医院2024年工作总结及2025年工作计划

医院2024年工作总结及2025年工作计划一年来，区卫健局在区委、区政府的坚强领导和上级主管部门精心指导与支持下，紧紧围绕党建提质、医疗服务质量、基本公共卫生服务项目等工作重点，紧密团结，发扬实干精神，履职尽责，较好地完成了各项工作任务。一、工作荣誉xx区被联合国老龄所认证为“世界长寿乡”。二、工作完成情况（一）强化党建引领。积极推进“四强”党支部建设，持续深化公立医院党组织领导下的院长负责制，严格执行“第一议题”等党内各项规章制度，认真抓好党建问题整改，积极开展党建品牌示范创建活动，常态化推进**育工作，举办卫健系统“好家风好传承”座谈会，让党建工作迈向新的高度。2024年，发展入党积极分子2名，确定发展对象1名。（二）提升服务质量。建立了以驻岳南华附三医院为主体、区属医疗卫生机构为成员单位的医疗联合体，加强区乡村医疗服务协同联动，促进“医药、医保、医疗”“三医”协同发展和治理。完成免费本科生订单定向培养1名、基层医疗卫生机构大专层次本土化培养2人。建立处方点评制度，规范医师的处方行为，完成全区西医医疗机构216名医师定期考核，组织全区公立医疗机构购买医疗责任险，妥善处理医疗纠纷案件共12起，全年各医疗机构未发生重大医疗事故。医疗机构基本药物网上采购、零差率销售100%，2024年基本药物制度补助资金全部落实到位。成立全市县区首个中医药学会，区人民医院与湖南中医药文化三湘行组委会签订为期两年的对口帮扶协议，两次邀请国、省内专家莅临xx开展健康养生知识讲座和大型义诊活动。成功举办“衡阳派。xx里中医夜市”活动，共接受义诊人数约620人，发放健康宣传资料1200余份，针灸推拿体验约460人，黄金急救现场培训约500人，接受健康咨询约12000人。评选出“衡阳好医生”“衡阳优秀医务工作者”“xx好医生”“xx优秀医务工作者”20名，尊医重卫良好氛围浓厚。（三）监督执法持续发力。组织工作人员登门走访主动宣传和推广“服务行不行，群众评一评”满意度问卷调查活动，制作短视频办证指南，实现多层次、多媒体传播；办理各类行政许可事项462件。对辖区630余家被监督单位开展监督执法检查，下达卫生监督意见书以及整改通知书200余份，查处违法违规行为7起，立案并完结7件，圆满完成国家“双随机、一公开”工作。（四）基本公共卫生服务做实做细。创新“上门巡诊+家庭医生签约”服务模式，实现慢病医防深度融合。脱贫人口、低保、特困、重残和重疾人员、“四类”慢性病人员签约服务率100%。65周岁以上老人、高血压患者、Π糖尿病患者规范管理基本达标，严重精神障碍和肺结核患者规范管理率100%。孕产妇建册率93.36%，产后随访率98%，孕产妇死亡率0，新生儿访视率97.38%，儿童健康管理率88.68%。（五）民生实事高效完成。新生儿疾病筛查率103.59%，产前筛查率108.07%，“两癌”筛查率100%。消除艾、梅、乙肝母婴传播项目顺利通过市级评估。2024年新增普惠性托位任务数90个已按要求全部完成。5个基层医疗机构慢性病“一站式”服务建设全部完成。景区医疗救护站提质改造建设顺利通过省级验收。盘活市干院闲置资产，做好市干院资产接收处置，引进“一龄”集团入驻xx创办一龄文心医院。（六）群众身边不正之风和腐败问题集中整治持续推进。组织开展专项督查10余次，针对发现的问题及时建立和修订了相关工作制度，卫健系统新建制度20个，修订制度8个，发现问题线索23条，移交区纪委监委14条。联合医保局组织开展医保专项治理，责令退回违规基金5712.94元，并对违规村卫生室作出了严肃处理。（七）疾病预防控制落实到位。落实适龄儿童免疫接种，建卡建证率100%，卡证相符率98.5%，疫苗全程接种率98.6%。加强传染病防控，区内无重大传染病疫情和聚集性疫情发生。协调会商相关部门落实开展全区城乡饮用水监测，常规监测水样和洪涝灾害后应急监测水样57份均达标。寄、地、慢病防治和学生健康监测等工作持续推进，慢性病建档率90.15%，肿瘤整理归库1214人，随访385人，学生常见病监测和健康影响因素监测与干预工作2000余人。全区5家食品安全风险和食源性疾病监测报告医院均达到市级要求。（八）其他工作统筹兼顾。积极参与文明城市创建，落实巩卫中各项具体工作，爱国卫生运动开展常态化。加强重要时间节点安全防范，全年开展联合督查、突击夜查、常态督查安全生产隐患排查累计300余次，排查隐患281处，隐患治理动态清零。落实扫黑除恶、禁毒、打击整治养老诈骗、麻精药品监管等专项活动持续向深广发展。各类提案建议和投诉办结率、时限内办复率、满意率100%。做好景区医疗救护工作，处理紧急医疗救治事件185起。三、存在的主要问题1.卫生技术人才匮乏，区级医院人才断档严重，医院等级不够，医疗机构布局不均衡，人才培训或进修支持力度不大，整体服务能力不强。2.医疗设备配置普遍参差不齐或陈旧落后，群众就医环境有待改善，消防隐患难以整改。3.未合理确定公立医院薪酬水平，推行薪酬制度改革。四、2025年工作计划1.持续抓好党的建设和党风廉政建设，拓展“群众身边不正之风问题整治”专项行动成果。2.加强人才梯队建设和培养培训。3.积极探索医疗资源整合。4.抓好重