医药公司行政员工聘用协议

医药公司行政员工聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：_______医药公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：________________身份证号：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家合法成立的医药公司，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的职位为：____________1.2乙方的工作内容为：____________第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前____日内，签订书面续约协议。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方的月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方同意在甲方工作期间及离职后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或者给另一方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方提前解除本协议的，应提前____日书面通知甲方，并支付甲方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______医药公司乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日（本页无，仅为合同空白模板）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方公司章程7.甲方内部规章制度8.乙方简历9.乙方体检报告10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除本协议。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇，或违反国家法定节假日、年假、病假等规定。5.任何一方违反本协议其他约定，导致协议解除或给另一方造成损失。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营范围，招聘劳动者提供就业岗位的企业或组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上从事劳动工作的人员。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.经营策略：指为实现企业经营目标，对企业经营活动进行的规划和管理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如确有困难，可协商延期到岗或寻找替代人员。2.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，赔偿损失，必要时可通过法律途径维权。3.甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险：及时补发工资，补缴社会保险，并向乙方道歉。4.甲方未按约定提供休假待遇：查阅相关法律法规，完善内部规章制度，确保乙方享有法定休假待遇。5.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医药公司招聘行政员工。2.双方明确职位、工作内容、合同期限等事项。3.约定劳动报酬、保密协议、违约责任等事项。4.