2024全新保险行业工人劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新保险行业工人劳动合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3上下班时间5.工资与福利待遇5.1工资构成5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.培训与职业发展8.1培训计划8.2职业发展9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.保密条款12.1保密范围12.2保密义务13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]2.合同期限2.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为[合同期限]，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。3.工作岗位与职责3.1工作岗位乙方在甲方处担任[具体工作岗位名称]。3.2工作职责1.[具体职责1]2.[具体职责2]3.[具体职责3]3.3工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作[具体工作日数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。4.2休息休假1.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假权利。2.乙方的工作时间可根据甲方生产、经营需要适当调整。4.3上下班时间乙方的上下班时间为[具体上下班时间]。5.工资与福利待遇5.1工资构成乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。5.2工资支付方式1.甲方每月[具体支付日期]前支付乙方上月工资。2.工资以人民币计算，支付方式为银行转账。5.3福利待遇1.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。a.[福利1]b.[福利2]c.[福利3]6.社会保险与公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。7.2职业健康甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.培训与职业发展8.1培训计划a.新员工入职培训b.职业技能提升培训c.管理能力培训d.应急处理培训8.2职业发展a.职位晋升b.职业规划咨询c.内部竞聘d.外部培训机会9.违约责任9.1违约情形a.乙方未按照合同约定履行工作职责。b.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。c.双方未按照合同约定履行其他义务。9.2违约责任1.乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约的，应立即改正，并向乙方支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序1.争议发生后，双方应在[具体期限]内进行协商。2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。11.合同解除与终止11.1合同解除条件a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。c.甲方因经营困难需要裁员。11.2合同终止条件a.合同期限届满。b.双方协商一致解除合同。c.因不可抗力导致合同无法履行。12.保密条款12.1保密范围a.甲方经营状况、财务状况、业务信息等。b.甲方技术秘密、客户信息等。12.2保密义务乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。13.其他约定13.1其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商解决。13.2其他约定条款本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.合同生效与签署14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同签署方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构等。15.2第三方介入情形a.合同履行过程中的争议解决。b.甲方或乙方要求的专业评估或咨询服务。c.法律法规规定的其他需要第三方介入的情形。16.第三方介入的程序与权限16.1第三方介入程序1.甲乙双方协商确定第三方介入的必要性及具体事项。2.甲乙双方共同邀请第三方介入，并明确第三方的角色和职责。3.第三方接受邀请后，与甲乙双方签订相应的合作协议或委托书。16.2第三方权限a.收集、调查与合同履行相关的信息。b.提出评估报告、咨询意见或解决方案。c.参与争议解决过程，提出仲裁建议。17.甲乙双方与第三方的关系17.1合作关系甲乙双方与第三方之间建立合作关系，以共同确保合同的有效履行。17.2责权利划分1.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及合同约定。2.第三方的责任范围限于其职责和权限，对甲乙双方之间的合同履行不承担连带责任。3.第三方的权利包括但不限于获得报酬、获取必要的信息和资料。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本条款中的责任限额是指第三方因履行职责而造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或委托书中约定。2.如无约定，第三方责任限额为[具体金额]。18.3超过责任限额的处理若第三方因履行职责造成甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决或依法追偿。19.第三方介入的费用承担19.1费用承担原则第三方介入所产生的费用，按照甲乙双方在合作协议或委托书中约定的方式承担。19.2费用承担方式1.如合同中有约定，按约定方式承担。2.若无约定，甲乙双方根据实际情况协商确定。20.第三方介入的终止20.1终止条件a.甲乙双方协商一致同意终止。b.第三方完成其职责后，甲乙双方确认。c.法律法规规定的其他终止情形。20.2终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同及相关法律法规的规定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订证明文件要求：提供合同签订的书面证明，包括合同文本、签字盖章等。说明：证明合同签订的合法性和有效性。2.附件二：甲方营业执照副本要求：提供甲方营业执照副本的复印件，加盖公章。说明：证明甲方具备合法经营资格。3.附件三：乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证复印件，加盖公章。说明：证明乙方身份的真实性。4.附件四：劳动合同要求：提供劳动合同的正式文本，包括合同期限、工作内容、工资待遇等。说明：明确甲乙双方的权利和义务。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳证明，包括缴纳明细、缴费凭证等。说明：证明甲乙双方依法缴纳社会保险。6.附件六：公积金缴纳证明要求：提供公积金缴纳证明，包括缴纳明细、缴费凭证等。说明：证明甲乙双方依法缴纳住房公积金。7.附件七：培训记录要求：提供乙方参加培训的记录，包括培训内容、培训时间等。说明：证明甲方履行了培训义务。8.附件八：争议解决文件要求：提供争议解决的相关文件，包括协商记录、仲裁裁决等。说明：证明争议已得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。责任认定：甲方应立即改正，并向乙方支付违约金。3.违约行为：甲方未按合同约定提供劳动保护。责任认定：甲方应立即改正，并承担相应的赔偿责任。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。5.违约行为：第三方因履行职责不当造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，但不超过其责任限额。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方相应的损失金额。若甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额按合同约定或法律法规规定执行。全文完。2024全新保险行业工人劳动合同模板1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.当事人名称及住所1.2.法定代表人或负责人姓名及职务1.3.联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签及终止条件3.工作岗位3.1.工作岗位名称3.2.工作岗位性质3.3.工作地点4.工作时间及休息休假4.1.工作时间制度4.2.工作时间安排4.3.休息休假制度4.4.加班及调休规定5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.工资支付方式及时间5.4.工资调整机制6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险种类及缴纳比例6.2.福利待遇项目及标准6.3.福利待遇享受条件7.劳动安全卫生7.1.劳动安全卫生责任7.2.安全生产培训7.3.工作场所安全设施及防护用品8.劳动纪律及奖惩8.1.劳动纪律规定8.2.奖励制度8.3.惩罚制度9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.2.竞业限制期限9.3.违约责任10.解除与终止合同10.1.解除合同的情形10.2.终止合同的情形10.3.解除与终止合同的手续及程序11.违约责任11.1.违约责任的承担11.2.违约责任的计算12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同变更与解除13.1.合同变更的条件13.2.合同解除的条件13.3.合同变更与解除的程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1.当事人名称及住所1.2.法定代表人或负责人姓名及职务1.3.联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签及终止条件3.工作岗位3.1.工作岗位名称3.2.工作岗位性质3.3.工作地点4.工作时间及休息休假4.1.工作时间制度4.2.工作时间安排4.3.休息休假制度4.4.加班及调休规定5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.工资支付方式及时间5.4.工资调整机制6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险种类及缴纳比例6.2.福利待遇项目及标准6.3.福利待遇享受条件7.劳动安全卫生7.1.劳动安全卫生责任7.2.安全生产培训7.3.工作场所安全设施及防护用品7.4.应急预案及事故处理7.4.1.应急预案的制定与实施7.4.2.事故报告及处理程序7.4.3.事故调查及责任追究7.4.4.事故预防措施及整改要求8.劳动纪律及奖惩8.1.劳动纪律规定8.1.1.上下班时间及考勤制度8.1.2.工作场所行为规范8.1.3.保密规定8.2.奖励制度8.2.1.绩效考核奖励8.2.2.先进个人及团队奖励8.3.惩罚制度8.3.1.违反劳动纪律的处理8.3.2.违法违纪行为的处理9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.1.1.竞业限制的行业范围9.1.2.竞业限制的地域范围9.2.竞业限制期限9.2.1.竞业限制的期限规定9.2.2.竞业限制的解除条件9.3.违约责任9.3.1.违约责任的承担方式9.3.2.违约责任的经济赔偿10.解除与终止合同10.1.解除合同的情形10.1.1.双方协商一致解除10.1.2.劳动者解除合同的情形10.1.3.用人单位解除合同的情形10.2.终止合同的情形10.2.1.合同期满自然终止10.2.2.依法终止合同的情形10.3.解除与终止合同的手续及程序10.3.1.解除与终止合同的书面通知10.3.2.劳动关系终止后的手续办理11.违约责任11.1.违约责任的承担11.1.1.劳动者的违约责任11.1.2.用人单位的违约责任11.2.违约责任的计算11.2.1.违约金的标准11.2.2.违约金的支付方式12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.协商解决12.1.2.劳动仲裁12.1.3.诉讼解决12.2.争议解决机构12.2.1.劳动仲裁委员会12.2.2.人民法院13.合同变更与解除13.1.合同变更的条件13.1.1.变更合同的情形13.1.2.变更合同的程序13.2.合同解除的条件13.2.1.解除合同的情形13.2.2.解除合同的程序13.3.合同变更与解除的程序13.3.1.书面通知13.3.2.劳动关系变更后的手续办理14.其他约定事项14.1.合同附件14.1.1.合同附件的构成14.1.2.合同附件的效力14.2.通知方式14.2.1.通知的送达方式14.2.2.通知的送达证据14.3.合同的生效与终止14.3.1.合同生效条件14.3.2.合同终止条件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或选定的，为提供专业服务、评估、咨询、担保、调解、仲裁或执行等目的而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2.第三方不包括合同当事人及其关联方。15.2.第三方的责任限额15.2.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.2.2.第三方的责任限额包括但不限于：15.2.2.1.第三方因提供错误信息、评估失实、咨询服务不当等原因导致的损失；15.2.2.2.第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失；15.2.2.3.第三方因自身过错导致的合同履行延误。15.3.第三方的责权利15.3.1.第三方的权利：15.3.1.1.按照合同约定和甲乙双方的要求，独立行使职责；15.3.1.2.获得甲乙双方提供的必要资料和协助；15.3.1.3.在合同约定范围内，对甲乙双方进行咨询和指导；15.3.1.4.根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2.第三方的义务：15.3.2.1.严格遵守国家法律法规和合同约定；15.3.2.2.独立、客观、公正地履行职责；15.3.2.3.对甲乙双方的信息保密；15.3.2.4.在合同约定的时间内完成工作。15.4.第三方介入的流程15.4.1.甲乙双方协商确定第三方介入的必要性和具体事宜；15.4.2.双方共同选定第三方，并签订第三方介入协议；15.4.3.第三方按照协议约定和合同要求开展相关工作；15.4.4.第三方完成工作后，向甲乙双方提交报告或结论。16.甲乙双方额外条款及说明16.1.1.第三方介入协议中明确甲乙双方的权利义务；16.1.2.第三方介入费用由甲乙双方承担；16.1.3.第三方介入不得影响合同其他条款的履行。16.2.甲乙双方在第三方介入期间应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方介入期间，第三方的职责范围仅限于合同约定的事项，不得干预甲乙双方的正常劳动关系。17.2.第三方的行为不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3.第三方的责任范围仅限于其自身提供的服务内容，对甲乙双方之间其他纠纷不承担责任。17.4.第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证明文件要求：提供身份证、营业执照、组织机构代码证等有效证件的复印件。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.劳动合同要求：合同内容完整，双方签字盖章。说明：本合同。3.第三方介入协议要求：协议内容明确，甲乙双方及第三方签字盖章。说明：约定第三方介入的具体事宜。4.工作岗位说明书要求：详细描述工作内容、职责、任职资格等。说明：明确双方对工作岗位的理解。5.工作时间安排表要求：明确工作日、休息日、加班安排等。说明：确保双方对工作时间的统一认识。6.工资待遇明细表要求：详细列出基本工资、奖金、津贴等。说明：明确双方对工资待遇的理解。7.社会保险及福利待遇明细表要求：列出社会保险种类、缴纳比例、福利待遇项目及标准。说明：确保双方对福利待遇的明确认知。8.劳动安全卫生管理制度要求：明确安全生产责任、安全培训、设施及防护用品等。说明：保障双方在安全环境下的工作。9.劳动纪律及奖惩制度要求：明确劳动纪律、奖励制度、惩罚制度等。说明：规范双方的行为，维护正常劳动关系。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：为解决争议提供明确路径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲乙双方未按合同约定履行合同义务；1.2.甲乙双方违反合同约定的保密条款；1.3.第三方未按合同约定履行职责；1.4.甲乙双方未按时支付或收取款项；1.5.甲乙双方未按合同约定提供或接受服务。2.责任认定标准：2.1.违约行为发生时，甲乙双方应立即停止违约行为；2.2.甲乙双方应承担违约行为给对方造成的损失；2.3.违约方应支付违约金，违约金的数额由合同约定或根据损失程度确定；2.4.违约方应承担因其违约行为导致的合同解除或终止的责任。3.示例说明：3.1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付工资。3.2.责任认定：甲乙双方应支付对方违约金，违约金数额根据未支付工资的金额及逾期天数确定。全文完。2024全新保险行业工人劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同签订日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.工作时间及休息休假6.1标准工作时间6.2休息休假制度6.3带薪年休假7.社会保险7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3社会保险缴纳方式8.住房公积金8.1住房公积金缴纳比例8.2住房公积金缴纳方式9.培训与发展9.1培训机会9.2培训费用9.3培训成果10.工作条件与设施10.1办公设施10.2劳动保护10.3工作环境11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.劳动争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[保险公司名称]乙方：[工人姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[保险公司地址]乙方地址：[工人住址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]2.合同签订日期[签订日期]3.合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同终止日期：[终止日期]4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称：[工作岗位名称]4.2工作内容：a.负责公司保险产品的销售及推广；b.完成上级领导交办的其他工作；4.3工作地点：[工作地点]4.4工作时间：[工作时间]5.劳动报酬5.1基本工资：[基本工资数额]5.2奖金及津贴：a.销售提成：[销售提成比例]b.绩效奖金：[绩效奖金数额]5.3工资支付方式及时间：a.工资每月[支付次数]支付；b.每月[支付日期]前支付上个月工资。6.工作时间及休息休假6.1标准工作时间：[标准工作时间]6.2休息休假制度：a.周末休息；b.国家法定节假日休息；6.3带薪年休假：a.每年享有[天数]天带薪年休假；b.带薪年休假需提前[天数]向甲方提出申请。7.社会保险7.1社会保险种类：a.基本养老保险；b.基本医疗保险；c.失业保险；d.工伤保险；e.生育保险；7.2社会保险缴纳比例：a.甲方缴纳比例：[比例];b.乙方缴纳比例：[比例];7.3社会保险缴纳方式：a.按月缴纳；b.缴纳至[缴纳机构名称]。8.住房公积金8.1住房公积金缴纳比例a.甲方缴纳比例：[比例]b.乙方缴纳比例：[比例]8.2住房公积金缴纳方式a.按月缴纳；b.缴纳至[住房公积金管理中心名称]。9.培训与发展9.1培训机会a.甲方将为乙方提供必要的业务培训；b.甲方将根据乙方的工作表现和公司需求，提供晋升机会。9.2培训费用a.培训费用由甲方承担；b.乙方应积极参与培训，并遵守培训规定。9.3培训成果a.乙方完成培训后，需通过考核；b.培训成果将作为乙方晋升和薪酬调整的依据之一。10.工作条件与设施10.1办公设施a.甲方提供必要的办公设备，包括但不限于电脑、电话、办公桌椅等；b.乙方应合理使用并维护办公设施。10.2劳动保护a.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品；b.乙方应遵守劳动保护规定，确保自身安全。10.3工作环境a.甲方应确保工作环境符合国家规定；b.乙方应保持工作场所的整洁和安全。11.违约责任11.1违约情形a.乙方未按时完成工作任务；b.乙方违反公司规章制度；c.甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险。11.2违约责任承担a.乙方违约，甲方有权扣除相应工资；b.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任。12.劳动争议解决12.1争议解决方式a.双方协商解决；b.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；c.向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构a.[劳动争议仲裁委员会名称]；b.[人民法院名称]。13.合同变更与解除13.1合同变更a.合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；b.任何一方擅自变更合同内容均属无效。13.2合同解除a.双方协商一致解除合同；b.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；c.甲方严重违反合同约定，乙方有权解除合同。14.其他约定事项a.本合同未尽事宜，双方可另行协商；b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义a.本合同所指第三方，是指与甲方或乙方在履行本合同过程中产生业务往来、提供服务或协助的任何独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围a.第三方介入主要包括但不限于中介服务、技术支持、培训咨询、保险代理等。b.第三方介入的具体形式和内容，由双方在合同中另行约定。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方的职责a.第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保服务质量。b.第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。16.2第三方的权利a.第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。b.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的合作和支持。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系a.第三方与甲方之间为业务合作关系，双方应按照合同约定履行各自义务。b.第三方不得损害甲方利益，不得泄露甲方商业秘密。17.2第三方与乙方的关系a.第三方与乙方之间为服务提供关系，双方应按照合同约定履行各自义务。b.第三方不得损害乙方利益，不得泄露乙方个人信息。17.3第三方与其他各方的关系a.第三方与其他各方之间为业务合作关系，各方应按照合同约定履行各自义务。b.各方应相互尊重，共同维护合同关系。18.第三方介入时的额外条款18.1甲乙方在第三方介入时的义务a.甲乙方应向第三方提供必要的协助和配合，确保第三方能够顺利履行职责。b.甲乙方应按照合同约定，及时支付第三方服务费用。18.2第三方介入时的责任划分a.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应责任。b.因甲方或乙方原因导致第三方履行职责受到影响的，甲方或乙方应承担相应责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额a.第三方在本合同项下的责任限额，不得超过合同约定或双方另行约定的服务费用总额。b.若第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失，超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。19.2责任限额的调整a.若双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知对方并取得一致意见。b.责任限额的调整不影响已发生的损失赔偿。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式a.第三方介入过程中发生的争议，由甲乙方协商解决。b.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构a.[人民法院名称]；b