广告公司CEO招聘协议模板

广告公司CEO招聘协议模板合同编号：__________鉴于甲方为一家广告公司，乙方为具有丰富管理经验和专业技能的CEO候选人，为了明确双方在招聘过程中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、职位及职责1.1乙方应聘的职位为甲方广告公司CEO。（1）全面负责甲方的日常经营管理，组织实施甲方的经营战略和经营计划；（2）建立并完善甲方的管理体系，提高公司运营效率；（3）负责甲方业务拓展、团队建设、企业文化建设和品牌推广等工作；（4）代表甲方与客户、合作伙伴、政府部门等external单位进行沟通和合作；（5）遵守国家法律法规，确保甲方的合规经营。二、招聘程序2.1甲方对乙方进行面试，评估乙方的专业技能和管理能力；2.2甲方对乙方进行背景调查，核实乙方提供的个人信息及工作经历；2.3双方就乙方的薪资待遇、股权激励等事项进行协商；2.4甲方与乙方签订本协议，并按照约定向乙方提供工作条件和保障。三、薪资待遇3.1乙方在甲方的月薪为人民币____元，年薪为人民币____元；3.2甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险；3.3甲方为乙方提供股权激励，具体方案双方另行协商确定。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日等休假待遇；4.2乙方因公出差，按甲方规定享受相应的出差待遇。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息；5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动；5.3乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。六、违约责任6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失；6.2本协议解除或终止后，乙方仍应承担保密义务，并不得损害甲方的利益。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议；7.2乙方提前离职的，应提前____天书面通知甲方；7.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除本协议；7.4本协议期满后，如双方未续签，则自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；9.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经历证明4.乙方背景调查报告5.股权激励方案6.甲方公司章程7.甲方公司经营计划8.甲方公司管理体系文件9.甲方公司业务拓展计划10.甲方公司企业文化建设项目相关资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息；2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动；3.乙方未按约定履行CEO职责；4.乙方提前离职未按约定提前通知甲方；5.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；6.甲方未按约定提供工作条件和保障。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；2.股权激励：指公司为激励员工而将其持有的公司股权或股权期权授予员工的一种激励机制；3.CEO：指首席执行官，是公司最高决策者之一，负责公司的日常经营管理和战略规划。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在招聘过程中隐瞒了部分工作经历或个人资质。解决办法：重新进行背景调查，如确认隐瞒事实，乙方应承担违约责任。2.问题：乙方未按约定履行CEO职责。解决办法：甲方有权书面通知乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除本协议。3.问题：乙方提前离职未按约定提前通知甲方。解决办法：乙方应支付违约金，具体金额双方协商确定。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.问题：甲方未按约定提供工作条件和保障。解决办法：甲方应立即改正，并按照约定提供工作条件和保障。五、所有应用场景：1.甲方为一家广告公司，需要招聘一位具有丰富管理经验和专业技能的CEO；2.乙方具备广告行业管理背景和专业能力，愿意担任甲方广告公司CEO；3.双方就乙方的招聘条件、薪资待遇、股权激