2024宿舍管理员宿舍信息化管理聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024宿舍管理员宿舍信息化管理聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同签订背景与目的2.1宿舍信息化管理需求2.2乙方聘用目的3.职责与权利3.1甲方职责3.1.1提供信息化管理平台3.1.2资金支持3.1.3宿舍维护与管理监督3.2乙方职责3.2.1实施信息化管理3.2.2宿舍安全管理3.2.3宿舍环境维护3.3甲方权利3.3.1对乙方工作进行监督3.3.2对乙方提出合理要求3.3.3对乙方进行奖惩3.4乙方权利3.4.1获得合同约定的报酬3.4.2享受国家规定的休假待遇3.4.3对甲方提出合理意见4.工作内容与要求4.1系统操作与管理4.1.1熟练掌握信息化管理系统4.1.2定期更新维护系统数据4.1.3确保系统运行稳定可靠4.2宿舍管理与服务4.2.1宿舍入住与退宿管理4.2.2宿舍卫生与安全检查4.2.3宿舍维修与设施管理5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.1.1工作时间制度5.1.2节假日及休息日安排5.1.3加班与调休规定5.2工作地点5.2.1宿舍所在地5.2.2管理办公室6.报酬与待遇6.1薪酬标准6.1.1基本工资6.1.2绩效奖金6.1.3其他补贴6.2社会保险与福利6.2.1依法缴纳社会保险6.2.2享受国家规定的福利待遇7.违约责任7.1甲方违约责任7.1.1未按时支付报酬7.1.2未提供必要的工作条件7.1.3其他违约行为7.2乙方违约责任7.2.1未履行合同约定的工作职责7.2.2未遵守宿舍管理规定7.2.3其他违约行为8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密条款的责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2乙方严重违约9.1.3甲方严重违约9.1.4法律法规规定9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致9.2.3法律法规规定10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2仲裁解决10.1.3诉讼解决10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.2.2法院11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.2.1合同起始日期11.2.2合同终止日期12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同未尽事宜13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件14.1甲方营业执照复印件14.2乙方身份证复印件14.3系统操作手册14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方住所：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方联系方式：_______1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方名称：_______1.2.2乙方住所：_______1.2.3乙方法定代表人：_______1.2.4乙方联系方式：_______2.合同签订背景与目的2.1宿舍信息化管理需求2.1.1甲方宿舍管理现状2.1.2宿舍信息化管理需求分析2.2乙方聘用目的2.2.1乙方具备信息化管理能力2.2.2乙方为甲方提供专业信息化管理服务3.职责与权利3.1甲方职责3.1.1提供信息化管理平台3.1.1.1平台名称：_______3.1.1.2平台功能介绍3.1.2资金支持3.1.2.1报酬支付方式：_______3.1.2.2报酬支付周期：_______3.1.3宿舍维护与管理监督3.1.3.1维护与监督内容3.1.3.2维护与监督责任3.2乙方职责3.2.1实施信息化管理3.2.1.1系统操作培训3.2.1.2系统数据维护3.2.2宿舍安全管理3.2.2.1安全检查制度3.2.2.2应急处理预案3.2.3宿舍环境维护3.2.3.1环境卫生标准3.2.3.2设施设备维护3.3甲方权利3.3.1对乙方工作进行监督3.3.1.1监督方式：_______3.3.1.2监督内容3.3.2对乙方提出合理要求3.3.2.1要求提出方式3.3.2.2要求响应期限3.3.3对乙方进行奖惩3.3.3.1奖惩标准3.3.3.2奖惩程序3.4乙方权利3.4.1获得合同约定的报酬3.4.1.1报酬构成3.4.1.2报酬支付3.4.2享受国家规定的休假待遇3.4.2.1休假种类3.4.2.2休假天数3.4.3对甲方提出合理意见3.4.3.1意见提出方式3.4.3.2意见处理期限4.工作内容与要求4.1系统操作与管理4.1.1熟练掌握信息化管理系统4.1.1.1系统操作培训4.1.1.2系统操作考核4.1.2定期更新维护系统数据4.1.2.1数据更新周期4.1.2.2数据维护标准4.1.3确保系统运行稳定可靠4.1.3.1系统运行监控4.1.3.2故障排除与修复4.2宿舍管理与服务4.2.1宿舍入住与退宿管理4.2.1.1入住流程4.2.1.2退宿流程4.2.2宿舍卫生与安全检查4.2.2.1卫生检查标准4.2.2.2安全检查标准4.2.3宿舍维修与设施管理4.2.3.1维修响应时间4.2.3.2设施管理标准5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.1.1工作时间制度5.1.1.1工作时间5.1.1.2休息时间5.1.2节假日及休息日安排5.1.2.1节假日安排5.1.2.2休息日安排5.1.3加班与调休规定5.1.3.1加班申请流程5.1.3.2调休申请流程5.2工作地点5.2.1宿舍所在地：_______5.2.2管理办公室：_______6.报酬与待遇6.1薪酬标准6.1.1基本工资：_______元/月6.1.2绩效奖金：_______元/月6.1.3其他补贴：_______元/月6.2社会保险与福利6.2.1依法缴纳社会保险：_______6.2.2享受国家规定的福利待遇：_______7.违约责任7.1甲方违约责任7.1.1未按时支付报酬：_______7.1.2未提供必要的工作条件：_______7.1.3其他违约行为：_______7.2乙方违约责任7.2.1未履行合同约定的工作职责：_______7.2.2未遵守宿舍管理规定：_______7.2.3其他违约行为：_______8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1甲方保密信息：_______8.1.2乙方保密信息：_______8.2保密义务8.2.1保密期限：_______8.2.2保密措施：_______8.3违反保密条款的责任8.3.1违约责任：_______8.3.2损害赔偿：_______9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致：_______9.1.2乙方严重违约：_______9.1.3甲方严重违约：_______9.1.4法律法规规定：_______9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满：_______9.2.2双方协商一致：_______9.2.3法律法规规定：_______10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决：_______10.1.2仲裁解决：_______10.1.3诉讼解决：_______10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会：_______10.2.2法院：_______11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.1.1合同双方签字盖章11.1.2合同符合法律法规要求11.2合同期限11.2.1合同起始日期：_______11.2.2合同终止日期：_______12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1甲方营业执照复印件12.1.2乙方身份证复印件12.1.3系统操作手册12.1.4其他相关文件12.2合同未尽事宜12.2.1双方协商解决12.2.2依照相关法律法规处理13.合同签署13.1签署日期：_______13.2签署地点：_______14.合同附件14.1甲方营业执照复印件14.2乙方身份证复印件14.3系统操作手册14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明与规定15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方履行本合同时，根据合同约定或双方协商一致，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。15.1.2.1中介机构15.1.2.2专业服务机构15.1.2.3监理机构15.1.2.4技术支持团队15.1.2.5法律顾问15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应符合法律法规及本合同的相关规定。15.2.3第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入的程序15.3.1双方协商确定第三方介入的具体事宜。15.3.2双方签署第三方介入协议，明确第三方的责任和义务。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的相关工作。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应向第三方提供必要的信息和资料。16.1.2甲方应按照第三方的要求，及时履行合同义务。16.1.3甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应向第三方提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应按照第三方的要求，及时履行合同义务。16.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责。17.1.2第三方应保证其工作的质量和效率。17.1.3第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定和法律规定，对甲方和乙方的工作进行监督和评估。17.2.3第三方有权收取其履行职责所必需的费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.2第三方的责任限额应合理，并与第三方的工作性质和风险相匹配。18.3第三方的责任限额在第三方介入协议中明确列出，并在合同附件中予以确认。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定。19.1.2第三方应向甲方报告其工作进展和成果。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定。19.2.2第三方应向乙方报告其工作进展和成果。19.3第三方与合同履行的关系19.3.1第三方的介入不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。19.3.2第三方的介入是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：加盖甲方公章，清晰可辨，有效期为合同期限内的最新版本。说明：作为甲方合法经营的身份证明。2.乙方身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨，有效期为合同期限内的最新版本。说明：作为乙方身份证明，确保双方主体合法。3.系统操作手册要求：包含系统功能、操作步骤、常见问题解答等。说明：作为乙方培训和学习系统操作的重要资料。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务及责任限额。说明：作为第三方介入的依据和约束双方及第三方的协议。5.薪酬支付凭证要求：包括银行转账记录、工资条等，证明甲方已支付乙方报酬。说明：作为乙方获得报酬的凭证。6.宿舍管理记录要求：包括宿舍卫生检查记录、安全检查记录、维修记录等。说明：作为甲方对乙方工作绩效的评估依据。7.宿舍入住与退宿登记表要求：包括学生基本信息、入住时间、退宿时间等。说明：作为宿舍入住和退宿管理的记录。8.宿舍维修申请表要求：包括维修项目、原因、预计完成时间等。说明：作为学生申请宿舍维修的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付报酬：甲方应向乙方支付违约金，违约金按应付款项的_____%计算。未提供必要的工作条件：甲方应承担乙方因工作条件不足而造成的损失。未履行宿舍维护与管理监督责任：甲方应承担由此造成的宿舍安全隐患和损失。2.乙方违约行为及责任认定未履行信息化管理职责：乙方应承担由此造成的系统故障和损失。未遵守宿舍管理规定：乙方应承担由此造成的宿舍安全隐患和损失。未履行宿舍环境维护职责：乙方应承担由此造成的宿舍环境恶化。3.第三方违约行为及责任认定未履行合同约定职责：第三方应承担由此造成的合同履行延误和损失。因自身原因造成损失：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应付款项的1%计算，即每延迟一天支付违约金_______元。若乙方未遵守宿舍管理规定，导致宿舍发生火灾，乙方应承担由此造成的损失，包括但不限于财产损失、赔偿责任等。全文完。2024宿舍管理员宿舍信息化管理聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名1.2宿舍管理员身份证号码1.3甲方（宿舍所属单位）名称1.4甲方（宿舍所属单位）地址1.5乙方（宿舍管理员）地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.宿舍管理员职责3.1宿舍安全管理3.2宿舍卫生管理3.3宿舍设施设备维护3.4宿舍入住与退房管理3.5宿舍入住者信息登记与管理4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3社会保险与公积金5.4休息日工资与加班费6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同后的处理7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违反保密义务的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1附件一：宿舍管理员岗位职责11.2附件二：宿舍管理制度12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1甲方份数13.2乙方份数14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名：1.2宿舍管理员身份证号码：056781.3甲方（宿舍所属单位）名称：大学学生事务部1.4甲方（宿舍所属单位）地址：省市区路号1.5乙方（宿舍管理员）地址：省市区路号栋单元第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方无异议，可续签相同期限的合同。第三条宿舍管理员职责3.1宿舍安全管理：负责宿舍的安全巡逻，确保宿舍区域内无安全隐患，及时制止和报告违反安全规定的行为。3.2宿舍卫生管理：负责宿舍的日常卫生清洁，确保宿舍环境卫生整洁。3.3宿舍设施设备维护：负责宿舍内设施设备的日常维护和报修，确保设施设备正常运行。3.4宿舍入住与退房管理：负责宿舍入住者的登记、分配、引导和退房手续办理。3.5宿舍入住者信息登记与管理：负责收集和更新入住者的基本信息，建立和管理入住者档案。第四条工作时间与休息4.1工作时间：每周一至周日，每天8小时，共计40小时。4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由甲方根据工作安排确定。4.3加班制度：如遇特殊情况需加班，需提前与甲方协商，并按国家规定支付加班费。第五条工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币2000元。5.2奖金与补贴：根据工作表现和公司规定，年终可享受奖金。5.3社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4休息日工资与加班费：休息日工资按国家规定支付，加班费按国家规定计算。第六条合同解除与终止6.1合同解除条件：乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。6.3解除或终止合同后的处理：合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应工资和福利待遇。第七条保密条款7.1保密范围：甲方提供的宿舍管理相关资料、数据等信息。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。7.3违反保密义务的处理：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。第八条违约责任8.1.1乙方未按照合同约定履行职责，导致宿舍安全管理、卫生管理等方面出现严重问题。8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或其他保密信息。8.1.3乙方违反合同约定的保密义务。8.1.4乙方因个人原因导致宿舍设施设备损坏，未及时修复。8.2违约责任承担：8.2.1乙方需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.2甲方有权根据违约情况，采取法律手段追究乙方的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决费用：9.3.1诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章后，合同自签署之日起生效。10.1.2甲方在合同生效前完成对乙方的背景调查。10.2合同变更程序：10.2.1合同任何一方提出变更要求，需书面通知对方。10.2.2双方协商一致后，以书面形式签订变更协议。第十一条合同附件11.1附件一：宿舍管理员岗位职责11.1.1详细列出宿舍管理员的具体职责和工作内容。11.1.2明确宿舍管理员的工作标准和考核办法。11.2附件二：宿舍管理制度11.2.1规定宿舍管理的基本原则和操作流程。11.2.2列出宿舍入住者的行为规范和违规处罚措施。第十二条合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：省市区路号大学学生事务部12.3签署人：12.3.1甲方代表：，职务：学生事务部负责人12.3.2乙方代表：，职务：宿舍管理员第十三条合同份数13.1甲方份数：3份13.2乙方份数：2份第十四条其他约定事项14.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。14.3合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、协助、咨询或其他形式的协助的独立个体或机构。15.2.1宿舍设施设备的维修与维护。15.2.2宿舍安全管理咨询与培训。15.2.3宿舍卫生管理咨询与监督。15.2.4宿舍信息化管理系统的开发与维护。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同约定或双方协商一致的服务内容，履行其职责。16.1.2第三方因自身原因导致服务未达到约定标准，应承担相应的违约责任。16.1.3第三方在提供服务的过过程中，如造成甲方或乙方财产损失或人身伤害，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和协助。17.第三方介入的流程与程序17.1第三方介入流程：17.1.2第三方接受请求后，与甲方或乙方协商服务内容、费用及期限。17.1.3双方达成一致后，签订服务协议。17.1.4第三方开始提供服务。17.2第三方介入程序：17.2.1第三方介入前，甲方或乙方应向对方通知第三方介入的事宜。17.2.2甲方或乙方应确保第三方介入不会影响合同的正常履行。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方因自身原因导致合同履行失败的，其赔偿责任不超过服务费用总额。18.1.2第三方在提供服务的过过程中，如造成甲方或乙方财产损失或人身伤害，赔偿责任不超过500万元人民币。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方：19.1.1第三方与甲方之间的关系，由服务协议约定。19.1.2甲方对第三方的行为负责监督，确保第三方履行合同义务。19.2第三方与乙方：19.2.1第三方与乙方之间的关系，由服务协议约定。19.2.2乙方对第三方的行为负责监督，确保第三方履行合同义务。19.3第三方与合同其他相关方：19.3.1第三方与合同其他相关方之间的关系，由服务协议约定。19.3.2合同其他相关方对第三方的行为负责监督，确保第三方履行合同义务。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：20.1.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。20.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理员岗位职责要求：详细列出宿舍管理员的具体职责和工作内容，包括安全管理、卫生管理、设施设备维护、入住与退房管理、入住者信息登记与管理等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：宿舍管理制度要求：规定宿舍管理的基本原则和操作流程，包括宿舍入住者的行为规范、违规处罚措施、卫生清洁标准等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：宿舍信息化管理系统使用手册要求：详细说明宿舍信息化管理系统的操作流程、功能介绍、维护与更新等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：合同变更协议要求：详细说明合同变更的具体内容、双方协商一致的意见等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：争议解决流程图要求：以图形方式展示争议解决的流程和步骤。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行职责，导致宿舍安全管理、卫生管理等方面出现严重问题。1.2乙方泄露甲方商业秘密或其他保密信息。1.3乙方违反合同约定的保密义务。1.4乙方因个人原因导致宿舍设施设备损坏，未及时修复。1.5第三方未按照服务协议履行职责，导致服务未达到约定标准。2.责任认定标准：2.1乙方违约责任：乙方需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权根据违约情况，采取法律手段追究乙方的法律责任。2.2第三方违约责任：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权根据违约情况，采取法律手段追究第三方的法律责任。2.3违约责任示例：若乙方未按时完成宿舍卫生清洁，导致宿舍卫生状况严重恶化，乙方应赔偿甲方因此产生的额外清洁费用。若第三方在提供信息化管理服务过程中，出现系统故障导致信息丢失，第三方应赔偿甲方因此遭受的数据损失。全文完。2024宿舍管理员宿舍信息化管理聘用合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名1.2宿舍管理员身份证号码1.3宿舍管理员联系方式1.4聘用单位名称1.5聘用单位地址1.6联系人及联系方式2.聘用性质与岗位2.1聘用性质2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金6.工作内容与要求6.1宿舍信息化管理内容6.2管理系统操作规范6.3管理工作流程7.设备与工具7.1提供设备7.2维护责任7.3更新换代8.培训与考核8.1培训安排8.2考核标准8.3考核结果处理9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约金9.3解约程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.解除合同的条件11.1单方解除合同的条件11.2双方协商解除合同的条件11.3法定解除合同的条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1约定事项一13.2约定事项二13.3约定事项三14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名：1.2宿舍管理员身份证号码：1101011990030765211.3宿舍管理员联系方式：138001380001.4聘用单位名称：大学宿舍管理中心1.5聘用单位地址：北京市海淀区路号1.6联系人及联系方式：，电话：13905672.聘用性质与岗位2.1聘用性质：全职2.2岗位职责：2.2.1负责宿舍楼的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全、设施设备等；2.2.2负责宿舍信息化系统的操作和维护；2.2.3负责学生宿舍入住、退宿手续的办理；2.2.4负责处理学生宿舍的投诉和问题；2.2.5完成领导交办的其他工作。2.3岗位权限：2.3.1对宿舍楼内的卫生、安全、设施设备进行检查和监督；2.3.2对违反宿舍管理规定的学生进行教育和管理；2.3.3对宿舍信息化系统进行操作和维护；2.3.4对学生宿舍的入住、退宿手续进行办理；2.3.5对学生宿舍的投诉和问题进行处理。3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同续签条件：根据工作表现和单位需要，双方可协商续签合同。4.工作地点与时间4.1工作地点：大学宿舍楼4.2工作时间：每周一至周五，8:3017:30，午休1小时4.3休息时间：每周六、日及国家法定节假日。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2绩效奖金：根据年度考核结果，发放一次性绩效奖金5.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金6.工作内容与要求6.1宿舍信息化管理内容：6.1.1负责宿舍信息化系统的日常维护和更新；6.1.2确保宿舍信息化系统的正常运行，保障数据安全；6.1.3对学生宿舍的入住、退宿信息进行录入和更新；6.1.4对宿舍信息化系统中的各项数据进行统计分析。6.2管理系统操作规范：6.2.1熟练掌握宿舍信息化系统的操作流程；6.2.2严格按照系统操作规范进行操作；6.2.3定期对系统进行备份，确保数据安全。6.3管理工作流程：6.3.1对宿舍楼内的卫生、安全、设施设备进行检查；6.3.2对学生宿舍的入住、退宿手续进行办理；6.3.3对学生宿舍的投诉和问题进行处理；6.3.4定期向上级汇报工作情况。8.培训与考核8.1培训安排：8.1.1入职培训：新入职的宿舍管理员需接受为期一周的入职培训，内容包括宿舍管理制度、信息化管理系统操作、安全知识等。8.1.2定期培训：每年至少组织一次全体宿舍管理员参加的定期培训，以提升管理技能和服务水平。8.1.3特殊培训：根据工作需要，对宿舍管理员进行专项技能培训。8.2考核标准：8.2.1工作态度：认真负责，积极主动，遵守职业道德。8.2.2工作能力：熟练掌握宿舍信息化管理系统操作，能够高效完成工作任务。8.2.3工作成果：宿舍环境整洁，设施设备完好，学生满意度高。8.3考核结果处理：8.3.1考核结果作为年度评优评先的重要依据。8.3.2对考核不合格的宿舍管理员，给予警告或调整工作岗位。9.违约责任9.1双方违约责任：9.1.1宿舍管理员违反合同规定，导致聘用单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2聘用单位未按合同规定支付薪酬或提供社会保险的，应依法承担违约责任。9.2违约金：9.2.1宿舍管理员提前解除合同的，应支付相当于一个月工资的违约金。9.2.2聘用单位无正当理由解除合同的，应支付相当于一个月工资的违约金。9.3解约程序：9.3.1双方协商一致，可解除合同。9.3.2因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应责任。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1聘用单位的商业秘密、技术秘密和管理秘密。10.1.2学生个人信息和宿舍管理数据。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同终止之日起三年。10.3违反保密责任：10.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任。11.解除合同的条件11.1单方解除合同的条件：11.1.1宿舍管理员严重违反合同规定，聘用单位有权解除合同。11.1.2宿舍管理员因个人原因无法继续履行合同，聘用单位可解除合同。11.2双方协商解除合同的条件：11.2.1双方经协商一致，可解除合同。11.3法定解除合同的条件：11.3.1出现不可抗力，导致合同无法继续履行。11.3.2法律法规规定或合同约定可解除合同的其他情形。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。12.3争议解决程序：12.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请。12.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。13.其他约定事项13.1约定事项一：13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2约定事项二：13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3约定事项三：13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同生效与解除14.1合同生效条件：14.1.1双方签字（或盖章）后，合同即生效。14.2合同解除条件：14.2.1出现合同约定的解除条件。14.2.2出现法定解除条件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同之外的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、技术服务提供商等。15.1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同或单独委托第三方提供相关服务或协助。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同执行效率，确保合同条款的顺利实施。15.2.2为甲乙双方提供专业意见或技术服务，以优化管理流程。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据合同约定或委托内容，履行其职责，并对自己的工作结果负责。15.3.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。15.4.2第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，如5%。15.4.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和