企业总监理聘用合同模板

企业总监理聘用合同模板合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任企业总监理的相关事项，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方企业总监理，负责甲方企业项目的监理工作。（1）根据项目实际情况，制定监理工作计划，并对监理工作进行详细记录；（2）对项目的进度、质量、安全、投资控制等方面进行监督检查，确保项目按照预定的目标顺利进行；（3）对项目中出现的问题和风险及时报告并协助甲方进行处理；（4）定期向甲方汇报项目监理情况，对项目监理过程中发现的问题提出改进措施和建议；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方担任企业总监理，乙方同意续签合同，双方可另行签订续签协议。第三条薪酬与福利3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元。3.2甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供福利待遇。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第五条合同的变更、解除与终止5.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方未经甲方同意，同时担任与甲方有竞争关系的其他职位；（4）乙方因患病或伤残不能履行总监理职责；（5）其他甲方认为有必要解除合同的情形。5.3合同解除或终止后，乙方应立即停止履行总监理职责，甲方不再支付乙方工资及福利。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业总监理聘用合同模板2.总监理职责说明3.保密协议4.社保缴纳证明5.休假待遇规定6.甲方公司规章制度7.乙方个人简历二、违约行为及认定：1.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害3.乙方未经甲方同意，同时担任与甲方有竞争关系的其他职位4.乙方因患病或伤残不能履行总监理职责5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息6.双方协商一致解除或终止合同三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.总监理：企业项目监理的最高负责人4.保密信息：涉及甲方商业、技术、经营等方面的秘密信息5.违约金：违约方按照约定或法律规定支付给对方的一定金额6.竞业限制：乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方有竞争关系的工作四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足解决办法：甲方有权对乙方进行培训或解雇2.乙方工作态度不端正解决办法：甲方有权对乙方进行警告或解雇3.乙方泄露保密信息解决办法：按照保密协议要求乙方承担违约责任4.甲方未按时支付工资或福利解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求按时支付5.合同争议解决办法：双方协商解决或向有管辖权的人民法院提起诉讼五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供总监理职位2.乙方履行