邮电局劳动合同范例

邮电局劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系依法设立并合法存续的邮电局，具有独立法人资格，依法享有劳动用工权利并承担相应的劳动用工义务；乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订本劳动合同。

为明确双方的权利和义务，经双方友好协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

一、本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。续签劳动合同的期限不得超过____年。

第二条工作内容和工作地点

一、乙方同意在甲方规定的地点、岗位从事工作，具体工作内容为：____。

二、甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位，但应事先与乙方协商一致。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方每周工作时间不超过____小时，实行____制工作。

二、甲方应依法安排乙方休息休假，乙方休息休假的具体安排由甲方制定。

第四条劳动报酬

一、甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资，具体工资标准为：____。

二、甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

三、乙方享有国家规定的各项福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

三、甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条劳动合同的解除和终止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方因违纪被开除、劳动教养、被依法追究刑事责任。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

2.甲方未按照国家规定和本合同约定提供劳动保护条件；

3.甲方未依法缴纳社会保险费。

三、双方协商一致，可以解除劳动合同。

四、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方死亡或者被宣告死亡；

4.甲方依法被撤销、解散或者破产。

第七条违约责任

一、甲方未按照本合同约定支付工资、社会保险费、住房公积金等费用的，应当承担违约责任，向乙方支付违约金。

二、乙方未按照本合同约定履行工作职责的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

三、双方违反本合同约定的其他违约行为，应当承担相应的违约责任。

第八条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

一、本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位基本情况

2.乙方基本情况

3.劳动合同补充协议（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.劳动保护用品发放记录

6.其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方系依法设立并合法存续的邮电局，具有独立法人资格，依法享有劳动用工权利并承担相应的劳动用工义务；乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订本劳动合同；第三方作为甲方委托的劳务派遣单位，负责乙方的招聘、管理及社会保险缴纳等事务。

为明确各方权利义务，保障甲方合法权益，经甲乙双方及第三方友好协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

一、本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动合同期满，经甲乙双方及第三方协商一致，可以续签劳动合同。续签劳动合同的期限不得超过____年。

第二条工作内容和工作地点

一、乙方同意在甲方规定的地点、岗位从事工作，具体工作内容为：____。

二、甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位，但应事先与乙方及第三方协商一致。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方每周工作时间不超过____小时，实行____制工作。

二、甲方应依法安排乙方休息休假，乙方休息休假的具体安排由甲方制定。

第四条劳动报酬

一、甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资，具体工资标准为：____。

二、甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

三、乙方享有国家规定的各项福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

三、甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条第三方责任

一、第三方负责乙方的招聘、管理及社会保险缴纳等事务。

二、第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现进行监督和管理。

三、第三方对乙方在甲方工作期间发生的任何违法行为承担连带责任。

第七条甲方权利

一、甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

二、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前与乙方及第三方协商一致。

三、甲方有权解除与乙方的劳动合同，具体情形参照本合同第六条。

第八条乙方违约及限制条款

一、乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

二、乙方因个人原因离职，应提前____天向甲方及第三方提出书面申请，并按甲方规定办理离职手续。

三、乙方在甲方工作期间，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

第九条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

一、本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商，签订补充协议。

二、本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位基本情况

2.乙方基本情况

3.第三方单位基本情况

4.劳动合同补充协议（如有）

5.社会保险缴纳证明

6.劳动保护用品发放记录

7.其他相关证明材料

甲方权益主导目的和意义：

甲方作为邮电局，通过引入第三方主体，将人力资源管理工作外包给专业机构，有利于提高人力资源管理效率，降低人力成本，同时保障甲方在招聘、管理、薪酬等方面的权益。

第三方介入意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、管理及社会保险缴纳等事务，有利于甲方集中精力发展主营业务，提高企业竞争力。同时，第三方具有专业的人力资源管理经验，能够为乙方提供更好的职业发展机会。

本合同明确了甲乙双方及第三方的权利义务，保障了甲方的合法权益，同时也为乙方提供了良好的工作环境和职业发展空间。通过引入第三方主体，甲方实现了人力资源管理的专业化和高效化，为企业发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方系依法设立并合法存续的企业，具有独立法人资格，依法享有劳动用工权利；乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订本劳动合同；第三方作为乙方委托的劳务派遣单位，负责乙方的招聘、管理及社会保险缴纳等事务。

为明确各方权利义务，保障乙方合法权益，经甲乙双方及第三方友好协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

一、本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动合同期满，经甲乙双方及第三方协商一致，可以续签劳动合同。续签劳动合同的期限不得超过____年。

第二条工作内容和工作地点

一、乙方同意在甲方规定的地点、岗位从事工作，具体工作内容为：____。

二、甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位，但应事先与乙方及第三方协商一致，并确保乙方的工作条件不降低。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方每周工作时间不超过____小时，实行____制工作。

二、甲方应依法安排乙方休息休假，乙方休息休假的具体安排由甲方制定，并确保乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等。

第四条劳动报酬

一、甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资，具体工资标准为：____。

二、甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

三、乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

三、甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条第三方责任

一、第三方负责乙方的招聘、管理及社会保险缴纳等事务。

二、第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现进行监督和管理。

三、第三方对乙方在甲方工作期间发生的任何违法行为承担连带责任。

第七条乙方权利

一、乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于安全的工作环境、合理的劳动强度等。

二、乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

三、乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

四、乙方有权依法解除劳动合同，具体情形参照本合同第八条。

第八条甲方违约及限制条款

一、甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资、社会保险费、住房公积金等费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方立即改正。

二、甲方未按照国家规定和本合同约定提供劳动保护条件或职业培训的，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿由此造成的损失。

三、甲方违反本合同约定的其他违约行为，应当承担相应的违约责任。

第九条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

一、本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商，签订补充协议。

二、本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位基本情况

2.乙方基本情况

3.第三方单位基本情况

4.劳动合同补充协议（如有）

5.社会保险缴纳证明

6.劳动保护用品发放记录

7.其他相关证明材料

乙方权益主导目的和