带责任。甲方应向第三方支付约定的服务费用，并承担因第三方介入产生的其他费用。17.2乙方额外条款乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助，并承担因第三方介入产生的其他费用。乙方应对第三方的工作成果进行验收，如有不符合约定之处，应及时通知第三方进行整改。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额是指第三方在履行《第三方介入协议》过程中因自身原因造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定《第三方介入协议》中应明确第三方的责任限额，一般不超过____万元人民币。18.3责任限额的调整如有特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方的责任划分第三方应按照《第三方介入协议》的约定履行职责，对甲方承担相应的法律责任。甲方对第三方的行为承担责任，但甲方有权向第三方追偿。19.2第三方与乙方的责任划分第三方应按照《第三方介入协议》的约定履行职责，对乙方承担相应的法律责任。乙方对第三方的行为承担责任，但乙方有权向第三方追偿。19.3第三方与其他第三方的责任划分如第三方在履行职责过程中涉及与其他第三方合作，各方应按照各自合作协议划分责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件合同履行完毕或合同解除、终止第三方完成约定的任务或达到约定的目的双方协商一致终止第三方介入20.2终止程序双方应提前____个工作日向第三方发出终止通知第三方应在收到终止通知后____个工作日内完成现有工作的交接，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：详述餐饮经理的岗位职责、工作权限、工作条件等。包括餐饮经理的工作流程、工作标准和考核指标。2.附件二：绩效考核制度详细要求和说明：规定绩效考核的周期、方法、指标和评分标准。明确绩效奖金的计算方式和发放条件。3.附件三：保密协议详细要求和说明：规定保密信息的范围、保密义务和违反保密义务的责任。包括保密信息的界定、保护措施和违约赔偿。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方的权利、义务、责任和费用承担。规定第三方介入的程序、期限和终止条件。5.附件五：劳动合同详细要求和说明：完整的劳动合同文本，包括合同条款、双方签字盖章等。6.附件六：社会保险及福利明细表详细要求和说明：列明员工应缴纳的社会保险和福利项目及标准。7.附件七：工作时间及休息休假安排详细要求和说明：规定员工的工作时间、休息休假时间及调休制度。8.附件八：培训与发展计划详细要求和说明：规定员工在岗培训和外部培训的内容、时间和费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资或福利未履行保密义务，泄露公司秘密违反工作纪律，严重扰乱工作秩序未经允许擅自离职或旷工故意损害公司利益或声誉2.责任认定标准：违约行为的严重程度违约行为对公司的损失违约行为的故意或过失程度3.违约责任认定示例：若乙方未按时支付甲方工资，每逾期一天，应向甲方支付____元人民币的违约金。全文完。2024版餐饮行业餐饮经理聘用合同及餐饮行业标准遵守协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.聘用岗位及职责3.聘用期限4.工作时间及休息休假5.岗位薪资及福利待遇6.工作地点及交通补贴7.保密条款8.竞业限制条款9.违约责任10.劳动合同解除及终止11.劳动争议解决12.附件一：餐饮行业标准遵守协议13.附件二：餐饮行业标准遵守协议附件清单14.合同生效及附件效力第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.2聘用方地址：1.3聘用方法定代表人或负责人：1.5乙方身份证号码：1.6乙方联系方式：第二条聘用岗位及职责2.1乙方被聘用担任甲方餐饮经理一职。2.2乙方主要职责包括但不限于：2.1.1负责餐饮部门的日常管理工作；2.1.2制定并执行餐饮服务标准；2.1.3确保餐饮服务质量；2.1.4管理餐饮部门员工；2.1.5协调与其他部门的合作关系；2.1.6完成甲方交办的其他相关工作。第三条聘用期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。第四条工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期。4.3乙方每周休息__天，具体休息日由甲方安排。第五条岗位薪资及福利待遇5.1乙方的基本工资为每月__元。5.2乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。5.3乙方享有甲方规定的各类补贴和福利。5.4乙方工作表现优秀者，甲方将给予相应的奖励。第六条工作地点及交通补贴6.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。6.2乙方因工作需要，可享受甲方规定的交通补贴。第七条保密条款7.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方关于商业秘密和知识产权的保密规定。7.2乙方未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、披露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.3乙方违反本条约定，应承担相应的法律责任。第八条竞业限制条款8.1乙方在任职期间及离职后__年内，未经甲方书面同意，不得在甲方业务领域内或与甲方业务存在竞争关系的领域内，自行或与他人共同开展与甲方业务相同或类似的活动。8.2乙方在竞业限制期内，如违反本条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月__元。8.3甲方在乙方竞业限制期内，应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金金额为乙方离职前一个月工资的__倍，每月支付一次。第九条违约责任9.1若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.3任何一方违反合同约定，均可向对方提出解除合同，并要求对方承担违约责任。第十条劳动合同解除及终止10.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.1严重违反甲方规章制度；10.1.2情节严重，给甲方造成重大损失；10.1.3被依法追究刑事责任。10.1.1未能按时足额支付乙方工资；10.1.2未提供符合合同规定的劳动条件；10.1.3违反劳动合同法规定。第十一条劳动争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条附件一：餐饮行业标准遵守协议12.1本合同附件一为《餐饮行业标准遵守协议》，乙方应遵守其中的规定。12.2《餐饮行业标准遵守协议》作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十三条附件二：餐饮行业标准遵守协议附件清单13.1附件二列明了《餐饮行业标准遵守协议》中的所有附件内容，包括但不限于食品安全、服务规范、员工培训等。第十四条合同生效及附件效力14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同及附件构成双方之间的完整协议，取代了之前所有有关本合同的口头或书面协议。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义15.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保、保险或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。第十六条第三方介入的适用范围16.1第三方介入适用于本合同的签订、履行、变更、解除和终止等各个环节。16.2第三方介入的具体形式包括但不限于：16.1.1中介服务：包括但不限于招聘、租赁、采购、销售等中介服务。16.1.2咨询服务：包括但不限于法律、财务、技术等方面的咨询服务。16.1.3评估服务：包括但不限于资产评估、风险评估等服务。16.1.4担保服务：包括但不限于信用担保、履约担保等服务。16.1.5保险服务：包括但不限于财产保险、责任保险等服务。第十七条第三方的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照本合同约定和法律规定，履行其职责，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。17.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方在提供服务过程中违反保密义务的，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.2.2第三方有权根据本合同约定和法律规定，收取相应的服务费用。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.3.3第三方应定期向甲乙双方报告其履行职责的情况。第十八条第三方责任限额18.1第三方的责任限额由本合同约定，具体数额为__元。18.2若第三方在履行职责过程中造成的损失超过责任限额的，超出部分由第三方自行承担。18.3若第三方因故意或重大过失造成的损失，无论损失金额是否超过责任限额，均应由第三方全额承担。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲乙双方之间的关系由本合同约定，第三方不应介入甲乙双方的内部事务。19.2第三方应明确其服务的对象，不得以任何形式干预甲乙双方的正常业务往来。19.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方之间的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第二十条第三方介入的变更与解除20.1若第三方因故无法继续履行职责，应提前__天通知甲乙双方，并协商变更或解除第三方介入的相关条款。20.2若第三方违反本合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担相应的法律责任。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：餐饮行业标准遵守协议详细要求：本附件详细列明了乙方在履行餐饮经理职责过程中应遵守的国家相关法律法规、行业标准及甲方内部管理规定。附件说明：乙方应仔细阅读并遵守附件一中的所有条款，确保餐饮服务质量和食品安全。2.附件二：餐饮行业标准遵守协议附件清单详细要求：本附件清单列出了餐饮行业标准遵守协议中所涉及的具体内容，如食品安全操作规范、员工培训内容等。附件说明：乙方应根据清单内容，确保各项标准得到有效执行。3.附件三：乙方简历及资质证明详细要求：乙方需提供个人简历、学历证书、相关职业资格证书等证明材料。附件说明：甲方将根据乙方提供的材料，评估其是否符合岗位要求。4.附件四：保密协议详细要求：乙方需签署保密协议，承诺在任职期间及离职后，对甲方商业秘密和知识产权进行保密。附件说明：保密协议是本合同的重要附件，乙方应认真阅读并遵守。5.附件五：竞业限制协议详细要求：乙方需签署竞业限制协议，约定竞业限制期限和补偿金等事项。附件说明：竞业限制协议是本合同的重要附件，乙方应仔细阅读并遵守。6.附件六：乙方工资支付明细详细要求：本附件详细列明了乙方工资的构成、支付方式及支付时间。附件说明：乙方应按照本附件的约定，享受相应的工资待遇。7.附件七：乙方社会保险和住房公积金缴纳明细详细要求：本附件详细列明了乙方社会保险和住房公积金的缴纳基数、缴纳比例及缴纳时间。附件说明：乙方应按照本附件的约定，享受相应的社会保险和住房公积金待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务或未达到工作质量要求。1.2乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。1.3乙方违反竞业限制协议。1.4甲方未按时足额支付乙方工资。1.5甲方未提供符合合同规定的劳动条件。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应以事实为依据，以法律法规和行业标准为准。2.2乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.3甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失__元，乙方应承担__元的赔偿责任。3.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失__元，乙方应承担__元的赔偿责任。3.3甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付__元的违约金。全文完。2024版餐饮行业餐饮经理聘用合同及餐饮行业标准遵守协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇员基本信息2.聘用期限2.1.聘用起始日期2.2.聘用终止日期2.3.续聘条件3.职位与职责3.1.职位名称3.2.职责范围3.3.工作地点4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息日4.3.休假规定5.薪酬福利5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险5.4.住房公积金5.5.其他福利6.考核与评价6.1.考核周期6.2.考核标准6.3.评价结果及处理7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.违约责任9.违约责任9.1.雇主违约责任9.2.雇员违约责任10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除与终止的程序11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同附件12.1.附件一：餐饮行业标准遵守协议12.2.附件二：其他相关文件13.其他约定事项13.1.知识产权归属13.2.通知与送达13.3.合同生效14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名称：__________1.1.2.雇主住所：__________1.1.3.雇主法定代表人：__________1.1.4.联系电话：__________1.2.雇员基本信息1.2.1.雇员姓名：__________1.2.2.雇员性别：__________1.2.3.雇员身份证号码：__________1.2.4.联系电话：__________1.2.5.电子邮箱：__________2.聘用期限2.1.聘用起始日期：____年____月____日2.2.聘用终止日期：____年____月____日2.3.续聘条件：2.3.1.雇员在合同期限内表现良好，无重大违纪行为。2.3.2.雇主根据经营状况及行业发展需要决定是否续聘。3.职位与职责3.1.职位名称：餐饮经理3.2.职责范围：3.2.1.负责餐厅的整体运营管理。3.2.2.制定并实施餐厅经营计划。3.2.3.管理餐厅员工，确保服务质量。3.2.4.负责餐厅财务管理。3.2.5.参与餐厅市场推广活动。3.3.工作地点：__________4.工作时间与休息休假4.1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由雇主安排。4.2.休息日：每周休息一天，具体休息日由雇主安排。4.3.休假规定：4.3.1.雇员享有国家法定节假日。4.3.2.雇员每年享有带薪年假____天。5.薪酬福利5.1.基本工资：____元/月5.2.绩效奖金：根据餐厅经营业绩及个人绩效评定。5.3.社会保险：按照国家规定为雇员缴纳社会保险。5.4.住房公积金：按照国家规定为雇员缴纳住房公积金。5.5.其他福利：5.5.1.免费工作餐。5.5.2.享有员工优惠消费。6.考核与评价6.1.考核周期：每季度进行一次考核。6.2.考核标准：6.2.1.餐厅经营业绩。6.2.2.个人工作表现。6.2.3.团队协作能力。6.3.评价结果及处理：6.3.1.根据考核结果，给予相应奖励或处罚。6.3.2.对于考核不合格的雇员，雇主有权对其进行培训或调整工作岗位。7.保密条款7.1.保密内容：7.1.1.雇主商业秘密。7.1.2.餐厅客户信息。7.1.3.餐厅内部管理文件。7.2.保密期限：自合同终止之日起____年内。7.3.违约责任：7.3.1.雇员违反保密条款，需承担相应的法律责任。7.3.2.雇主有权要求赔偿因违约行为造成的损失。8.竞业限制8.1.竞业限制范围：8.1.1.雇员不得在离职后一年内，在餐饮行业从事与原雇主业务相同或类似的竞争性经营活动。8.1.2.雇员不得在离职后一年内，加入与原雇主业务相同或类似的竞争对手。8.2.竞业限制期限：自合同终止之日起一年。8.3.违约责任：8.3.1.雇员违反竞业限制条款，应向雇主支付违约金，违约金金额为每月工资的百分之五十。8.3.2.雇主有权依法追究雇员的违约责任。9.违约责任9.1.雇主违约责任：9.1.1.雇主未按合同约定支付工资、福利的，应立即支付，并支付相应滞纳金。9.1.2.雇主违反保密条款或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。9.2.雇员违约责任：9.2.1.雇员未按合同约定履行职责的，雇主有权解除合同，并要求赔偿损失。9.2.2.雇员违反保密条款或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件：10.1.1.雇员提出书面辞职，经雇主同意后解除。10.1.2.雇主因经营需要或雇员严重违纪，有权解除合同。10.2.合同终止条件：10.2.1.聘用期限届满。10.2.2.雇主或雇员因法定事由提出解除合同。10.3.合同解除与终止的程序：10.3.1.双方协商一致，签订解除或终止合同协议。10.3.2.雇员办理工作交接手续。11.争议解决11.1.争议解决方式：11.1.1.双方应友好协商解决争议。11.1.2.协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构：无12.合同附件12.1.附件一：餐饮行业标准遵守协议12.2.附件二：其他相关文件13.其他约定事项13.1.知识产权归属：13.1.1.雇员在履行职责过程中所创作的作品，其知识产权归雇主所有。13.2.通知与送达：13.2.1.通知应以书面形式进行，并送达至对方约定的地址。13.3.合同生效：13.3.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1.第三方的定义14.1.1.本合同中所述的第三方，是指非合同双方当事人，但因其专业能力、技术支持、咨询服务或中介服务等原因，被双方同意介入本合同履行过程中的第三方主体。14.2.第三方介入的范围14.2.1.1.提供专业咨询或技术服务。14.2.1.2.作为中介方促成合同双方达成交易或完成特定事务。14.2.1.3.协助合同双方进行合同履行过程中的监督和评估。14.3.第三方介入的程序14.3.1.第三方介入需经合同双方书面同意。14.3.2.合同双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同履行过程中的角色、责任和权利。14.4.第三方的责任14.4.1.第三方应按照合同约定和双方要求，履行其在合同履行过程中的职责。14.4.2.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同一方或双方权益受损的，应承担相应的法律责任。14.5.第三方的权利14.5.1.第三方有权根据合同约定和双方授权，获取必要的信息和资料。14.5.2.第三方有权要求合同双方提供必要的协助和支持。14.6.第三方的费用14.6.1.第三方的费用包括但不限于咨询费、技术服务费、中介服务费等。14.6.2.第三方费用的支付方式、金额和期限应在第三方协议中明确。14.7.第三方责任限额14.7.1.第三方责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度和合同双方协商确定。14.7.2.第三方责任限额应在第三方协议中明确，并在合同中予以确认。14.8.第三方与其他各方的划分说明14.8.1.第三方与合同双方之间应明确划分责任，第三方对合同履行的直接责任仅限于其提供的具体服务。14.8.2.合同双方对第三方提供的服务有监督权，但第三方对合同履行的