老年公寓保健员招聘协议

老年公寓保健员招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（保健员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方老年公寓的客观需求，需聘请乙方作为老年公寓的保健员，为了保障双方的权益，经双方友好协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方老年公寓的保健员，主要负责老年人的健康检查、疾病预防和日常护理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，制定老年人的健康档案，定期进行健康讲座，提高老年人的健康意识。1.3乙方应当遵守国家法律法规，不得泄露老年人的个人信息，尊重老年人的隐私权。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间以甲方规定为准。2.2乙方享有国家法定节假日休假权利，如工作需要加班，应按照甲方规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方工资按月发放，由基本工资和绩效工资两部分组成，具体标准和发放方式由甲方确定。3.2乙方应提供合法的发票或收据，甲方按月支付乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方应提前一个月书面通知对方，方可变更或解除本协议。5.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。5.3本协议在下列情况下终止：（1）协议期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续从事保健工作；（4）法律、法规规定的其他情形。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。6.2乙方同意，如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（雇主）：__________乙方（保健员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险登记证5.甲方工资支付证明6.保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按约定缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲方未按约定提供休假日休息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予的一种社会福利。3.保密义务：乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的义务。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证复印件丢失，乙方应当及时提供新的身份证复印件。2.乙方健康证明过期，乙方应当及时提供新的健康证明。3.甲方未按时支付工资，双方应协商解决，如协商不成，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未按约定缴纳社会保险费，乙方可以向社保机构投诉。5.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应按照保密协议承担违约责任。五、所