汽贸公司职员合同范例

汽贸公司职员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订方：

甲方（以下简称“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2经甲乙双方协商一致，本合同可以续签。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在公司担任汽贸公司职员岗位，具体工作内容为：________________。

2.2甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位及工作内容。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为公司所在地：________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币____元，支付方式为：每月____日支付。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应当对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方工作证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（以下简称“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为汽贸公司，需要乙方作为职员为其提供服务，丙方作为第三方，为乙方的职业技能培训、职业发展提供支持，为保障各方权益，明确责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在甲方处担任汽贸公司职员岗位，具体工作内容为：________________。

1.3丙方负责对乙方进行职业技能培训，提升乙方在汽贸行业的专业能力。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为公司所在地：________________。

2.2乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方月工资为人民币____元，支付方式为：每月____日支付。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3丙方对乙方职业技能培训期间，提供培训补贴人民币____元。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，保证工作质量。

4.2甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的工资及晋升。

4.3甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护。

五、丙方权益与责任

5.1丙方有权对乙方进行职业技能培训，提升乙方在汽贸行业的专业能力。

5.2丙方有义务为乙方提供合格的培训师资和培训设施。

5.3丙方有责任对乙方培训期间的出勤、学习情况进行考核。

六、乙方权益与责任

6.1乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、社会保险和住房公积金。

6.2乙方有义务按照约定完成工作任务，保证工作质量。

6.3乙方有义务参加丙方组织的职业技能培训，并遵守培训纪律。

七、违约责任与限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.2丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定对乙方进行职业技能培训，影响乙方在汽贸行业的专业能力；

（2）未按照约定提供合格的培训师资和培训设施；

（3）未按照约定对乙方培训期间的出勤、学习情况进行考核。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方工作证明复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方培训资质证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方，为乙方提供职业技能培训，有助于提升乙方在汽贸行业的专业能力，为甲方培养具备更高素质的职员。同时，丙方的介入有助于分散甲方的培训成本，提高培训效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行考核和调整，保证工作质量。此外，甲方通过限制乙方的违约行为，保障自身权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（以下简称“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（以下简称“培训机构”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为企业，需要乙方作为员工为其提供服务，丙方作为培训机构，为乙方提供职业技能提升服务，为保障乙方权益，明确责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在甲方处担任特定岗位，具体工作内容为：________________。

1.3丙方负责为乙方提供职业技能提升培训，内容包括但不限于：________________。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为公司所在地：________________。

2.2乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方月工资为人民币____元，支付方式为：每月____日支付。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3丙方提供的培训服务，乙方有权获得以下利益：

（1）培训期间的交通、食宿费用报销；

（2）培训结束后的职业技能认证或证书；

（3）培训期间的必要培训资料和工具。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，符合劳动保护的规定。

4.2乙方有权要求甲方提供与其工作内容相关的职业发展机会。

4.3乙方有权在培训结束后，根据培训成果和市场需求，获得相应的薪酬调整。

五、甲方权益与责任

5.1甲方有义务按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利。

5.2甲方有义务根据乙方的工作表现和培训成果，提供相应的职业发展机会。

5.3甲方有责任监督丙方提供的培训服务质量，确保乙方获得符合要求的培训服务。

六、丙方权益与责任

6.1丙方有权利收取乙方支付的培训费用，并按照合同约定提供培训服务。

6.2丙方有义务为乙方提供专业、系统的培训课程，确保培训效果。

6.3丙方有责任对培训过程中乙方的问题给予及时解答和指导。

七、违约责任与限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利；

（2）未提供安全的工作环境，违反劳动保护规定；

（3）未提供与其工作内容相关的职业发展机会。

7.2丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照合同约定提供培训服务或培训服务不符合要求；

（2）未提供必要的培训资料和工具；

（3）未对乙方的问题给予及时解答和指导。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方工作证明复印件；

4.丙方营业执照复印件；