滑雪场厂长招聘合同模板

滑雪场厂长招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方应聘甲方滑雪场厂长一职的相关事项达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为甲方滑雪场的厂长，负责滑雪场的日常运营与管理。1.2乙方应全面履行厂长职责，确保滑雪场的安全、秩序、服务质量等工作达到甲方的要求。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。4.2乙方根据甲方工作需要，可能需要加班，加班工资按照法定标准支付。五、保密协议5.1乙方在甲方工作期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。6.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方健康证明6.乙方无犯罪记录证明7.甲方营业执照副本复印件8.甲方滑雪场经营许可证复印件9.甲方社会保险登记证复印件10.甲方与乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未提供乙方规定的福利待遇。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权益和义务。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.乙方严重违反甲方规章制度：根据规章制度，给予警告、罚款、解雇等相应处罚。4.甲方未按约定时间支付乙方工资：提前与甲方沟通，明确支付时间，如有特殊情况，双方协商解决。5.甲方未提供乙方规定的福利待遇：立即与甲方沟通，要求补发福利待遇，如有争议，可依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为滑雪场用人单位，需招聘一名厂长负责日常运营与管理。2.乙方具备相关管理经验，愿意应聘甲方滑雪场厂长职位。3.双方