09年自来水公司工会工作计划

09年自来水公司工会工作方案工会作为企业中非常重要的群众组织，肩负着代表和维护员工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要职责。在新的一年里，我司工会将严密围绕公司的中心工作，实在发挥自身作用，全面进步员工的综合素质，为实现公司的开展目的做出积极奉献。一、积极开展员工培训活动1.组织各类专业技术培训，进步员工业务程度。针对公司消费经营中的关键技术、管理知识等方面，分批次组织员工进展培训，确保员工掌握相关技能，为公司开展提供人才保障。二、加强企业文化建立1.举办丰富多彩的文体活动，丰富员工的精神文化生活。根据员工兴趣和爱好，开展篮球、足球、羽毛球等体育比赛，以及歌唱、舞蹈、书法、摄影等文艺创作展示活动，培养员工的团队协作精神。2.积极倡导企业精神，弘扬正能量。通过各种内部媒体宣传公司的开展理念、企业文化，树立员工对公司的认同感和归属感，增强员工的自豪感。三、关心员工生活，进步员工福利待遇1.深化理解员工需求，为员工解决实际困难。主动关心员工的生活和工作，及时理解并解决员工的合理诉求，进步员工的工作满意度。2.完善员工福利制度，进步员工福利待遇。积极争取公司支持，逐步进步员工工资程度、完善社会保险、医疗保险等福利待遇，关心员工身心安康。四、加强工会组织建立1.充分发挥工会组织的作用，积极参与公司决策。认真履行民主管理、民主监视职责，及时向公司反映员工意见和建议，维护员工的合法权益。2.加强工会干____伍建立，进步工会干部的综合素质。组织工会干部参加培训，进步工会干部的业务才能、组织协调才能和效劳才能。在新的一年里，我司工会将紧紧围绕公司的开展目的，实在发挥自身作用，不断进步员工的综合素质，为公司的开展做出新的更大的奉献。09年自来水公司工会工作方案补充点：五、强化劳动争议调解工作1.加强劳动争议调解组织建立，进步调解员业务程度。开展劳动争议调解培训，确保调解员熟悉相关法律法规，进步调解工作质量。2.及时处理劳动争议案件，维护员工合法权益。认真听取双方意见，公平公正处理劳动争议，确保劳动关系和谐稳定。六、加强员工心理安康关心1.开展员工心理安康讲座，进步员工心理素质。邀请专业心理师为员工授课，帮助员工应对工作、生活压力，促进员工心理安康。2.设立员工心理咨询室，为员工提供心理疏导效劳。定期开展心理咨询活动，帮助员工解决心理问题，进步员工的工作积极性。七、积极开展环保公益活动1.组织员工参加环保知识培训，进步员工的环保意识。通过举办环保讲座、宣传活动等形式，引导员工关注生态环境保护。重点和考前须知：1.全面贯彻落实党的方针政策，严密围绕公司中心工作，实在发挥工会组织的作用。2.关注员工需求，进步员工福利待遇，关心员工身心安康，增强员工的凝聚力和向心力。3.加强员工培训和职业道德教育，进步员工业务程度和职业素养，为公司开展提供人才保障。4.积极开展文体活动，丰富员工精神文化生活，培养员工团队协作精神。5.加强劳动争议调解工作，维护劳动关系和谐稳定，确保员工合法权益。6.关注员工心理安康，提供心理疏导效劳，进步员工工作积极性。8.加强工会组织建立和