个体私企劳动合同范例

个体私企劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：___________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：________________________

2.工作地点：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为________________________，每天工作时间为________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：________________________。

2.工资支付方式：________________________。

3.甲方应按国家规定缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。

六、劳动合同的解除与终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供劳动保护；

（4）甲方违反法律法规的规定，侵害乙方合法权益；

（5）法律法规规定的其他情形。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方关于商业秘密、技术秘密、客户信息等保密规定。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方社会保险缴纳凭证

7.甲方银行账户信息

8.其他双方认为需要约定的附件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：___________________

第三方主体（委托方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：________________________。

2.工作地点：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为________________________，每天工作时间为________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：________________________。

2.工资支付方式：________________________。

3.甲方应按国家规定缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方的工资和职位进行调整。

2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容和工作地点进行调整。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，解除劳动合同。

六、第三方责任与权利

1.第三方有权要求甲方按照合同约定支付乙方工资和社保费用。

2.第三方有权监督甲方对乙方的管理，确保乙方的工作条件和待遇符合合同约定。

3.第三方有权在乙方违反合同约定时，要求甲方采取措施纠正。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）未经甲方同意，擅自离职；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）因犯罪被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方关于商业秘密、技术秘密、客户信息等保密规定。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

第三方介入的意义和目的在于保障甲方的权益，通过第三方对甲方与乙方之间的劳动关系进行监督和管理，确保合同履行过程中的各项约定得到遵守。同时，第三方作为委托方，对甲方具有更强的约束力，有助于提高甲方的合规性。

甲方为主导的目的和意义在于确保乙方能够按照合同约定履行工作职责，同时保障甲方的商业利益不受损害。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够更好地管理乙方，提高工作效率，降低劳动风险。此外，甲方对乙方的违约及限制条款，有助于维护甲方的合法权益，保障甲方的长期利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：___________________

第三方主体（委托方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：________________________。

2.工作地点：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为________________________，每天工作时间为________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：________________________。

2.工资支付方式：________________________。

3.甲方应按国家规定缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，确保其安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作时间调整请求。

4.乙方有权在合同期内提出合理的工作内容调整请求。

六、甲方责任与义务

1.甲方应保证乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资和社保费用。

3.甲方应提供乙方所需的工作工具和设备，确保乙方能够顺利完成工作任务。

4.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护措施。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资和社保费用；

（2）未提供必要的劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁；

（3）违反国家规定，强迫乙方加班或超时工作；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方的工作时间和工作内容。

2.甲方不得无故解雇乙方，如需解除合同，应按照法律规定和合同约定给予乙方经济补偿。

八、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方关于商业秘密、技术秘密、客户信息等保密规定。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙