高血压专科医院护工聘用合同

高血压专科医院护工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专门提供高血压专科医疗服务的事业单位，乙方愿意担任甲方医院护工，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方医院护工，负责病人的日常生活照料、病情观察、康复护理等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方医院。第三条工作时间3.1乙方的每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方在法定节假日和休息日享有休息权利，具体休息安排由甲方根据工作需要合理调整。第四条劳动报酬4.1乙方的基础工资为人民币__________元/月。4.2乙方的工作绩效考核合格后，可获得额外绩效奖金。4.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。5.3乙方因工受伤或患职业病的，甲方应按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同终止和解除7.1双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并在合同解除后办理相关手续。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.3合同期满，双方未续签的，合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1双方在签订合同时，应提交相关有效证件和资料。9.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（护工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.乙方相关工作经验证明5.甲方医院规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或患者信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律的，构成违约。3.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方正常运营的，构成违约。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，构成违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成违约。三、法律名词及解释：1.高血压专科医院：指专门提供高血压疾病诊疗和康复服务的医疗机构。2.护工：指在医院从事病人日常生活照料、病情观察、康复护理等工作的非医疗人员。3.工作时间：指乙方按照甲方规定的作息时间工作的时间。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、奖金等收入。5.社会保险：指养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，甲方应承担乙方的工伤赔偿责任。2.问题：乙方要求解除合同，如何处理？解决办法：双方协商一致，签订解除协议，办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的高血压专科医院，需要招聘护工。2.乙方具备相关护理技能，希望在本医院担任护工。3.双方