集团公司员工调动记录管理

集团公司员工调动记录管理合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的员工资源，乙方需要部分专业人才以提高公司运营效率，经双方友好协商，就员工调动事项达成如下协议：一、人员调动2.调动人员的基本信息如下：（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）职务：__________（5）调动岗位：__________（6）调动部门：__________（7）调动日期：__________二、合同期限1.本合同自调动人员到岗之日起生效，期限为____年。2.如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、劳动报酬1.调动人员在乙方的工资、奖金、津贴等收入水平，不得低于甲方同类岗位的平均水平。2.调动人员原有的社会保险、公积金等福利待遇，由乙方继续承担。3.如调动人员因工作需要在甲方产生的费用，包括但不限于差旅费、培训费等，由乙方承担。四、工作交接1.调动人员应在本合同生效之日起____个工作日内，向甲方办理工作交接手续。2.甲方应积极配合调动人员完成交接工作，确保交接过程的顺利进行。五、保密协议1.调动人员在调动过程中，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露任何商业秘密、技术秘密等。2.调动人员如违反保密规定，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的年度工资的____%。2.如调动人员提前解除本合同，应支付甲方违约金，违约金为本合同约定的年度工资的____%。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.调动人员基本信息表2.工作交接清单3.保密协议附件4.违约金计算公式说明5.甲方（派遣单位）营业执照复印件6.乙方（接收单位）营业执照复印件7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.调动人员未按照约定时间到岗，或提前解除合同。2.调动人员泄露甲方或乙方商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按照约定提供调动人员相关信息或资料。4.甲方未按照约定承担调动人员的相关费用。5.乙方未按照约定支付调动人员工资、奖金、津贴等。6.乙方未按照约定继续承担调动人员的社会保险、公积金等福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.调动人员：是指在甲方工作期间，被调动至乙方工作的人员。3.保密规定：是指甲方和乙方在合同中约定的，调动人员需要遵守的关于商业秘密、技术秘密等方面的规定。4.违约金：是指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和职工福利的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.调动人员未按约定时间到岗：联系调动人员，了解原因，协商解决；如调动人员无合理理由，按照违约金计算公式进行赔偿。2.泄露商业秘密、技术秘密：立即与调动人员沟通，采取补救措施；如情节严重，依法追责。3.甲方未提供相关信息或资料：要求甲方在规定时间内提供，如甲方仍不提供，协商解决或依法追责。4.甲方未承担相关费用：与甲方沟通，要求其在规定时间内承担，如甲方仍不承担，协商解决或依法追责。5.乙方未支付工资、奖金、津贴等：要求乙方在规定时间内支付，如乙方仍不支付，协商解决或依法追责。6.乙方未承担社会保险、公积金等福利待遇：要求乙方在规定时间内承担，如乙方仍不承担，协商解决或依法追责。五、所有应用场景：1.集团公司